阪神電器集團組織結構和說明

1、中山阪神電器集團組織框架及部分崗位流程權責說明空間設置工程主管成列設計平面設計文案企劃商標管理推廣活動方案擬定品牌管理推廣視覺包裝設計物料外觀設計VICI設計商品陳列方案終端陳列知識季度櫥窗設計質量驗收費用預算審核賣場工程維護品rF.rrt 牌VI設計終端形象設計道具持續(xù)開發(fā)行政部行政主管L丿尸行政文員人力資源（主管）人事考核人事培訓主管勞務關系1勞務合同薪酬福利企業(yè)文化培訓業(yè)務技能培訓公司發(fā)展初期，人力資源暫劃歸行政部門，設人力資源部主管執(zhí)行華中業(yè)務經理 東北業(yè)務經理東南業(yè)務經理rtih71 1西北業(yè)務經理業(yè)務部*直銷經理全國業(yè)務總監(jiān)1 廣周邊r直銷1 1L jx售后部售后部長信息部400接

2、線員回訪員結算過程企劃部崗位職責企劃可以說是管理功能中最基本的要素， 是啟動企業(yè)的引擎，是從構思到規(guī) 劃到實施的全過程，是進行企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。企劃部是企業(yè)策劃業(yè)務的歸口部門， 是企業(yè)的決策參謀機構，其主要任務是 通過企劃和企劃的實施保持企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。一、企劃部經理崗位職責1行政隸屬上級主管：企劃總監(jiān)直接下屬：企劃主管、宣傳主管、文案專員2、主要職責1）全面管理公司CIS （企業(yè)形象）系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;2）執(zhí)行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案， 檢查和監(jiān)督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項 工作的

3、開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導；3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的 深度聯(lián)系；4）負責品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力； 編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使 用管理程序并實施廣告費用管理；5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化 體系；6）與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關或協(xié)會組織保持密切聯(lián)系溝通，配合開展相關工作，接受管理監(jiān)督；對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調整、修 正；對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、

4、協(xié)調，配合各市場開展媒體投放、產 品促銷等營銷活動；7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規(guī)范等一系列品牌管理規(guī) 范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品味和形象；8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力； 合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考 評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果；與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)新產品推廣、 市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產品促銷等市場營銷策劃活動；9）領導和管理企劃團隊，負責工作計劃，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策劃、媒體 公關、廣告宣傳、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；10）定期到各地

5、區(qū)按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核；11）負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃；13）負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；14） 執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、 監(jiān)督、總結，上報總監(jiān)執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結；15）對全國市場情況進行調研、匯總、分析；16）負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調二、企劃主管崗位職責1、隸屬關系上級主管：企劃經理直接下屬：無2、主要職責1 ）協(xié)助企劃經理運營本部企劃的日常工作管理并完成公司規(guī)定的各項工作 任務，抓好主管的專項業(yè)務并向經理匯報結果；2）負責視

6、覺識別系統(tǒng)（VI）的設計制作和執(zhí)行標識系統(tǒng)實施方案的落實;3）負責地區(qū)門店的形象設計；4）企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明；5）大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；6）負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；7）對標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓；8）負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理；9）對各地區(qū)廣告投入及規(guī)劃細則、工作計劃的建檔管理；10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作。三、宣傳主管崗位職責1、隸屬關系上級主管：企劃經理直接下屬：無2、主要職責1）負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；2）制定公司總體形

7、象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細 則;3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的 專題策劃；4）負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓；5）對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī) 范培訓和創(chuàng)意培訓；6）對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳；7） 負責公司對外廣告宣傳的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面, 產品手冊，推廣單頁等；8）負責公司產品的包裝設計工作，監(jiān)督包裝的印刷質量；9）建立產品系列，健全公司豐富的產品體系，與研發(fā)部適時的開發(fā)出適銷 對路的產品；10）設計小組成員，參與公司的各項設計工作

8、。四、文案專員崗位職責1、隸屬關系上級主管：企劃經理直接下屬：無2、主要職責1）負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯 報工作結果；2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例 要求；4）組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；6）負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；8）對新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化；9）負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

