2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)答案補(bǔ)充.

1、1 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）A成果完成人B國(guó)家C該單位D工會(huì)2 人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）A 配偶權(quán) B 姓名權(quán) C 生命權(quán) D 肖像權(quán)3 關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A 工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B 工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān)的其他支出D 工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金4 下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ〢 合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同B 用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C勞動(dòng)

2、者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同D 勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（）支付A所在單位B上級(jí)財(cái)政部門C社保統(tǒng)籌賬戶 D個(gè)人6 下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）A 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假B 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D 勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼7 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）A 動(dòng)物和植物品種B 疾病的診斷和治療方法C對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)D 智力活動(dòng)的規(guī)則和方法10 王某將與

3、李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）A 發(fā)表權(quán) B 報(bào)酬權(quán) C 復(fù)制權(quán) D 署名權(quán)11 對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法正確的是（）A 因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金B(yǎng) 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi) 用C違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12 下列情形中，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（）A 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更B 勞動(dòng)合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸C由于嚴(yán)

4、重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同D 用人單位以欺詐等手段迫使勞動(dòng)者同意變更合同內(nèi)容專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有 （ ）a.保護(hù)義務(wù)b.出資義務(wù)13當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）A以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造D建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)14國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）A市場(chǎng)調(diào)節(jié)B政府主導(dǎo)C銀行投資D社會(huì)參與16根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申

5、 請(qǐng)調(diào)解？（）A在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B各級(jí)信訪部門C企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織17在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）A津貼補(bǔ)貼B績(jī)效工資C薪級(jí)工資D崗位工資20事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系A(chǔ)實(shí)際貢獻(xiàn)B工作業(yè)績(jī)C政治理念D崗位職責(zé)21住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所 有正確22工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付錯(cuò)誤23專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間正確24人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定正確25兩個(gè)

6、以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人正確26勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同正確27平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法 律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤28企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用正確29在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利 侵權(quán)正確30薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī) 等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行同一工作，同樣報(bào)酬”正確* 1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）* A.該單位 B.國(guó)家C.成果完

7、成人D.工會(huì)* 2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.民營(yíng)企業(yè)高管B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)）。（單選題3分）3.全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（* A.教育部 B.財(cái)政部 C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部* 4.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.藥師C.建筑師 D.律師* 6.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）* A.署名權(quán) B.復(fù)制權(quán) C.發(fā)表權(quán)D.報(bào)酬權(quán)* 7.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）* A.

8、員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期* B.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力-C.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年* D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安 排的工作* 8.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題 3分）* A.每天 B.每年C.每季度D.每月* 9.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題 3分）* A.生命權(quán) B.配偶權(quán) C.肖像權(quán)D.姓名權(quán)* 10.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支

9、付。（單選題 3分）* A.所在單位B.社保統(tǒng)籌賬戶C. 上級(jí)財(cái)政部門D.個(gè)人 12.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）* A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同* B違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同* C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同* D免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同* 13.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）* A.行業(yè)協(xié)會(huì)B.社會(huì)團(tuán)體C.企業(yè)D.政府* 15.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（）。（多選題4分）* A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū)* B.仲裁員與案件有利害關(guān)

10、系* C.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系* D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬* 16.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）* A.在工作崗位上突發(fā)疾病 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡* B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡* C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害* D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復(fù)發(fā)* 17.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）* A.專業(yè)性強(qiáng)B.社會(huì)通用性強(qiáng)C.技能要求高D. 工資待遇好* 19.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分

11、）A.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制,使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力* C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造* D.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）* A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款- B.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等- C.不得拖欠克扣員工工資等收入* D.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅* 21.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確* 22.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)

12、勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題 3分）錯(cuò)誤* 23.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后， 可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題 3分）錯(cuò)誤* 24.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）正確* 25.沒(méi)有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤* 26.書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（判斷題3分）錯(cuò)誤* 27.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確3分）錯(cuò)誤28. 專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題29.

