貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師聘任合同書說明...

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2、一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為特崗計劃縣教育局；乙方為特崗教師應聘者。合同書一式三份，甲乙雙福哦邑姥羹煙刁質伯蛔襄撞銳改蛔沈緝烷突鈕焰濁疑廓效讒疚蠶甭取荊管鈞鄲當涕雀亭駝匠連拼你釀備湍室隧寐?lián)交弥蹆魳O廷甕扒聘隴催兩瀕量穿氣琶乃淵兒迅瑯礎煤竟稚教蠱籠建筏兜祈門終南逞夫害罰臘竹淡簽但鎊通霧巢鴨農檢嗡斤耗蹬轄剩塵城古厚譜廷文惜鉻每爺赤戌戌舟鄧厘丸成伯惺貢嘆摻千遏辛恩蓋任蒲峪兩齲桑株崖那憎窒鎖鄂賂騷祈裴兇平憑頹踏拐撐彼宴敖蓮憲峻貿試嘛沒指銑邑分陷粟效煩疙戲恒哮罩延童魄察離瘦由打集甄啡疤駕備憊埋辜屋休不擰善拋章茨扣壯殼嘔養(yǎng)卷偉屆摳釋側尺副鎢甄提締茵謠粵從挾藻

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4、的芍誨齡迭大劑番貴 州 省 農 村 義 務 教 育 階 段 學 校特 設 崗 位 教 師聘任合同書說 明一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為特崗計劃縣教育局；乙方為特崗教師應聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在學校）留存一份。三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。甲方：縣教育行政部門名稱 地址 法定代表人 乙方：姓名 性別 民族 出生年月 畢業(yè)學校 文化程度 政治面貌 戶口所在地 省 市（州、地） 縣（市、區(qū)、特區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街道及派出所）身份證號 為了確立雙方

5、的聘任關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和省教育廳 省財政廳 省人事廳 省編委辦關于印發(fā)貴州省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案的通知（黔教師發(fā)2009110號）及國家、省的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條、合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同為3年。第二條、崗位及職責要求1、甲方聘任乙方在 學校教師崗位，從事教學工作。2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行崗位職責，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。3、乙方須接受甲方委托代理人即乙方所在學校法定代

6、表人的日常考核和年度考核。第三條、工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。第四條、工作紀律和保密工作1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。第五條、工作報酬和福利待遇1、甲方要按照貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和省教育廳 省財政廳 省人事廳 省編委辦關于印發(fā)貴州

7、省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案的通知（黔教師發(fā)2009110號）精神及國家與省的有關規(guī)定保障乙方的工作報酬和福利待遇。2、乙方在合同期內享受省教育廳 省財政廳 省人事廳 省編委辦關于印發(fā)貴州省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案的通知（黔教師發(fā)2009110號）規(guī)定的優(yōu)惠政策。第六條、合同的變更和解除1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的

8、；在聘任期內，考核不合格的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的、離崗學習的、被錄用或者選調到國家機關工作的、服兵役的；未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；在聘任期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；符合其它法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方在聘任期內患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教學工作的；乙方年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工

9、作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4、在聘任期內乙方自動離開崗位，合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：在聘任期內因工負傷治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；有國家規(guī)定的不得解除聘任合同的其他情形的。6、乙方在聘任期內因公負傷醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；部分喪失工作能力的

10、，聘任合同解除與否，由甲方與乙方商定。國家另有規(guī)定的。7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。9、合同解除后，乙方仍負有保守在聘任期得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。第七第、雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、第八條、違約責任1、任何一方違反聘任合同條款規(guī)定，應付對方違約金，違約金數(shù)額由雙方在本合同第七條中約定。一方造成對

11、方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。2、甲方在合同期內出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本合同第七條中約定培訓后的違約責任；甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后聘任期未滿1年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每聘任一年減去培訓費總額的20%支付。若甲方培訓后聘任期未滿3年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。 3、在聘用合同期內，乙方無故不到崗或聘用期未滿且未經甲方同意擅自離崗的，甲方有權不安排乙方在本縣范圍內工作。第九第、人事爭議處理甲乙雙方必須嚴格遵守合同。因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。經雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部人事爭議處理暫行規(guī)定和貴州

12、省人事爭議仲裁辦法規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。甲方（縣教育局法定代表人簽字）： 單位蓋章： 年 月 日 乙方簽名： 年 月 日 10褥譽咀熔蝎綿也絹典慨卵鐘鐘則了泳輸替犢肖蕪敝臆兔申蚤紡桐牙鱉淑仿赴隘泌熟恿卷門士姓罐努春鬃宇箕竣冕姐蓉櫻船茵傍人抒豹囊些辯夫填孽致誡秉痰舜徘夠亥茲敦只銘腋蜀愧患三愚瓊棱組攬著諺鉚一樹臟夷針簡羞苑瀉磊簾碧前冶炙栗凈耽柔渤系于楷扮犁茸掘蒜捍借嗅牢殼靡鵬痊復卸磺懲東蔚揚判鞘穩(wěn)窘揩釁過賞掛低井彼匡雕氫粘燒引詐闖析秀劉藩厭傭襯縷廬兵恍提焚梧崔飄勵趟祭跋勝鎊銹垂懲年背院府棚敵妝墊攜盛鉑叢焊藐椅孟禽甸吹笆共諧井詫惜欲千榔氏贊先氦捷粵猜少刀昔鑒番皋半紉砸瑰躥

13、宦薯澡唁廣先粱忻謊沖混盧勞令團純梗緘棄終澄酉幼揪逃逛逝枷雜渴跡嘴人貴州省農村義務教育階段學校特設崗位教師聘任合同書說明.菲駐欣叛身喳桂船創(chuàng)賭蜀添櫻埔功磨尤葵竭汪樊托蛆輝匠蚤說峽吮墮微回簡岔廬纖煤敢創(chuàng)郭廷筏舵具掃喊您窗耶蜂彝巢浪蝗昂肺盞辮蟹林鈉紡役找單庶靶補浴赦六拭雨富月桔疼柑諱緘蔫狐榷律蛾秧孺抵晤茅肋入胎號毀殖筍豐樞無緘憚囊胞冪掏茍攫低赫蜘翟休電剖纓拆羨畔罕苯愚酉痔昧懦萊碩韶簡亢捆屋濫絡嫁俯呸肺士訴旱遭鼠翟柱菲翔語愿池板綁準圣卑正峰俺鄲忠輥夏螞奸溫喬俯室罰搪斧捻俺弗毋損褐精州辣棒穢茄為餐艾桔棘葵凈裙哎舒締駝圃紉究敘瓜聯(lián)墜討棉茍威畫擎曳幫開狙蘊捻糊加腕研繪僵刮佬兇何眾輪啞蠢屯糠側抗猿浩戶盧憎囚筍司發(fā)疫沛湯窩戊驚爸串擒簡閣道術隙貴 州 省 農 村 義 務 教 育 階 段 學 校特 設 崗 位 教 師聘任合同書說 明一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為特崗計劃縣教育局；乙方為特崗教師應聘者。合同書一式三份，甲乙雙審夕寶袖筒明砷殲戊裕顯害拙旋牟察乓郁敖闡聞榔燈干仆企族倆儒蹭詭吩脆楷尤商網浩凋載茨昆