2021年1月勞務(wù)員九大員模擬試題及答案卷1（通用）

1、2021年1月勞務(wù)員九大員模擬試題及答案卷12021年1月勞務(wù)員九大員模擬試題及答案卷12021年勞務(wù)員模擬試題及答案1、（多選題）通過(guò)()解決爭(zhēng)議，可以節(jié)省時(shí)間，有利于日后繼續(xù)交往合作，是當(dāng)事人解決合同爭(zhēng)議的首選方式。A 和解B 仲裁C 調(diào)解D 訴訟E 起訴正確答案：AC2、（單選題）下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是()。A 防大氣污染措施B 防水污染措施C 防止噪聲污染措施D 現(xiàn)場(chǎng)封閉管理正確答案：D3、（單選題）下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是()。A 紡織機(jī)B 鼓風(fēng)機(jī)C 電鋸D 沖床正確答案：B4、（判斷題）總平面圖圖中的尺寸以米為單位。()正確答案：正確5、（單選題）根

2、據(jù)資質(zhì)管理規(guī)定勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)()。A 施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)B 施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)C 施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)D 施工勞務(wù)資質(zhì)，專(zhuān)業(yè)承包序列各類(lèi)別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列正確答案：B6、（多選題）農(nóng)民工夜讀校資料包含農(nóng)民工夜校組織機(jī)構(gòu)及人員名單，此夕卜，還包含()。A “農(nóng)民工夜?！敖M織機(jī)構(gòu)的所在地等資料B 農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書(shū)與證明C “農(nóng)民工夜校”管理?xiàng)l例D “農(nóng)民工夜?！迸嘤?xùn)記錄E “農(nóng)民工夜校”管理制度正確答案：BDE7、（判斷題）勞動(dòng)保護(hù)用品有職工生

3、活用品。()正確答案：錯(cuò)誤8、（單選題）粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。A 呼吸系統(tǒng)B 眼睛C 皮膚D 口腔正確答案：A9、（單選題）關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說(shuō)法正確的是：()。A 勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)B 勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置C 勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)D 勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)正確答案：C10、（判斷題）承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和()或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。()正確答案：正確11、（單選題）對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見(jiàn)的最高行政機(jī)

4、關(guān)是()。A 國(guó)務(wù)院B 最高法院C 省級(jí)人民政府D 國(guó)家信訪總局正確答案：A12、（判斷題）施工現(xiàn)場(chǎng)必須配備常用藥綁帶、止血帶、頸托、擔(dān)架和救護(hù)車(chē)輛等急救器材。()正確答案：錯(cuò)誤13、（多選題）在下列()情況下，水泥應(yīng)作廢品處理。A 強(qiáng)度低于該強(qiáng)度等級(jí)，只能滿足最低強(qiáng)度等級(jí)B 初凝時(shí)間不合格C 終凝時(shí)間不合格D 安定性不合格E 水化熱太小正確答案：BD14、（多選題）下列項(xiàng)目中屬于直接計(jì)人當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失的有()。A 財(cái)務(wù)費(fèi)用B 管理費(fèi)用C 營(yíng)業(yè)外支出D 營(yíng)業(yè)外收人E 銷(xiāo)售費(fèi)用正確答案：CD15、（單選題）流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定，流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居

5、住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處予以()。A 批評(píng)教育B 警告C 罰款D 處分正確答案：A16、（多選題）關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)法律效力問(wèn)題說(shuō)法正確的是：()。A 證書(shū)分為正本和副本B 正本的效力大于副本C 正本與副本具有同等的法律效力D 資質(zhì)證書(shū)的有效期為5年E 資質(zhì)證書(shū)的有效期為3年等人正確答案：ACD17、（單選題）馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：()。A 安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要B 生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要C 生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D 安全的需要、生理的需要、尊重的