9、10) 抓好全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；11) 負責公司內部刊物和宣傳欄的征稿、編輯、設計、制作工作；12) 負責公司大型活動的攝影攝像工作；13) 設計小組成員，參與公司的各項設計工作。五、設計小組在部門內部成立設計小組，部門經理任組長，成員為所有設計人員，負責公 司所有的設計任務，由分管該業(yè)務的人員擔任臨時副組長，負責組織該業(yè)務的設 計工作，該小組主要是做一些需要多人協(xié)作才能完成的工作(如系列包裝設計、 VI設計、大型活動的系列設計等工作)。該小組的成立可以有效提高公司設計效 率和設計水平，原因一對于一項工作進行分工合作， 有效利用公司有限的設計資 源，原因二對于每一件設

10、計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面討 論和評估，有效杜絕不良設計的產出。行政部工作職責一覽表行政部部門職責職責細分備注1.日常辦公事務管理(1) 企業(yè)各種日常辦公事務的計劃、組織、協(xié)調與控制(2) 會議的組織、協(xié)調，會議內容的記錄與傳達在建立辦公自 動化系統(tǒng)方面 有給予協(xié)助的 職責2.辦公物品及設備管理(1) 負責制疋辦公物品及設備的采購、保官、發(fā)放與使 用制度(2) 負責辦公物品及設備的米購事宜(3) 辦公物品的保管、發(fā)放、使用(4) 辦公設備的日常保養(yǎng)與故障維修計算機及網絡 設備的故障一 般由專業(yè)人員 維修3.文書資料管理(1) 印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達與處理(

11、2) 企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱(3)做好文書資料以及內部信息的保密工作4 車輛管理(1) 辦公車輛的調度管理(2) 安排車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作(3) 對司機人員進行安全駕駛教育、考勤等日常管理5.人事日常事務管理(1) 員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作(2) 對員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理(3) 組織員工開展各種形式的活動6.后勤保障事務管理(1) 企業(yè)環(huán)境綠化、衛(wèi)生和廠區(qū)及宿舍財產、員工安全 管理(2) 企業(yè)員工食堂、宿舍的日常管理(3) 維持企業(yè)水、電等動力系統(tǒng)的正常運行及相關設施 維修(4) 企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理7.涉外事務管理(1)

12、 來客接待事宜管理，包括前臺接待、客人來訪登記 與迎送等(2) 企業(yè)對外宣傳、公關聯(lián)系(3) 牽頭組織危機管理委員會，制定危機處理預案&法律事務管理(1) 審議合同的合法性，保障企業(yè)的合法利益(2) 協(xié)助處理日常涉法事務及管理合同(3) 參與企業(yè)重大合作項目和重大業(yè)務項目的談判人力資源部門職責1、負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。2、負責公司員工的招聘和調配。3、負責建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進行績效評估工作。4、公司工資、獎金、加班費的審核及支付管理。5、建立人員、技術、信息管理檔案。6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。7、負責臨時工、外協(xié)工的錄用

13、、聘用及解聘的管理工作。8、負責員工培訓工作，做好崗前、素質、專業(yè)培訓。9、負責處理勞務糾紛。10、完成領導交辦的其他工作。人力資源部 經理崗位職責和工作標準任職部門：崗位名稱：直接上級：直接下級：人力資源部部門經理副總經理人事專員勞資員崗 位 職 責1組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。2、組織建立人員、技術、信息管理檔案。3、協(xié)助副總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。4、組織對干部考評、考核，進行績效評估工作。5、組織負責對人才選拔、培養(yǎng)、培訓、招聘、聘用工作。6、掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源。7、審核簽發(fā)公司工資、獎金、加班費和福利。8負責組織處理勞務

14、糾紛。9、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。10、完成領導交辦的其他工作。工 作 標 準1對工作人員分工明確、團結合作，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象。2、對未完成或未正確履行本部門的各項工作負責。3、對所審核簽發(fā)的工資、獎金、加班費及福利的正確性、及時性負責。4、對所組織的干部績效評估工作負責。5、對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。6、對所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負責。人力資源部人事專員崗位職責和工作標準任職部門:崗位名稱:直接上級:人力資源部人事專員部門經理1薪酬福利待遇的發(fā)放。2員工勞動關系：包括社會保險、勞動合同的管理。崗3、公司各崗位人員統(tǒng)計報表（

