職業(yè)生涯規(guī)劃書1845353520

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書中原工學院信息商務學院外語系 日語112班琚健萍前 言 結束了痛并快樂著的高中生活,開始了嶄新的大學生活。有人說，大學是一個小社會。我想，這并不僅僅因為大學時代沒有了少時的那份單純，更是因為我們都會學會思考、學會為自己的前程擔憂、學會為自己的未來繪制藍圖。 目前我們的就業(yè)可以用十六個字來概括：不容樂觀、供求總量失衡、結構矛盾突出。雖然經濟正在復蘇、各單位需要大量的新鮮血液注入，但是大學生數(shù)量供過于求，待就業(yè)的人數(shù)太多。但是我一直相信著這樣的一句話，時代造就英雄。雖然90后的我們面臨著很嚴峻的就業(yè)形勢，但也許正是因為在這嚴峻的形勢下，我們才能打拼下屬于自己的那片藍天。 全球性的金融

2、危機余波未散，等待著我們的還有不斷攀升的房價。我們的未來真的會很精彩，因為有太多的困難需要我們去征服。而面對未知的挑戰(zhàn)，最重要的就是做好全局部署，想好自己將要走哪一條路，明確自己的方向，不能盲目的向前沖。所以，對自己的未來有所規(guī)劃是非常有必要的。 相信未來屬于自己，為自己的未來繪制藍圖，為前行的路指明方向。目 錄 卷首語 02 個人小檔案04 自我認知05 職業(yè)認知07 職業(yè)決策10 計劃與路徑12 評估與調整13 職業(yè)道德13 小 結14 附表15 姓名:琚健萍出生日期:1993年2月23日院校:中原工學院信息商務學院系別:外語系班級：日語112班聯(lián)系電話:愛好：聽歌、上網座右銘:過去屬于死

3、神，未來屬于 自己。理想職業(yè)：外企高管寫給自己的話：這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評不斷往前走的人手中。 我是一個會替別人著想、在乎別人感受的人。平時和朋友的關系良好，喜歡對人和事務過程打交道，樂于從事各種社交活動。做事認真負責，講求規(guī)矩、精確、條理分明，通常會替自己安排一個清楚的工作程序。喜歡以不變應萬變，不喜歡鋒芒畢露，對外界有相當?shù)慕M織協(xié)調能力，可以對日常事物進行很好的分類和處理、條理清晰、易于理解。善于辭令，善于處理人際關系。 對周圍的人和事物觀察得透徹，能夠洞察現(xiàn)在和未來。隨時可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯(lián)系

4、。崇尚和諧善意、情感豐富、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人。總是避免矛盾，更在意維護人際關系，愿意花費很多心思結交各種各樣的人。富有活力，待人寬厚，有同情心，喜歡讓人高興。只要可能，就會使自己適應他人的需要和期望。傾向于運用情感作出判斷，決策時通?？紤]他人的感受。 我有豐富的想象力，善于創(chuàng)新、自信、富有靈感和新思想。善于尋找新方法，更注意理解，而不是判斷。喜歡提出計劃，并大力將其付諸實施。善于替別人發(fā)現(xiàn)機會，并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會。 生活中的我重視個人價值，崇尚理想。不遵守傳統(tǒng)，甚至對之毫無敬意，也不尊重權威和規(guī)則。愛好廣泛、外向、友好，喜歡置身

5、于人群當中，善于用話語抓住人們的注意力。言談是語言辛辣，同時又充滿幽默和比喻。喜歡跟朋友一起逛街、聊天。喜歡跟知己在一起的感覺。 我的優(yōu)勢是能統(tǒng)籌全局，看出行為和思想之間的潛在含義，能夠打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況。敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何我真正感興趣的領域中成功。適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強。對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能。交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力激勵他人。能夠洞察別人，理解他們的需要和動機。能夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來，善于賦予合適的人以合適的任務。善于創(chuàng)造，是

6、相當棒的問題解決者。 在工作方面，我喜歡輕松的工作環(huán)境。人際友好，能與不同特點的人一起工作。希望工作充滿樂趣、富于挑戰(zhàn)，能夠允許我自由發(fā)揮靈感和創(chuàng)造力?？梢詣?chuàng)造新的想法、產品、服務或幫助別人，然后看到計劃變?yōu)楝F(xiàn)實。但是不喜歡處理太多的重復性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物。 但是由于我過分關注事物之間的聯(lián)系，可能性，忽視當下事物的具體細節(jié)、過程。非常理想化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去做。常常喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情，也不喜歡重復和例行的事物。性格比較直，說話有時會比較犀利，會在不經意間傷害到別人。容易受自己的感情支配，有時會有些沖動。但靜下心來后會反省自己的行為。

