大型公司信息報告管理規(guī)定

1、LOGO大型公司借息報告管理集團文件版本號：(M928-T898M248-WU2669I2896DQ586M1988)信息報告管理制度第一章總則第一條 為規(guī)范*有限公司（以下簡稱“*公司”或“公司”）及下屬各控股子 公司的內(nèi)部信息溝通，形成高效的信息溝通機制從而降低經(jīng)營風險提高管理效 率，特制定本制度。第二條 本辦法適用于*公司以及所屬各控股子公司（宏天、友信、科貿(mào)等）。分公司若未特別提及，等同于子公司運用本辦法。第三條 本制度所指報告單位包括：材公司各部門、辦公室；控股子公司各部 門、綜合部。第四條 本制度實施的條件：*公司整體上已經(jīng)形成了基本完備的IT管理平 臺，相關(guān)信息的報送可以在內(nèi)網(wǎng)進

2、行。第二章職責劃分第五條*公司辦公室負責整個公司的信息報告管理工作：（1）制定信息報告管理制度，發(fā)送*公司各職能部門，各控股子公司 綜合部；（2）收集*公司各職能部門、各控股子公司的原始信息周報，進行匯總和 整理后編制“*公司信息周報”，每周六15： 00前編制“*公司信息周報”，報送籽公司領(lǐng)導，經(jīng)行政總裁審批后將全部或部分周報信息在（3）重大事項在按照領(lǐng)導的批復意見辦結(jié)后，*公司各部門、子公司責任 人要把辦理情況向*公司辦公室主任及時匯報反饋，由辦公室主任上 報公司領(lǐng)導。第三章信息報告的內(nèi)容第十一條信息周報的主要內(nèi)容包括：（1）報告單位的重要工作動態(tài)、重要活動，包括重要會議、重大培訓、重 大

3、人事變動、組織結(jié)構(gòu)變動、重要制度和流程的變動等；（2）*公司重大會議精神的貫徹落實執(zhí)行情況（會議結(jié)束后一周內(nèi)報 告）；（3）所在單位主要領(lǐng)導干部的違法違紀行為情況；（4）地市級及以上的領(lǐng)導和重要外賓到各子公司視察、訪問等活動的計劃 及實際情況；（5）*公司各類規(guī)章制度中己明確需要報告的企業(yè)資本金變更，增資擴 股；新賬戶的設立；對外借款、對外擔保、資產(chǎn)租賃；對外投資入 股、并購外部企業(yè)；對外捐贈；設備、汽車等生產(chǎn)性或非生產(chǎn)性重大 資產(chǎn)購置或處置等重大事項，按照規(guī)定和程序請示報告（6）其他內(nèi)部信息。第十二條需要即時上報的重大信息包括：（1）法院批準立案訴訟標的在100萬元及以上的案件；（2）單位銀

4、行賬號被法院查封，銀行還貸出現(xiàn)逾期，發(fā)生1小時內(nèi)報告；（3）重傷或死亡1人及以上的生產(chǎn)安全事故，發(fā)生1小時內(nèi)報告;（4）因各類糾紛引發(fā)的民工、職工和社會人員的上訪、斗毆等群發(fā)性重大事件，1小時內(nèi)報告；（5）各類新聞媒體上涉及到的有關(guān)企業(yè)的重大負面報道，發(fā)現(xiàn)2小時內(nèi)報 告。（6）其他重大信息。第十三條信息報告內(nèi)容與上市公司信息披露有關(guān)部分，參照信息披露管理辦 法執(zhí)行。第四章紀律與考核第十四條各報告單位負責人是第一責任人，要高度重視信息報告工作，尤其是 重大信息的及時報告，對所轄報告單位和相關(guān)責任人要給予必要的工作支持。 第十五條信息報告程序中所涉及的相關(guān)責任人必須確保信息的準確和及時報 送，并嚴格遵守公司相關(guān)保密紀律。第十六條*公司對信息報告程序中所涉及的相關(guān)責任人，執(zhí)行*公司制定的獎 懲辦法，視情節(jié)輕重給予當事人對應的獎勵或處罰。第五章附則第十七條本制度由*公司辦公室負責制訂、修改并解釋。此前*公司的相關(guān)管 理規(guī)定，凡與本制度有抵觸的，均依照本制度執(zhí)行。第十八條本制度未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。第十九條本制度經(jīng)*公司總經(jīng)理辦公會審議通過后生效實施。信息周報公司名稱：日期：公司重要活動培訓：會議：接待/參觀：其他：公司重要信息重大責任事故（安全事故、質(zhì)量事故、客戶投訴、新聞 媒體負面報道、訴訟案件等）：重大人事事件：制度/流程