2021年教師事假請假制度

1、if there is a project, first consider whether anyone will do it.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）教師事假請假制度 1、教師請假必須按規(guī)定提前找校長履行請假、銷假手續(xù)，如特殊情況來不及提前履行手續(xù)，必須電話聯(lián)系，返回后補請假手續(xù)，不補請假手續(xù)者，視為曠工。2、教師上班期間，一律不得外出；特殊情況確需外出者，必須填寫中請條，進行中請登記，并把中請條交門崗，回來后及時把中請條取回，并及時交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)登記返回時間。3、如無中請條（不弄公事和私事)門衛(wèi)私自放走一人，罰門崗10元。4、請假不履行手續(xù)者視為曠工。5、中請

2、外出不履行手續(xù)者視為脫崗，每次罰款20元。請各位教師自覺遵守以上規(guī)定。小東關(guān)小學20_年3月25日教師請假制度 南京廖華一、 請假制度（一）請假程序、批準權(quán)限：1.教師因事、因病請假要有請假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準，1 3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準，3日以上有中心校長批準。2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。3.請產(chǎn)假：教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：1.學期累計病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計1122天的每日扣發(fā)10

3、元，累計23天以上每日扣發(fā)20元。2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計30天以上取消職稱評聘資格。3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育；拒不到崗上班的，按曠工論處.4.教職工病愈后上班后，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:1.學期事假5天以內(nèi)

4、，工資照發(fā)，從請事假第1天起，累計6天以上，每日扣20元。2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類推；學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計15天以上取消職稱評聘資格。3.事假期滿，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理。4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：1.婚假7天工資全額發(fā)放；超過7天按事假處理。2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學后學校不再安排補休婚假。（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：1.女職

5、工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個半月（45天）；產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假一個月(30天)；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月（15天）；多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。3.按省1989年底28號令發(fā)布的河北省女職工勞動保護實施辦法第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間：懷孕時間不滿兩個月的，休息20天；懷孕時間滿兩個月不滿四個月的，休息30天；懷孕時間滿四個月不滿

6、七個月的，休息42天；懷孕滿七個月以上的，休息90天。4.休產(chǎn)假的當年考核確定為合格等次；取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假。喪假5天，工資照發(fā)。超過5天按事假處理。（七） 關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定：1.按規(guī)定的時間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學期累計遲到或早退6次，不作處理。2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。（3）遲到、早退工作量化扣分：學期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過3次，請假的按事假1天計算，不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。（八）

7、關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定：1.凡有下列情況之一，實為曠工：未請假或請假未獲準而擅自不上班者；擅離職守半天以上（含半天）者；請假期滿，無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者；不服從組織調(diào)動和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者；以欺騙手段請假、事假者。2.學年曠工1天，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。3.計算曠工期限，從單位知道或應(yīng)當知道缺勤當事人離開學校之日起計算；曠工每日，扣工資100元。4.礦工工作量化扣分：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。二、其他規(guī)定1、各校點負責同志，中小學負責管理的教導(dǎo)主任、業(yè)務(wù)校長，對教師考勤要實事求是，客觀公正

8、、嚴肅嚴格的進行考勤，期末及時填報考勤情況，嚴禁弄虛作假，不得瞞報、少報、不報。一旦發(fā)現(xiàn)在考勤中弄虛作假，將嚴肅處理，并對所在校點負責人進行批評教育或經(jīng)濟、行政處理。2、教職工未經(jīng)組織批準而離開工作崗位的，為擅自離職人員，做曠工處理，按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。如在離職后十天內(nèi)，自動返回工作崗位，并承認錯誤，可以準其繼續(xù)工作，但必須視其情節(jié)輕重和認錯態(tài)度好壞，給與必要的處分；超過10天，按自動離職處理，并上報教育局備案。3.請假教職工必須安排好自己所負責的本職工作，在不影響自己所擔負的工作職責的情況下進行，否則，出現(xiàn)的一切后果由請假教師自己負責

