《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》期末考試備考復習參考題

1、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導期末考試備考復習參考題大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導期末考試備考復習參考題（考試范圍不超出1、國家鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，請問什么是基層就業(yè)？基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農村建設、城市社區(qū)建設和應征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。2、國家鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？（1）對到農村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位

2、就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。（2）對到農村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關社會保險。（3）對具有基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。3、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施？到中小企業(yè)就業(yè)可否在當地落戶？到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理？各級政府要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權

3、益保障等方面的服務。對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應取消落戶限制(直轄市按各自有關規(guī)定執(zhí)行)。目前我國對檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理權限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權限的企事業(yè)單位，主要包括公有制和非公有制(個體、私營、外資)在內的中小企業(yè)，可以由各地的人才交流中心、政府批準的人才服務機構為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務。檔案不允許個人保存。4、國家鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策主要有哪些內容？（1）經營場所政策。允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房

4、等作為創(chuàng)業(yè)經營場所。（2）工商注冊行政事業(yè)性收費政策。對應屆及畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生從事個體經營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業(yè)性收費。（3）小額擔保貸款和貸款貼息政策。畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可按規(guī)定申請小額擔保貸款，其中，從事微利項目的，給予100%貼息；從事其他項目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予50%貼息。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，貸款規(guī)模可適當擴大。（4）稅收優(yōu)惠政策。對持就業(yè)失業(yè)登記證(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個體經營(除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用

5、權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧外)的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。(高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校畢業(yè)的學生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，應以上述扣減限額為限。（5）專項創(chuàng)業(yè)補助政策。對我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng)意、文化等現代服務業(yè)、現代農業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可根據當地實際，給予一定的專項創(chuàng)業(yè)補助。（6）網上創(chuàng)業(yè)和個體經營政策。鼓勵高校畢業(yè)生開展網上創(chuàng)業(yè)，或以個體經營等靈活

6、方式創(chuàng)業(yè)。各地可根據實際，對網上或以其他靈活方式創(chuàng)業(yè)的，給予一定創(chuàng)業(yè)補助。5、什么是大學生志愿服務西部計劃？報名參加“西部計劃”有哪些優(yōu)惠政策?大學生志愿服務西部計劃由共青團中央牽頭，教育部、財政部、人力資源和社會保障部共同組織實施。從2003年開始，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農技、扶貧以及青1年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。優(yōu)惠措施：（1）服務期間中央財政給予必要的生活補貼（含交通補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險）。（2）服務期間計算工齡，黨團關系轉至服務單位。本人要求戶口和檔案保留在學校的，按規(guī)定保留兩年。（3）服務期滿

7、考核合格的，報考研究生給予加分，在同等條件下，優(yōu)先錄取，具體規(guī)定在當年的研究生招生政策中予以明確。（4）服務期滿考核合格報考黨政機關公務員的，可適當加分，同等條件下應優(yōu)先錄用。（5）積極提供服務和幫助，但不直接負責就業(yè)。6、什么是“三支一扶”計劃？報名參加“三支一扶”計劃有哪些就業(yè)服務及優(yōu)惠政策？三支一扶是支教、支醫(yī)、支農、扶貧的簡稱。2006年，中組部、人事部等八部門下發(fā)關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。服務期限

8、一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業(yè)生。就業(yè)服務及優(yōu)惠措施：（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的三支一扶大學生。相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用三支一扶大學生。（2）對于準備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。（3）服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。（4）到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄?。ㄗ?01

9、0年起，不再享受加分政策）。（5）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。（6）進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。7、高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役要經過那些程序？（1）參加網上預征報名。4月至6月有應征意向的畢業(yè)生登錄“大學生網上預征報名系統”報名預征，填寫、打印登記表和申請表，交所在學校預征工作管理部門。（2）參加初審、初檢，確定預征對象。5至6月份，按照兵役機關的統一安排，預征報名畢業(yè)生參加

