2021年勞務合同范文合集七篇

1、never underestimate your power to change yourself簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）勞務合同范文合集七篇 勞務合同 篇1甲方：乙方：訂立日期：年 月 日勞務隊承包協(xié)議書發(fā)包方（甲方）：承包方（乙方）：根據(jù)中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法等法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商就內(nèi)部勞務承包事項達成一致意見，訂立本協(xié)議。一、勞務承包工程、地點和承包勞務內(nèi)容工程名稱：工程地點：承包勞務內(nèi)容：二、勞務工作期限1開始工作日期： 年 月 日2結(jié)束工作日期： 年 月 日3.合同工期總?cè)諝v天數(shù) 天三、勞務報酬金額（人民幣）小寫：

2、 元，大寫 元。（暫定價）依下列第 種方式計算單價。1約定不同工程勞務的計時單價，按確認的工時計算，即2約定不同工作成果的計件單價，按確認的工程量計算，即3工作量及單價可附表執(zhí)行。四、工時及工程量的確認依下列第 種方式計算勞務報酬。1按確定的工時計算勞務報酬的，由乙方每日提供進場作業(yè)勞務人數(shù)并由項目部確認。2按確認的工程量計算勞務報酬的，由乙方按月上報已完成工作量并由項目部核實確認。按上述方式確認后，還需附每月勞務人員出勤記錄。五、勞務報酬支付方式1每月按確認的工時及工程量計算勞務報酬，經(jīng)項目部質(zhì)量、安全、預算等相關人員復核后，甲方按 %支付乙方，乙方需按勞動合同約定的勞動報酬制作本承包作業(yè)所

3、屬勞務工人工資表，由甲方監(jiān)督承包人或委托項目部代為直接發(fā)放到工人手中，由他人代領的，必須有本人簽字的書面委托書。2、工程變更調(diào)整因特殊原因造成工程量的變更部分必須于當月經(jīng)總包方負責人及預算員核準確認，增加或減少的勞務報酬及其他條款中約定增加或減少的勞務報酬，與勞務公司簽訂勞務承包補充協(xié)議后同期調(diào)整，未與勞務公司簽訂勞務承包補充協(xié)議的，造成任何損失勞務公司不承擔責任。3、未支付的余款及風險保證金待乙方承包任務完成后，經(jīng)項目部、甲方確認乙方在施工質(zhì)量，工期、安全施工、及時足額支付工人工資、以及綜合治理等因素，并核實使用的材料、機械設備及相應費用后，進行勞務報酬的最終結(jié)算支付。六、工程質(zhì)量及驗收工程

4、質(zhì)量執(zhí)行標準： 按工程合同標準執(zhí)行1.乙方為承包勞務質(zhì)量的第一責任人，所施工工程質(zhì)量執(zhí)行總（分）包合同有關質(zhì)量的約定、建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范、建筑安裝工程質(zhì)量評定標準及項目部的要求。2.乙方施工完畢，項目部對施工成果組織驗收合格后，視為乙方完成了本協(xié)議約定的工作任務，但項目部與業(yè)主間的隱蔽工程 驗收結(jié)果或工程竣工驗收表明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方必須無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的項目部相關損失。七、安全施工與綜合治理乙方為承包勞務安全生產(chǎn)的第一責任人，乙方對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)要嚴格執(zhí)行甲方制定的安全生產(chǎn)目標、任務及考核規(guī)定（附件1）。確保勞務作業(yè)隊無刑事、治安案件、無計劃外生育現(xiàn)象，

5、確保隊內(nèi)和諧穩(wěn)定；八、承包風險處理1乙方承包的施工任務必須按項目部即施工總承包或?qū)I(yè)承包方（以下簡稱項目部）的進度計劃完成。若乙方因自身原因不能滿足項目部需求，經(jīng)項目部向甲方提出解除建筑勞務分包合同后，甲方及時書面通知乙方本協(xié)議自動解除，造成損失由乙方自行承擔。2乙方應服從項目部的管理，若發(fā)現(xiàn)乙方將本合同項下的勞務作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人，項目部可直接取消乙方的施工資格，由此造成的任何損失及勞資糾紛由乙方承擔。3甲方依據(jù)和項目部共同確認乙方每月完成的工作量，保障乙方勞務隊人員工資按本協(xié)議約定，及時、足額支付，乙方不得延期、拖欠員工工資。4.本協(xié)議書履行過程中，雙方必須明確電話、住址、通信地址等聯(lián)

