2021年教師事假請(qǐng)假制度

1、if there is a project, first consider whether anyone will do it.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）教師事假請(qǐng)假制度 1、教師請(qǐng)假必須按規(guī)定提前找校長(zhǎng)履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，如特殊情況來(lái)不及提前履行手續(xù)，必須電話聯(lián)系，返回后補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)，不補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)者，視為曠工。2、教師上班期間，一律不得外出；特殊情況確需外出者，必須填寫中請(qǐng)條，進(jìn)行中請(qǐng)登記，并把中請(qǐng)條交門崗，回來(lái)后及時(shí)把中請(qǐng)條取回，并及時(shí)交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)登記返回時(shí)間。3、如無(wú)中請(qǐng)條（不弄公事和私事)門衛(wèi)私自放走一人，罰門崗10元。4、請(qǐng)假不履行手續(xù)者視為曠工。5、中請(qǐng)

2、外出不履行手續(xù)者視為脫崗，每次罰款20元。請(qǐng)各位教師自覺(jué)遵守以上規(guī)定。小東關(guān)小學(xué)20_年3月25日教師請(qǐng)假制度 南京廖華一、 請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限：1.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書(shū)），中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)，1 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，3日以上有中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說(shuō)明情況代為辦理。3.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書(shū)面申請(qǐng)，由中心校長(zhǎng)審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開(kāi)具的子女出生證明等相關(guān)材料。（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：1.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計(jì)1122天的每日扣發(fā)10

3、元，累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的，按曠工論處.4.教職工病愈后上班后，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:1.學(xué)期事假5天以內(nèi)

4、，工資照發(fā)，從請(qǐng)事假第1天起，累計(jì)6天以上，每日扣20元。2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類推；學(xué)年累計(jì) 7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。3.事假期滿，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工處理。4.利用事假?gòu)氖碌诙殬I(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：1.婚假7天工資全額發(fā)放；超過(guò)7天按事假處理。2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開(kāi)學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：1.女職

5、工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假一個(gè)月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。3.按省1989年底28號(hào)令發(fā)布的河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間：懷孕時(shí)間不滿兩個(gè)月的，休息20天；懷孕時(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的，休息30天；懷孕時(shí)間滿四個(gè)月不滿

6、七個(gè)月的，休息42天；懷孕滿七個(gè)月以上的，休息90天。4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次；取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假。喪假5天，工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。（七） 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。（3）遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過(guò)3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。（八）

7、關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：1.凡有下列情況之一，實(shí)為曠工：未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；擅離職守半天以上（含半天）者；請(qǐng)假期滿，無(wú)正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；以欺騙手段請(qǐng)假、事假者。2.學(xué)年曠工1天，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。3.計(jì)算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當(dāng)知道缺勤當(dāng)事人離開(kāi)學(xué)校之日起計(jì)算；曠工每日，扣工資100元。4.礦工工作量化扣分：無(wú)故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。二、其他規(guī)定1、各校點(diǎn)負(fù)責(zé)同志，中小學(xué)負(fù)責(zé)管理的教導(dǎo)主任、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)，對(duì)教師考勤要實(shí)事求是，客觀公正

8、、嚴(yán)肅嚴(yán)格的進(jìn)行考勤，期末及時(shí)填報(bào)考勤情況，嚴(yán)禁弄虛作假，不得瞞報(bào)、少報(bào)、不報(bào)。一旦發(fā)現(xiàn)在考勤中弄虛作假，將嚴(yán)肅處理，并對(duì)所在校點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)、行政處理。2、教職工未經(jīng)組織批準(zhǔn)而離開(kāi)工作崗位的，為擅自離職人員，做曠工處理，按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。如在離職后十天內(nèi)，自動(dòng)返回工作崗位，并承認(rèn)錯(cuò)誤，可以準(zhǔn)其繼續(xù)工作，但必須視其情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞，給與必要的處分；超過(guò)10天，按自動(dòng)離職處理，并上報(bào)教育局備案。3.請(qǐng)假教職工必須安排好自己所負(fù)責(zé)的本職工作，在不影響自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)的情況下進(jìn)行，否則，出現(xiàn)的一切后果由請(qǐng)假教師自己負(fù)責(zé)

