美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題 目：美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日期： 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

2、的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)校可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉績?nèi)容。作者簽名： 日 期： 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保

3、留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán) 大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名：日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日指導(dǎo)教師評閱書指導(dǎo)教師評價(jià)：一、撰寫（設(shè)計(jì)）過程1、學(xué)生在論文（設(shè)計(jì)）過程中的治學(xué)態(tài)度、工作精神 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、學(xué)生掌握專業(yè)知識(shí)、技能的扎實(shí)程度 優(yōu) 良 中 及格 不及格3、學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能分析和解決問題的能力 優(yōu) 良 中 及格 不及格4、研究方法的科學(xué)性；

4、技術(shù)線路的可行性；設(shè)計(jì)方案的合理性 優(yōu) 良 中 及格 不及格5、完成畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）期間的出勤情況 優(yōu) 良 中 及格 不及格二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量1、論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格三、論文（設(shè)計(jì)）水平1、論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格3、論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 優(yōu) 良 中 及格 不及格建議成績： 優(yōu) 良 中 及格 不及格（在所選等級(jí)前的內(nèi)畫“”）指導(dǎo)教師： （

5、簽名） 單位： （蓋章）年 月 日評閱教師評閱書評閱教師評價(jià)：一、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量1、論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格二、論文（設(shè)計(jì)）水平1、論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格3、論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體水平 優(yōu) 良 中 及格 不及格建議成績： 優(yōu) 良 中 及格 不及格（在所選等級(jí)前的內(nèi)畫“”）評閱教師： （簽名） 單位： （蓋章）年 月 日教研室（或答辯小組）及教學(xué)系

6、意見教研室（或答辯小組）評價(jià)：一、答辯過程1、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的基本要點(diǎn)和見解的敘述情況 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、對答辯問題的反應(yīng)、理解、表達(dá)情況 優(yōu) 良 中 及格 不及格3、學(xué)生答辯過程中的精神狀態(tài) 優(yōu) 良 中 及格 不及格二、論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量1、論文（設(shè)計(jì)）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、是否完成指定的論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格三、論文（設(shè)計(jì)）水平1、論文（設(shè)計(jì)）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 優(yōu) 良 中 及格 不及格2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計(jì)是否有創(chuàng)意？ 優(yōu) 良 中 及格 不及格3、論文（設(shè)計(jì)說明書）所體現(xiàn)的整體

7、水平 優(yōu) 良 中 及格 不及格評定成績： 優(yōu) 良 中 及格 不及格（在所選等級(jí)前的內(nèi)畫“”）教研室主任（或答辯小組組長）： （簽名）年 月 日教學(xué)系意見：系主任： （簽名）年 月 日成績評定表指導(dǎo)教師評語及評分美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文評分指導(dǎo)教師（簽名） 年 月 日評審教師評語及評分評審評分 組長（簽名） 年 月 日綜合評分成 績評定人簽名 年 月 日畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)題 目學(xué)生姓名專業(yè) 層次專科學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師任務(wù)書下達(dá)時(shí)間年 月 日概述：在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時(shí)效性強(qiáng)。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計(jì)算機(jī)管理考勤工作也大為大勢所

8、趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了企業(yè)考勤工作量。 因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的員工信息管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。要求閱讀或檢索的參考資料及文獻(xiàn)（包括指定給學(xué)生閱讀的外文資料）：1 鄭阿奇sql server實(shí)用教程（第2版）m北京：電子工業(yè)出版社，20052 王珊，薩師煊數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第四版）m北京：高等教育出版社，20063 金旭亮，吳彬 網(wǎng)站建設(shè)教程m北京：人民郵電出版社，20034 郭東強(qiáng).現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)m.北京：清華大學(xué)出版社,2006.5 求是科技asp.net數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航m北京：人民郵電出版社，20046 張海藩

9、軟件工程（第二版）m北京：人民郵電出版社，20067 張欣m(xù)icrosoft sql server 2000 reporting servicesm北京：清華大學(xué)出版社，20058 marco bellinaso.c#入門經(jīng)典m.北京：清華大學(xué)出版社，2002.9 徐可.visual c#.net深入編程m.北京：希望電子出版社，2001.10 matthew reynolds.windows高級(jí)編程c#編程篇m.北京：清華大學(xué)出版社，2003. 目 錄摘要i1 緒論11.1系統(tǒng)開發(fā)背景11.2系統(tǒng)開發(fā)的意義11.3系統(tǒng)開發(fā)方法11.4系統(tǒng)開發(fā)工具簡介21.4.1 c#簡介21.4.2 sql

10、 server 2000 簡介22 系統(tǒng)分析32.1可行性分析32.1.1技術(shù)可行性分析32.1.2經(jīng)濟(jì)可行性分析32.1.3開發(fā)環(huán)境可行性32.2需求分析42.2.1用戶需求分析42.2.2功能需求分析42.2.3系統(tǒng)需求分析42.2.3安全保密需求53 總體設(shè)計(jì)63.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)63.2系統(tǒng)功能流程圖74 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)84.1數(shù)據(jù)庫需求分析84.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)94.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)114.4數(shù)據(jù)庫連接145 詳細(xì)設(shè)計(jì)155.1登錄模塊界面設(shè)計(jì)155.2主界面模塊界面設(shè)計(jì)155.3員工管理模塊設(shè)計(jì)165.3.1員工修改信息界面設(shè)計(jì)165.3.2員工密碼修改界面設(shè)計(jì)175.3.3員工考勤管理界面

