2021年鍋爐 考核制度

1、follow your own way of living, live happily, and live like yourself. why care so much, go your own way bravely, and let others talk about it.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）鍋爐 考核制度 為保證公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行，更好的完成公司下達的各項生產(chǎn)指標，提高職工的工作積極性，加強職工的工作責任心，特對鍋爐本體、輔機班作如下規(guī)定：一 勞動紀律1. 班前會遲到考核5元/次；2. 無故不參加班前會10元/次；3. 上班時間睡覺考核當事人

2、50元/次4. 酒后上崗考核當事人100元/次；5. 無故曠工扣除本人三日工資/天。二 活動，會議紀律1. 如果遇到搶修工作需加班無故不到者, 30元/次2. 班組各項會議過程不認真學習或進行無關活動考核當事人20元/次；三 一般性考核1. 不嚴格填寫值班記錄考核10元/次;2. 區(qū)域衛(wèi)生差考核當日值班人員10元/ 次/人，如項目部下發(fā)考核由當日值班人員承擔；3. 安排班組任務未及時完成（并未有原因）考核班長50元/次;4. 現(xiàn)場或班組玩手機、電腦，看與生產(chǎn)無關的書籍，雜志考核20元/次;5. 巡檢不到位異常情況未及時發(fā)現(xiàn)考核20元/次;6. 不按程序請假考核當事人50元/次，并當天按曠工處理

3、;7. 檢修作業(yè)中監(jiān)護人無故離開現(xiàn)場并未指派工作監(jiān)護人，考核監(jiān)護人20-50元/次;8. 不按要求穿戴勞保防護用品考核當事人30元/次;9. 檢修過程中定置化擺放差考核工作負責人30元/ 次;10. 工作票上填寫的工作成員未交底、安全措施為填寫全面或危險點分析沒有針對性考核工 作負責人30元/ 次;11. 對新增加工作成員未進行交底，考核工作負責人30元/ 次;12. 檢修作業(yè)后對設備運行造成不良后果的考核工作負責人50元/ 次;13. 沒有按規(guī)定填寫檢修交待考核工作負責人20元/ 次;14. 無故不及時消缺的，或推遲消缺時間的考核工作負責人30元/ 次;15. 值班期間脫崗者考核值班負責人5

4、00元/ 次;16. 不服從班長管理者考核當事人50元/次，情節(jié)嚴重可退交項目部；17. 檢修出現(xiàn)重復缺陷考核工作負責人50-200元；18. 巡檢人員巡檢不到位未翻牌考核當事人1000元/次；19. 班長未安排巡檢的考核班長1000元/次；20. 檢修作業(yè)未及時辦理工作票考核工作負責人200-1000元/ 次，視情況連帶班長；21. 工作負責人未及時登記工作票記錄、給油脂記錄、檢修記錄考核工作負責人30元/ 次。22. 庫房內未按規(guī)定擺放檢修工器具，考核當事人20元/ 次；23. 檢修作業(yè)過程中野蠻作業(yè)考核當事人20元/ 次；24. 腳手架未驗收私自使用，考核當事人20元/ 次；25 . 對

5、違反安全生產(chǎn)規(guī)程和習慣性違章的，視情況考核考核當事人20-100元/ 次；26. 檢修過程中使用未檢驗合格的電動工器具、起重工器具考核工作負責人50元/ 次27. 現(xiàn)場檢修過程中造成對設備及周圍環(huán)境二次污染考核當事人20-50元/ 次；28. 巡檢記錄漏記、不真實、不規(guī)范、應發(fā)現(xiàn)缺陷未發(fā)現(xiàn)，考核當事人20-50元/ 次；29. 接到電話后未在規(guī)定時間內到達現(xiàn)場進行缺陷處理，考核當事人20-50元/ 次；30. 接到非本專業(yè)電話后，不及時轉告者，考核當事人20元/ 次；31. 故意損壞班內或項目部財產(chǎn)的除原價賠償以外另考核當事人20-50元/ 次；32. 未按規(guī)定時間個人自學的（個人學習記錄本未

