2021年事業(yè)單位編外聘用人員自查報告范文

1、 事業(yè)單位編外聘用人員自查報告 篇一：編外人員自查報告東方市第六小學(xué)關(guān)于機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查情況的報告根據(jù)東方市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)實(shí)名制管理實(shí)施方案的通知（東編20_10號）和有關(guān)文件精神，我校組織實(shí)施了機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制情況（一）批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實(shí)際設(shè)置情況1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況（歷史現(xiàn)狀）：我校創(chuàng)辦于1995年9月1日，隸屬于東方市教育局，機(jī)構(gòu)級別為股級，本單位屬全額事業(yè)單位。2.經(jīng)費(fèi)來源：財政全額撥款。（二）核定編制和實(shí)有人員情況1.核定編制情況：根據(jù)東方市編制委員會關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案的批復(fù)（東編20_14號）的文件規(guī)定，我

2、單位事業(yè)編制123名，其中：全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)編制0名。2.實(shí)有人員情況：目前實(shí)有在編在崗人員80人（其中工勤人員4人），其中：全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費(fèi)自理0人。（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實(shí)際配備情況-1-1.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況：單位領(lǐng)導(dǎo)正職（股級）1名，副職0名。2.實(shí)際配備情況：單位領(lǐng)導(dǎo)正職（股級）1人，副職3名。（四）編外人員情況編外聘用人員15人，其中：特崗教師4人，“4050”公益性崗位人員11人，簽訂合同書11人，繳納五項保險15人。二、核查自查實(shí)施情況1.整理機(jī)構(gòu)編制審批文件一件，文號為東編20_14號關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案

3、的批復(fù)；裝訂基礎(chǔ)檔案一式三份。2.整理人員信息資料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情況公示1份）；（2）干部職工花名冊1件；（3）空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、合同書0件、頂替表0件，其中：由于檔案室經(jīng)歷了幾次搬遷加上以前檔案管理制度不太完善的原因，導(dǎo)致從20_年7月以前進(jìn)入六小教職工的介紹信全部丟失，共有65人（王賢萍、盧萬林、謝裕玲等65人）找不到上述憑證，經(jīng)到局檔案室查找，用“工資變動（確定）審核表”代替。我校符麗老師于今年6月已工作調(diào)動去?？谑行惴鍖?shí)驗(yàn)小學(xué)，趙云平老師今年九月初正辦理退休手續(xù)，職工吉云同志今年3月已辦理退休手續(xù)，財政工資表注明為打折人

4、員；（4）收集領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部任免文件2件，組織人事調(diào)-2-動手續(xù)材料等2件；（5）市人社部門和財政部門蓋章確認(rèn)的工資明細(xì)表1件；（6）住房公積金管理部門蓋章確認(rèn)的干部職工住房公積金繳交花名冊1件；（7）干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件；（8）編外聘用人員花名冊1件；（9）編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22張。3.公示期間，共收到舉報和反映材料2件，已辦結(jié)并對核查信息進(jìn)行變更修改2件，未辦結(jié)0件。4.經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核并張榜公示7個工作日后，無意見。三、核查中反映的主要問題及處理情況（一）存在的主要問題1.未經(jīng)機(jī)

5、構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的情況:無。2.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的情況：無。3.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況：無。4.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機(jī)構(gòu)名稱的情況：無。5.我校沒有超編。6.“吃空餉”問題0人。（二）主要問題簡要說明及處理情況四、對上報核查自查信息的承諾本單位上報的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示-3-等程序，并按要求將收集的機(jī)構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)中，核查自查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無虛報、瞞報的情況。專此報告。-4-東方市第六小學(xué)（蓋公章）20_年9月2日篇二：某某市單位機(jī)構(gòu)編制核查自查報告_市_（單位）20_年機(jī)構(gòu)編

6、制核查自查報告根據(jù)_市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于開展全市機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的通知（景編發(fā)20_2號）精神，現(xiàn)將我單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員自查情況報告如下：一、核查工作基本情況一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)情況我單位核定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)），分別是、?；實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、?；實(shí)有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、?。二、編制、職數(shù)和實(shí)有人員情況我單位機(jī)關(guān)核定行政編制名，實(shí)有人；核定部門正職職數(shù)名、副職名，實(shí)有正職部門其他領(lǐng)導(dǎo)（具體職務(wù)名稱）名，實(shí)有名；主任科員人，副主任科員人?？茊T（辦事員）人；工勤人員人；借調(diào)外單位在編人員人（借調(diào)事由，是否明確借調(diào)期限），在編不在崗人（其中長期病休人，帶工資脫產(chǎn)上學(xué)人，立案未有結(jié)論人