11、設(shè)計(jì)185.4管理員管理模塊設(shè)計(jì)185.4.1管理員查詢界面設(shè)計(jì)195.4.2修改功能界面設(shè)計(jì)205.4.3瀏覽功能界面設(shè)計(jì)205.4.4添加功能界面設(shè)計(jì)216 系統(tǒng)測試226.1系統(tǒng)測試方法226.2本系統(tǒng)測試226.2.1登錄模塊測試226.2.2員工功能模塊測試236.2.3管理員模塊測試246.2.4測試結(jié)論257 結(jié)論26致 謝27參考文獻(xiàn)28附 錄29摘要在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時(shí)效性強(qiáng)。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計(jì)算機(jī)管理考勤工作也大為大勢所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了企業(yè)考勤工作量?？记诠芾硐到y(tǒng)是企業(yè)

12、對考勤實(shí)行了信息化管理，其目的是為了實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)采集、信息查詢和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程的自動(dòng)化，完善人事管理現(xiàn)代化，方便管理人員統(tǒng)計(jì)、考核員工出勤情況，計(jì)算員工工資。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)主要是針對各個(gè)公司作為使用對象而開發(fā)的，其系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)主要包括數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與維護(hù)、應(yīng)用程序的開發(fā)等兩個(gè)方面。對于前者要求建立起的數(shù)據(jù)庫具有完整性和一致性，且具有一定的數(shù)據(jù)安全性，如用戶需要密碼才能使用等，而對于后者則要求程序界面友好、功能完備等特點(diǎn)。根據(jù)軟件工程的原理，設(shè)計(jì)并開發(fā)了企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)的需求分析，系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)和各模塊功能的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)過詳細(xì)分析，我們選用微軟公司的c#作為前端開發(fā)工具，c#是微軟公司基

13、于.net平臺(tái)上推出的新一代編程語言,它功能強(qiáng)大、編程簡潔，使程序設(shè)計(jì)工作變得輕松快捷。選用microsoft sql server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。首先建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后對原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的實(shí)際可行的系統(tǒng)。關(guān)鍵詞：考勤管理系統(tǒng)，microsoft sql server2000，c#1 緒論1.1系統(tǒng)開發(fā)背景無論公司還是企業(yè)，都會(huì)涉及到對職工考勤管理。考勤管理在生產(chǎn)管理過程中充當(dāng)著一個(gè)十分重要的角色，考勤管理的效率對生產(chǎn)的效果起著舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的公司和企業(yè)對職工的考勤管理都實(shí)行了信息化管理，使計(jì)算機(jī)系統(tǒng)代替繁瑣

14、冗余的手工方式來管理考勤事務(wù)。傳統(tǒng)的手工方式不僅效率低下，而且容易出錯(cuò)，采用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行管理可以克服手工管理的缺點(diǎn)，將人們從煩雜的勞動(dòng)中解放出來。先進(jìn)的考勤管理思想在商業(yè)中實(shí)現(xiàn)就成為了一個(gè)時(shí)代的目標(biāo)，它的執(zhí)行對于公司的決策者和管理者來說是很有幫助的。公司集團(tuán)急需一套既有先進(jìn)考勤方法又適合國內(nèi)大商業(yè)的考勤管理系統(tǒng)，作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提高現(xiàn)有水平的一種重要手段?；诖?，開發(fā)了一套考勤管理系統(tǒng)，其主要目的是為了統(tǒng)計(jì)員工的遲到、早退、曠工、事病假、加班以及出差等情況。1.2系統(tǒng)開發(fā)的意義隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)給人們都來了很多便利，同樣考勤管理系統(tǒng)也是如此，它主要是為了滿足單位日常的考

15、勤管理的需要，擴(kuò)大工作空間，使單位管理過程更加快速、安全、高效。論文系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)過程是從單位的業(yè)務(wù)流程出發(fā)展開分析，從而完成系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的分析過程，以及完成部分功能模塊的設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫信息的瀏覽、錄入、查詢、修改、刪除等各種操作，通過統(tǒng)一界面使得系統(tǒng)操作更為靈活、方便。面對大量的商品信息，采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間、人力和物力，而且統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)麻煩。因此開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的考勤管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，這真是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。1.3系統(tǒng)開發(fā)方法本系統(tǒng)采用c/s客戶服務(wù)器應(yīng)用數(shù)據(jù)庫開發(fā)，選用c#作為前臺(tái)開發(fā)語言，使用microsoft sql server 2000

16、作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫開發(fā)。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)首先分析考勤管理系統(tǒng)的相關(guān)功能，結(jié)合本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的相關(guān)要求寫出需求分析；其次，綜合運(yùn)用以前所學(xué)的相關(guān)知識(shí)，在設(shè)計(jì)中又需求分析為基礎(chǔ)，寫出系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)流程及相關(guān)問題的實(shí)現(xiàn)方法；同時(shí)，在開發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中，要保存好相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔。1.4系統(tǒng)開發(fā)工具簡介1.4.1 c#簡介c#語言不能孤立地對待，而必須和vs.net framework一起考慮，因?yàn)関s.net framework運(yùn)行庫（clr）為c#代碼執(zhí)行和代碼管理提供了支持，并且提供類庫簡化了c#編程。c#是一種現(xiàn)代的面向?qū)ο蟮某绦蜷_發(fā)語言，是微軟為.net平臺(tái)量身定制的一種語言，使得程序員能夠在新的微軟