15、月報）。位4、負責職工之家圖書室的管理。職5、負責員工招聘與配置。責6、負責招聘程序與策略、招聘需求分析。7、負責人員培訓開發(fā)與實施。8負責員工檔案的管理。1對各部門上報的考勤進行審核，準確錄入并制作工資報表。工2、每月按規(guī)定時間繳納社會保險。作3、每月5號前統(tǒng)計崗位人員月報表、工資抽查報表、行政人員考勤報表。標4、每月定期整理職工之家的書籍，并保持職工之家衛(wèi)生。準5、每月對新入職員工進行培訓。6、對新入職員工進行電子檔案管理。業(yè)務部業(yè)務部經理職務說明崗位名稱銷售部經理崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級業(yè)務員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：領導本

16、銷售區(qū)域內市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建 立長期代理商關系，樹立公司品牌形象職責與工作任務：職 責職責表述：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持工作 任務根據公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國內外相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨 勢定期、準確向營銷總監(jiān)和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等 反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職 責職責表述：領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務等 工作工作 任務根據年度銷售目標，制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行

17、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標根據本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調研、市場推廣 工作組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系負責審核產品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷售區(qū)域客戶需求預測，提出預生產申請協(xié)調客戶培訓、退換貨等售后服務工作領導部門成員及時回收貨款、清收超期應收帳款，協(xié)助財務部門完成結算工作:職 責職責表述：參與公司產品創(chuàng)新工作 任務根據本地區(qū)市場特點，提出產品改進、新產品開發(fā)建議參與新產品市場推廣，組織新產品銷售職 責 四職責表述：負責銷售部內部的組織管理工作 任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培

18、訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)仃情況，及時給丁指導職責五職責表述：完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務權力：區(qū)域營銷規(guī)劃建議權市場推廣方案建議權權限內銷售合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商選擇的建議權公司銷售政策建議權新產品開發(fā)建議權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權業(yè)務員職務說明崗位名稱業(yè)務員崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期20

19、02年2月本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與工作任務：職 責職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃工作任務協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職 責職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護工作 任務負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié) 議負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商頭施公司 銷售政策職 責職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標工作 任務負責向代理

20、商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職 責 四職責表述：負責對銷售市場的信息收集工作 任務負責協(xié)調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信 息負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職 責 五職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作工作 任務針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數據 收集職 責 六職責表述：協(xié)助產品創(chuàng)新工作工作 任務針對本市場特點，提出新產品開發(fā)建議

21、協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職 責 七職責表述：參與售后服務工作工作任務負責參與協(xié)調代理商退換貨負責參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓職責八職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務財務部經理職務說明崗位名稱財務部經理崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級管理總監(jiān)工資等級三級直接下級管理會計、成本會計、出納員、稅務薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負責組織公司會計核算、財務管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務狀況職責與工作任務：職 責職責表述：協(xié)助總經理制定財務規(guī)劃工作 任 務1根據公司發(fā)展戰(zhàn)

22、略，組織制定財務規(guī)劃匚參與公司重大財務問題的決策關注外部資金市場動態(tài)，及時為公司重大經營決策決策提供信息支持職 責職責表述：組織公司財務預算、決算工作 任務根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、禾潤計劃根據公司經營情況，組織審核修正財務預算監(jiān)督各部門預算執(zhí)行情況，并及時向總經理匯報定期組織財務決算，組織制作決算報告職 責職責表述：組織公司成本核算工作 任務組織公司成本估算，提出成本控制指標建議參與公司銷售基準價格制定及修訂、米購基準價格制定及修訂負責組織產品銷售成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等 各項成本核算職 責 四職

23、責表述：負責財務監(jiān)督與管理工作工作任務監(jiān)督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確監(jiān)督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處置組織審核所有購銷合同定期組織固定資產、流動資金清查、核實負責組織稅務籌劃，合法納稅職 責 五職責表述：組織公司財務分析工作 任務定期組織編制會計報表定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議職 責 六職責表述：監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理工作 任務監(jiān)督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整監(jiān)督審核各

24、類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職 責 七職責表述：合理安排資金運用，保證滿足經營活動資金需求工作 任務負責資金預算的執(zhí)仃與監(jiān)督制定年度與月度資金計劃負責制定信貸計劃，組織資金籌措、調度及清償組織編寫財務收支計劃組織編寫資金運用分析報告，并定期上報職 責 八職責表述：內部組織管理工作工作 任務制定和完善財務管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責公司財務人員隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職責九職責表述：完成總經理及管理總監(jiān)交付的其它任務權力：對公司對