7、，長期外借人，離崗創(chuàng)業(yè)人，“退二線”長期不上班人）；“吃空餉”二、核查工作主要做法核查機(jī)構(gòu)編制情況核查表、實(shí)有人員情況核查表，打印人員情況核查表交個人核查和簽名。填報編外用人情況核查表、借調(diào)（借用）人員情況表和機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表。在上報本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息前，在不涉及國家秘密和影響社會穩(wěn)定的前提下，將本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息在所在單位進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受社會和群眾監(jiān)督，公示期為7天。三、存在問題及原因分析經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)*（含臨時機(jī)構(gòu)）。2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在*機(jī)構(gòu)對外加掛*牌子，合署辦公等。3、

8、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調(diào)出人員未減編*人。6、超編、超職數(shù)人員*人。不存在問題填寫：未發(fā)現(xiàn)有超規(guī)格設(shè)置的機(jī)構(gòu)、人員混編混崗、非政策性超編和“吃空餉”等違紀(jì)違法行為。四、整改措施及下一步打算依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員*人。3、為已到達(dá)退休年齡人員*人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)*，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。附件：1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核查表2、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)有人員情

9、況核查表3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表4、黨政群機(jī)關(guān)編外人員情況核查表5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表6、事業(yè)單位編外人員情況核查表7、離崗人員情況核查表單位：（蓋章）單位負(fù)責(zé)人：（簽字）20_年*月*日篇三：(單位)機(jī)構(gòu)編制情況自查報告*（單位）機(jī)構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)關(guān)于開展全市機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機(jī)構(gòu)情況包括最近的“三定”規(guī)定文件，機(jī)構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機(jī)構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高配情況等情況。2、編制及實(shí)有人員情況編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)。在編實(shí)

10、有人員情況：實(shí)有人員總數(shù)，使用各類編制的實(shí)有人員數(shù)。編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。4、事業(yè)單位情況我單位所屬事業(yè)單位*個，具體情況為：(1)單位1：包括單位全稱，最近的批準(zhǔn)文件、級別、經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實(shí)有人員數(shù)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)等情況。(2)單位2：?-1-二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)*（

11、含臨時機(jī)構(gòu)）。2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在*機(jī)構(gòu)對外加掛*牌子，合署辦公等。3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調(diào)出人員未出編*人。6、超編、超職數(shù)人員*人。?三、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員*人。3、為已到達(dá)退休年齡和調(diào)出人員*人辦理出編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。?附件：1、自查報告中提及的機(jī)構(gòu)編制批文。2、單位（蓋章）20_年月日-2-篇四：_局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報_市_局機(jī)構(gòu)編制自

12、查工作情況匯報自_年_月_局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局堅持權(quán)責(zé)一致，分工合理，執(zhí)行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴(yán)格按照“三定方案”履行各項職能?，F(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)編制自查工作簡要匯報如下：一、開展核查的主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。在20_年7月19日市委編辦召開_市機(jī)構(gòu)編制核查工作動員暨培訓(xùn)會議后，我們及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧，安排了責(zé)任心強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員，組成機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了機(jī)構(gòu)編制核查工作順利開展。（二）落實(shí)專人。為做好核查工作，我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé)

13、，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)_市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的文件精神，學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會核查工作目標(biāo)、要求，合理調(diào)動人員配合,充分利用時間，加班加點(diǎn)，及時、認(rèn)其把核查工作做好。（三）信息公示。在上報本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息前，在不涉及國家機(jī)密和影響社會穩(wěn)定的前提下，在我單位公告欄，將本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息進(jìn)行公示，做到“公開、公平、公正”，接受干部群眾監(jiān)督，公示期為7天。二、機(jī)構(gòu)編制的總體情況（一）核定編制情況。按照關(guān)于核定_市_局編制的通知（_機(jī)編辦【20_】_號）、關(guān)于印發(fā)_市_局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知（_府辦【20_】_號），以及關(guān)于重新核定市_局領(lǐng)導(dǎo)職

14、數(shù)的通知（_機(jī)編【20_】_號）等文件規(guī)定，我局人員編制_名，其中行政編制_名，暫用事業(yè)編制_名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員_名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)_名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)_個（辦公室、_股、_股、_股、_電力股、_股以及_股）；下屬事業(yè)單位為_市_中心，核定編制_名。（二）實(shí)有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員_人（_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_）；在職事業(yè)編制公務(wù)員_人（_、_、_、_、_、_、_、_、_、_、_）；在職工勤人員_人（_、_、_、_、_、_、_）?，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名，其中局長1名（_），副局長4名（_、_、_、_）。4名副局長當(dāng)中，有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名（_）。我局下屬事業(yè)單位

