幼兒園園務(wù)管理制度

1、幼兒園園務(wù)管理制度幼兒園園務(wù)管理制度一、教職工管理制度辦公室規(guī)范制度1、在日常的工作中，為提高教育教學(xué)效果，教師們可在辦公室內(nèi)開展研討活動，將工作做到位。2、辦公室應(yīng)保持安靜，不應(yīng)干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。3、辦公室要保持整潔，保持地面無紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內(nèi)無積灰、墻面無蛛網(wǎng)浮灰，及時關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，注意安全。4、根據(jù)教育教學(xué)工作需要，做到文明上網(wǎng)，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的溝通習(xí)慣。教職工請假制度1、病假：教職工因病無法堅持正常工作，申請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假者，必須附上病歷卡及二級甲等以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。經(jīng)醫(yī)生診斷可堅持正常工作而不上班者，視

2、為主動離職。2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。教職工請事假須經(jīng)園長批準(zhǔn)。3、公假：教職工根據(jù)上級或有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假：按照教育局學(xué)校工作人員假期規(guī)定要求執(zhí)行。教師護(hù)導(dǎo)制度1、幼兒園的早晚護(hù)導(dǎo)由班主任輪流擔(dān)任。2、護(hù)導(dǎo)老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護(hù)導(dǎo)的幼兒全部離園。3、護(hù)導(dǎo)老師要堅守崗位，管理好參加護(hù)導(dǎo)的每個幼兒，直至班主任或家長將幼兒接走。（晚護(hù)導(dǎo)的老師要與班主任及家長做好書面交接記錄）4、護(hù)導(dǎo)老師要處

3、理好偶發(fā)事故。如有較大的偶發(fā)事故，不能處理的要及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。教職工考核制度為了準(zhǔn)確評價本園教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和崗位績效，公正體現(xiàn)教職工在工作中的貢獻(xiàn)和價值，并為教職工的續(xù)聘、晉升、增資、獎懲提供依據(jù)，根據(jù)本園的實際情況，特制定本制度。（一）月考核1、考核范圍：全體員工（園長、實習(xí)人員除外）2、考核內(nèi)容：員工當(dāng)月工作績效3、考核程序：1）每月底由員工根據(jù)考評表對自己當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行自評；2）由副園長、教研組長、后勤組長根據(jù)員工當(dāng)月表現(xiàn)給予評分；3）由園長、副園長進(jìn)行綜合評定，給予當(dāng)月最后考評分。4、扣分：1）未完成當(dāng)月考核目標(biāo)；2）當(dāng)月出現(xiàn)事故；3）日常工作檢查中不合格。（二）學(xué)期考核1、

4、考核范圍：我園全體在編和非編的教職工（園長、實習(xí)人員均不在考核范圍）。2、考核內(nèi)容：1）政治思想和職業(yè)道德2）工作態(tài)度和勞動紀(jì)律3）工作能力和工作成效3、考核程序：1）成立考核小組2）根據(jù)考核內(nèi)容，組織園內(nèi)教師、后勤人員考核，總結(jié)交流一學(xué)期來的個人工作情況，同時前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)列出教職工本學(xué)期的出勤、獲獎、扣分等情況。3）前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)將園內(nèi)考核情況和考核成績匯總后交由考核小組討論。4）考核小組匯總討論后，列出考核成績。5）公示考核成績。二、民主管理制度幼兒園核心小組會議制度1、核心小組的成員由園長、副園長、工會主席、教研組長、人事、財務(wù)、保健組成。2、核心小組會議要對幼兒園的幼兒園發(fā)展規(guī)劃、發(fā)

5、展目標(biāo)和重要事宜進(jìn)行研究討論和決議。3、核心小組會議由園長主持，按園長提出的議題逐個討論決議。4、核心小組會議通過的各項決策由相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實。5、核心小組會議由專人記錄并存檔。6、參加核心小組會議的人員必須恪守組織原則。全體教職工會議制度1、教職工會議由園長主持，全體教職工參加，嚴(yán)格考勤并做好會議記錄。(2會議內(nèi)容主要有圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結(jié)；聽取和審議園長的幼兒園工作報告；審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度等；審議決定幼兒園提出的教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工

6、生活福利的事項。如有不同意見，應(yīng)進(jìn)一步廣泛聽取群眾意見，經(jīng)園長幼兒園行政)與教職工會議協(xié)商統(tǒng)一后，由園長(幼兒園行政)頒布施行；對教職工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)；開展師德建設(shè)等。3會議前要做認(rèn)真準(zhǔn)備，合理安排講話人次，提高會議質(zhì)量。4教職工必須認(rèn)真參加會議，做好會議記錄。三、財務(wù)制度財務(wù)制度1、堅持勤儉辦園的方針，遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律，做好幼兒園的財務(wù)工作。2、建立健全收費管理方法，一切收入要入賬，嚴(yán)格控制代辦費項目，不得收取其他費用，實行“一費制”原則。3、實行預(yù)、決算，有計劃地使用經(jīng)費，專款專用，做好月報、年報工作。4、嚴(yán)格審批報銷手續(xù)。購物費用由采購、驗收人簽字，經(jīng)園長審批后方可報銷；差旅費由本人