10、身體初檢、政治初審，通過的畢業(yè)生被確定為預征對象。6月30日前，高校協助兵役機關，將登記表和申請表審核蓋章發(fā)給預征對象并完成網上信息確認。（3）到戶籍所在地報名應征。10月底全國征兵工作開始后，預征對象攜帶登記表和申請表，到入學前戶籍所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名應征。通過體檢政審的高校畢業(yè)生由縣級兵役機關批準入伍。8、應征入伍服義務兵役給予學費補償和助學貸款代償的內容是什么？學費補償和助學貸款代償的標準是多少？從2009年起，國家對應征入伍服義務兵的高校應屆畢業(yè)生在校期間繳納的學費實行補償。在校期間獲得國家助學貸款的，學費補償款首先用于償還助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息。國家對服義

11、務兵役的高校畢業(yè)生每學年補償學費或代償國家助學貸款本息的金額，最高為6000元；畢業(yè)生在校期間每學年實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款本息高于6000元的，按照每年6000元的金額實行補償或獲得的國家助學貸款本息低于6000元的，按照學費和國家助學貸款本息兩者就高的原則，實行補償或代償。9、什么是社會保險？包括哪些險種？社會保險是指國家通過立法強制實行的，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。社會保險包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。10、高校畢業(yè)生怎樣辦理社會保險？高

12、校畢業(yè)生一定要關心自己社會保險關系的建立、轉移和接續(xù)。大學生畢業(yè)后就業(yè)，有用人單位的，其所在用人單位應按規(guī)定為其辦理參保繳費手續(xù)，建立社會保險關系；靈活就業(yè)的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續(xù)。用人單位和個人應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系后，要按當地政2府的規(guī)定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險經辦機構應為畢業(yè)生辦理社會保險關系的轉移和接續(xù)手續(xù)。11、就業(yè)協議與勞動合同有什么區(qū)別？首先要明確就業(yè)協議和勞動合同是兩種的不同的概念。前者是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益

13、的依據，具有民事合同的性質。后者是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，開始受勞動法約束，簽訂勞動合同后，學生的身份變成了勞動者。打個比方，前者好比是“訂婚協議”，后者好比是“結婚證書”。勞動法規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”學生到用人單位報到后，雙方應按有關法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協議約定條款，及時訂立勞動合同(聘用合同)并辦理有關錄用手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，就業(yè)協議就自動終止了。當然，也不是說原來的協議條款都無效了。就業(yè)協議中的有關條款，包括合同期、服務期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合勞動法的內容，應當作為簽訂勞動合同的依據。12、簽訂就業(yè)協議書時需要

14、注意哪些問題？（1）對簽約的單位進行較全面的了解大學生在就業(yè)市場上常常供大于求，他們求職心切，遇到一個要求馬上簽約的單位，就會不假思索地立即簽約。這樣很可能會“上錯花轎，嫁錯郎”，一旦真正了解了單位，很可能違約，給單位和自己都帶來了不必要的麻煩。（2）認真審查協議書和補充協議的內容協議書的內容是整個協議書的關鍵部分，畢業(yè)生一定要認真審查。首先審查協議內容是否合法，是否符合國家相關法律和政策；其次審查和仔細推敲雙方權利和義務是否合理；由于現在使用的格式協議書內容簡單，畢業(yè)生可以和用人單位協商，就原協議書中未能體現的具體權利和義務用補充協議形式表達出來，必須指出，補充協議書和主協議書具有同等法律效

15、力。如果遇到單位在協議書或者補充協議中只規(guī)定畢業(yè)生定期服務的義務和違反約定時的賠償，而不提單位提供的工資標準、工作崗位和工作條件等在勞動合同中必備的約束用人單位的條款，用人單位的用意就非常明顯，此時畢業(yè)生就需要進一步謹慎考慮。（3）審查單位主體資格是否合格協議雙方的資格是否合格是協議書是否具有法律效力的前提。用人單位，不管是機關、事業(yè)單位還是企業(yè)（不包括私營企業(yè)），必須要有進人的權力。如果其本身不具備進人的權力，則必須經其具有進人權力的上級主管部門批準同意。因此，畢業(yè)生簽約前，一定要先審查用人單位的主體資格。（4）違約責任是否明確違約責任是指協議當事人因過錯而不履行或不完全履行協議規(guī)定的義務應

