組織部長在新年啟動會上的講話

1、組織部長在新年啟動會上的講話 同志們：根據(jù)縣委安排，下面我就今年的干部工作，特別是干部“活力工程”，簡單說一說，算是吹個風吧，好讓大家心中有數(shù)。09年，我縣認真貫徹市委精神，率先在全市啟動了干部“活力工程”，在縣直機關(guān)開展干部輪崗交流活動。實踐看，盤活了資源，點燃了激情，樹立了導向，激活了干部隊伍，鞏固了良好的政治生態(tài)。省、市委領(lǐng)導對我縣的做法給予了高度肯定并作了批示。領(lǐng)導的肯定，是鼓勵，也是鞭策。我們深知，干部“活力工程”雖發(fā)端于*，有波瀾，但只是風乍起，僅僅是吹皺一池春水，還需要把整池的水從上到下地攪動起來，攪活起來。干部充滿了活力，*就會充滿活力，干部奮發(fā)向上，*就能乘風破浪。深入推進干

2、部“活力工程”，打造與*追趕跨越相適應的干部隊伍，是今年組織工作的主線，也是核心。針對“活力工程”中一線動二線不動、熱動冷不動、上動下不動等問題，我們將從六個方面去創(chuàng)新，去思考，去破解。一、炒熱一線，艱苦崗位要成“香餑餑”胡錦濤總書記強調(diào)，對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要“格外關(guān)注”。哪里條件艱苦？招商引資艱苦！新農(nóng)村建設(shè)一線辛苦！哪里工作困難？計劃生育工作困難！土地置換拆遷困難！09年，縣委對招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、土地置換等艱難困苦崗位的一線干部，就是格外關(guān)注！大膽提拔，破格提拔，一批有能力、有魄力、思想解放、思路開闊的干部先后走上了領(lǐng)導崗位。今年，我們還將堅持這種

3、導向，并加大力度，把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在艱苦一線，把選人用人的目光投向艱苦一線。對在艱苦一線崗位成績突出的干部，不僅“格外關(guān)注”，而且“不能虧待”，直至讓人“臉紅心動耳熱”！比如，對超額完成招商任務的個人兌現(xiàn)獎勵并提拔重用，翻倍完成任務單位可加大虛職配備力度；對連續(xù)兩年在全縣前三名的鎮(zhèn)、或連續(xù)兩年進位在三位以上的鎮(zhèn)計生專干或分管領(lǐng)導，優(yōu)先提拔使用。此外，今年我們還計劃將一些重要的領(lǐng)導職位拿出來，面向全市、全省范圍公開選拔。通過此舉，我們就是要炒熱一線，就是讓艱苦崗位不是“爛山芋”，而是“香餑餑”，就是讓艱苦一線的干部獲得尊重。今后，誰想“提”上來，能不能“沉”下去，能不能“沉”到艱苦一線去

4、，是一個重要衡量標準。二、激活二線，要將“閑人”變“賢人”近年來，隨著干部人事制度改革的深入，因年齡“切杠子”而退出領(lǐng)導崗位改任非領(lǐng)導職務的干部逐漸增多，已成干部隊伍的重要組成部分。目前，這部分干部作為一個特殊群體，他們自己把自己當作“二線干部”，社會也把他們看作“二線干部”，基本上是“一不做、二不休”的“閑人”，不僅不能發(fā)揮作用，還因占用編制影響單位的日常管理和運轉(zhuǎn)，既挫傷了其他干部的工作積極性，也浪費了寶貴而有限的干部資源。干部就是干事，沒有不干事的干部，沒有不干事只拿工資的干部。中組部李援朝部長去年9月在中國浦東、井岡山、延安干部學院XX年秋季開學典禮上告誡干部，要有“三個敬畏”，即要敬

5、畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。往大里說，我們的干部要做到“三個敬畏”，往小里說，起碼要做到敬畏工資！改非的干部拿著全額工資卻不上班，在職干部不滿意，老百姓更不答應！改非干部無論在經(jīng)驗還是在能力上，仍具有比較優(yōu)勢。如何盤活這些有限而寶貴的干部資源，將這些所謂的“閑人”激活成“賢人”，一直是我們在思考的問題。今年，我們將在這方面進行一些探索和嘗試，本著“以用促管、用管結(jié)合”的原則，進一步加強和規(guī)范改非干部管理。搭建平臺，虛職實用，促“一線”作為。對非領(lǐng)導職務的干部“壓擔子”，在安排工作時將他們與擔任領(lǐng)導職務的干部同等對待，具體分管專項工作，或指派到一些重點工作的主戰(zhàn)場，如招商、重點項目等。加強管理，

6、嚴格考核，求“一流”作風。制定科級非領(lǐng)導職務干部管理辦法，非領(lǐng)導職務干部要堅持正常上班，病、事假與其他科級干部同樣要履行正常的請假手續(xù)。在加強日常管理的同時，改變過去改非干部不考察的做法，年終對他們一并進行考察，并視考察情況予以獎懲。三、城鎮(zhèn)交流，干部“下得去”也能“上得來”我縣目前的干部現(xiàn)狀是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部多，縣直年輕干部少；鄉(xiāng)鎮(zhèn)想進城的多，縣直想下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的少；縣直借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部多，縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部少。這“三多三少”，往近說，不利于資源的合理配置，不利于干部的成長；往遠說，影響*“雙超”目標的順利實現(xiàn)，影響*的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，影響*追趕跨越的進程。打造一支與*追趕跨越相適應的高素質(zhì)干部隊伍，

