2020簡易勞動合同(4篇)

1、2020 簡易勞動合同 （4 篇）位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資 待遇;如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家 規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追 償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月

2、工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的， 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異 議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方

3、依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、 知識產(chǎn)權(quán)、 公司機密等任何 不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制 協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書， 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方， 書面通知以送達 甲方 （具體部門、職務(wù) ）為準(zhǔn) ;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項， 按照勞動合同法 等法律、 法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙

4、方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使 用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方 賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作 交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、 本合同未約定的事項，按照法律、 法規(guī)、 行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí) 行。第十四條、 本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份， 本合同的任何條 款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認。

5、甲方（蓋章 ）：乙方 （簽）： 簽約代表 （簽 ）： 日期：年月日日期：年月日 簡易勞動合同范本二 甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） 或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者 ）姓名： 居民身份證號 戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 簽訂本制造業(yè)簡易勞動合同。一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本制造業(yè)簡易勞動合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月 _日止。（二 ）無固定期限：自 年

6、 _月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 _月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作 （任務(wù)）為期限 :自年_月_日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事 崗位（工種 ）工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、制造業(yè)簡易勞動合同工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一 ）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不

7、超過 40 小時。每周休息日為 。（二 ）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安 排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：（一 ）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二 ）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。（三 ）計件工資

8、。計件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)， 并承擔(dān) 相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提

9、供必要的安全防護設(shè)施， 發(fā)放必要的勞 動保護用品。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗 時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提 出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的 規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴

10、訟解決。九、制造業(yè)簡易勞動合同其他事項 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 甲方 （公章 ）乙方 （ 簽或蓋章 ） 法定代表人或委托代理人（簽或蓋章 ） 簽訂日期：年月日 餐飲業(yè)簡易勞動合同書范本 2019 簡易勞動合同 編號 餐飲業(yè)簡易勞動合同（參考文本 ）甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） 或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者 ）姓名： 居民身份證號 戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)

11、商一致的原則 簽訂本合同。一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月 _日止。（二 ）無固定期限：自 年 _月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 _月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作 （任務(wù)）為期限 :自年_月_日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方從事 崗位 （工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）和工作地點。

12、乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度， 給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制度：（一 ）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 。（二 ）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延長工時、休息日加

13、班無 法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資： （一 ）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二 ）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足， 乙方同意待崗的， 甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定 五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)， 并承擔(dān) 相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)

14、療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、 食品安全衛(wèi)生、 服務(wù)規(guī)范、 職業(yè) 道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施， 發(fā)放必要的勞 動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止

15、 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病， 在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工 種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同， 并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的 規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。甲方 （公章 ）乙方 （ 簽或蓋章 ） 法定代表人或委托代理人 （簽或蓋章 ） 簽訂日期：年

16、月日 酒店簡易勞動合同范本 2019 簡易勞動合同 酒店簡易勞動合同范本 甲方 （用人單位 ）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人 （ 委托代理人 ） ：乙方 （勞動者 ）姓名：性別：出生年月：家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié) 商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月 ）。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種 ）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 （工種 ）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完

17、成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四 十小時。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過 一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日 不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。8 小時，平均每周工作時（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過間不得超過 40 小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間

18、補休或支付加班加點工資。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實 行特殊勞動保護。第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資， 工資不低于元， 其中試用期間工資為 元。 （試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。 實行計件工資的，

19、每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資 200%的工資報酬，每小時加 班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼元。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、 歇業(yè)， 未超過一個月的， 甲方應(yīng)按本合同約定的 工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 ;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按

20、不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo) 準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第十五條乙方依法享受年休假、 探親假、 喪假等假期期間， 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、保險福利待遇第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng) 老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十七條乙方在孕期、 產(chǎn)期、 哺乳期等各項待遇， 按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定 執(zhí)行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十九條甲方依法

21、制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任務(wù)， 提高職業(yè)技能， 執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、 不道德或損害乙方身心健康的行為， 有權(quán)提出 批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方對乙方的個人資料， 未經(jīng)乙方的同意， 不 得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處分、 行 政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條訂立勞動合同時， 甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益， 不得向乙

22、方 收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押 乙方的身份證等證件。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同， 甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并 依法

23、繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的 ;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十八條本合同期限屆滿， 勞動合同即終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以續(xù)訂勞動合 同。第二十九條本合同期限屆滿后， 未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系， 乙方要求續(xù) 訂勞動合同， 雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時， 續(xù)訂的勞動合同期限從簽之日起不 得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故

24、拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金 ;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同， 除本合同第二十六條規(guī)定情形外， 甲方應(yīng)按國家和 地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同， 對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償 甲方下列損失：1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招

25、收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責(zé)任 第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第三十四條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項 第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解 ;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日 內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的

26、附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三） 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、 文書送達地址。 如以下地址發(fā)生 變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解 本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽后即行生效。 ）甲方： （蓋章 ）法定代表人或（委托代理人 ）：（簽名 ）年月日乙方： （簽名 ）年月日鑒證機關(guān)： （蓋章 ）鑒證人： （簽章 ）年月日簡易勞動合同范本 2019 簡易勞動

27、合同甲方 （用人單位 ）：單位住所：法定代表人 （ 或負責(zé)人 ）：乙方 （勞動者 ）：住址：身份證號碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照 中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。 第二條、工作地點：省市路號。第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資 待遇;如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家 規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過 40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營