員工培訓心得體會2篇

1、員工培訓心得體會2篇篇一：員工培訓心得體會為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地 在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓 的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為 會議做準備。這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員 工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本 運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系 統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們 受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)

2、勢資源有 了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗 位，充分發(fā)揮自己的主動性， 在做好自己的本職工作的同時， 充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益， 公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解 了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以 及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對 照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以 及個人的發(fā)展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先 我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我 們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心， 一雙很勤勞的手、兩條

3、很忙的腿和一種很自由的心情。作為 在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東 西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為 重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意 方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也 會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我 們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著 準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著 很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了 解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果 往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利 用好媒介資源去傳

4、播、更需要的是以一個整體的眼光來看待 傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認 識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深 的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就 能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服 務，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培 訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的 培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良 苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！篇二：員工培訓心得體會剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的 一員，懷著自己美好的希望和

5、從零開始的心態(tài)，開始了自己 人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、 適應工作，公司特地從7月14 日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次 培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構 與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專 業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等 諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間 里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企 業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書

6、記介紹得 很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來 之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我 們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系 工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹 了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又 放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技 巧，放松則是心理上的， 這正是“工作著并快樂著” 的感覺， 讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本

7、的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知 識，可以說，對于勘察測量這方面來說， 我完全是個門外漢 這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益 不少，學到了很多新的知識。經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并 分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土 工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作 流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時 候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面

8、的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管 理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是 比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、 保證安全生產； 二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使 利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需 要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小 的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、 防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制 度，是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符 合公司實際情況的管理方針。在

9、學習中我們學習到了一個以 不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管 是qhsems、ems ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看， 這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗 積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個 過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為 我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于 利

10、用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料 是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深 深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師 傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握 理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專 門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新 動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主 任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得 越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題， 檔案

11、系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該 抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導 基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻 也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè) 的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方 面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質 量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識 的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較 到位，畢竟已經經過了 2個月的實習，感覺現在也慢慢走上 正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的 工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現在為止我已經在公司工作了 3個月了，這次的職前培訓