曲靖市勞動(dòng)合同書doc

1、 曲靖市勞動(dòng)合同書.d o c 作者： 日期： 編 號(hào) 姓名 曲靖市勞動(dòng)合同書 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制 簽訂勞動(dòng)合同須知 一、 本勞動(dòng)合同依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法、人力資源和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定 制定。 二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 三、 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的，經(jīng) 審查備案編號(hào)，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容 不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng) 當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)

2、生變更或者勞動(dòng)合同期滿需 續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。 甲方（用人單位）簡(jiǎn)明情況 名稱 地址 所有制性質(zhì) 法定代表人 備注 乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況 姓名 性別 出生年月 照片 民族 文化程度 籍貫 居民身份證號(hào)碼 職稱或技術(shù)等級(jí) 技術(shù)專長(zhǎng) 住址 本人簡(jiǎn)為包括主要學(xué)歷) 年 月至年 月 在何處任何職（工種） ，、勞動(dòng)合同期限 第一條 固定期限：本合同期限 年，即自 年月 日起至年月日止。其中,試用期個(gè)月， 即自年月日起至年月日 止。 無固定期限：本合同期限自 年 月日起。其 中，試用期個(gè)月，自年月日起至年 月 日止。 以完成等工作任務(wù)為 期限：本合同自 年月日起,預(yù)計(jì)至年 月日止。工作

3、任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種） 為 _，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn) 工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以用書面協(xié)議形式，變更崗位（工種） 以及工作地點(diǎn)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第三條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后， 甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 。 其中，試用期工資 為:。 第四條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙 方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。 第五條 工資必須以法定貨幣支付， 不得以實(shí)物及有價(jià)證券 替代貨幣支付。甲方必須按月足額發(fā)放工資

4、，甲方安排乙方延長(zhǎng) 工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí) 間的勞動(dòng)報(bào)酬。 第六條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的 工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第七條 甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代 為扣繳。甲方定期公布繳費(fèi)情況并接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。 第八條 乙方在履行合同期間，休假、患病、負(fù)傷、因工傷 殘、患職業(yè)病、退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待 遇,按照國(guó)家法律法規(guī)政策及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。 五、工作時(shí)間和休息休假 第九條 甲方安

5、排乙方執(zhí)行工作制。 執(zhí)行八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周 至少休息一日。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，必須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門 審核批準(zhǔn)，平均每日和每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，必須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核 批準(zhǔn),在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自 行安排。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí) 間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小 時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。 第十條甲方執(zhí)行

6、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四章及國(guó)家 關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī) ，依法建立和完善勞動(dòng) 規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自 覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益 ，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安 排。 第十二條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó) 家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng) 定額。

7、 第十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作 所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。 七、商業(yè)秘密 第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù) 給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂 第十五條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng) 合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章的有關(guān)條款 執(zhí)行。 第十六條 符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條 規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在乙 方辦理完工作交接手續(xù)（或離廠手續(xù)）后立即支付。 第十七條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前 30日，甲方應(yīng)將終止 或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)

8、。 第十八條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)為乙方出具解 除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接 手續(xù)（或離廠手續(xù)）。 九、約定事項(xiàng) 第十九條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守違反服務(wù)期及競(jìng)業(yè)限制的約 定。 第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：（選擇打 （一）見插入的活頁(yè)（二）無 十、其他 第二十一條 甲、乙雙方在履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可按法定程序在國(guó)家規(guī)定的時(shí)效 內(nèi)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。 第二十二條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)，所訂條款若與國(guó)家頒布的勞動(dòng) 法律法規(guī)不符的，甲、乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條本勞動(dòng)合