7、、所在部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)園長審批后方可報銷。5、必須從嚴(yán)掌握開支。預(yù)算外的不合理開支和審批手續(xù)不齊全的發(fā)票不予報銷。不合理的開支，財務(wù)有權(quán)拒付，節(jié)約使用辦公經(jīng)費。6、調(diào)出人員必須結(jié)清所有賬目，還清所有借用公物，方可開出工資轉(zhuǎn)移證和人事介紹信。7、執(zhí)行國家財政部、檔案局頒布的會計檔案管理辦法，做好財務(wù)檔案管理工作。8、財務(wù)人員變動時，辦好交接手續(xù)。四、財產(chǎn)管理制度財產(chǎn)管理制度1、采取分級管理制度，財產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)管理全園財產(chǎn)；各組室管理所屬的財產(chǎn)、教師財產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)保管。2、幼兒園購置的一切財產(chǎn)必須登記注冊，一切固定財產(chǎn)和耐用物品必須具體落實到各部門、班組由專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用。對貴重物品要指

8、定專人保管。3、各部門請購物品，需提前填好請購單，經(jīng)前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)、園長逐級批準(zhǔn)后由總務(wù)負(fù)責(zé)采購。4、購物必須兩人以上，采購的物品（包括食品）必須有發(fā)票、收據(jù)，并要有財產(chǎn)管理員驗收方能入庫或分發(fā)。然后由園長簽名后到財務(wù)室報銷。5、要有計劃購物，不浪費，不積壓，建立采購賬目，定期核實，帳物要相符。6、領(lǐng)物品必須登記簽名，如有損壞（質(zhì)量問題）能修復(fù)的盡量修復(fù)再用，做到物盡其用，不能修復(fù)的應(yīng)以原物調(diào)換，如遺失或人為損壞時，借用人負(fù)責(zé)修理或照價賠償。8、不隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園長同意后向倉庫管理

9、員借取。如有損壞或遺失，借用人負(fù)責(zé)修理或照價賠償。10、所有物品必須節(jié)約使用，反對鋪張浪費。11、物品因自然老化或無法修復(fù)可以報廢。12、報廢物品必須填寫報廢申請單，按規(guī)定經(jīng)園長或上級部門批準(zhǔn)后方可報廢。13、經(jīng)批準(zhǔn)報廢的物品，要及時到財務(wù)部門銷賬，同時調(diào)整財產(chǎn)賬冊。14、財產(chǎn)管理員要要及時做好財產(chǎn)登冊工作，做到賬賬相符，帳物相符。五、檔案管理制度檔案管理制度1、健全幼兒園檔案管理機(jī)制，遵照上海市閔行區(qū)中小學(xué)檔案管理實施意見繼續(xù)加強(qiáng)以下幾項工作：（1）幼兒園檔案工作實行統(tǒng)一管理。（2）各部門每學(xué)期末做好材料歸類工作并及時將歸好類的材料移交檔案室。（3）檔案員按規(guī)定做好檔案的立卷歸檔、借閱、保密

10、等相關(guān)制度。2、幼兒園檔案業(yè)務(wù)建設(shè)（1）根據(jù)上海市閔行區(qū)中小學(xué)檔案管理實施意見中小學(xué)檔案資料管理評估內(nèi)容的相關(guān)要求，做好每年的自評工作，爭創(chuàng)合格檔案室。（2）在上級部門指導(dǎo)幫助下，檔案工作人員積極參加有關(guān)崗位培訓(xùn)提高專業(yè)素養(yǎng)。六、安全管理制度安全管理制度1、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。2、保健教師必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細(xì)核對藥名、藥量、幼兒姓名，按時給幼兒服藥。3、定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志，提高幼兒的安全意識和自我保護(hù)的能力。4、

11、加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰。5、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。6、幼兒園組織的各項活動都應(yīng)以幼兒的安全為第一要素，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備，考慮周詳，嚴(yán)禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。7、幼兒來離園嚴(yán)格實行安全接送制度，并由門衛(wèi)加強(qiáng)管理，防止幼兒出大門走失，禁止幼兒出大門，禁止外來人員來園玩耍、借宿。安全教育制度1、每月對教職工進(jìn)行安全教育并利用班級討論、宣傳欄、廣播、張貼標(biāo)語、宣傳畫等途徑宣傳安全知識，強(qiáng)化師生安全意識。2、利用每年的安全教育宣傳周活動，強(qiáng)化安全教育，提升師生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。3、每年定期組織師生23次安全演練，提高師生的防暴力侵害、防火等安全意識和能力。4、不定期向家長發(fā)放安全教育宣傳資料，提高家長的安全意識，形成