6、需要、社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要正確答案：B18、（判斷題）統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工作證件；未出示的，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕調(diào)查。()正確答案：正確19、（單選題）建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人()、進(jìn)人班組。A 總包單位B 分包單位C 建設(shè)單位D 項(xiàng)目部正確答案：D20、（單選題）經(jīng)三方核實(shí)簽字確認(rèn)后，由項(xiàng)目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人。這“三方不包括()。A 項(xiàng)目經(jīng)理B 勞務(wù)員C 勞務(wù)分包班組長(zhǎng)D 勞務(wù)工本人正確答案：B21、（判斷題）根據(jù)使用對(duì)象的不同，勞動(dòng)力需求計(jì)劃可分為企業(yè)勞動(dòng)力需求計(jì)劃和項(xiàng)目部勞動(dòng)力需求計(jì)劃。

7、()正確答案：正確22、（單選題）工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對(duì)應(yīng)的()尺寸之比。A 角度B 線性C 長(zhǎng)度D 寬度正確答案：B23、（多選題）陳某于2021年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2021年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2021年4月1日至2021年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2021年3月31日。在2021年2月28日，施工單位單方面向陳某做出終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，書(shū)面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2021年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因公

8、司不同意陳某的要求，并于2021年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。（多選題）A 勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有相關(guān)過(guò)失E 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的正確答案：ACD24、（單選題）分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類(lèi)工程的()報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。A 社會(huì)行情分析B 有

9、經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析C 工程承包報(bào)價(jià)分析D 當(dāng)事人約定正確答案：A25、（單選題）各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布信訪機(jī)構(gòu)的()。A 通訊地址、電子郵箱、投訴電話B 辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話C 通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導(dǎo)電話D 辦公地址、電子郵箱、投訴電話正確答案：A26、（單選題）某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對(duì)以上合同約定無(wú)異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛(ài)開(kāi)銷(xiāo)大，

10、1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去，孫某覺(jué)得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有點(diǎn)懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。20巧年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打??；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過(guò)程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬(wàn)美元打印成了1500萬(wàn)人民幣，導(dǎo)致該公司與

11、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂的合同受到了巨大的損失。之后公司查明是由于趙某嚴(yán)重失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭(zhēng)議。此案中，某建筑公司與孫某和趙某簽訂的勞動(dòng)合同屬于()合同。（單選題）A 固定期B 無(wú)固定期C 勞務(wù)派遣D 勞務(wù)正確答案：A27、（單選題）某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學(xué)生分別在項(xiàng)目部擔(dān)任施工員和在公司擔(dān)任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對(duì)

12、以上合同約定無(wú)異議。參加工作1個(gè)月以后，因?qū)O某談戀愛(ài)開(kāi)銷(xiāo)大，1800元的工資在當(dāng)?shù)馗緹o(wú)法生活下去，孫某覺(jué)得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導(dǎo)希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個(gè)人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個(gè)工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有點(diǎn)懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責(zé)任心。2021年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進(jìn)行記錄打??；因時(shí)間緊，該公司安排懷孕3個(gè)月的趙某延長(zhǎng)工作時(shí)間加班整理合同。在打印過(guò)程中，趙某把雙方合同約定

13、的工程款由巧00萬(wàn)美元打印成了1450萬(wàn)美元，導(dǎo)致該公司與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動(dòng)合同。但趙某認(rèn)為自己是在孕期，公司是沒(méi)有權(quán)利解除自己的勞動(dòng)合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭(zhēng)議。勞動(dòng)者有下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同()。A 違反用人單位的規(guī)章制度B 由于本人失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成一定損失C 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正D 被依法追究民事責(zé)任正確答案：C28、（多選題）在勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的繪制方法的類(lèi)比法中所提到的類(lèi)比系數(shù)是指：()。A 進(jìn)度比例系數(shù)B 預(yù)算與概算比例系數(shù)C 規(guī)模系數(shù)D 投資比例系數(shù)E 建安估算值比例系數(shù)正確答案：CDE29、（多選題）2021年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人706員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的公告（第1059號(hào)），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2021年1月1日起實(shí)施。建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。作為勞務(wù)員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)