17、.net平臺(tái)上快速開發(fā)種類豐富的應(yīng)用程序。它具有良好的安全性和哭平臺(tái)性。.net平臺(tái)提供了大量的工具和服務(wù)，能夠最大限度地發(fā)掘和使用計(jì)算及通信能力，.net框架的各種優(yōu)點(diǎn)在c#中表現(xiàn)得淋漓盡致。由于其一流的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)，從構(gòu)建組件形式的高層商業(yè)對象到構(gòu)造系統(tǒng)應(yīng)用程序，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)c#將是最合適的選擇。c#語言的優(yōu)勢如下：1、具有高度的靈活性和強(qiáng)大的底層控制能力，能與計(jì)算機(jī)硬件直接通信。2、具有感可移植性，盡管程序的是針對所給的操作系統(tǒng)（os）和特定的計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的，但是只需要做少量的修改就可以應(yīng)用于其他系統(tǒng)。3、代碼高速高效，具有相當(dāng)高的執(zhí)行效率。1.4.2 sql server 2000

18、簡介microsoft sql server 2000是一套完整的數(shù)據(jù)庫和分析產(chǎn)品，可迅速提供下一代可擴(kuò)展電子商務(wù)、各種業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)倉庫解決方案。microsoft sql server 2000 是一個(gè)分布式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有客戶機(jī)/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，采用了 transact-sql的sql語言在客戶機(jī)與服務(wù)器間傳遞客戶機(jī)的請求與服務(wù)器的處理結(jié)果。它一種應(yīng)用廣泛的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有許多顯著的特點(diǎn)：易用性、適合分布式組織的可伸縮性、用于決策支持的數(shù)據(jù)倉庫功能、與許多其他服務(wù)器緊密關(guān)聯(lián)的集成性、良好的性價(jià)比等。除這些核心企業(yè)品質(zhì)外，sql server 2000還為您的數(shù)據(jù)管理與分析帶來

19、了靈活性，允許單位在快速變化的環(huán)境中從容響應(yīng)，從而獲得競爭優(yōu)勢。microsoft sql server 2000是眾多數(shù)據(jù)庫開發(fā)軟件的一種，它的版本包括企業(yè)板，標(biāo)準(zhǔn)版，個(gè)人版，windows ce版，開發(fā)版和評估版。不同版本的功能和用戶群不同。sql語言是訪問數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)語言，無論后臺(tái)數(shù)據(jù)庫是sql server，oracle，還是ibm db2，甚至是小型數(shù)據(jù)庫access，都可以使用標(biāo)準(zhǔn)的sql語句對它進(jìn)行操作。在這里，是采用sql server 2000作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫。2 系統(tǒng)分析2.1可行性分析2.1.1技術(shù)可行性分析隨著國內(nèi)軟件開發(fā)的日益發(fā)展壯大，各種中小企事業(yè)單位已具備獨(dú)立開發(fā)各

20、種類型的軟件的能力，能夠滿足不同行業(yè)的特別的需求。而這個(gè)系統(tǒng)盡管其在組織關(guān)系上存在著很大的復(fù)雜性，繁瑣性，但是就整個(gè)系統(tǒng)的技術(shù)構(gòu)成上來看，它還是屬于一個(gè)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用類的系統(tǒng)。其基本操作還是對存在庫進(jìn)行添加、刪除、查找、編輯等。所以就單純的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用來看，暫不存在太大的技術(shù)問題。2.1.2經(jīng)濟(jì)可行性分析對于整個(gè)系統(tǒng)而言，在系統(tǒng)未運(yùn)行之前，初期投資比較大，花費(fèi)相對而言比較多。各部門之行配置電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個(gè)系統(tǒng)投入運(yùn)行之后，因?yàn)楝F(xiàn)在計(jì)算機(jī)已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費(fèi)可以減少很多。而同時(shí)又減少了數(shù)據(jù)的流通環(huán)節(jié)，不必要花費(fèi)那么多的時(shí)間，也就是說最重要的就是要提高了效

21、率，而又保證了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也避免了工作人員的流動(dòng)造成的數(shù)據(jù)丟失等問題，適應(yīng)了當(dāng)前的發(fā)展形式。2.1.3開發(fā)環(huán)境可行性采用的c#開發(fā)工具，它首先是一個(gè)開放的協(xié)作式系統(tǒng)，可以和多種pc產(chǎn)品集成，并可以通過專用接口或odbc接口連接許多比較常用的數(shù)據(jù)庫；其次它具有可視化的開發(fā)環(huán)境，使代碼的編寫更為直觀，并且在可視化環(huán)境下的和維護(hù)也相對容易。而為方便用戶見面的開發(fā)，c#提供了大量控件，這既豐富了應(yīng)用程序的表達(dá)能力，也加快了項(xiàng)目的開發(fā)速度。同時(shí)，它擁有多平臺(tái)的開發(fā)環(huán)境，如果需要把一個(gè)平臺(tái)上開發(fā)的代碼移植到另外一個(gè)平臺(tái)上，只要程序編譯就可以了。2.2需求分析2.2.1用戶需求分析隨著社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展

22、，單位日常管理相關(guān)的信息隨之急劇增加，傳統(tǒng)的人力手工管理模越來越不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作效率和準(zhǔn)確性。在這個(gè)高節(jié)奏的信息時(shí)代，安全、準(zhǔn)確的管理信息系統(tǒng)是每個(gè)管理者所需求的。建立一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的管理信息系統(tǒng)勢在必行。該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司的考勤管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系統(tǒng)諸如增加、刪除、修改、查詢、統(tǒng)計(jì)及打印等操作。這樣就使辦公人員以輕松空間地完成考勤管理的任務(wù)。2.2.2功能需求分析本系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的是企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該有友好的用戶界面，對于一個(gè)好的軟件有一個(gè)友好的用戶界面是非常重要的。用戶界面應(yīng)盡量做的簡單、層次清晰明了，以最大限度為用戶提供操作方便。如盡量

