20XX市總工會工作計劃

1、20XX市總工會工作計劃20XX年全市工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、八屆四中全會、中國工會十六大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題， 自覺踐行黨的群眾路線，充分調動廣大職工的20XX年全市工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大、八屆四中全會、中國工會十六大、省工會十四大和市第七次黨代會精神，牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，充分調動廣大職工的主動性、 積極性和創(chuàng)新性，切實維護和發(fā)展職工權益，在服務發(fā)展、服務職工中充分發(fā)揮工會組織的積極作用，為實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快打造“三城市”，全面推進“兩富”現(xiàn)代化建設貢獻智慧和力量

2、。、牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，唱響堅定走中國特色工會道路的主旋律為實現(xiàn)中國夢不懈奮斗是我國工人運動的時代主題。要堅持工會發(fā)展道路，以中國夢為引領，引導廣大職工積極踐 行社會主義核心價值觀，切實加強職工文化建設，匯聚起為 實現(xiàn)中國夢奮斗的正能量，組織動員廣大職工在為實現(xiàn)中國 夢不懈奮斗中鑄就工人階級新輝煌。1、深入學習宣傳貫徹黨的十八大、全總十六大、省四大會議精神，牢牢把握工會事業(yè)發(fā)展正確方向。要在拓展廣度、增進深度上下功夫。把學習宣傳貫徹會議精神作為首 要政治任務，成立宣講團，深入基層企業(yè)、班組一線，向職 工開展各類宣講活動。認真總結嘉興總工會近五年工作成 果，加大社會宣傳力度，為

3、迎接嘉興市工會第七次代表大會 營造良好輿論氛圍；要在創(chuàng)新載體、改進方式上下功夫。用 職工群眾喜聞樂見的方式和富有科學性、針對性的方法宣傳 主流價值觀。策劃制作工運五年系列宣傳活動，弘揚“勞動 最光榮，勞動者最偉大”理念，打牢共同思想道德基礎 效利用互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博、微信等新興傳播媒介，開展相關內容的宣傳，吸引職工群眾參與；要在創(chuàng)新理念、指導實 踐上下功夫。樹立以職工為中心的工作導向，廣泛開展職工 主題教育活動，使會議精神實質入腦入心，轉化為推進工作的強大動力，推動我市工會工作繼續(xù)走在前列。2、深入開展“中國夢勞動美”主題宣傳教育實踐活動，倡導勞動光榮、工人偉大的價值取向。圍繞中國夢的豐 富內

4、涵、實現(xiàn)中國夢的正確途徑、以勞動創(chuàng)造托起中國夢等三方面，通過宣講報告、征文活動、媒體宣傳、文化活動等方式，在廣大職工中深入開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念， 進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。3、深入開展職工文化建設，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。要進一步豐富職工文化生活。以送文化、種 文化活動為基本形式，組織職工因地制宜開展豐富多彩的群 眾性文化活動，繼續(xù)培育、打造、做大一批工會實施、職工

5、受益、企業(yè)、社會認同、各界參與的職工文化品牌。重點打 造“職工文化活動月”品牌，集中開展以“勞動美”為主題 的群眾性文化體育活動，引導職工在參與群眾性文化活動中 增進凝聚力、增強幸福感；要進一步提高企業(yè)職工文明素質。結合文明城市、文明單位創(chuàng)建，開展職工讀書月、職工讀書征文比賽等活動，在全社會倡導“愛讀書、讀好書、善讀書的學習風尚，切實提升職工文明素質；要進步推進區(qū)域性職工文化陣地建設。推動各級工人文化宮和職工技術學校的 規(guī)范化建設，爭取在職工集中、尤其是新居民職工集中的區(qū) 域建設一批“職工文化家園”，全面實施企業(yè)職工文化“八 個有”建設，開展企業(yè)職工文化建設 “十佳”示范單位評選， 探索建立和

