交易與結(jié)算部技術(shù)支持專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、交易與結(jié)算部技術(shù)支持專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng)：技術(shù)支持專(zhuān)員2、直接上級(jí)：部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén)：交易與管理部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的為公司各項(xiàng)工作提供計(jì)算機(jī)技術(shù)支持。2.2職務(wù)說(shuō)明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間1、公司IT建設(shè)規(guī)劃；1、2、公司網(wǎng)站統(tǒng)一規(guī)劃；2、3、公司網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)容更新；3、4、公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理；4、5、公司計(jì)算機(jī)日常維護(hù)；5、6、組織研發(fā)公司 0A系統(tǒng)；6、7、利用網(wǎng)絡(luò)協(xié)助研究部收集資料；7、8、為研究部建立有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)提供技術(shù)支持；89、為公司網(wǎng)上交

2、易提供技術(shù)保障；9、10、協(xié)助結(jié)算部實(shí)施統(tǒng)一結(jié)算系統(tǒng)提供技術(shù)支持；10、11、與外部系統(tǒng)集成商的合作；11、12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào)權(quán)限編號(hào)責(zé)任1、對(duì)公司IT工作的建議權(quán)。2、3、9、10、工作經(jīng)歷 與經(jīng)驗(yàn)專(zhuān) 業(yè) 能 力1、期貨行業(yè)2、IT業(yè)有較強(qiáng)的管理才能；對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的判斷能力； 精通數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)知識(shí)。資歷憑證1、2、3、4、年以上年以上年以上年以上領(lǐng)導(dǎo)能力 資源分配 群體技能 公文寫(xiě)作2指導(dǎo)能力 T著理技能 判能力 1 頃聽(tīng)敏感2激勵(lì)能力2組織人事3 沖突

3、管理4 信息管理3 授權(quán)能力4 時(shí)間管理說(shuō)服能力2 分析能力4創(chuàng)新能力3D際關(guān)系2_共關(guān)系斷能力2計(jì)劃能力 2 匸協(xié)調(diào)能2 3表達(dá)能一22實(shí)施能力 2-1、對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);2、對(duì)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。3、4、 5、 6、 7、9、1、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求10、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最 低 學(xué) 歷小學(xué) 職咼 大專(zhuān) 博士口初中 中專(zhuān) 本科其他：?jiǎn)J中技校 口碩士所 需 專(zhuān) 業(yè)主修專(zhuān)業(yè)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)：1、計(jì)算機(jī)2、經(jīng)濟(jì)1、2、所1、期貨知識(shí)所1、AA 一個(gè)月以下需2、計(jì)算機(jī)知識(shí)需2、AB 一至三個(gè)月培3、培3、C三至六個(gè)月訓(xùn)4、訓(xùn)4、D六個(gè)月至一

4、年科5、時(shí)5、E 一至兩年目6、間6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能3.3個(gè)體特征興項(xiàng)目：要求程度：很高-較高_(dá)一般較低很低趣很高較高一般較低很低愛(ài)很高較高一般較低很低好很高較高一般較低很低_個(gè)項(xiàng)目要求程度：很高較高一般較低很低性很高較高一般較低很低特很高較高一般較低很低征很咼較高一般較低很低自然生理適應(yīng)年齡： 20歲以下21-25 歲.26-30 歲.31-35歲.35-45歲匚145歲以上特征適應(yīng)性別：男女匚1男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù) 關(guān)系可直接升遷的職位：可升遷至此的職位：可相互轉(zhuǎn)換的職位：其 他：內(nèi)外 溝通 關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通接受部門(mén)總經(jīng)理的口頭書(shū)面指導(dǎo)對(duì)外溝通：系統(tǒng)集成商同級(jí)溝通與部

5、門(mén)內(nèi)各崗位、各部門(mén)保持良好 溝通與下級(jí)的溝通給予分支機(jī)構(gòu)相關(guān)人員支持五、工作執(zhí)行設(shè)備運(yùn)用信息人物0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)，7掌握8接受指示、幫助工作 活動(dòng) 基本 功能作責(zé)任0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他工電腦電話(huà)傳真 復(fù)印機(jī)計(jì)算器掃描儀裝訂機(jī)其他軟件應(yīng)用1、軟件開(kāi)發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專(zhuān)業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工編號(hào)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重作1、績(jī)2、效3、標(biāo)4、準(zhǔn)5、6、六、工作環(huán)境與要求工 作 場(chǎng) 所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 匚I因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 口其他情況工作時(shí)間匚I工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí)匚I 一般只需白天工作時(shí)間工作時(shí)間較自由，彈性制其他情況職業(yè)病:舒適性:名稱(chēng)： 口舒適危險(xiǎn)程度：不舒適工作要求1、工作壓力2、精力集中程度3、體力4、創(chuàng)新與開(kāi)拓5、緊張程度6、均衡性很大高度集中 口體力工作