23、減少用戶輸入次數(shù)，多使用快捷按鈕等。系統(tǒng)應(yīng)有基本功能如下：1、 考勤管理員、員工登錄功能。2、 員工考勤管理相關(guān)信息的管理功能。3、 統(tǒng)計(jì)功能。4、 查詢功能。2.2.3系統(tǒng)需求分析考勤管理系統(tǒng)能夠提供員工考勤的情況記錄，方便地對員工考勤進(jìn)行評定?？记谇闆r是由員工登錄系統(tǒng)添加記錄，能提供請假、辭職等情況的記錄，并實(shí)現(xiàn)查詢、添加、修改、刪除、瀏覽等處理功能；能具有一定的協(xié)調(diào)性和完整性?？记诠芾碚呖芍苯硬僮鞲骺记谇闆r，考勤管理人員功能的信息量大，數(shù)據(jù)安全性和保密性要求最高，管理員可以瀏覽和修改查詢、添加、刪除、修改、統(tǒng)計(jì)員工的基本信息?？记诠芾硐到y(tǒng)通過考勤信息判斷并記錄員工出勤信息，可以保證考勤數(shù)

24、據(jù)的準(zhǔn)確、公正、安全，減少考勤人員的工作負(fù)擔(dān)，避免人為因素的干擾和弄虛作假現(xiàn)象；各管理用計(jì)算機(jī)及管理軟件用windows環(huán)境下的全中文界面平臺(tái)，能靈活處理各種特殊情況，方便的修改各種基本信息，提過豐富的統(tǒng)計(jì)信息，查詢方便，管理安全，操作簡便巨噬易學(xué)。經(jīng)過仔細(xì)思考，對考勤管理系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的功能描述如下：1、員工能通過自己的姓名和密碼登錄系統(tǒng)，瀏覽自己的基本信息、缺勤情況、加班情況，工資信息等?？梢孕薷囊恍┗拘畔?，包括：姓名，性別，密碼等，可以提交考勤操作。2、管理員能通過自己的姓名和密碼登錄系統(tǒng)，可以通過員工編號(hào)或者員工姓名查詢和修改員工的基本信息，包括：員工姓名、性別、部門信息、工資信息等。對

25、需要?jiǎng)h除的員工進(jìn)行刪除處理，還可以瀏覽員工的考勤記錄并按實(shí)際情況對其修改。3、管理員能添加新的用戶。4、管理員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到員工考勤的時(shí)間，及是否早退等諸多信息。5、員工可以通過此系統(tǒng)提交對工作或者日常生活中的意見，以及在使用此系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的一些問題。2.2.3安全保密需求對登錄用戶進(jìn)行權(quán)限劃分，普通員工只能瀏覽和修改自己一定的信息，對于其他的一些信息普通員工均不能操作，管理員能操作系統(tǒng)所有功能，從而保證了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的安全以及穩(wěn)定。3 總體設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮c#程序編制的特點(diǎn)，得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖：圖3-1 系統(tǒng)功能模塊圖考勤管理系統(tǒng)由基

26、本信息管理模塊、考勤信息模塊、統(tǒng)計(jì)查詢模塊和用戶管理模塊四個(gè)主要功能模塊構(gòu)成?；拘畔⒐芾砟K，包括部門信息管理和員工信息管理。部門信息包括部門名稱和部門功能的描述，員工信息包括員工姓名、性別、生日等。考勤信息包括出勤、加班、請假等信息。出勤信息包括全勤、信息、曠工、遲到和早退等信息；信息包括員工信息、時(shí)間、加班類型和加班描述；請假信息包括員工信息、請假類型和原因。統(tǒng)計(jì)查詢模塊包括日考勤統(tǒng)計(jì)表、月考勤統(tǒng)計(jì)表和當(dāng)日缺勤人員列表。日考勤統(tǒng)計(jì)表包括員工姓名、考勤日期、是否全勤，是否請假等信息，月考勤統(tǒng)計(jì)表包括員工姓名、考勤月份、全勤天數(shù)等信息，當(dāng)日缺勤人員列表包括系統(tǒng)當(dāng)前日期缺勤員工編號(hào)和姓名，所在

27、部門和聯(lián)系電話等信息。用戶管理模塊包括管理員和普通用戶。管理員可以修改自己的密碼，創(chuàng)建、修改和刪除普通用戶信息。普通用戶只能修改自身的一定信息。3.2系統(tǒng)功能流程圖員工可以通過用戶名和密碼進(jìn)入考勤系統(tǒng)進(jìn)行修改一些基本信息、修改密碼以及考勤等操作。管理員可以通過用戶名和密碼進(jìn)入考勤系統(tǒng)，可以通過員工編號(hào)或者員工姓名來對所有員工進(jìn)行查詢以及修改操作，也可以查看全體員工的考勤情況，還可以進(jìn)行添加刪除等操作。根據(jù)系統(tǒng)功能，可以畫出如下3-2流程圖：圖3-2 系統(tǒng)功能流程圖針對系統(tǒng)功能流程圖，現(xiàn)具體描述其功能：1、員工登錄：系統(tǒng)對其合法性進(jìn)行檢查。2、員工操作：員工可以進(jìn)行修改基礎(chǔ)信息和考勤操作。3、管