25、外投資項目有評價權對公司所有購銷合同有審核權對公司籌資方式有建議權對各部門提交的預算報告有提出修改意見的權力對下級上報的各種分析表、預算報表有審批權對下級工作有檢查權對下級在工作中的爭議有裁判權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對各項費用開支的審核權對限額資金使用有批準權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權出納員職務說明崗位名稱出納員崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級財務部經理工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結算業(yè)務職責與工作任務：J職 責職責表述：負責

26、現(xiàn)金收付、銀行結算和記帳工作任務負責審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；做好庫存現(xiàn)金管理定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單，并編制“銀行存款余額調節(jié)表”建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳， 做到日清月結定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符職 責職責表述：辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放工作任務負責執(zhí)行支票管理制度。負責復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工新酬職 責職責表述：辦理外幣支付、銀行結算和記賬工作任務支付各種外幣費用，支付進口及代理進口貨款處理外匯各類銀行單據根據外匯各類憑證制單登記外匯銀行存款日記賬每月編制外匯銀行存款余額調節(jié)表及時答復業(yè)務員的各種詢問出國人員

27、費用核定職責五職責表述：財務經理交辦的其他工作權力：對不符合財經法規(guī)和財會制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權管理會計職務說明崗位名稱管理會計崗位編號所在部門財務部崗位定員直接上級財務部經理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：負責公司財務分析，主管公司會計核算工作；負責應收帳款管理職責與工作任務：職 責職責表述：協(xié)助財務經理制定部門工作規(guī)劃工作 任務協(xié)助財務經理制定本部門的工作規(guī)劃職 責職責表述：負責全公司的財務狀況分析工作 任務負責對公司財務狀況、經營情況、合同執(zhí)行情況進行分析并撰寫分析報告負責公司業(yè)務的專項項目（成套項目）收入、成本、費用、利潤分析職 責職責

28、表述：負責會計核算、財務報表編制工作 任務負責會計核算工作。確認出口銷售收入，為銷售部門業(yè)績考核提供財務數據負責審核會計憑證和帳簿負責財產的清查盤點工作負責財產臺帳的登記、核對、保管負責編制本公司以及外資子公司的財務報表，并上報給有關部門負責憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作職 責 四職責表述：參與預算工作工作 任務參與匯總編制各部門財務預算以及公司總預算監(jiān)督銷售部門銷售收入預算的執(zhí)行情況并進行匯總分析職 責 五職責表述：監(jiān)督資金使用情況工作及時記錄資金增減變動情況；按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)任務負責匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告，并定期上報配合其他會計進行有關

29、帳務處理職 責 六職責表述：負責稅務籌劃工作 任務編制所得稅報表協(xié)助稅務辦理稅務事宜職 責 七職責表述：負責財務部電算化會計工作工作 任務定期檢查電算化系統(tǒng)，確保其正常運轉當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，負責聯(lián)系相關人員進行處理負責公司計算機內會計數據的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。撰寫公司會計電算化系統(tǒng)運行總結，提出對會計軟件系統(tǒng)的技術改進意見職責八職責表述：應收帳款管理工作 任務協(xié)助財務經理制定應收帳款管理政策負責建立客戶檔案，并根據帳款回收情況隨時更新檔案，對客戶進行追蹤分析登記應收帳款臺帳以及其他的外匯應收、應付、預收、預付賬戶；負責外貿核銷每月編制各客戶應收帳款詳細資料，并提交給財務經理及業(yè)務部門負責應收帳款帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析職 責 九職責表述：負責會計憑證的整理及保管工作 任務負責會計憑證的整理及保管及時催收短缺憑證職 責 十職責表述：負責外匯核銷工作 任務查詢出口實際收匯額，負責整理核銷相關單據，交付運作支持部辦理進口核銷事務編制核銷所需的各種單據職責 十一職責表述：完成財務經理交付的其他工作任務權力:對不符合財經法規(guī)和財會制度的原始憑證的拒絕入帳權會計憑證、帳簿的審核權沒有或未被授權調閱會計檔案權