16、承擔的法律責任，它是保證協議履行的有效手段。鑒于實踐中畢業(yè)生及用人單位違約率有所增加的狀況，協議書中違約責任條款就顯得更為重要。因此，在協議內容中，應詳細表述當事人雙方的違約情形及違約后應負的責任，同時還應寫明當事人違約后通過何種方式、途徑來承擔責任。這樣，才能更有利于當事人雙方履行協議，也有利于以后違約糾紛的解決。（5）協議的形式是否合法畢業(yè)生和用人單位對協議各項條款經協商一致，簽約時要注意完整地履行手續(xù)。首先，畢業(yè)生要簽名并寫清簽字時間；其次，用人單位以及其上級主管部門必須加蓋單位公章并注明時間，不能用個人簽字代替單位公章；第三，畢業(yè)生和用人單位簽字后需將協議書交給學校就業(yè)主管部門履行相關

17、手續(xù)。第四，用人單位和畢業(yè)生各保留一份協議，并將第三份交學校保管。13、簽訂勞動合同必須包含哪些內容？勞動法第十九條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并應具備七個方面的條款。勞動合同除包括此七個方面的必備條款外，當事人還可以協商約定其他內容，即約定條款。法定條款與約定條款不同，某些條款受到法律法規(guī)的嚴格限制，甚至對條款的內容都作了具體的規(guī)定。這些法律規(guī)定從勞資間強弱失衡的現實出發(fā)，最大限度地保護勞動者的權益。具體而言這七個方面的內容如下：（1）勞動合同的期限我國的勞動合同可以分為有固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限，實際生活中固定期限勞動合同比較普遍。固定期限的勞動合同，應明確勞動

18、合同的開始期限和終止期限。（2）工作內容即所從事的工作和工作崗位。應當盡量明確工作崗位，因為崗位的設定直接關系到勞動者是否能夠勝任工作、是否負有保密責任以及以后續(xù)訂合同時是否可以約定試用期等一系列問題。（3）勞動保護和勞動條件很多人在簽訂勞動合同時容易忽略這部分，這部分恰是勞動合同的最大板塊，其內容幾乎涵蓋了半部勞動法，第四章工作時間和休息休假、3第六章勞動安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護、第八章職業(yè)培訓、第九章社會保險和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。（4）勞動報酬這部分比較重要，應寫明勞動報酬的具體數額或計算方法及支付日期，并明確該勞動報酬是稅前還是稅后，以及社會保險金的繳納情況。

19、（5）勞動紀律勞動法中沒有過多的規(guī)定，勞動合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內部規(guī)章制度中，勞動者對此也應做詳細了解，因為這涉及日后解除勞動合同的理由是否成立等。（6）勞動合同終止的條件應當嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立，對不符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，不發(fā)生終止勞動合同的效力。有的用人單位將勞動法律法規(guī)規(guī)定的解除條件約定為勞動合同終止的條件，從而規(guī)避應承擔的解約的補償責任，這種約定是違法的，即使約定了也是無效條款。（7）違反勞動合同的責任根據上海市勞動合同條例的規(guī)定，勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的兩類。其他約定均屬無效約定。（注意：就業(yè)協議不

20、是勞動合同，不適用此規(guī)定）以上七個條款是勞動合同生效的法定要件，但是勞動合同的無效不等同于勞動關系的無效。即使勞動合同在形式上存在缺陷，或者應當簽訂但是沒有簽訂勞動合同，只要有事實的勞動關系存在，勞動者的合法權益仍然受保護。所以提醒各位畢業(yè)生注意保留與單位存在事實勞動關系的相關證據，如：工作證、報銷單、工資單、考勤記錄等。14、在每年的非師范類大中專學校畢業(yè)生生源信息的畢業(yè)生自己需要做些什么？每年10月份前后，學校要向山東省人力資源和社會保障廳報送審核我校畢業(yè)生生源信息，此項工作關系到每位畢業(yè)生的切身利益。需要報送的畢業(yè)生的信息有學校名稱、學號、考生號、姓名、性別、身份證號、學歷、專業(yè)、培養(yǎng)方

21、式、生源所在地、學制、入學年份、出生日期、委培定向單位、委培定向單位所在地、備注、主修外語語種等，為確保信息正確無誤，在統計結束后學校將統一打印確認清單（內容包括：學號、姓名、學歷、專業(yè)、培養(yǎng)方式、生源所在地、學制、出生日期等），要求畢業(yè)生本人簽字確認，如有錯誤及時改正。學校報送并經省人社廳審核通過后，畢業(yè)生方可登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（15、幫助特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的主要措施有哪些？特困家庭高校畢業(yè)生(簡稱特困生)是指符合城鄉(xiāng)低保、零就業(yè)家庭、農村貧困家庭等特殊情況,就業(yè)有困難需要幫助的山東生源（省外生源畢業(yè)生可享受本省的優(yōu)惠政策）應屆普通高校畢業(yè)生。其中,升學、出國、參軍、指令性就業(yè)

