幼兒園班主任獎懲制度 (共4篇)

1、幼兒園班主任獎懲制度 (共4篇)幼兒園班主任獎懲制度1、 每學(xué)期評選先進(jìn)班二個，其中教學(xué)效果占25%，回園率25%，教育服務(wù)質(zhì)量占20%，出勤率占20%，清潔衛(wèi)生占10%。評為先進(jìn)班，獎45元，優(yōu)秀班主任另獎20元。2、 教學(xué)效果每學(xué)期各學(xué)科成績平均在全園1、2、3者分別獎班級30、25、20元。平均分在80分以下，罰班級10元。3、 各班人數(shù)以保教處公布的人數(shù)為基數(shù)（各期第一月底人數(shù)），各期出勤率居全園1、2、3（出勤率為85%以上）者分別獎班級30、25、20元。出勤率平均在80%以下，罰班級10元。70%以下罰18元。4、 清潔衛(wèi)生。全期總積分居全園1、2、3者，分別獎班級20、15、1

2、0元，積分平均在80分以下班級罰款10元，一次不打掃不接受檢查，罰6元。#2樓回目錄幼兒園班主任獎懲制度(第2篇)幼兒園班主任獎懲制度 | 2016-08-15 15:17幼兒園獎懲制度#e#1、獎懲定義a、獎勵：指幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)異，貢獻(xiàn)特殊的職工予以獎勵。b、處罰：指職工違反幼兒園的各項管理制度，玩忽職守，損害幼兒園利益，不聽從上級命令，不能完成教育工作目標(biāo)，以及擾亂教學(xué)工作秩序，甚至進(jìn)行怠工的行為，幼兒園有權(quán)對該職工進(jìn)行處罰。2、獎懲原則a、獎懲核定依事實辦理。為營造積極向上的工作氛圍及對本職工作正確的工作態(tài)度，幼兒園提倡獎勵應(yīng)多于處罰。b、獎懲應(yīng)在事實的基礎(chǔ)上作出。評定獎懲事件要衡量情節(jié)

3、輕重，按照下面的規(guī)定予加重或減輕。c、獎懲作為當(dāng)年年度年終考核參考。3、獎勵規(guī)定a、工作積極努力，講究方法，起到良好的表率作用。獎勵 30元。b、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，工作品質(zhì)突出，起到良好的表率、帶頭作用。獎勵30元。c、檢舉揭發(fā)違規(guī)現(xiàn)象或損害幼兒園利益行為。獎勵20元。d、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在200元以下的。獎勵20元。 e、對意外事件能適時處理而避免災(zāi)害發(fā)生的。獎勵20元。 f、對公共關(guān)系有特殊具體表現(xiàn)，提高幼兒園聲譽(yù)的。獎勵20元。 g、對違規(guī)舞弊或其它危害幼兒園權(quán)益的行為予以檢舉或設(shè)法防止，使幼兒園減免損害的。獎勵20元。h、代表幼兒園對外參加地區(qū)活動等，獲第一名的。獎勵10

4、0元。 i、辦理職責(zé)外臨時重大任務(wù)，成績良好的。獎勵50元。j、通過某種方式，節(jié)約幼兒園成本在200500元的。獎勵80元。4、處罰規(guī)定a、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰，大聲恐嚇幼兒者每次扣5元。b、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、發(fā)短信，聊qq，接待外客，一次扣10元。c、值午睡班時，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外，不得打瞌睡，不得打電話，發(fā)短信，不得禁止讓幼兒小便，發(fā)現(xiàn)一次扣5元d、值門衛(wèi)班時，不得擅自離崗，不得讓陌生人進(jìn)入園內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。e、每個月班級里的孩子輕微擦傷不得超過3次，否則班主任扣20元，配班老師扣10元。f、離開班級必須關(guān)好電燈、風(fēng)扇、空調(diào)，發(fā)