7、據(jù)統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。u 就業(yè)方向1）進軍日企很容易日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學都把進入外企作為自己職業(yè)生涯的開始。但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍的按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向

8、上司匯報，問準方可行動。 2）日語+it很光明： 日本的it業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（ge）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。 如果對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向it業(yè)發(fā)起進攻；同理如果對會計學感興趣，可以去考acca（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務總監(jiān)等職?？傊趯W好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使自己的就業(yè)前景更加光明。 3）其他去向也燦爛： 前些年對于日語人才的需求主要來自大連

9、以及東北其他一些對日語交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年三月中旬，煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機關和街道社區(qū)的日語翻譯和經貿談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。u 日語專業(yè)就業(yè)前景 1）日企數(shù)量大幅攀升 中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬

10、的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2011年得上海日資企業(yè)要覽記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數(shù)量已經達到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。 2）日企人才需求旺盛 從專業(yè)的日語人才服務機構上海創(chuàng)價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托

11、獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，it企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓機構代為培養(yǎng)。 u 決策平衡單考慮因素重視程度到外貿公司工作自己創(chuàng)業(yè)考研深造 分數(shù) 分數(shù) 分數(shù)自己物質方面得失1、收入情況5+2+1-32、健康狀況4+1+1o3、工作時間2+3-3-34、休閑生活3+1-3-15、未來展望5+1+3+3自己精神方面得失1、發(fā)揮興趣和能力3+1+

12、3+12、有成就感4+1+3+23、改變生活方式5-2-2+3他人物質方面得失1、家庭收入5+3-2-32、為家人分擔家里的事4+2-2-23、與家人相處時間4+2-1+14、與朋友相處時間2+2+3+2他人精神方面的得失1、家人自豪4+1+2+32、家人認同4+1+2+33、家人的擔心5+3-3 -2合 計2224小結:綜上所述，我認為我的職業(yè)應該定位在外企高管上，據(jù)我了解，想要成為外企高管，首先要攻破英語大關，不是簡單的過六級，要能與外國人熟練對話，這樣才會被領導賞識，才能有更多的機會。其次，專業(yè)知識要掌握牢固，在學好日語的基礎上，也要掌握管理學、經濟學的專業(yè)知識，最好是英文版得，知道專業(yè)

13、名詞用英語怎么說。在工作中，要有領導才能，要富有創(chuàng)造力。在平時也要鍛煉自己的口才，做生意、集資需要很好的談判能力，但是，高管也是從基層干起的，只要不懈努力，相信自己一定能成功。經過仔細的思考，我為自己確立了分階段的清晰的目標:我的長期目標是：成為外企高管我的中期目標是：大二時期考過英語四級、大三時期考過國際日語n1級證 目前離我最近的短期目標是: 2011年年底,期末考試不掛科如果實現(xiàn)這個目標，我將會：目標實現(xiàn)以后，我將會更有動力的學習。會感覺自己一學期的努力沒有白費。目標實現(xiàn)后，請我的玩伴們好好慶祝一下。針對我的目標和我的目前情形，我的優(yōu)勢是： 學習認真，對語言學習有一定的天賦，閱讀理解能力

14、強。我的限制是： 學習沒有定性，玩性大根據(jù)我的優(yōu)劣勢，我制定了具體、可衡量、能實現(xiàn)、有意義、有時限的行動計劃，如下:制定嚴格的計劃，并堅決實施。 每天保證一定的學習時間。如果我完成以上的行動計劃，我將給予自己一個獎勵： 買一件自己心儀的衣服。跟同學一起吃喜歡吃的東西 如果我的長期目標沒有能夠實現(xiàn)，我會準備考研。為自己的未來做好兩手準備。高學歷畢竟會給自己多一點機會、多些競爭力。如果我能順利進入外企，但并不是自己想象中的高官，那我會從基礎做起，一步一步往上走，直至實現(xiàn)自己的目標。 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會 。 通過對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，以及對所學專業(yè)前景的分析，我對我的未