22、、暫無就業(yè)意愿的除外。幫助特困生就業(yè)的主要措施有：(1)發(fā)放求職補貼。從2008年起,凡經認定的高校特困生,畢業(yè)前由省財政按500元/人的標準提供一次性求職補貼。具體由省畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據各高校報送的申請報告和山東省特困家庭高校畢業(yè)生求職補貼申請表,確定求職補貼發(fā)放名單,將資金撥付各高校,由高校負責發(fā)放。(2)組織就業(yè)實習。各高校要加強就業(yè)實習基地建設,擴大高校畢業(yè)生就業(yè)實習基地的地域范圍和數量,組織未就業(yè)特困生到企業(yè)參加實習,提高特困生的職業(yè)技能和社會實踐能力。(3)提供崗位援助。各級政府要大力開發(fā)各類公益性崗位,對城市綠化、保潔、保安、交通協管及黨政機關、事業(yè)單位、群眾團體等提供的公益

23、性崗位,優(yōu)先用于解決特困生就業(yè)。鼓勵和支持再就業(yè)基地建設,集中安排未就業(yè)特困生就業(yè)。通過“雙向選擇”方式招聘畢業(yè)生的國有企業(yè),要拿出一定崗位專門用于招聘特困生;凡接收應屆畢業(yè)生10人以上未接收特困生的,由設區(qū)的市或縣(市、區(qū))畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照專業(yè)對口或相近的原則實行首次就業(yè)安臵。通過公開招考方式錄用(招聘)畢業(yè)生的國有企事業(yè)單位,同等條件下優(yōu)先錄(聘)用特困生。各級組織、人事部門和共青團組織實施的“三支一扶”計劃、“一村(社區(qū))一名大學生”工程、高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地、大學生志愿服務計劃等,同等條件下要優(yōu)先招募特困生。政府各有關部門要積極為特困生就業(yè)搭建供需平臺,舉辦多層次、多形式的雙向

24、選擇活動,給予重點推薦,幫助其盡快實現就業(yè)。生源所在縣(市、區(qū))畢業(yè)生就業(yè)主管部門要向持有就業(yè)服務卡的特困生,提供不少于2次的推薦機會。特困生在就業(yè)服務卡有效期內2次不接受畢業(yè)生就業(yè)主管部門推薦安排的,不再享受相關推薦政策。(4)鼓勵用人單位吸納特困生就業(yè)。各地要制定鼓勵各類用人單位積極接收特困生的政策措施。企業(yè)吸納特困生就業(yè),符合山東省人民政府關于進一步加強就業(yè)工作的通知(魯政發(fā)2006?43號)和山東省人民政府關于做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移就業(yè)貧困家庭就業(yè)援助工作的意見(魯政發(fā)2007?45號)規(guī)定條件的,可按規(guī)定享受社會保險補貼和崗位補貼。(5)支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的特困

25、生從事個體經營的,按規(guī)定享受相應的費用減免政策;有創(chuàng)業(yè)愿望的,鼓勵參加創(chuàng)業(yè)培訓,符合規(guī)定條件的可持失業(yè)證落實培訓補貼;對以靈活就業(yè)形式實現就業(yè)、辦理了就業(yè)登記并參加社會保險的特困生,符合魯政發(fā)2006?3號或魯政發(fā)2007?45號文件規(guī)定條件的,按規(guī)定落實社會保險補貼。(6)加強就業(yè)培訓。人事、勞動保障部門要針對特困生的特點和就業(yè)需求,組織他們參加職業(yè)技能培訓,提高其就業(yè)競爭力、創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉換能力,幫助他們憑素質技能實現就業(yè)。未就業(yè)的特困生可憑失業(yè)證,按規(guī)定享受職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。(7)強化就業(yè)服務。人才中介、公共就業(yè)服務機構要為特困生提供免費職業(yè)介紹、就業(yè)指導、信息及政策咨詢