5、現(xiàn)未關(guān)一次扣10元。g、接到家長投訴，情況屬實，或和家長爭吵者的一次扣10元，嚴(yán)重者解聘。 h、設(shè)定每班孩子的出勤率為90%，每月每班的孩子出勤率低于90%者班主任扣20元，配班扣10元。（特殊情況除外）i、沒來上課的孩子，每天必須打電話關(guān)心，咨詢并記錄。違反一次班主任扣2元，配班老師扣1元。j、填寫家園聯(lián)系手冊，沒寫，或敷衍了事，班主任一人一次扣2元。k、每月以家庭作業(yè)為準(zhǔn)，抽查本班10名幼兒來考核，合格率低于60%，班主任扣50元，配班老師扣30元。l、教案、周計劃、月計劃，必須按要求交到園長處，違反一項扣10元，經(jīng)過園長批閱簽字后，方可進(jìn)行教學(xué)。m、上班時間不得穿高跟鞋，不得披發(fā)，不得留

6、長指甲，不得涂指甲油，違反一項扣5元。n、所有工作檔案表格（交接記錄表，來訪登記表，食堂留樣，消毒記錄，值班記錄，點(diǎn)名簿，安全檢查記錄等）必須當(dāng)天填寫，并及時交到園長處，班主任違反一次扣2元。o、值班人員早上晨檢必須認(rèn)真檢查，并記錄好有帶藥及生病，或家長有特別交代的幼兒，并在晨檢完后，與各班當(dāng)班老師核對。下午下班后要全園巡視一遍，一切正常，方可下班。違反一次扣5元。p、各班教室除阿姨負(fù)責(zé)的衛(wèi)生外，每班教室所有擺設(shè)必須按規(guī)定整齊歸位。違反一次班主任扣5元，配班老師扣5元。q、開學(xué)一個月后課堂常規(guī)仍然混亂當(dāng)班老師扣50元，配班老師扣30元。（小小班兩個月）r、每天早上值班老師，必須在7：10前準(zhǔn)備

7、好一切，在園門口接待孩子，違反一次扣10元。s、如果家長有交代孩子有特殊情況（發(fā)燒，感冒，過敏等），必須在每兩小時觀察一次，并做好記錄，忘記給帶藥的幼兒喂藥，擦藥等，班主任違反一次扣10元，配班老師扣5元。t、禁止讓幼兒為老師做事（拿書、拿水、拿包、拿桶等）違反一次，當(dāng)事人扣5元。u、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，當(dāng)事人扣50元（基本工資）。v、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，?dāng)事人扣50元。（基本工資） w、組織教師家訪時，漏訪一個家長，班主任扣5元，配班老師扣3元。（基本工資）5、開除：若職工無法或拒絕改進(jìn)其行為和表現(xiàn)，園長指正無效?；蚵毠?/p>

8、違犯重大過失行為，且有以下事實的，予以開除。并視其給幼兒園造成的損失予以照價賠償和罰款，觸犯國家法律的，交有關(guān)部門處理。a、瀆職，致使幼兒園遭受重大損失。b、偽造證件、證明以達(dá)到某種個人目的。c、故意破壞或嚴(yán)重浪費(fèi)公物。d、犯案經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴。e、利用幼兒園名義招搖撞騙或欺騙家長。6、醫(yī)療安全事故責(zé)任承擔(dān)醫(yī)療安全事故是指由于幼兒園職工因個人、工作的失誤，造成幼兒發(fā)生意外所產(chǎn)生的費(fèi)用（費(fèi)用指包含醫(yī)療、慰問、其他等費(fèi)用之和），事故分為四種：a、重大事故：費(fèi)用1000元人民幣。（不論產(chǎn)生原因）堅決杜絕此類事件的發(fā)生。若有發(fā)生，應(yīng)及時報告并妥善處理，當(dāng)事人承擔(dān)費(fèi)用的80%。若因教職工個人玩忽職守或知情

9、不報，將由其當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任（具體詳見安全責(zé)任書）b、一般事故：費(fèi)用100元人民幣抓、咬、輕微磕傷，當(dāng)月超過三次以上（含同一幼兒身上發(fā)生）扣除當(dāng)月安全獎c、意外事故：1000元人民幣費(fèi)用100元人民幣扣除當(dāng)月安全獎及承擔(dān)費(fèi)用的20%。d、責(zé)任事故：因教職工個人玩忽職守或知情不報，產(chǎn)生的事故?？鄢?dāng)月安全獎及承擔(dān)費(fèi)用的70%。7、獎懲申請、審核經(jīng)園長查核到、或接收到舉報，及時與當(dāng)時人確認(rèn)后。8、獎懲金扣發(fā)于次月15日發(fā)放新資時扣、發(fā)。#3樓回目錄某幼兒園班級工作獎懲制度幼兒園班主任獎懲制度 | 2016-08-15 22:171、 每學(xué)期評選先進(jìn)班二個，其中教學(xué)效果占25%，回園率25%，教育

