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1、新員工入公司工作流程目標(biāo):1. 將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。員工被錄用初期通常是最重要的時(shí)期,正是這個(gè)時(shí)期員工形成了工作態(tài)度、工作習(xí)慣,并為將來(lái)的工作效率打下基礎(chǔ):2. 向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事,使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感, 盡快進(jìn)入工作角色;3. 在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作的跟進(jìn)與評(píng)估,為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。流程圖:(四)入職培訓(xùn)確定其導(dǎo)師公司介紹各項(xiàng)制度業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) 公司發(fā)展歷程 公司文化與理念(一) 新員工進(jìn)入前公司總經(jīng)理或人事主管副總(總助)簽署錄用決定簽訂工作通知書(shū)確認(rèn)座位、電話、員工代碼、郵箱告知新員工報(bào)到時(shí)帶照片與畢業(yè)證書(shū)原件確認(rèn)上班時(shí)間并通知相關(guān)部門

2、經(jīng)理 (三)部門辦理部分部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)參觀部門介紹部門人員直接經(jīng)理介紹崗位職責(zé)任,說(shuō)明工作(二)入職手續(xù)填寫(xiě)履歷表出具與原單位終止勞動(dòng)合同證明記錄員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃閱讀新員工入職告知書(shū)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間介紹相關(guān)人員通知公司按照新員工入職手續(xù)辦理清單辦理入職手續(xù)更新員工通訊錄(六)轉(zhuǎn)正評(píng)估(五)滿月跟進(jìn)一人力資源部在新員工進(jìn)入前1 應(yīng)聘人員的錄用決定由總經(jīng)理簽署后,人力資源部負(fù)責(zé)通知員工報(bào)到:2 新員工報(bào)到日,人力資源部根據(jù)新員工入職手續(xù)清單(見(jiàn)附錄 1)為其辦理相關(guān)事項(xiàng);3 由其所在部門直接負(fù)責(zé)人確認(rèn)其座位,部門總監(jiān)確認(rèn)職位;4 通知新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交:1 寸彩照 2 張底片;畢業(yè)證書(shū)、

3、學(xué)習(xí)證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;5 電子商務(wù)部門在新員工入職一周內(nèi)為其辦好公司郵箱地址;6 員工所在部門為其確定導(dǎo)師,在入職當(dāng)天和入職培訓(xùn)中介紹。二人力資源部辦理入職手續(xù)1 填寫(xiě)員工履歷表(附錄 2);2 發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的新員工入職告知書(shū)(附錄 3),使其具備基本公司工作知識(shí),要求其通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況;3 按照新員工入職手續(xù)清單逐項(xiàng)辦理入職手續(xù);4 與新員工簽訂勞動(dòng)合同;5 確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案時(shí)間;6 向新員工介紹管理層;7 帶新員工到部門,介紹給部門總監(jiān);8 將新員工的情況通過(guò) E-MAIL 和公司內(nèi)部刊物向全公司公告;9 更新員工通訊錄。三由部門

4、辦理部分1 人力資源部帶新員工到部門后,由部門安排參觀部門,并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員;2 由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明;3 部門應(yīng)在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。四入職培訓(xùn)1 由人力資源部定期組織新員工培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司介紹、公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)等;2 不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的公司發(fā)展歷程、公司文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn);五滿月跟進(jìn)新員工入職滿一個(gè)月左右時(shí),由人力資源部對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)。形式:面談。內(nèi)容:主要了解其直接經(jīng)理對(duì)其工作的評(píng)價(jià):新員工對(duì)工作、直接經(jīng)理、公司等各方面的看法。具體見(jiàn):滿月跟進(jìn)記錄(附錄 4)六轉(zhuǎn)正評(píng)估新員工工作滿三個(gè)月時(shí),由人力資源部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工

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