26、等服務,幫助他們盡快就業(yè),對成功介紹已進行失業(yè)登記的特困生就業(yè)、且用人單位與特困生簽訂勞動合同的,每推薦成功1人由當地政府按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。(8)實行特困生擇業(yè)服務“一卡通”。特困生在全省范圍擇業(yè)過程中,參加各類招聘考選活動、辦理戶口遷移和人事代理、查詢就業(yè)信息等,憑就業(yè)服務卡和身份證一律免收入場費、報名費、手續(xù)費、工本費等相關費用。16、每年6月中旬，學校如何編制當年畢業(yè)生就業(yè)方案？學校根據山東省人力資源和社會保障廳當年下發(fā)的關于上報非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理派遣手續(xù)的通知要求編制，通知要求：各學校編制就業(yè)方案時，登陸“信息網”的“學校管理專區(qū)”，在經我廳審核的生源資格庫基礎上

27、，使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”、“協議書審核（系統生成）”、“協議書審核（學生錄入）”、“省外協議書審核”、“靈活就業(yè)信息管理”、“勞動合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”等欄目，錄入與畢業(yè)生就業(yè)信息相關的字段內容。（1）畢業(yè)生與用人單位簽約的，其就業(yè)協議書未經學校在網上審核存檔，不能進入就業(yè)方案庫。其中，畢業(yè)生在省內就業(yè)且已在網上簽約的（含畢業(yè)生使用網上“錄入省內就業(yè)協議書”功能簽約的就業(yè)協議書），其就業(yè)信息由網上自動生成，學校負責審核并存檔協議書；畢業(yè)生使用全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書簽約到省外就業(yè)的，可由其本人錄入就業(yè)信息，學校負責審核（主要審核是否符合該省接收畢業(yè)生要求），也可由學校

28、使用“錄入省外就業(yè)協議書”功能，審核后直接錄入。（2）畢業(yè)生多形式就業(yè)且不具備簽約派遣條件的，按以下方式辦理：a、畢業(yè)生與接收單位簽訂勞動合同的，須提供勞動合同首、尾頁（含雙方簽字蓋章信息）復印件（加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；b、自主創(chuàng)業(yè)的，提供營業(yè)執(zhí)照復印件（加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；c、畢業(yè)生應征入伍的，須提供入伍通知書復印件（加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；d、畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協議但不辦理戶口遷移的，須提供已簽訂的就業(yè)協議書（不再填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明）；e、申請出國學習的由畢業(yè)學校教務部門出具證明，出國工作的由接收單位出具證明（加蓋學校就業(yè)主管部門公章）；f、靈活就業(yè)的，

29、須填寫畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明；g、暫不就業(yè)的，寫出暫不就業(yè)申請。畢業(yè)生根據本人實際，登錄“信息網”的“畢業(yè)生管理專區(qū)”，使用“勞動合同信息錄入”、“自主創(chuàng)業(yè)信息錄入”、“靈活就業(yè)信息錄入”等欄目，將勞動合同信息、自主創(chuàng)業(yè)信息、靈活就業(yè)信息或暫不就業(yè)信息等錄入“信息網”，學校負責審核；也可由學校登陸“學校管理專區(qū)”，使用“勞動合同信息管理”、“自主創(chuàng)業(yè)信息管理”、“靈活就業(yè)信息管理”等欄目，審核后直接錄入。畢業(yè)生與外省接收單位簽訂就業(yè)協議但不辦理戶口遷移的，通過“靈活就業(yè)信息錄入”欄目錄入協議書信息，“申請類型”選擇“非派遣省外簽約”。畢業(yè)生申請出國、應征入伍的，報到證將直接簽發(fā)回生源地人力資源

30、和社會保障局。學校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目中“修改就業(yè)信息”功能修改“畢業(yè)去向”字段。修改后，“信息網”將自動鎖定其網上賬號，終止簽約功能。（3）已經確定為暫不畢業(yè)的，憑學校教務部門出具的材料，由學校使用“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目，將“畢業(yè)去向”字段改為“不畢業(yè)”。（4）未落實就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生其就業(yè)去向為生源所在市人力資源和社會保障局；外省生源的為各?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門。以上就業(yè)信息均由網上自動生成。（5）報名參加2010年高校畢業(yè)生預征入伍的畢業(yè)生，憑學校教務部門（或武裝部）出具的預征5入伍名單，由學校使用“信息網”的“畢業(yè)生就業(yè)信息管理”欄目修改相應字段。17、