6、記錄），考核當事人20元/ 次；33. 非專業(yè)特種作業(yè)人員在現(xiàn)場進行特種作業(yè)，考核當事人20-50元/ 次；34. 新入廠員工未進行三級安全教育考核班長、技術員各20元/ 次；35. 班內未按6s標準擺放個人物品，考核當事人10元/ 次；36. 宿舍衛(wèi)生差的考核宿舍內人員各10-30元；37. 夜間11:00后不就寢影響別人正常休息的考核當事人20元/ 次；四、獎勵制度1、發(fā)現(xiàn)重大缺陷或安全重大隱患，獎勵當事人100元/ 次；2、連續(xù)現(xiàn)場文明生產(chǎn)表現(xiàn)突出的獎勵工作負責人50元/ 次；五、責任追究1. 出現(xiàn)工藝、安全、設備等事故（或未遂事故）、不服從班內管理、一個月內同樣的錯誤犯二次以及經(jīng)班委會

7、討論認為應進行責任追究的事件；2. 發(fā)生打架斗毆事件的當事交予項目部；3. 發(fā)生偷盜事件，當事人退交項目部；鍋爐房考核制度鍋爐房管理制度:為了保證鍋爐正常運轉和安全，依據(jù)壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程，特制定本制度。一、鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須持有效的相應證件上崗。二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守巡回檢查、水質管理、設備保養(yǎng)、安全檢測、清潔衛(wèi)生、交接-班等制度，確保供熱系統(tǒng)的技術安全和運行狀態(tài)良好。三、鍋爐房及其輔助設備間、燃氣調壓站及氣表房等場所，嚴禁閑雜人員入內，嚴禁煙火。四、按照有關規(guī)定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受

8、壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術功能。五、每班對水位表進行一次沖洗，每周進行一次手動開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實驗，并詳細做好技術狀態(tài)記錄，備查。六、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。七、堅持每日水質化驗制度，定期進行排污，保證給水和爐水的質量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲備。八、值班人員嚴禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房內會客、打盹、睡覺或做與工作無關的事情。九、非司爐人員一律不準進入鍋爐間。十、嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內洗曬衣物。 十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時，必須報請管理部門批準，并切斷氣源、確認室內

9、無可燃氣體、且做好防護措施后，方可進行。嚴禁在鍋爐房內私自隨意動用有火作業(yè)。十二、任何情況下，嚴禁在燃氣管道上動用電氣焊、帶火作業(yè)及焚燒廢棄物等。重車必須碾壓燃氣管道時，須報燃氣管理部門批準備案，并做好防護。司爐工崗位責任制1嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。2堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。3接-班前按規(guī)定巡邏。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。交接-班時要按時核對日報紀錄，清點用具。4努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務。鉆研技術，不斷提高

10、操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。5對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產(chǎn)。6發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。7對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。巡回檢查制度1、為了保證鍋爐及其附屬設備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡回檢查。2、檢查上煤機、出渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（滑動軸承溫升35最高60，滾動軸承溫升40最高70）。3、檢查燃燒設備和燃燒工藝是否正常。4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐墻是否有異?，F(xiàn)象。5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關位置和給水壓力等是否正

11、常。6、檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。7、檢查爐渣清除情況。8、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個指示、信號有無異常變化。9、檢查爐排變速箱、前后軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。10、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，并將檢查結果記入鍋爐及附屬設備的運行紀錄內。鍋爐設備維修保養(yǎng)制度1鍋爐設備的維修保養(yǎng)是在不停爐的狀況下，進行經(jīng)常性的維護修理。2結合巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐能維修是維修。3維修保養(yǎng)的主要內容：3.1 一只水位表玻璃管（板）損壞，漏水、漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表；3.2 壓力表損壞，表盤不清應及時更換；3.3 跑、冒、滴、漏的閥門

12、能修理的及時檢修或更換；3.4 轉動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位；3.5 檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風機、給水管道閥門、給水泵等；3.6 檢查維修二次儀表和保護裝置；3.7 清除設備及附屬設備上的灰塵。4對安全附件試驗檢驗的要求：4.1 安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次；自動放汽或放水試驗每三個月至少一次；4.2 壓力表正常運行時每周沖洗一次；存水彎管，每半年至驗一次；并在刻度盤上指示工作壓力紅線，檢驗后鉛封；4.3 高低水位報警器，低水位聯(lián)鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯(lián)索裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。5設備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應