9、。4.縣里組織的繼續(xù)教育考試、期末考試、評卷，相關(guān)集體活動；學校組織的期初會議、月考、校本教研等大型教育教學活動期間，教師所請的事假、病假量化時加雙倍扣分，并扣發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資。3、各類假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不順延。4、本規(guī)定中的請假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。5、本規(guī)定由中心校負責解釋。自公布之日起執(zhí)行。小學教師請假制度為了加強學校管理，規(guī)范學?？记诠ぷ?，增強全校教師的工作紀律性和責任心，保證教育教學工作的順利開展，結(jié)合學校實際，制定本制度。一、教師上班要遵守學校點名制度，任何教師遲到、早退、曠課、曠工等現(xiàn)象值周長要如實做好記錄，每月公布。二、遲到、早退一次各三元、曠課一

10、節(jié)十元、曠工一天五十元 。三、教師按時參加學校組織的各種活動。如確有事要晚來或缺席的，必須向相關(guān)負責人請假并準假，如不參加會議，以曠課論處。四、教師因病、因事或其他原因請假，需到教導(dǎo)處開具校內(nèi)請假條，病假需診斷證明。一天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任簽字；一天以上三天以內(nèi)由業(yè)務(wù)校長簽字；3天以上由行政校長簽字。病、事假要提前請假，急病、急事來不及請假的，一定要及時電話通知相關(guān)負責人，以便學校及時做好安排。如不履行請假手續(xù)，以曠工論處。臨時請假者累計五次算一次事假。五、病假一天扣五元、事假一天扣十元。特殊情況者學校根據(jù)情況原因另行決定。六、帶薪病、事假規(guī)定：婚假7天；喪假(直系、配偶的父母去世)3天（路途所用

11、時間除外）產(chǎn)假：90天；晚婚晚育增加30天；剖宮產(chǎn)或難產(chǎn)增加15天；流產(chǎn)15天。教工子女結(jié)婚準假一天。外出學習、開會、考試要嚴格履行請假手續(xù)，不能提前離崗或推遲返崗。教職工子女學校開家長會，每學期可以有半天假期。每位教師每學期有帶薪病假兩天。七、各值周長在值周期間要求如實記載教師請假情況（如出現(xiàn)不公正行為點名批評并罰款五十元）八、值周長在值周期間如實向教導(dǎo)處上報每日請小假教師名單。教導(dǎo)處如實記載。（小假同本周值周長請）九、本辦法自20_年3月1日起實行。20_年3月1日教師事假請假制度教師請銷假制度#e#1、教師因病、因事等原因不能上班，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，因特殊情況不能提前請假的，也應(yīng)及時補

12、辦手續(xù)。2、請假教師提前填寫教師請假條，在教師請假條上寫明請假原因、請假的時限。級部主任、校長、教管辦主任簽好字后，交政教處存檔。3、若教師請假時間不超過半天，須向級部主任申請并簽字；若教師請假時間超過半天，須向校長申請并簽字；若教師請假時間超過3天，須向鎮(zhèn)教管辦主任申請并簽字。4、教師請假時，將學校安排的教學任務(wù)、學校工作等交接好；需要調(diào)課的，提前調(diào)好課，并填寫好調(diào)課單，交級部主任存檔；需要調(diào)整其他工作的，提前做好調(diào)整并報校長室。5、假滿或提前上班，應(yīng)及時向級部主任或校長銷假，如需延長假期，應(yīng)提前續(xù)假。6、女教師的產(chǎn)假、流產(chǎn)假、教師的長期病、長期事假等按照安丘市教育局和景芝鎮(zhèn)教管辦的相關(guān)文件規(guī)定處理。7、特殊情況另行處理。教師教育學院教師請假制度一、教師因個人原因不能出勤的，需辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)。二、請假必須由教師本人持相關(guān)證明材料填寫合肥師范學院教職工請假申請表，請假五天以內(nèi)的，由院長審批，報人事處備案；請假五天以上十天以內(nèi)的，院長簽署意見后，報人事處審批；請假十天以上的由人事處簽署意見后報校領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請假獲準后填寫調(diào)課申請表、確定補課時間