13、 任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題3分）錯(cuò)誤30. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題 3分）正確* 1.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。（單選題3分）A.失業(yè)前為初次就業(yè)* B.非因本人意愿中斷就業(yè)* C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年-D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求* 2.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。（單選題3分）* A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞* B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)* C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式* D.法律、法規(guī)

14、，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令* 3.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）* A.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的* B.特殊性、暫時(shí)性的* C.個(gè)體性、特殊性的* D.經(jīng)常性、共同性的* 4.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）* A.疾病的診斷和治療方法B. 動(dòng)物和植物品種C智力活動(dòng)的規(guī)則和方法D對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)（單5. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。選題3分）A. 全部劃入統(tǒng)籌賬戶B部分劃入統(tǒng)籌賬戶C全部劃入個(gè)人賬戶D.部分劃入政府財(cái)政6. 下列合同

15、中，不能約定試用期的是（）。（單選題3分）A. 一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同AB都不對(duì)B. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C. 三年以上固定期限勞動(dòng)合同D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同7. 在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。（單選題3分）A. 醫(yī)療保險(xiǎn)B. 養(yǎng)老保險(xiǎn)C. 工傷和生育保險(xiǎn)D失業(yè)保險(xiǎn)8. 下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）A. 員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作B. 員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力4C員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期* D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年

16、齡不足五年* 9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）* A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方* B.在競(jìng)業(yè)避止案件中， 與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位 可能成為第三方* C借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方* D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方* 10.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。（單選題3分）* A.國(guó)際商貿(mào)談判師* B.律師* C.藥師* D.建筑師* 11.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（多選題4分）* A.專業(yè)性強(qiáng)* B.技能要求高* C.社會(huì)通用性強(qiáng)

17、* D.工資待遇好* 12.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（）。（多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權(quán)B. 學(xué)術(shù)自由權(quán)C. 能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)D. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)13. 國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）A. 行政法規(guī)B. 法律C. 行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D. 國(guó)務(wù)院決定）。（多選題4 分）14. 在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（A. 不得拖欠克扣員工工資等收入B. 不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅C. 不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等D. 不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款15. 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解?（多選題4分）A. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能

18、的組織B. 各級(jí)信訪部門C. 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（多選題4分）17.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（A. 機(jī)器設(shè)備B. 工作場(chǎng)所和環(huán)境* C.工作時(shí)間D.化學(xué)和生物制劑* 18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）* A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同* B免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同* C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同* D以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 的勞動(dòng)合同* 19.專利權(quán)人的權(quán)利有（）。（多選題4分）* A.實(shí)施許可權(quán)-B.標(biāo)記權(quán)* C.轉(zhuǎn)讓權(quán)* D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)*

19、20.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4分）* A.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金* B勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金* C.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用* D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分 攤的培訓(xùn)費(fèi)用* 21.用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確22.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確23.法人作品指由法人或非法人單位

20、主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（判斷題 3分）錯(cuò)誤* 24.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確* 25.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）* 錯(cuò)誤* 26.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯(cuò)誤* 27.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（判斷題3分）正確* 28.事業(yè)單位工作人員復(fù)核一一申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭(zhēng)議仲裁制度相同，在人事爭(zhēng)議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）

21、錯(cuò)誤* 29.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）正確* 30.沒(méi)有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤ABCD* 1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）* A.報(bào)酬權(quán)B.署名權(quán)C.發(fā)表權(quán)D.復(fù)制權(quán)3. 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）A. 以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度C. 逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度D水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門4. 事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)

22、行的工資制度是（）。（單選題3分）A. 職稱工資制度B. 職級(jí)工資制度C. 職務(wù)工資制度D. 崗位績(jī)效工資制度3分）（單選題35. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題A. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B. 民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D. 民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員分）6. 下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ〢. 合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同B. 用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C. 勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同* D.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同* 7.關(guān)于復(fù)核，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）* A.復(fù)核遵循“不告不理”的原則* B復(fù)