13、定期抽查。司爐工交接-班制度1接-班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接-班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。2交-班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調查保持鍋爐運行正常。3交接-班時，如果接-班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交-班人員不得離開工作崗位。4交-班需要“五交”和“五不交”。五交是：4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常；4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠；4.3 鍋爐本體和附屬設備無異常；4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全；4.5 鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。五不交是：4.6 不交工日喝酒和有病的司爐工人；4.7 鍋爐本體和附屬設備出現(xiàn)異常時不交

14、；4.8 在處理事故時不進行交-班；4.9 接-班人員不到時，不交給無證司爐；4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。5交接-班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內容和存在的問題認真紀錄在案。6交接-班要交上級有關鍋爐運行的指令。7交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設備缺陷，應由接-班者負責。水處理人員交接-班制度1交-班人員在交-班前對水處理設備和化驗儀器、藥品進行全面檢查，具備下列條件方能接-班：1.1 水處理設備正常、軟水主要指標合格；1.2 鍋爐堿度、ph值、氯根等項指標合格；1.3 化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好；1.4 工作場所清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊

15、；1.5 水處理設備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整。嚴禁弄虛作假。2交-班人員應向接-班人員介紹設備運行情況，以及水質化驗和鍋爐排污等方面出現(xiàn)的問題。3沒有辦理交-班手續(xù)，交-班人員不得離開工作崗位。4接-班人員應按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交-班記錄，聽取交接情況介紹。5交接人員共同檢查軟水處理設備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋水主要指標進行化驗，合格后方能簽字交接-班。6接-班人員未按時接-班，交-班人員應向有關領導報告，但不能離開工作崗位。7交-班時，如遇事故或重大操作項目，應待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接-班，接-班人員應積極協(xié)同處理事故和完成操作項目。鍋爐

16、水質管理制度1鍋爐用水必須處理，沒有可靠的水處理措施，水質不合格，鍋爐不準投入運行。2嚴格執(zhí)行gb157685標準，加強水質監(jiān)督。3鍋爐水處理一般采用鍋外化學水處理，對于立式、臥式、內燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內加藥水處理。4采用鍋內加藥水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水堿度、ph值三項指標至少化驗一次（給水化驗水箱內的加藥水）。5采用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應每2小時測定一次硬度、ph值及溶解氧；鍋水應每24小時測定一次堿度、氯根、ph值和磷酸根。6專職或兼職水質化驗員，要經(jīng)勞動部門考核合格后，才能進行水處理工作。7對于離子交換器的操作，要針對設備特點制定操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。8水處理

17、人員要熟悉掌握設備、儀器、藥劑的性能，性質和使用方法。9分析化驗用的藥劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害藥劑要嚴格按規(guī)定保管使用。10鍋爐停用檢修時，首先要有水處理人員檢查結垢腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄。11化驗室和水處理間應保持清潔衛(wèi)生，有防火措施。12水處理設備的運行和水質化驗記錄填寫完整正確。鍋爐安全保衛(wèi)制度1鍋爐房是使用鍋爐單位的有害部門之一，除鍋爐房工作人員，有關領導及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外，其他人員未經(jīng)有關領導批準，不準入內。2當班人員要緊守崗位，提高警惕，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程和巡回檢查制度。3非當班人員，未經(jīng)帶班長同意，不準開關鍋爐房的各種閥門、煙風門及電器開關。無證司爐工、水質化驗人員不準單獨操作。4禁止鍋爐房存放易燃、易爆物品，所需裝用少量潤滑油、清洗油的油桶、油壺，要存放在指定地點，并注意檢查燃煤中是否有爆炸物。5鍋爐在運行或壓火期間，房門不準鎖住或槎住，壓火期間要有人監(jiān)視。6鍋爐房要配備有消防器材，認真管理。不要隨便移動或挪作