15、來充滿了信心，始終堅信過去屬于死神，未來屬于自己。努力打出自己的一片天。忘記過去的榮耀，整理背囊，再次起航。我相信我的未來不是夢。 附表1：職業(yè)測評結果-職業(yè)性格報告作答者：琚健萍職業(yè)性格報告職業(yè)性格報告通過性格測評，你的性格類型特征如下圖所示： 為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋： 一、我們與世界相互作用的方式 外向 外向的人更關注自己如何影響外部環(huán)境和與他人的交往，喜歡聚會、討論、聊天。 內向的人更關注外部環(huán)境對自己的影響，注重內心體驗，喜歡獨立思考，避免成為注意焦點。 內向 二、我們獲取信息的主要方式 感覺 感覺的人關注由感器獲得的具體信息，關注細節(jié)、喜歡使用已知的東西。 直

16、覺的人關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢，重視靈感和推理，富于想象和創(chuàng)造。 直覺 三、我們的決策方式 思考 思考的人重視事物之間的邏輯關系，理智、客觀、公正，認為原則比人情更重要。 情感的人重視自己和他人的感受，富有同情心，認為人情比原則更重要。 情感 四、我們的做事方式 判斷 判斷的人喜歡計劃和控制，希望井然有序，重視結果，尊重時間期限。 知覺的人靈活、能適應環(huán)境，喜歡寬松自由的生活方式，重視過程，喜歡有多種選擇。 知覺 綜合你在四個維度上的傾向，總體來說，你的類型是：公關型天下沒有不可能的事你的特點: 你對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現(xiàn)在和未來。隨時可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看

17、到他人看不到的事物內在的抽象聯(lián)系。 你崇尚和諧善意、情感豐富、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人?？偸潜苊饷埽谝饩S護人際關系，愿意花費很多心思，結交各種各樣的人，而不是做事。 你富有活力，待人寬厚，有同情心，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，你就會使自己適應他人的需要和期望。你傾向于運用情感作出判斷，決策時通常考慮他人的感受。 你有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。你喜歡提出計劃，并大力將其付儲實施。你特別善于替別人發(fā)現(xiàn)機會，并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會。生活中的你： 重視個人價值，崇尚理想 不遵

18、守傳統(tǒng)，甚至對之毫無敬意，也不尊重權威和規(guī)則 穿著打扮顯得非常有創(chuàng)意，有一副藝術家的派頭，不在乎別人的意見 愛好廣泛，外向，友好，喜歡置身于人群當中，善于用話語抓住人們的注意力 言談時語言辛辣，同時又充滿幽默和比喻優(yōu)勢: 能統(tǒng)觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義；能夠打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況 敢于冒險、敢于嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感興趣的領域中成功 適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強 對收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能 交際能力強，能以有感染力的熱誠和精力激勵他人 能洞察別人，能理解他們的需要和動機 能

19、夠把自己的天賦與別人的興趣和能力集合起來，善于賦予適合的人以合適的職位/任務 富于創(chuàng)造，是相當棒的問題解決者崗位特質: 工作環(huán)境輕松，人際友好，能與不同特點的人一起工作，避免沖突和矛盾 工作充滿樂趣，富于挑戰(zhàn)，允許你自由發(fā)揮靈感和創(chuàng)造力，參與冒險 可以創(chuàng)造新的想法、產品、服務或幫助別人，然后看到計劃變?yōu)楝F(xiàn)實 工作環(huán)境與你的理念、個人價值觀一致 規(guī)則和限制少，能夠自己安排工作的進程和節(jié)奏 工作不要求處理太多的重復性、程序性、常規(guī)性、瑣碎的事物不足和改進： 你過分關注事物之間的聯(lián)系，可能性，忽視當下事物的具體細節(jié)、過程，因此建議你關注重要的細節(jié)，避免總是丟三落四 你非常理想化，容易忽視現(xiàn)實和事物的

20、邏輯，只要感興趣，什么都去做。你常常喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情，對事情步入正軌后的常規(guī)部分不感興趣，也不喜歡重復和例行的事物，很少能把事情“從頭做到尾”。你總能看到太多的可能性，因此無法確定那些事情是自己真正追求的。建議你認真選擇一個目標，善始善終，以免浪費時間和揮霍自己的天賦。 你喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計劃，做事沒有條理，或不善于分清主次順序，獨自工作時經常效率較低。如果你要有所作為，應盡量使自己的新思路現(xiàn)實，可操作。與更實際的人一起工作會對你很有幫助，這也符合你的特點，因為你不喜歡獨自工作。同時，還建議你提升時間管理能力。 你組織紀律性比較弱，不肯服從，不能容忍過于嚴謹?shù)臋C構