15、_市_中心實(shí)有人數(shù)3名（_、_、_）。此外，我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個內(nèi)設(shè)股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（_、_）；_股現(xiàn)有正副職各1名（_、_）；_股正副職各1名（_、_）；_股正副職各1名（_、_）；_股正職1名（_）、_股正職1名（_）；_股正副職各1名（_、_）。經(jīng)核實(shí)，本單位實(shí)有人員情況沒有超出編制規(guī)定。（三）編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違反上級有關(guān)規(guī)定的前提下，我局下屬事業(yè)單位_市_中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動經(jīng)費(fèi)由該中心自籌解決，沒有占用市財政支出。中心目前有合同

16、制工人11名。經(jīng)嚴(yán)格核查，我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；在安排調(diào)整或招錄人員時亦報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。三、下一步工作今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外，我們還將參照地級市一級的做法，爭取把本單位參照公

17、務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制；把_市_中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級有關(guān)部門給與支持。_市_局二一二年八月三十一日篇五：機(jī)構(gòu)編制核查自查樣表單位機(jī)構(gòu)編制核查情況自查根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況（一）、行政機(jī)構(gòu)1、機(jī)構(gòu)情況：機(jī)構(gòu)全稱（合署單位、加掛牌子）：機(jī)構(gòu)級別：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)個數(shù)：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、級別：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置與三定規(guī)定是否相符，不相符的逐一列出名稱。2、編制及實(shí)有人員情況編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)（行政、工勤、事業(yè)編制）。在編實(shí)有人員情況：實(shí)有人員總數(shù)，使用各類編制的實(shí)有人員數(shù)。編外

18、聘用人員數(shù)、借調(diào)人員數(shù)。3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況、非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。（二）、事業(yè)單位情況 篇二：(事業(yè)單位)機(jī)構(gòu)編制情況自查報告（事業(yè)單位）機(jī)構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)全省機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施之有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機(jī)構(gòu)沿革情況我單位成立于*年（*編委，*編*號文件）。*年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為*（加掛*牌子）（*編*號.）。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共*個（*編委，*編*號文件），分別為.，其中*加掛*牌子。*編*號增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)*.，增加后，我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共*個。2、編制及實(shí)有

19、人員情況*編*號文件核定我單位編制*名，其中行政（政法專項）編制*名，軍轉(zhuǎn)干部編制*名，紀(jì)檢監(jiān)察單列編制*名，人大政協(xié)單列編制*名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制*名，群團(tuán)事業(yè)編制*名，工勤編制*名。（事業(yè)編制*名）。*編*號文件增加編制*名.。我單位現(xiàn)有各類編制*名，其中行政（政法專項）編制*名，軍轉(zhuǎn)干部編制*名，紀(jì)檢監(jiān)察單列編制*名，人大政協(xié)單列編制*名，農(nóng)業(yè)稅專管員編制*名，群團(tuán)事業(yè)編制*名，工勤編制*名。（事業(yè)單位共有事業(yè)編制*名，其中行政管理*名，專業(yè)技術(shù)*名，工勤*名。）我單位實(shí)有人員*人，其中使用行政（政法專項）編制*人，使用軍轉(zhuǎn)干部編制*人，使用紀(jì)檢監(jiān)察單列編制*人，使用人大政協(xié)單列編制*人

20、，使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制*人，使用群團(tuán)事業(yè)編制*人，使用工勤編制*人。（事業(yè)單位共有實(shí)有人員*人，其中行政管理崗位*人，專業(yè)技術(shù)崗位*人，工勤*人。）聘用、借調(diào)等非占編人員*人，其中聘用*人，借調(diào)*人，.。3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況*編*號文件核定我單位職數(shù)情況為：.。*編*號文件增加*職數(shù)*職.?，F(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副，紀(jì)檢組長.（按職務(wù)名稱詳細(xì)列出），*級，現(xiàn)實(shí)際配備*正*副，紀(jì)檢組長.（按職務(wù)名稱詳細(xì)列出）。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*正*副，現(xiàn)實(shí)際配備*正*副。非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)*，實(shí)際配備*人。高配領(lǐng)導(dǎo)干部*人，高配至*級。二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)

21、*（含臨時機(jī)構(gòu)）。2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在*機(jī)構(gòu)對外加掛*牌子，合署辦公等。3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員*人。4、編制外聘用人員*人。5、已退休或調(diào)出人員未減編*人。6、超編、超職數(shù)人員*人。.三、與數(shù)據(jù)管理平臺數(shù)據(jù)不一致情況及原因我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺不一致，具體為：.主要原因是：.四、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的*機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的*牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員*人。3、為已到達(dá)退休年齡人員*人辦理減編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)*，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。單位：（蓋章）單位負(fù)責(zé)人：（簽字）20_年*月*日 篇三：事業(yè)單位自查自評報告_關(guān)于單位崗位管理和人員聘用制度落實(shí)情況的自查自評報告_市人社局事業(yè)單位人事管理處：根據(jù)你局關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評估工作的通知（_?20_?_號）文件要求，我單位自_月_日以來，嚴(yán)格對照考核內(nèi)容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、崗位管理制度方