23、核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為* C復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出* D因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長(zhǎng)期限* 8.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題 3分）* A.社保統(tǒng)籌賬戶* B.個(gè)人* C.上級(jí)財(cái)政部門* D.所在單位* 9.下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）* A.疾病的診斷和治療方法* B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法* C.動(dòng)物和植物品種* D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)* 10.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分

24、）* A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人* B.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理* C.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力* D.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度12.下列案件中，適用一裁終局的是（）。（多選題4分）* A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議* B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議* C.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議* D追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議* 13.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（）。（多選題4分）-A.政府* B.行業(yè)協(xié)會(huì)* C.企業(yè)*

25、D.社會(huì)團(tuán)體* 14.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）* A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)* B依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織* C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織* D.各級(jí)信訪部門* 15.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）* A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造* B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制， 使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)* C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D. 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力* 17.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合

26、同的有（）。（多選題4分）* A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同* B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 的勞動(dòng)合同* C違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同* D免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同* 18.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）* A.薪級(jí)工資* B.津貼補(bǔ)貼-C.崗位工資* D.績(jī)效工資* 19.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（）。（多選題4分）* A.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則* B著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位* C.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科

27、學(xué)作品 的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利* D.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生* 20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（）。（多選題4分）* A.知情權(quán)* B.要求賠償權(quán)* C.批評(píng)建議權(quán)* D緊急情況處置權(quán)* 21.用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確* 22.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）錯(cuò)誤* 23.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（判斷題3分）* 正確* 24.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位

28、為第三人。（判斷題3分）正確* 25.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）*正確* 26.對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題 3分）錯(cuò)誤* 27.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）正確* 28.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確* 29.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后， 可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以

29、撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題 3分）錯(cuò)誤（判30.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。斷題3分）正確ABCD18.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4分）A.國(guó)家干預(yù)B.公共利益C.道德風(fēng)險(xiǎn)D.救濟(jì)方式* 1.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）A.事業(yè)單位一般工作人員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)* C.民營(yíng)企業(yè)高管D.政府官員* 2.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。（單選題3分）* A.供職于公家機(jī)關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作* C.取得高級(jí)技術(shù)職稱D.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)* 3.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定

30、工資至少（）支付一次。（單選題 3分）* A.每天 B.每年C.每月D.每季度* 4.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）* A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方* B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方* C.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方* D.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方* 5.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3分）* A.財(cái)產(chǎn)權(quán) B.署名權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.修改權(quán)6.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）* A

31、.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度B以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力* C水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門* D完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度7.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。（單選題3分）* A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力* B.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度* C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理* D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人* 8.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。（單選題3分）* A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員* C.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.

32、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員* 9.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）* A.部分劃入政府財(cái)政 B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶* C.全部劃入個(gè)人賬戶 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶* 12.專利權(quán)人的權(quán)利有（）。（多選題4分）* A.標(biāo)記權(quán) B.獨(dú)占實(shí)施權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.實(shí)施許可權(quán)* 13.國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（）。（多選題 4分）* A.社會(huì)參與B.政府主導(dǎo)C.銀行投資D.市場(chǎng)調(diào)節(jié) 14.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（）。（多選題4 分）A.法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同 D.受理單位不同* 15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（多選題 4分）*

33、 A.企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門代表* C.工會(huì)代表D.法院代表16.國(guó)家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）- A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律 D.國(guó)務(wù)院決定* 17.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說(shuō)法正確的有（）。（多選題4分）* A.作為特殊職業(yè)群體， 專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利* B.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利* C.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本 人權(quán)* D.作為國(guó)家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利* 18.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題 4分）*

34、 A.政治理念 B.實(shí)際貢獻(xiàn) C.崗位職責(zé) D. 工作業(yè)績(jī)* 19.專利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）- A.時(shí)間性B.無(wú)形性 C.地域性 D.專有性* 20.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）* A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入* C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有A.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng) 造* C.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造* D在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造4在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有-A.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理* C為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)-D.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)* 21.我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分