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文檔簡介

1、標 題頁次1/2一、目的 為促進公司企業(yè)文化建議,提升員工的精神面貌和工作士氣,使每名員工朝氣蓬 勃的開始每天的工作;同時增進公司內部的交流與溝通,保證公司與員工之間“上情下達、下 情上傳”的及時性與順暢性,特制定本制度。二、適用范圍2.1 本公司各部門全體工作人員(副總級別以上人員除外)。2.2 凡市場部及運營部返回人員均需參加早會。三、早會組織3.1 行政部負責安排早會,并監(jiān)督檢查早會的運行情況。3.2 早會主持人實行各部門輪換原則,由行政部提前一天通知部門,具體主持人由部 門主管推舉。3.3 早會主持人須提前一天做好早會的準備工作。四、早會的時間及地點4.1 時間:每天早晨 8:30 開

2、始早會,早會時間半小時左右為宜。4.2 地點:所有員工在聽到唱片時準時到指定早會地點集合。早會步驟流程1五、早會流程)主持人整隊集合,“向右看、向前看、立正、稍息”;)早會人員保持良好精神面貌、規(guī)范著裝,不可竊竊私語、不可口嚼東西、不21好”可東倒西歪,著立正姿勢,兩眼平視前方,兩手自然下垂;)向大家問好“戴德正基的家人們早上好”,早會人員回敬“好、很好、非常)主持人跟早會人員講述小故事或與大家進行互動小游戲;)主持人與早會人員一起分享小故事與游戲帶給大家的感想和體會 )主持人安排早會人員呈舞蹈隊形散開,并有請 2-3 名人員為大家領舞;251))全體早會人員隨音樂一起舞蹈主持人安排所有人員向

3、中靠擾;主持人詢問各部門是否有事情要通報或傳達2)早會步驟早會流程61)2)3)4)早會標 題頁次 2/行政部檢查早會人員是否按規(guī)定著裝、是否配戴工作證;行政部宣布6S檢查結果; 行政部通告早會未請假無故缺席人員名單; 行政部根據(jù)實到人數(shù)向食堂報餐,如有特殊情況不需要在食堂用餐的于上通知行政部。7 早會結束六、早會紀律與要求6.1 作為企業(yè)文化建議的基礎部分,全體員工必須認真對待,一絲不茍,不能走過場;6.2 紀律要求七、早會管理方式7.1 行政部負責早會的監(jiān)督管理工作,各部門人員應積極配合,遵守早會管理制 度,保持會的正常運行。7.2 公司行政部負責對以上規(guī)定進行解釋。7.3 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。123456序號違紀行為捐款額度早會遲到者 10 元/ 次未向行政部請假無故缺席早會者 15 元/ 次 向行政部請假但理由不充分,未獲批準仍無故缺席者 15 元/ 次 未按規(guī)定著裝(按公司規(guī)范著裝要求、行政部對著裝的另處 20

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