28、理員登錄：系統(tǒng)對其合法性進(jìn)行檢查。4、管理員操作：管理員可以進(jìn)行添加新員工、查詢所有員工信息、修改所有員工信息和刪除等操作。4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)(database design)是指根據(jù)用戶的需求，在某一具體的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)上，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)和建立數(shù)據(jù)庫的過程。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)是建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建議中的核心技術(shù)。由于數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的復(fù)雜性，為了支持相關(guān)程序運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)就變得異常復(fù)雜，因此最佳設(shè)計(jì)不可能一蹴而就，而只能是一種“反復(fù)探尋，逐步求精”的過程，也就是規(guī)劃和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)對象以及這些數(shù)據(jù)對象之間關(guān)系的過程。4.1數(shù)據(jù)庫需求分析在仔細(xì)調(diào)查企業(yè)考勤管理過程的基礎(chǔ)

29、上，得到系統(tǒng)所要處理數(shù)據(jù)的流程如下圖所示。圖4-1 數(shù)據(jù)流程圖針對本實(shí)例，通過對企業(yè)考勤管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：1、員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、缺勤時(shí)間、缺勤天數(shù)、缺勤類別等。2、缺勤類別信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有缺勤類別 、名稱、描述等。3、員工基本信息。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、員工工種、員工所屬部門等。有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)流程，就能進(jìn)行下面的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。4.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本實(shí)例根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃出的實(shí)體有：員工基本信息實(shí)體、工資信息實(shí)體、部門信息實(shí)體、考勤信息實(shí)體。各個(gè)實(shí)體的e-r圖以及實(shí)體和實(shí)體之間的關(guān)系e-r圖描述如下。1、員工實(shí)體圖

30、如圖4-2所示：圖4-2 員工實(shí)體圖2、部門實(shí)體圖如圖4-3所示：圖4-3 部門實(shí)體圖 3、加班實(shí)體圖如圖4-4所示：員工編號(hào)員工編號(hào)圖4-4 工資實(shí)體圖4、考勤信息實(shí)體圖如4-5所示：圖4-5 考勤信息實(shí)體圖5、實(shí)體和實(shí)體之間總體e-r圖4-6所示：圖4-6 總體er圖4.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是將概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段所得到的概念模型轉(zhuǎn)換為具體dbms所能支持的數(shù)據(jù)模型（即邏輯結(jié)構(gòu)），并對其進(jìn)行優(yōu)化。通過對e-r分析，得到以下關(guān)系模式：員工信息表：（員工編號(hào)，員工姓名，性別，部門編號(hào)，所在地址，身份證號(hào)，政治面貌，聯(lián)系電話，到崗時(shí)間，員工備注，權(quán)限，密碼）。部門信息表：（部門編號(hào)，

31、部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人電話）。加班信息：（員工編號(hào)，加班時(shí)間，加班日期，加班類型）。考勤信息表：（員工編號(hào)，考勤時(shí)間，全勤，早退，病假，事假，出差，曠工，休息，備注）。在上面的實(shí)體以及實(shí)體之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，形成數(shù)據(jù)庫中的表格以及各個(gè)表格之間的關(guān)系?？记诠芾眢w統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的幾個(gè)表格所示。沒個(gè)表示在數(shù)據(jù)庫中的一個(gè)表。1、員工信息表用于保存員工的基本信息，數(shù)據(jù)表名為“yuangongingo”，結(jié)構(gòu)見表4-1：表4-1 yuangonginfo列名數(shù)據(jù)類型長度可否為空說明ygidchar9否主鍵ygnamevarchar8否員工姓名bumenidchar2否部門編號(hào)sex

32、varchar8是性別ygaddressvarchar12是員工地址idcardvarchar16是身份證號(hào)ygzzmianmaovarchar12是政治面貌phonevarchar16是聯(lián)系電話daogangtimedatetime8是到崗時(shí)間ygbeizhuvarchar50是員工備注quanxianvarchar12否員工權(quán)限2、部門信息表用于保存部門的基本信息表，數(shù)據(jù)表名為“bumeninfo”，結(jié)構(gòu)見表4-2：表4-2 bumeninfo列名數(shù)據(jù)類型長度可否為空說明bumenidchar6否主鍵bumennamevarchar12否部門名稱bumenfuzhevarchar10否部門

33、負(fù)責(zé)人fuzhephonevarchar16否負(fù)責(zé)人電話3、考勤信息表用于保存員工考勤的信息表，數(shù)據(jù)表名為“kaoqinginfo”，結(jié)構(gòu)見表4-3：表4-3 kaoqinginfo列名數(shù)據(jù)類型長度可否為空說明ygidchar9否主鍵kqtimedatetime8是考勤時(shí)間quanqingvarchar8是全勤bingjiavarchar8是病假shijiavarchar8是事假chucaivarchar8是出差kuanggongvarchar8是曠工cidaovarchar8是遲到xiuxivarchar8是休息beizhuvarchar100是備注4、加班信息表用于保存員工工資的信息表，數(shù)

34、據(jù)表名為“jiabaninfo”，結(jié)構(gòu)見表4-4： 表4-4 jiabaninfo列名數(shù)據(jù)類型長度可否為空說明ygidchar9否主鍵jbtimedaetime8是加班時(shí)間jbdatadatetime8是加班日期jbtypevarchar8是加班類型4.4數(shù)據(jù)庫連接本系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫使用的是sql server2000，數(shù)據(jù)庫名為“mkygkq_db”。數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建的表如前所述，下面簡單介紹數(shù)據(jù)庫的連接方法。首先用c#連接sql 2000需要使用命名空間“using system.data.sqlclient”，其次就是連接字符了“server=(local);database=mkygkq_d