21、或個人。因此，倘若你在制度比較完善的企事業(yè)單位工作或遇到要求嚴格的上級，建議你盡可能地規(guī)范自己的工作狀態(tài)。成功秘訣： 判斷和把握事情輕重，優(yōu)先處理重要的事情 集中精力于某一目標，盡量將事情計劃和落實 減少外界無關因素的干擾，對自己接受的事情堅持到底，不要輕易妥協(xié)附表2：職業(yè)測評結果-職業(yè)興趣報告職業(yè)興趣報告職業(yè)興趣報告每個人都有獨特的興趣特點，下圖顯示了你在六種職業(yè)興趣類型上的分布狀況，你可以了解你的興趣傾向的整體情況：六邊形代表的六種興趣類型的含義是： 興趣類型 特點 最熱衷的事 最討厭的事 現(xiàn)實型 手腳靈活，擅操作，愛運動 擺弄機器或工具 大型社交活動 研究型 理性、精確，求知欲、思維力強

22、 復雜的推理論證 游說別人 藝術型 理想化，崇尚美、個性、創(chuàng)新、激情 創(chuàng)造有美感的新事物 單調重復，按部就班 社會型 愛結交，重人脈，樂于助人 其樂融融地和別人打成一片 獨自操作機器或工具 企業(yè)型 喜歡競爭，追求掌控感 在辯論中勝利，或組織、指導 復雜深奧的純理論研究 常規(guī)型 有條理，循規(guī)蹈矩，腳踏實地 組織或整理繁冗的信息和資料 快速應對出其不意的變更 表示你最強的兩類興趣表示你最弱的類興趣根據(jù)你最強的興趣，可見你的特點是： 你是一個很會替別人著想，在于別人感受的人。你平時和朋友的關系良好，喜歡對人和事務過程打交道，樂于從事各種社交活動，你關注為他人服務，協(xié)助別人解決行政上的事務和難題。做事

23、認真負責，有始有終，講求規(guī)矩、精確、條理分明，通常會替自己安排一個清楚的工作程序，由于不能忍受冒險、變動、競爭，也不擅長創(chuàng)意與設計，所以不愿意獨當一面的去創(chuàng)業(yè)或者做管理。你為人自律、很有禮貌，做事結構嚴謹，謹慎周密，墨守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩。你更喜歡在一個有組織、有保障、福利好的機構里從事服務、教育等與人有關的工作。 你喜歡以不變應萬變，有相當強的實力和能力，但不愿鋒芒畢露，對外界有相當?shù)慕M織協(xié)調能力，可以對日常事物進行很好的分類和處理，條理清晰，易于理解。善于辭令，善于處理人際關系。工作中認真負責，但有時表現(xiàn)得過于拘謹和固執(zhí)。屬于實干家和日常事務的解決者，但缺乏天才的勇于幻想精神和創(chuàng)造性。使你如魚

24、得水的環(huán)境：社會事務處理，要求有條理而且善于待人接物的工作。你樂衷的活動或課程：討論保險、團體活動、朋友聚會等。你特別鐘愛的專業(yè)有：會計、財經、保險、教育等。你可能喜歡的職業(yè)有：服務人員、學校老師、咨詢人員、解說員等。根據(jù)你最弱的興趣，提醒你要避免自己不怎么感興趣的事： 你不喜歡和機器、工具、設備打交道，在這些方面你不太感興趣，因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，你可能要回避那些特別多跟機器打交道的工程領域發(fā)展方向，同樣，你可能不是很喜歡特別需要體力投入和實際動手的發(fā)展領域，因此，在生涯選擇時需要慎重考慮。附表3：職業(yè)測評結果-職業(yè)技能報告 作答者：琚健萍 職業(yè)技能報告任何探索都是對自己重新思考和認識

25、的過程，你在評估自己技能的過程中，是不是對自己又有了進一步的認識和新的思考？對于那些你不擅長的技能，你可以通過學習和鍛煉來提高，但建議你不要選擇那些以你薄弱技能為核心的工作。 以下是你認為你最擅長的5項技能： 人際適應 : 根據(jù)他人的表現(xiàn)，來調整自己的行為和表現(xiàn) 人員管理 : 激勵、促進和指導他人的工作，以及確定最佳工作人選 閱讀理解 : 流暢地閱讀，并準確理解其中含義 人際敏感 : 人際交往中，關注他人的反應，并從中理解他們的想法 學習策略 : 根據(jù)所學新知識的具體情況，靈活調整最有效的學習方式 上面的這些技能是通過探索篩選出來的，又經過了你重新的梳理，希望你在平時的生活和學習中認真思考和觀