31、我校畢業(yè)生如何注冊山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網？登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（以下簡稱“信息網”，網址：輸入自己注冊時設臵的“用戶名”和“密碼”即可登錄個人網頁。18、畢業(yè)生和山東省內已在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上注冊的用人單位簽訂就業(yè)協議的流程？網上注冊個人信息-登錄個人網頁-制作簡歷：畢業(yè)生登錄系統后填寫基本信息、求職意向等完成電子簡歷的制作-檢索職位信息：通過智能搜索、綜合搜索、快速搜索等查詢方式，按照工作崗位類別、工作地區(qū)、單位性質等搜索職位，顯示符合條件的職位信息后，點擊單位名稱或職位名稱進入具體信息。如對某用人單位有意向，可以在單位職位信息頁面中點擊“放入職位收藏夾”即可收藏此單位

32、職位信息-投遞簡歷：畢業(yè)生在職位具體信息頁面或職位收藏庫中可以向用人單位投遞簡歷-達成簽約意向：畢業(yè)生收到用人單位發(fā)送的簽約邀請后，可以對此用人單位選擇應約-網上簽約：畢業(yè)生對用人單位發(fā)送的簽約邀請進行應約操作后，協議書最終發(fā)送到單位隸屬的政府人社部門鑒證（有上級主管部門的單位需先經其審核）。鑒證通過后，用人單位打印就業(yè)協議書（協議書一式三份，都須由畢業(yè)生本人簽字和用人單位簽字蓋章，畢業(yè)生本人、單位、學校各留一份）-畢業(yè)生將留存的協議書交所在院部，院部收到協議書后在網上對就業(yè)協議進行審核存檔，整個簽約過程結束。畢業(yè)生離校后與用人單位進行網上簽約無需學校審核存檔。19、畢業(yè)生和山東省內未在山東高

33、校畢業(yè)生就業(yè)信息網上注冊的用人單位簽訂就業(yè)協議的流程？畢業(yè)生登陸“信息網”進入個人專區(qū)，使用“錄入省內就業(yè)協議書”功能，將用人單位信息錄入到信息網上（已在網上簽約或已申請省外就業(yè)的畢業(yè)生此功能自動被禁用），協議書錄入完畢后自動被發(fā)送到單位隸屬的政府人社部門鑒證（有上級主管部門的單位需先經其審核）。畢業(yè)生下載打印出紙質就業(yè)協議書（一式四份），由畢業(yè)生本人簽字和用人單位簽字蓋章后，用人單位或畢業(yè)生持四份就業(yè)協議書到用人單位隸屬的政府人社部門鑒證，政府人社部門須在網上進行鑒證并在協議書上蓋章，四份協議書鑒證機關留存1份，其余3份畢業(yè)生本人、用人單位和學校各存1份，畢業(yè)生將學校1份交所在院部，院部收到

34、協議書后在網上對就業(yè)協議進行審核存檔，整個簽約過程結束。畢業(yè)生離校后與用人單位進行網上簽約無需學校審核存檔。20、畢業(yè)生和山東省外的用人單位簽訂就業(yè)協議的流程？登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網（21、畢業(yè)生與用人單位的解約流程？畢業(yè)生與省內網上簽約單位解約流程：畢業(yè)生或招聘單位發(fā)出解約申請-對方點同意,系統自動生成解除畢業(yè)生就業(yè)協議證明-持招聘單位打印并蓋章的協議書和解除畢業(yè)生就業(yè)協議證明（要求：招聘單位在解約函上的公章須6與協議書上的公章一致；）到所在院部側重就業(yè)工作的輔導員審核-審核通過后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。畢業(yè)生與省外簽約單位解約流程：畢業(yè)生持簽約單位出具的同意解除協議的書面材料和