35、b;integrated security=sspi”“server=(local)”，表示服務(wù)器名字，這里設(shè)為本地?？梢杂秒娔X名字或者ip地址代替“（local）”?！癲atabase=mkygkq_db”，表示數(shù)據(jù)庫的名字?！癷ntegrated security=sspi”，表示使用windows驗(yàn)證登錄，沒有密碼。如果需要使用sql server身份驗(yàn)證，就需要使用“persist security info=false;user id=*;password=*”，這里星號(hào)表示數(shù)據(jù)的用戶名和密碼。5 詳細(xì)設(shè)計(jì)5.1登錄模塊界面設(shè)計(jì)登錄界面主要是對用戶身份、密碼以及登錄類型進(jìn)行驗(yàn)證，以保

36、證系統(tǒng)的安全性。用戶登錄模塊設(shè)計(jì)的好壞，也是開發(fā)的軟件是否好用的標(biāo)志之一。用戶登錄模塊要完成的功能有：驗(yàn)證用戶的用戶名和密碼是否正確，驗(yàn)證用戶的權(quán)限。驗(yàn)證用戶的用戶名和密碼，是為了防止別人非法的使用用戶名來登錄。權(quán)限的驗(yàn)證是為了確定該用戶在系統(tǒng)的使用中有哪些權(quán)限。因?yàn)樵谙到y(tǒng)中，不同的用戶有不同的權(quán)限，只有用戶名密碼正確，并且用戶的權(quán)限和用戶名相匹配才能正確的登錄，否則不能登錄。登錄時(shí)的系統(tǒng)主界面如圖5-1所示:圖5-1 登錄界面5.2主界面模塊界面設(shè)計(jì)在用戶登錄成功后將進(jìn)入系統(tǒng)的裝界面，本系統(tǒng)的大部分功能都在主界面里面，主界面主要由選項(xiàng)卡設(shè)計(jì)的，可以顯得直觀，而且易于操作，充分體會(huì)到了員工的感

37、受，主界面主要包括：員工的基本信息、加班情況、缺勤情況、基本工資、扣除工資、加班工資、總工資、查詢、修改、添加、瀏覽以及考勤等，如果登錄類型不是管理員，查詢、修改、瀏覽、添加用戶等按鈕將不能使用，進(jìn)入之后如果有什么不明白的還可以點(diǎn)擊幫助系統(tǒng)。普通員工登錄后并不是什么都不可以修改，而是可以修改自己的密碼以及一些基礎(chǔ)信息。主要設(shè)計(jì)如圖5-2所示：圖5-2 主界面5.3員工管理模塊設(shè)計(jì)5.3.1員工修改信息界面設(shè)計(jì)普通員工能對自己的姓名、性別進(jìn)行修改，其他信息均只能有管理員修改，本系統(tǒng)信息修改都在主界面進(jìn)行，不會(huì)有專門用于修改的界面節(jié)約了空間。如果修改成功將會(huì)有文字提示。如圖5-3所示：圖5-3 信

38、息修改界面5.3.2員工密碼修改界面設(shè)計(jì)一般員工或者管理員登錄成功后，都可以對自己的密碼進(jìn)行修改。進(jìn)入密碼修改界面后，首先讓員工對其原密碼進(jìn)行確認(rèn)，如果輸入不正確，修改按鈕將不能使用，從而保證了他人密碼的安全性，其次，對員工新密碼進(jìn)行判斷，如果兩次新密碼不一致，也會(huì)導(dǎo)致修改按鈕不能使用，只有且當(dāng)原密碼和新密碼輸入都滿足系統(tǒng)時(shí)才能修改密碼。充分保證了系統(tǒng)的安全及其穩(wěn)定，為了保證系統(tǒng)與用戶之間的交互性，如果員工修改密碼失敗或者成功都會(huì)有提示，并且為了醒目，提示會(huì)用不同顏色的字體顯示出來。密碼修改的設(shè)計(jì)圖如5-4所示：圖5-4 修改密碼界面5.3.3員工考勤管理界面設(shè)計(jì)這是普通員工的主要功能，通過點(diǎn)

39、擊考勤按鈕將考勤的信息上傳到數(shù)據(jù)庫，考勤信息包括：是否考勤、考勤時(shí)間、考勤狀態(tài)等。系統(tǒng)將對員工考勤的時(shí)間進(jìn)行判斷，如果不是系統(tǒng)要求之內(nèi)的考勤時(shí)間，考勤將會(huì)失敗。如果考勤時(shí)間和上班時(shí)間不對應(yīng)，雖然能成功考勤，但是將會(huì)在員工考勤狀態(tài)里記為遲到。如圖5-5所示：圖5-5 員工考勤管理界面員工的大體功能就這三項(xiàng)了，以下將介紹管理的具體信息。5.4管理員管理模塊設(shè)計(jì)本系統(tǒng)管理員分為系統(tǒng)管理員和總管理員，對于系統(tǒng)管理員功能包括：查詢功能、修改功能、瀏覽功能以及添加新用戶。系統(tǒng)管理員只能對員工一定的信息進(jìn)行修改不是全部。其他的一些信息只能由總管理員進(jìn)行修改。多級(jí)權(quán)限充分保證了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定性。由于系統(tǒng)管理