10、服務(wù)質(zhì)量占20%，出勤率占20%，清潔衛(wèi)生占10%。評為先進(jìn)班，獎45元，優(yōu)秀班主任另獎20元。 2、 教學(xué)效果每學(xué)期各學(xué)科成績平均在全園1、2、3者分別獎班級30、25、20元。平均分在80分以下，罰班級10元。 3、 各班人數(shù)以保教處公布的人數(shù)為基數(shù)（各期第一月底人數(shù)），各期出勤率居全園1、2、3（出勤率為85%以上）者分別獎班級30、25、20元。出勤率平均在80%以下，罰班級10元。70%以下罰18元。4、全學(xué)期沒出現(xiàn)安全事故，家長投訴及保育服務(wù)態(tài)度（含檢查）的獎勵30元。5、 清潔衛(wèi)生。全期總積分居全園1、2、3者，分別獎班級20、15、10元，積分平均在80分以下班級罰款10元，一

11、次不打掃不接受檢查，罰6元。6、對突擊任務(wù)能服從安排并依時完獎勵20元。幼兒園教職工日常工作管理規(guī)定一、全體教職員工工作時間無特殊情況不得請假、擅自離開崗位。二、不得遲到、早退，否則每次（30分鐘）罰款10元，一個小時以上罰款20元。三、 曠工一天罰款100元，兩天以上作箴自動辭職處理。四、 不得大聲恐嚇孩子，違者每次罰款10元。家長投訴體罰幼兒屬實的扣當(dāng)月服務(wù)獎兩倍。五、 嚴(yán)禁體罰和打罵孩子，違者每次罰款50元，造成后果當(dāng)事人應(yīng)負(fù)完全責(zé)任。#4樓回目錄幼兒園教師獎懲制度幼兒園班主任獎懲制度 | 2016-08-15 16:52為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積

12、極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎懲制度：（一）獎勵：1、學(xué)歷獎：獲得教育專業(yè)大學(xué)?？?、大學(xué)本科學(xué)歷發(fā)給一次性獎金分別為1000元、2000元。屬于學(xué)前教育專業(yè)的各多發(fā)500元。2、在國家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)30元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)20元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)50元。3、凡是參加國、省、市、縣級課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實施，記錄詳細(xì)及時總結(jié)，積極上匯報課、研討課，有經(jīng)驗論文發(fā)表，成果突出的，評為一等獎的發(fā)給獎金500元，二等獎300元，三等獎200元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎給100元。（包括課題指員）

13、。4、先進(jìn)教職工表彰獎：國家級500元，省級400元，市級300元，縣級200元，園級100元。（每年度在園內(nèi)考核為優(yōu)秀的教師）5、教育教學(xué)論文獎，教育教學(xué)論文在國家正規(guī)刊物發(fā)表的才能享受（一稿多刊就高發(fā)獎）國家級每篇300元，省級每篇150元，市級每篇50元，縣級每篇30元。6、幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；幼兒園以上級別的遞次增加一倍（縣、市、省、國家級）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?、每月安全獎50，全勤獎50元。8、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵3

14、0元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。10、優(yōu)秀日?；顒樱òㄕn間活動、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎，每學(xué)期獎給每人80元。11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。12、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。13、財會人員堅持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎給每人80元。14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎勵80元。15、財產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎給80元。16、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)

15、班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎給80元。17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。18、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎給200元。19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元，獲市級獎每人發(fā)給獎金200元，獲省級獎，每人獎給獎金400元。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資2050元。2、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資10元。3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資20元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫

16、罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元-100元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購人員

17、出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公-款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資100元。15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。17、事假一天扣40元。18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。19、曠工一次扣工資300元；曠會一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。注：查看本文詳細(xì)信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng) 站內(nèi)