7、必須破解“三多三少”。怎么破解？干部輪崗交流就是“金鑰匙”。今年，我們將把干部輪崗交流向鎮(zhèn)延伸拓展，加強城鎮(zhèn)干部交流力度?？h直干部“下得去”。鼓勵縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)任職鍛煉，縣直機關(guān)非領(lǐng)導職務的副科級干部交流到鎮(zhèn)后任鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員，縣直機關(guān)特別優(yōu)秀的一般干部交流到鎮(zhèn)后可優(yōu)先提拔。對一些缺乏基層工作經(jīng)驗的縣直機關(guān)年輕副科級干部，縣委組織部將有計劃地分批交流到鎮(zhèn)任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“上得來”。對工作能力強，在招商引資、計劃生育等重要工作方面成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，可適當交流到縣直機關(guān)工作。作為一種激勵性交流，鎮(zhèn)干部交流到縣直實行嚴格控制。今后，縣直單位借調(diào)鎮(zhèn)干部工作，必須經(jīng)縣委組織部同意。任何單位未經(jīng)

8、縣委組織部同意，一律不得借調(diào)鎮(zhèn)干部工作。四、冷熱互動，冷門也有“熱板凳”長期以來，因單位的管理職能、服務手段、經(jīng)濟待遇等存在差異，人們已習慣地將一些單位簡單地劃分為冷門和熱門。冷門單位不愿進、搶著出，熱門單位派不進、調(diào)不出。這是一種極不正常的現(xiàn)象，折射的是部門本位主義、體內(nèi)循環(huán)的小我意識，折射的是干部貪圖安逸、追求享受的精神狀態(tài)。我們承認“冷熱”，也正視“冷熱”，并將激活“冷熱”。今年，我們將進一步深化和完善縣直機關(guān)干部輪崗交流工作，堅決打破調(diào)不出、派不進的部門壁壘，在保證工作能正常延續(xù)的前提下，對熱門單位和冷門單位的部分崗位進行交流：同一領(lǐng)導班子任職10年以上且在本單位無法進行輪崗的交流對象

9、必須進行交流；定期對縣直單位和鎮(zhèn)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)和運行情況進行分析，根據(jù)班子結(jié)構(gòu)的缺項進行通盤考慮，及時通過交流調(diào)配干部；冷門單位干得好的，到熱門單位干，熱門單位干不好的，去冷門單位鍛煉，從而在冷熱單位之間形成“對流”。通過冷熱互動，使全縣干部認識到，工作無貴賤，能力比高低，熱門沒有終身制，冷門也有“熱板凳”。五、激活“細胞”，村官也能吃上“定心丸”村干部是農(nóng)村各項工作的組織者、推動者和實施者，也是干部隊伍的重要組成部分。長期以來，由于歷史原因，村干部待遇較低，只把“村官”當作“兼業(yè)”，有時甚至“撂挑子”。市委對村干部隊伍建設(shè)十分重視，把“雙強”村干部隊伍建設(shè)當作干部“活力工程”的“細胞工程”，已

10、出臺了關(guān)于推進“雙強”村干部隊伍建設(shè)的意見。貫徹市委文件精神，今年我們將通過深入推進“細胞工程”，使干部“活力工程”上下聯(lián)動，相互促動，整體推進。建立健全村干部“三位一體”激勵保障機制，將待遇和業(yè)績掛鉤。解決好村干部“下”的問題，讓他們后顧無憂；解決好“上”的問題，更好地激發(fā)他們的斗志，沸騰他們的血液。在解決村干部“上”的問題上，我們初步設(shè)想，設(shè)立一個浮動的“彩球”，讓村干部跳起來能夠得著。這個“彩球”就是，嘗試選聘“雙強”村干部到鎮(zhèn)任職，適時拿出一定數(shù)量的公務員或事業(yè)單位編制，面向“雙強”村干部定向考錄，或公開選聘。在讓村干部吃上“定心丸”的同時，我們將加強村干部日常管理，逐步推進村干部公職

11、化，解決“兼業(yè)”問題。六、拉長短板，開辟干部成長“快車道”現(xiàn)在，一些干部積極向上，有激情，想干事，想有所作為，但工作卻不能出新出特出彩。一個重要的原因就是能力“短板”。干部要有活力，首先要有能力。沒有能力，就根本談不上活力。能力從哪來來？只有從培訓中來。強化干部培訓，是拉長能力“短板”，促進干部快速成長最有效的措施。作為“活力工程”三步曲之一的干部培訓，縣委始終緊抓不放。今年，我們將按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓、緊缺人才抓緊培訓、年輕干部全面培訓”的原則，緊貼市場經(jīng)濟的需求，緊貼長三角地區(qū)的發(fā)展脈搏，緊貼*追趕跨越的需要，切實加強干部教育培訓。重點抓好四項培訓：一是選送一批優(yōu)秀年輕干部赴發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開闊眼界，增長見識、豐富經(jīng)歷、增強能力。目前，我們正與