40、員和總管理員功能相差不大，所以下面主要介紹總管理員的一些功能。但是總管理員沒有修改自己信息和考勤的功能，我想總管理員的具體信息和考勤應(yīng)交給他的領(lǐng)導(dǎo)。5.4.1管理員查詢界面設(shè)計(jì)管理員能通過員工編號(hào)或者姓名對員工進(jìn)行查詢，如果編號(hào)格式不正確或者不存在將不能查詢，并且通過文字在界面上顯示出來。界面如圖5-6和5-7所示：圖5-6 查詢界面（通過員工編號(hào)）圖5-7 查詢界面（通過員工姓名）5.4.2修改功能界面設(shè)計(jì)管理員通過對員工進(jìn)行查詢并可以對其信息進(jìn)行瀏覽如有不正確的信息管理員能進(jìn)行修改，修改的信息包括員工基本信息、缺勤情況、加班情況以及考勤情況，總管理員能修改除了員工編號(hào)外員工所有信息，系統(tǒng)管

41、理員能修改員工的工資信息，不能修改員工的基本信息以及考勤信息。修改成功或者失敗將會(huì)有文字提示出來。界面如圖5-8所示：圖5-8 修改功能界面5.4.3瀏覽功能界面設(shè)計(jì)管理員通過登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊瀏覽按鈕能瀏覽所有員工的信息，如果發(fā)現(xiàn)信息有不對的地方，可以通過瀏覽所示表中的員工編號(hào)或者姓名查詢出來，對其進(jìn)行修改。具體界面如圖5-9所示：圖5-9 瀏覽功能界面5.4.4添加功能界面設(shè)計(jì)總管理員和系統(tǒng)管理員都有添加用戶的功能，點(diǎn)擊主界面中添加用戶按鈕能彈出添加用戶的界面，添加的時(shí)候系統(tǒng)會(huì)對已有員工和添加的員工進(jìn)行比較如果發(fā)現(xiàn)重復(fù)將不能添加。如果添加所需要的信息為空或者錯(cuò)誤也不能添加，具體界面如5-10所示

42、：圖5-10 添加功能界面6 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試主要包括：1、功能測試。即測試軟件系統(tǒng)的功能是否正確，其依據(jù)是需求文檔，如產(chǎn)品需求規(guī)格說明書。由于正確性是軟件最重要的質(zhì)量因素，所以功能測試必不可少。2、健壯性測試。即測試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運(yùn)行的能力。健壯性有兩層含義：一是容錯(cuò)能力，二是恢復(fù)能力。6.1系統(tǒng)測試方法系統(tǒng)測試既是軟件開發(fā)階段的最后一項(xiàng)活動(dòng)，又是軟件質(zhì)量保證的最后一項(xiàng)措施。系統(tǒng)測試，英文是system testing。是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等其他元素結(jié)合在一起，進(jìn)行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認(rèn)測試，系統(tǒng)測試是針對整個(gè)產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行的測試，目的是驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿

43、足了需求規(guī)格的定義，找出與需求規(guī)格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。系統(tǒng)測試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯(cuò)誤原因和位置，然后進(jìn)行改正。是基于系統(tǒng)整體需求說明書的黑盒類測試，應(yīng)覆蓋系統(tǒng)所有聯(lián)合的部件。對象不僅僅包括需測試的軟件，還要包含軟件所依賴的硬件、外設(shè)甚至包括某些數(shù)據(jù)、某些支持軟件及其接口等。6.2本系統(tǒng)測試6.2.1登錄模塊測試登錄模塊要求輸入的員工姓名、密碼和登錄類型和數(shù)據(jù)庫表中的記錄相同才能進(jìn)入主界面。當(dāng)輸入的用戶名、密碼和登錄類型為空或者不正確時(shí)，是不能進(jìn)入主界面的。出錯(cuò)提示如圖6-1所示：圖6-1 登錄錯(cuò)誤提示只有輸入正確的用戶名、密碼和登錄類型才能進(jìn)入主界面進(jìn)行操作。

44、測試用例：1、用戶名為空，密碼為空登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫不存在的用戶名和密碼）。2、用戶名為123456，密碼為123456，登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫中不存在的用戶名和密碼）。3、用戶名為張飛，密碼為123456，登錄類型為總管理員（登錄類型與數(shù)據(jù)庫中所對應(yīng)的登錄類型不匹配）。上面的測試用例均不能進(jìn)入主界面，可以用用戶名為張飛，密碼為123456，登錄類型為員工進(jìn)入主界面。6.2.2員工功能模塊測試員工在進(jìn)行密碼修改時(shí)，只有原密碼和新密碼都是正確的才能進(jìn)行修改，如果其中一樣有錯(cuò)誤都不能進(jìn)行修改。下面用員工張飛進(jìn)行測試，張飛的原密碼為123456。測試用例：1、原密碼為空（密碼為空，新密碼將不能輸

45、入）。2、原密碼為123456，第一次新密碼654321，第二次新密碼為546321（兩次密碼不一致不能修改）。3、原密碼為123456，第一次新密碼為12345，第二次新密碼為12345（密碼長度不對）。測試如圖6-2、圖6-3和圖6-4所示：圖6-2 修改密碼測試01圖6-3 修改密碼測試02圖6-4 修改密碼測試03以上密碼均不能修改密碼，僅且原密碼、新密碼、確認(rèn)新密碼都為正確時(shí)才能成功修改密碼。6.2.3管理員模塊測試管理員模塊主要測試查詢功能，只有當(dāng)所輸入的員工編號(hào)格式正確或者員工姓名正確時(shí)才能查詢成功。如果員工姓名按鈕沒有被選中，則查詢文本框?qū)⒉荒茌斎胱帜富蛘邼h字，只能輸入整型數(shù)字