9、。4.縣里組織的繼續(xù)教育考試、期末考試、評(píng)卷，相關(guān)集體活動(dòng)；學(xué)校組織的期初會(huì)議、月考、校本教研等大型教育教學(xué)活動(dòng)期間，教師所請(qǐng)的事假、病假量化時(shí)加雙倍扣分，并扣發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資。3、各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。4、本規(guī)定中的請(qǐng)假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。5、本規(guī)定由中心校負(fù)責(zé)解釋。自公布之日起執(zhí)行。小學(xué)教師請(qǐng)假制度為了加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范學(xué)?？记诠ぷ鳎鰪?qiáng)全校教師的工作紀(jì)律性和責(zé)任心，保證教育教學(xué)工作的順利開(kāi)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。一、教師上班要遵守學(xué)校點(diǎn)名制度，任何教師遲到、早退、曠課、曠工等現(xiàn)象值周長(zhǎng)要如實(shí)做好記錄，每月公布。二、遲到、早退一次各三元、曠課一

10、節(jié)十元、曠工一天五十元 。三、教師按時(shí)參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。如確有事要晚來(lái)或缺席的，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并準(zhǔn)假，如不參加會(huì)議，以曠課論處。四、教師因病、因事或其他原因請(qǐng)假，需到教導(dǎo)處開(kāi)具校內(nèi)請(qǐng)假條，病假需診斷證明。一天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任簽字；一天以上三天以內(nèi)由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)簽字；3天以上由行政校長(zhǎng)簽字。病、事假要提前請(qǐng)假，急病、急事來(lái)不及請(qǐng)假的，一定要及時(shí)電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便學(xué)校及時(shí)做好安排。如不履行請(qǐng)假手續(xù)，以曠工論處。臨時(shí)請(qǐng)假者累計(jì)五次算一次事假。五、病假一天扣五元、事假一天扣十元。特殊情況者學(xué)校根據(jù)情況原因另行決定。六、帶薪病、事假規(guī)定：婚假7天；喪假(直系、配偶的父母去世)3天（路途所用

11、時(shí)間除外）產(chǎn)假：90天；晚婚晚育增加30天；剖宮產(chǎn)或難產(chǎn)增加15天；流產(chǎn)15天。教工子女結(jié)婚準(zhǔn)假一天。外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、考試要嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，不能提前離崗或推遲返崗。教職工子女學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期可以有半天假期。每位教師每學(xué)期有帶薪病假兩天。七、各值周長(zhǎng)在值周期間要求如實(shí)記載教師請(qǐng)假情況（如出現(xiàn)不公正行為點(diǎn)名批評(píng)并罰款五十元）八、值周長(zhǎng)在值周期間如實(shí)向教導(dǎo)處上報(bào)每日請(qǐng)小假教師名單。教導(dǎo)處如實(shí)記載。（小假同本周值周長(zhǎng)請(qǐng)）九、本辦法自20_年3月1日起實(shí)行。20_年3月1日教師事假請(qǐng)假制度教師請(qǐng)銷假制度#e#1、教師因病、因事等原因不能上班，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，因特殊情況不能提前請(qǐng)假的，也應(yīng)及時(shí)補(bǔ)

12、辦手續(xù)。2、請(qǐng)假教師提前填寫教師請(qǐng)假條，在教師請(qǐng)假條上寫明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假的時(shí)限。級(jí)部主任、校長(zhǎng)、教管辦主任簽好字后，交政教處存檔。3、若教師請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)半天，須向級(jí)部主任申請(qǐng)并簽字；若教師請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)半天，須向校長(zhǎng)申請(qǐng)并簽字；若教師請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)3天，須向鎮(zhèn)教管辦主任申請(qǐng)并簽字。4、教師請(qǐng)假時(shí)，將學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)、學(xué)校工作等交接好；需要調(diào)課的，提前調(diào)好課，并填寫好調(diào)課單，交級(jí)部主任存檔；需要調(diào)整其他工作的，提前做好調(diào)整并報(bào)校長(zhǎng)室。5、假滿或提前上班，應(yīng)及時(shí)向級(jí)部主任或校長(zhǎng)銷假，如需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前續(xù)假。6、女教師的產(chǎn)假、流產(chǎn)假、教師的長(zhǎng)期病、長(zhǎng)期事假等按照安丘市教育局和景芝鎮(zhèn)教管辦的相關(guān)文件規(guī)定處理。7、特殊情況另行處理。教師教育學(xué)院教師請(qǐng)假制度一、教師因個(gè)人原因不能出勤的，需辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)。二、請(qǐng)假必須由教師本人持相關(guān)證明材料填寫合肥師范學(xué)院教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表，請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由院長(zhǎng)審批，報(bào)人事處備案；請(qǐng)假五天以上十天以內(nèi)的，院長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后，報(bào)人事處審批；請(qǐng)假十天以上的由人事處簽署意見(jiàn)后報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請(qǐng)假獲準(zhǔn)后填寫調(diào)課申請(qǐng)表、確定補(bǔ)課時(shí)間