26、察自己這些技能的應用，充分發(fā)揮自己的長項。將來你可以考慮選擇自己的優(yōu)勢技能對應的職業(yè)，這樣在求職中你將更有競爭力，從事工作時也更得心應手。 以下是你認為你最薄弱的3項技能： 工具選擇 : 確定某項工作中所需的工具或設備的種類 修理 : 使用工具修理機器或系統(tǒng) 批判性思考 : 解決問題時，運用邏輯分析和推理，鑒別不同解決方案、結論或方法的優(yōu)劣 你認為這些技能是你的軟肋，你可能并不重視這些技能，也沒有關系。但如果你要提升這些技能，就需要付出比一般人更多的努力，對于這些你弱勢技能對應的職業(yè)，你將來求職時要謹慎選擇。在進入任何一個工作領域、崗位后，一般都會經歷專業(yè)化的技能訓練，但是有些技能卻是在當前的

27、工作市場上普遍“熱門”。它們是：預算管理 公共(人際)關系 督導(促)他人 撰寫應用文 公開發(fā)言 組織/管理/調整 應對最后期限的壓力 交談溝通 協(xié)商/仲裁 教授/指導 你可以比較一下你自己擅長的技能與這些“熱門”技能的差異。技能在日?；顒又惺强梢灾鲃渝憻挕@得、提高的。但你要清楚地制訂一個完善這些技能的計劃，這樣才能有目標地達成自己想要的結果。 另外，如果你想深入分析自己的技能，這里還有一種非常有趣的方法：成就事件分析首先，找出一張紙，寫下自己到目前經歷過的成就事件。這些事不必驚天動地，只要你感覺在這些事件中有成就感就可以。一般情況下，像你這個年齡段的人至少可以寫出二十件，你可以寫一寫，看你

28、可以寫出多少件。舉個例子，一個同學寫道：兩次高考失敗，我沒有氣餒，最終以高分考到了自己心儀的北京師范大學心理學院。那么，從這些感覺不錯的事件中，你能夠分析出哪些能力出來呢？一般都可以分析出三類能力的：比如“兩次高考失敗，我沒有氣餒，最終以高分考到了自己心儀的北京師范大學心理學院”，可以分析出：形容詞描述的“自我管理技能”：有勇氣的、自信的、目標明確的動詞描述的“可遷移技能”：壓力應對、攻克名詞描述的“知識技能”：心理學知識、數(shù)學、語文、英語附表4：職業(yè)測評結果-職業(yè)價值觀報告價值觀報告 作答者：琚健萍職業(yè)價值觀報告職業(yè)價值觀指的是，你無論從事的是什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從某種角度

29、，可以認為，工作價值觀就是你在工作是最期待獲得的東西。當然，這可能是金錢、權力，也可能是成就感、社會奉獻等。本測驗就是把職業(yè)價值觀從六個方面加以區(qū)別，然后測定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價值觀。在六個方面你的平均得分如下圖所示： 你最突出的職業(yè)價值觀是注重關系、工作條件。注重關系:期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識把“注重關系”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：1.能夠擁有與同事和諧的關系，并且與上下級也能夠融洽相處；2.具有團隊協(xié)作性質的，能夠以團體共同努力的方式進行工作；3.能夠接觸到不同類型、群體、層次

30、的人；4.是服務他人取向的，能夠在工作是給予他人服務；5.合乎社會道德，或者是能夠在道德的原則下行事的。工作條件:你非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內做不同的事情把“工作條件”視為自己重要的職業(yè)價值觀的你，希望的工作是：1.內容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做；2.內容豐富，在工作的時間里有充實的工作可做；3.有保障的，穩(wěn)定的；4.能夠有比較豐富的工作內容，而不是簡單重復勞動；5.擁有一個自由、舒適的環(huán)境；6.有固定的較長假期，可以保證定期的休閑娛樂活動；7.地處交通便利的位置。下面幾個價值觀相對而言不是你最大的工作動力來源，但是了解它們對你更好的認識自己和職業(yè)有很大的幫助: 崇尚獨立:你是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現(xiàn)出自己的創(chuàng)新，發(fā)揮自己的責任感、自主性的人。而且你能夠以自我監(jiān)督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行支持滿足:期望在職業(yè)中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，