46、。測試用例：1、員工編號(hào)為空（數(shù)據(jù)庫中不存在）。2、員工編號(hào)為123456789（數(shù)據(jù)庫中不存在）3、當(dāng)員工姓名按鈕沒被選中時(shí)向文本框中輸入漢字。4、員工姓名按鈕選中時(shí)輸入張八。測試結(jié)果如圖6-5、圖6-6、圖6-7所示：圖6-5 查詢測試01圖6-6 查詢測試02圖6-7 查詢測試03以上測試用例均不能成功查詢，只有員工編號(hào)、員工編號(hào)格式或者員工姓名正確時(shí)才能查詢成功。6.2.4測試結(jié)論本次測試，對已知的各種可能發(fā)生的錯(cuò)誤進(jìn)行了驗(yàn)證，系統(tǒng)都能發(fā)現(xiàn)。成功的實(shí)現(xiàn)了員工和管理的登錄功能，員工信息的修改和考勤功能，管理員的查詢、添加和瀏覽功能。但是軟件可能某些時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)不足與缺陷，需要用戶的監(jiān)督，然

47、后進(jìn)一步的改進(jìn)與維護(hù)并給予糾正。總的來說，本次測試順利的通過。7 結(jié)論通過此次設(shè)計(jì)，我不僅熟悉了以前學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫原理以及現(xiàn)在正在學(xué)的c#程序設(shè)計(jì)和sql server教程所學(xué)到的知識(shí)，而且還初步了解了制作一個(gè)比較合理的軟件的具體實(shí)施步驟。首先要對自己要做的這個(gè)軟件進(jìn)行一系列的分析，包括可行性分析，需求分析等。在可行性分析中又包括了對軟件開發(fā)的經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性等分析。需求分析更是對完成一個(gè)符合用戶需要的軟件最重要的必不可少的部分。所以在做需求分析的時(shí)候要格外的細(xì)心和耐心，盡量站在用戶的角度去看需求，這樣才能保證交付用戶一個(gè)滿意的軟件?；蛟S現(xiàn)在我們只是對系統(tǒng)開發(fā)一知半解，只有在具體的實(shí)踐中才

48、能真正體會(huì)到系統(tǒng)開發(fā)的過程以及重要性。但是通過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)我已經(jīng)深刻的感覺，開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)最困難的階段不是寫代碼編代碼，而是對系統(tǒng)進(jìn)行詳盡的分析，而且對系統(tǒng)的分析占用了整個(gè)軟件開發(fā)的很大部分時(shí)間。到最后編碼過程中，只需要按照需求分析報(bào)告中的需求對軟件進(jìn)行編程?？傊?，這次畢業(yè)設(shè)計(jì)對我的收獲是很大的。從中認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足，以前的基礎(chǔ)知識(shí)不足也在這次設(shè)計(jì)中體現(xiàn)了出來，特別是數(shù)據(jù)庫方面，在對多表進(jìn)行操作的時(shí)候數(shù)據(jù)的參照完整性完全沒有頭緒還有觸發(fā)器也不知道怎么寫。幸好有這次畢業(yè)設(shè)計(jì)讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題，這樣在以后的開發(fā)過程中，對這些比較復(fù)雜的問題就有一定的對待策略，而不像第一次開發(fā)時(shí)這樣顯得無從下手了

49、。由于這次畢業(yè)設(shè)計(jì)使用的是才開始學(xué)的c#，許多知識(shí)老師都還沒有講到，所以自己就是在邊摸索邊前進(jìn)的過程中實(shí)現(xiàn)了該軟件。這對自己的自學(xué)能力也有一定的鍛煉，而且增加了自己對sql server2000的使用。對自己有很大的提高。致 謝本論文的順利完成，首先要感謝我的導(dǎo)師xxxx老師幾個(gè)月的悉心指導(dǎo)，論文在撰寫的過程中，曾遇到不少困難和問題，例如在系統(tǒng)流程圖的繪制方面，在系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)方面等等。本論文在撰寫過程中，參考了大量的相關(guān)著作，包括一些外文書籍，正是由于他們之前所作的積極的努力和探索，使我得以站在“巨人的肩膀”上，在此向其作者表示由衷的謝意！通過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)使我學(xué)到了不少新知識(shí)，接觸了很多新

50、事物。通過對美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行的需求分析，讓自己在軟件工程課程中所學(xué)習(xí)的課程在實(shí)際中得到了運(yùn)用，同時(shí)也是對自己以前所學(xué)的各種編程知識(shí)和數(shù)據(jù)庫知識(shí)的一個(gè)鞏固。在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天，高新技術(shù)知識(shí)浩如煙海，作為即將步入社會(huì)的我們，要想在競爭的激流中穩(wěn)住腳步，沒有豐富的知識(shí)是不行的。面對知識(shí)體系的不斷膨脹，我們必須做到廣博而又有所精通，這就使得我們必須學(xué)會(huì)自學(xué)，提高工作效率，靈活應(yīng)用所學(xué)的各種知識(shí)。軟件開發(fā)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)新鮮事物的過程，從設(shè)計(jì)初的不懂到最后能夠順利完成，我體會(huì)到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性，這對于將來我走上工作崗位具有重要意義。最后要感謝和我一起做畢業(yè)設(shè)計(jì)的同學(xué)們，通過與他們的探討與交流，使我受益匪淺，這也是我能順利完成論文的一個(gè)重要的原因。在此我向他們致以深深的謝意！參考文獻(xiàn)1 鄭阿奇sql server實(shí)用教程（第2版）m北京：電子工業(yè)出版社，20052 王珊，薩師煊數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第四版）m北京：高等教育出版社，20063 金旭亮，吳彬 網(wǎng)站建設(shè)教程m北京：人民郵電出版社，20034 郭東強(qiáng).現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)m.北京：清華大學(xué)出版社,2006.5 求是科技asp.net數(shù)據(jù)庫