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文檔簡介

1、測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 管理人員和技術(shù)人員的根本區(qū)別是：（） VA廠技術(shù)人員可以指揮別人完成工作B管理人員自己完成工作c r 管理人員通過別人完成工作，技術(shù)人員自己來做D以上都不是 正確答案：C2. 以下管理者的素質(zhì)中，最重要的是：（有辦法使工作更岀色C *一定要懂得用人D廠有想法正確答案：C3. 以下不是管理思想發(fā)展的階段的是：（A 2科學管理階段B “ 個人技能階段c廠人事管理階段D人力資源管理階段 正確答案：B4. 為什么說心理契約的重塑是人力資源的重大挑戰(zhàn)：（A企業(yè)與員工之間本來就有一些約定俗成的東西介IB企業(yè)性質(zhì)決定企業(yè)與員工之間是雇傭與被雇傭關(guān)系c

2、“ 凡是沒有明文規(guī)定的就不能算制度|oD卜凡制度就要落實到紙上 正確答案：B5. 績效考核的目的和意義是：（） VA 弄走那些不服管教的員工B廠安排自己的親信c盡量降低成本支出d F留住優(yōu)秀員工，淘汰差的員工正確答案：D6. 人力資源價格價值取決于：（）XA勞動力供求關(guān)系B市場供求關(guān)系cr勞動力本身價值DL需求方規(guī)模正確答案：A7. 理論界稱企業(yè)中雇主和雇員的關(guān)系是：（） VA “ 書面契約B口頭契約C L 法律契約D “ 心理契約 正確答案：D8.以下幾項中，哪一項是現(xiàn)代人力資源管理的工作方法：（U用現(xiàn)有的人A協(xié)商對話個人服從集體行政命令 正確答案：B9. 公司或雇主對個人投資，促進其成長，表現(xiàn)的是以下哪項人力資源管理戰(zhàn)略：（rA利用戰(zhàn)略促進戰(zhàn)略正確答案：D10. 員工在工作過程中，因為工作的特點，使自身得到一種滿足感，是以下哪種報酬：(內(nèi)部報酬外部報酬直接報酬及時報酬正確答案：A11. 以下哪項描述的是市場機制下的人力資源管理外部條件:行政約束B護市場需求C廠資源約束D低收入高就業(yè)A1994年和1995年1993年和1994年1995年和1996年C996年和1997年D正確答案：A14.評價一個管理者的工作績效實際上要從兩個角度去考慮，事情做好沒做好只是一個（A效果問題B “ 效率問題C F 效益問題D廠效利問題正確答案：B15.在現(xiàn)代企業(yè)里，人力資源管理最重要

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