不定時(shí)工作制勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書 甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同 所列條款。 、合同類型和期限 （1）有固定期限：本合同自 至 2012 年 6_月 （2）無固定期限：本合同自 止。 第一條 甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。 2011 年7_月1 日起 30 日止。 年月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí) （3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年月

2、日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 年月日起至止，期限為 _個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位（工種） 工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方實(shí)行 工作制，每日工作時(shí)間 /_小時(shí)。每周工 作時(shí)間 /小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，生產(chǎn)（工作）需加班加點(diǎn)的，需服從各站站 長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必 要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程

3、、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無 O 第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公 里數(shù)核算。 第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同 約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第一條甲方應(yīng)按國(guó)家

4、和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷 及意外傷害險(xiǎn)。 第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：上崗培訓(xùn)考試合格; 2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 具體情形為： 因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā) 生故障

5、者； 3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出， 拒不改正的； 4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無 效的； 5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十六條 出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式 通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。 第十七條 甲方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁 員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用 期內(nèi)的，

6、應(yīng)提前三天通知甲方。 第十九條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的； 或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂， 乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法 向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞 動(dòng)合同的證明。 八、賠償辦法 第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方 賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī) 章制度執(zhí)行。 九、其他事項(xiàng) 第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可 以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。 第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制 用工，故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。 第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等 法律效力。 第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有 關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 （特