合同范本 關于勞動合同協(xié)議書范文九篇.doc

1、關于勞動合同協(xié)議書范文九篇關于勞動合同協(xié)議書范文九篇關于勞動合同協(xié)議書范文九篇勞動合同協(xié)議書 篇1甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓名：居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日

2、起至 年 月 日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中，從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為

3、周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：(一)月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。(二)日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。(三)計件工資。計件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。

4、待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護

5、用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgj146-xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲

6、裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞動合同協(xié)議書 篇2甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本。簽名：年 月 日勞動合同協(xié)議書 篇3甲 方：公司乙 方： (員工工號： )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在

7、年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：一、變更后的內容二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日勞動合同協(xié)議書 篇4試用期工作目標KPI(6個月):1、部門效率提升5%以上，分3個月和6個月兩個階段考評；2、部門成本控制下降10%，包括人工、物料、庫存；3、產(chǎn)品質量提升，客訴每月遞減4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動結果，改善前后對比。勞動合同附加條款約定：1、乙方實行崗位責任制，在正常工作時間內不能達成目標的,其應

8、自行安排時間完成 其月工資中已包含有自行工作時間應支付的工資；乙方承諾不會提出相關加班費支付的申訴。2、下列文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法頒布的雇員手冊及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的聘用通知、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、雇員商業(yè)行為廉潔聲明、薪金調整通知單。3、因乙方能力或工作績效不能達到甲方要求，或者因甲方經(jīng)營方式變化、組織結果調整等原因,乙方需接受甲方提出的崗位變動。以下空白-雇員簽字：日期：xx/04/17勞動合同協(xié)議書 篇5根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中試

9、用期_個月，本合同_終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完

10、成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日支付乙方工資，工資不低于_元；其中試用期內工資_元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇

11、。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；4、被有關部門吊銷機動車駕駛證、出租汽車準駕證、出租汽車駕駛員監(jiān)督卡的；5、被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：1、

12、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內

13、的4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務服兵役期間的；6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動

14、合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。第二十四條當事人約定的其他內容：第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十六

15、條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_作為本合同附件。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）鑒證日期年月日勞動合同協(xié)議書 篇6甲 方： 地 址：乙 方： 地 址：根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議書，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務派遣過程中相關事宜達成以下補充協(xié)議：一、勞務派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限甲方使用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為 等，共人。二、勞務派遣過程中雙方的職責及權限(詳見附表)(一

16、)甲方職責及權限1、負責對具體用工標準及條件提出要求，對上崗人員任職條件進行審核，對派遣人員有推薦權、最終使用權和分配建議權。2、負責對派遣人員進行工作分配、統(tǒng)計、日常管理、考勤與考核，并對工作質量進行評定。3、負責指導派遣人員按勞動安全規(guī)章進行工作。4、負責乙方委托甲方的其它事宜。5、負責向派遣人員發(fā)放勞保用品。6、對乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險關系、勞動關系等情況有監(jiān)督權。(二)乙方職責及權限1、負責按甲方的需要派遣勞務人員，并與派遣人員建立勞動關系，進行勞資、人事和社會保險管理。2、配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核，并協(xié)助執(zhí)行考勤考核結果，落實對派遣人員

17、的收入分配。3、負責勞動糾紛、工傷事故的協(xié)調處理。4、配合甲方回收和管理勞保用品和各項資質證書。派遣代理雙方責任明細表責任方項目甲 方乙 方員工招聘協(xié)助招聘發(fā)布信息、用工手續(xù)申報、組織招聘錄用、調配和辭退決定錄用、辭退人員辦理錄用、辭退手續(xù)勞動合同簽訂崗位合同簽訂檔案托管日常管理生活和事務管理、協(xié)助執(zhí)行考勤考核結果獎懲落實獎懲協(xié)助福利待遇負責標準制定及發(fā)放協(xié)助代發(fā)個人所得稅協(xié)助勞動紀律實施檢查并負責執(zhí)行協(xié)助勞動保護負責落實協(xié)助、監(jiān)督執(zhí)行用工年鑒負責勞動爭議調解、仲裁事務協(xié)助負責處理培訓崗位技能培訓公共職業(yè)道德培訓職業(yè)技能考試協(xié)助聯(lián)系、報名、組織暫住證等協(xié)助負責辦理協(xié)助宣傳教育、證件審核證明材料

18、(結婚、生育、升學等)協(xié)助出具證明材料工傷事故協(xié)助向勞動部門申報、負責處理三、派遣人員派遣費結算(按綜合計算工作時制計算)1、派遣人員勞務費構成：基本工資+加(夜)班工資+獎金+其它2、派遣人員缺勤時，甲方按派遣人員缺勤時的當日擬發(fā)工資標準計算扣減工資。四、社會保險乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個體養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、工傷保險 。養(yǎng)勞保險繳費檔次為上年全省社會平均工資的60%;工傷保險繳費費率為0.7%。五、減少派遣人員一次性違約金費用結算標準在派遣合同期內，因甲方原因減少使用乙方派遣的派遣人員，甲方應在減少派遣人員的當月向乙方支付一次性違約金費用，違約金費用標準按派遣人員在甲方連

19、續(xù)提供勞務的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的費用，提供勞務的年限不滿一年按一年計算。六、在次月25日前，由甲方將當月應向乙方支付的費用總額(服務費、社會保險費及一次性違約金費用等)轉帳至乙方指定帳戶，乙方同時將發(fā)票及收據(jù)交付甲方。七、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。八、本補充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與勞務派遣協(xié)議書具有同等法律效力。勞動合同協(xié)議書 篇7甲方：_（以下稱“甲方”）法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_乙方： _（以下稱“乙方”）身份證號碼：性別： 男 女 戶口性質： 非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)家庭住址：_丙方：_（以下稱“用工單位”）法定代表人或委托代理人：