35、全部協議書（共三聯）（要求：1招聘單位在解約函上的公章須與協議書上的公章一致；2院、部分管學生工作領導須對畢業(yè)生解約情況審核同意后，在解約函上簽字蓋章）到所在院部審核院部審核通過并在就業(yè)信息網上操作后，畢業(yè)生可繼續(xù)和其他單位簽約。22、考取研究生的同學在編制就業(yè)方案前需要做什么工作？在每年的5月底6月初，碩士研究生錄取工作已基本結束，考取研究生的同學是否被錄取已經知道。已確準被錄取并計劃就讀的同學需要提交調檔函并填寫畢業(yè)生按升學派遣申請表，內容包括錄取學校、檔案轉遞詳細地址、錄取學校所在地等信息，院部側重就業(yè)工作輔導員老師負責將該部分同學的畢業(yè)去向信息改為升學，并將申請表中的信息錄入山東高校畢

36、業(yè)生就業(yè)信息網。考取研究生的同學沒有報到證，畢業(yè)后檔案寄往研究生錄取單位。就業(yè)方案列為升學的畢業(yè)生，因特殊情況本人申請不再繼續(xù)學習的，經學校批準后形成正式文件，連同錄取通知書原件、錄取學校教務部門出具的取消該生學籍的證明（9月1日前到省人社廳辦理的，不出具此證明），于12月底前到省人社廳補辦派遣手續(xù)，逾期不再辦理。23、每年6月中旬，學校編制當年畢業(yè)生就業(yè)方案前后，畢業(yè)生需要做什么工作？網上簽約的畢業(yè)生要將學校保存的就業(yè)協議書交給院部側重就業(yè)工作輔導員，并讓其在網上給審核存檔。與省外單位簽約的畢業(yè)生要將協議書內容錄入就業(yè)信息網，然后將學校保存的就業(yè)協議書交給院部側重就業(yè)工作輔導員，并讓其在網上

37、給審核存檔。學校編制就業(yè)方案后，會發(fā)給畢業(yè)生讓本人簽字核對，如有問題及時更正。核對內容包括畢業(yè)生姓名、報到單位名稱、報到地址、檔案轉遞地址等。畢業(yè)生離校時要領取報到證（升學、西部計劃等情況沒有報到證），畢業(yè)生持報到證到報到單位報到。畢業(yè)生離校一個月后要及時查詢自己的檔案去向，確認檔案接收單位是否已經收到自己的檔案，如有問題及時解決，機要局規(guī)定檔案轉遞查詢期限為1年，寄送材料保存期限為2年。24、就業(yè)報到證的作用？全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證分上(簡稱報到證藍色)、下(簡稱通知書白色)兩聯，內容完全一致，是山東省人力資源和社會保障廳根據就業(yè)協議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。報到證由畢業(yè)

38、生本人手執(zhí)到用人單位報到，通知書由輔導員負責將其裝入畢業(yè)生檔案。報到證作用有以下七點：是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證；是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要依據；是畢業(yè)生的干部身份證明。就業(yè)報到證是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等教育形式的畢業(yè)生沒有報到證；畢業(yè)生持報到證報到后，轉正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。25、畢業(yè)生如何辦理報到手續(xù)？報到時需注意什么問題?畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生報到的重要憑證。已派遣到具體用

39、人單位的畢業(yè)生，報到時應持報到證、協議書及戶口遷移證、黨（團）組織關系轉移手續(xù)報到；未落實單位回生源地的，持報到證到畢業(yè)生就業(yè)主管部門報到。領到報到證后，畢業(yè)生應盡早與單位聯系，咨詢報到具體事宜。報到時應注意以下問題：要明確報到單位和部門。報到單位和部門在報到證的左上角。一般是具體用人單位或用人單位的上級主管部門和畢業(yè)生就業(yè)主管部門。要注意報到時間和期限。畢業(yè)生應在報到期限內到指定單位或部門報到。未落實單位回生源地的畢業(yè)生，應及時與當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門取得聯系，咨詢當地畢業(yè)生就業(yè)政策、報到時間和相關的就業(yè)手續(xù)，為自己順利就業(yè)打下良好的基礎。26、畢業(yè)生報到期限是如何規(guī)定的？畢業(yè)生報到時間自報到證簽發(fā)之日開始，非師范類畢業(yè)生有效報到期限為3個月（已在報到證上注明），為當年的7月16日-10月15日。畢業(yè)生要在有效報到期限內到用人單位報到或到當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理求職登記手續(xù)。自派遣之日起，無正當理由在有效報到期限內不去就業(yè)單位或畢業(yè)生就業(yè)主管