6、系方式，保證聯(lián)系及溝通渠道暢通，如果牽扯到部分事項未明確時，難以聯(lián)系到對方的，由此造成損失，由責任方承擔。5.乙方須按本承包協(xié)議勞務報酬的15%交納風險保證金（見附件2）。如乙方未預交風險保證金，甲方可從乙方每月完成的工作量中提取15%作為風險保證金，乙方不得以此為由拖欠工資。6.乙方人員應遵守甲方制定的勞務作業(yè)隊管理規(guī)定（附件2）。 在乙方發(fā)生勞務作業(yè)質(zhì)量、安全事故及拖欠工人工資等經(jīng)濟糾紛時，甲方有權從支付乙方勞務費用及保證金中扣除已發(fā)生的相關費用直接予以賠付，結(jié)算后如有剩余的，退還乙方，不足扣除的，由乙方補繳。勞務合同 篇2用人單位名稱(以下簡稱甲方)：聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：聯(lián)系電

7、話：戶口所在地：身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點：1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。三、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)。2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責：1

8、、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。五、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，

9、缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。六、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、勞動紀律約定：1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。2

10、、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同。3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、違紀行為者。4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。7、甲方宣告解散的

11、。十、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)甲方簽字代表：乙方簽字：年 月 日勞務合同 篇3甲 方： 乙方：法定代表人： 身份證號碼：地 址： 住 址：郵政編碼 ： 郵政編碼：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動

12、合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間

13、、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、_本不適用非全日制用工使用。根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：_。期限為：_

14、。（一）有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。（二）無固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：_。二、試用期第二條 本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條 錄用條件為：_。使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：1、勞動法第二十一條規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。2、上海市勞動合同條例第十三條規(guī)定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得

15、設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。3、勞動合同法勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。三、工作內(nèi)

16、容第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ 。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由。四、工作時間和勞動條件第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_工時制，具體為：_ 。使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。執(zhí)行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經(jīng)勞動保障行政部門批準。法規(guī)示要：1、勞動法第三十八條規(guī)定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。2、勞動法第

17、四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。法規(guī)示要：1、勞動法第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、勞動法第五十四條規(guī)定

18、：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。3、勞動法第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。4、勞動法第五十六條規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。5、勞動合同法第三十二條 【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、

19、檢舉和控告。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。五、勞動報酬第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：_。使用提示：企業(yè)工資計發(fā)一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：（一）計時形式。乙方的月工資為_元（其中試用期間工資為_元）（二）計件形式。乙方的勞動定額為_，計件單價為_。使用提示：勞動定額應當是本

20、單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。法規(guī)示要：1、勞動法第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。？用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、根據(jù)上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補貼（飯貼）上下班交通費補貼、住房補貼。3、勞動合同法第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于

21、用人單位所在地的最低工資標準。第十一條 甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。法規(guī)示要：勞動法第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。法規(guī)示要：勞動法第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。勞動法第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動合同法 第三十條 【勞動報酬】

22、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。法規(guī)示要：1、勞動法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于

23、工資的百分之三百的工資報酬。2、勞動法第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。3、勞動合同法第三十一條 【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。六、保險福利待遇第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)

24、行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。七、勞動紀律第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。法規(guī)示要：勞動法第四條規(guī)定：用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方

25、可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更九、勞動合同的解除十、勞動合同的終止十一、經(jīng)濟補償十二、補充條款和特別約定十三、違反合同的責任十四、其他第四十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章） 乙方（簽章）委托代理人（簽章）_年_月_日 _年_月_日勞務合同 篇4甲方：乙方：電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護管理，同志（以下簡稱乙方）自愿承擔

26、此項任務，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的交

27、通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。甲方簽字：乙方簽字：時間； 年 月 日時間： 年 月 日勞務合同 篇5招聘方(簡稱甲方)： 泰安市振新市政工程有限公司受聘方(簡稱乙方)： 張 強甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方

28、提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為2年(或24 個月)，從20xx 年10 月07 日至20xx 年10 月07日止。第二條 試用期限試用期限為6個月(或半年)。即從20xx年10月08日起至20xx年04月08日止。(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任工程審計 職務(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作6天，星期天休息。每天工作時間為8小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作

29、量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為1500 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受15天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條 勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

30、(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)

31、的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。勞務合同 篇6甲方（用人單位）名稱_性質(zhì)_地址_乙方（勞動者）姓名_性別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣（市、區(qū)）_鄉(xiāng)_村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作（任務）為合同終止時間。

32、二、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgj146-20xx）第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇第六條

33、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第七條甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。第八條甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_第九條甲乙雙方依法參加社會保險。第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用

34、期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第十四條乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

35、擅自離職。篇三：民工勞務合同范本甲方（用人單位）名稱_性質(zhì)_地址_乙方（勞動者）姓名_性 別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣（市、區(qū)）_鄉(xiāng)_村xx省勞動和社會保障廳監(jiān)制xx 省 建 設 廳根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期

36、為_年_月_日；以乙方完成_工作（任務）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間3、甲方招用乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_.三、勞動保護和勞動條件4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準（jgj146-xx）6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事

37、故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。8、甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。9、甲方應在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙

38、方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應當提前_日（不超過

39、30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章