6、完善“職工書屋”建設長效運行機制，進一步夯實職工文化建設基礎；要進一步加大對工會工作的宣傳力 度。加強與主流媒體的合作，壯大工會輿論宣傳陣地建設， 大張旗鼓地宣傳工人階級和工會工作。堅持面向職工、面向 基層、面向工會的原則，努力把各級工會刊物、網(wǎng)站辦成指 導工會工作、展示職工形象的平臺。適應互聯(lián)網(wǎng)時代新聞傳 播的新形勢，加強工會網(wǎng)站、微博等新興傳播媒體的建設和 管理，堅持正面引導輿論，不斷增強工會輿論的親和力、公 信力和影響力，努力發(fā)展文明理性、積極健康的工會網(wǎng)絡文 化。二、充分調動廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)新性，進一步發(fā)揮工人階級在推動創(chuàng)新驅動發(fā)展中的主力軍作用全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加

7、快建設創(chuàng)新型城市，需要全市上下的共同努力，更需要廣大職工的積極參與。要立 足全局，主動爭取和整合資源，積極搭建職工崗位創(chuàng)新平臺， 提升職工創(chuàng)新能力，在推進創(chuàng)新型城市建設中作貢獻。1、突出領域創(chuàng)新，深化立功競賽助推創(chuàng)新驅動發(fā)展。以“企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏”為目標， 著重從工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和重點工程建設三個層面分頭推 進，深入開展富有時代特點的勞動競賽活動，進一步增強群 眾性勞動競賽持續(xù)發(fā)展的動力；以“技能提升崗位創(chuàng)新 為主題，組織開展職工技能運動會和技能大賽，通過技能比 武和崗位練兵，提升職工技能素質，實現(xiàn)技能晉升，增強創(chuàng) 新能力；以創(chuàng)“四優(yōu)”（創(chuàng)優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)良管理、創(chuàng)優(yōu)異業(yè)

8、 績、創(chuàng)優(yōu)秀團隊）為目標，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動， 著力建設技能型、效能型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型的“五 型”班組，全面推進班組建設和班組競賽。2、突出職工崗位創(chuàng)新，挖掘創(chuàng)新潛能助推創(chuàng)新驅動發(fā)展。深入實施技能培訓、技能比武、技能幫帶、技能晉級、 技能帶頭人“五位一體”的技能素質提升工程，提升職工創(chuàng) 新素質，增強職工創(chuàng)新能力 ；深入推進職工培訓基地建設， 廣泛開展職工職業(yè)技能培訓，逐步完善職工技能培訓網(wǎng)絡， 爭取人社部門支持，推進工會技能培訓實現(xiàn)培訓、鑒定、發(fā) 證、晉級“一條龍”服務，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，推動職工隊伍從技術熟練型向知識技能創(chuàng)新復合型轉變；深入推進 職業(yè)技能帶頭人評聘制度建設

9、，通過評聘嘉興市職業(yè)技能帶 頭人，開展名師帶高徒等活動，充分發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才、愛崗敬業(yè)、鉆研技術方面的傳、幫、帶作用，增強職工創(chuàng)新能力，激勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動;深入推進職工職業(yè)技能大賽和企業(yè)崗位練兵、技能比武活動，著力 形成市、縣、鎮(zhèn)（街道）、基層單位（企業(yè)）四級技能大賽新格 局，不斷提高職工參與度，使技能大賽成為職工技能晉級的 快速通道。3、突出素質提升創(chuàng)新，培育高技能人才助推驅動創(chuàng)新發(fā)展。深入開展技術咨詢、技術攻關、技術培訓、技術協(xié)作 活動，不斷完善各級工會技術服務隊，幫助企業(yè)攻克技術難關，進一步提升服務層次、拓展服務內容；深入開展“五小 （小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計

10、、小建議）崗位創(chuàng)新活動，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動水平入開展“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻一計”、“我為企業(yè)安全生產(chǎn)獻一計”、“我為節(jié)能減排獻一計”、“我為生態(tài)文明建設作貢獻”等合理化建議活動活動，把操作技能、崗位創(chuàng)新、 合理化建議活動融入企業(yè)新技術推廣、新材料應用、新工藝 開發(fā)和新裝備使用中，積極推廣節(jié)能減排技術成果，促進重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)的節(jié)能減排工作；深入開展以 職工名字命名先進操作法活動，推動職工技術創(chuàng)新成果轉化，提升職工技術創(chuàng)新活動的實效性；深入開展“工人發(fā)明 家”評選活動，激發(fā)職工創(chuàng)新動力。按照人才、平臺、項目、 經(jīng)費“四位一體”的原則，以企業(yè)為依托，繼續(xù)培育一批

11、以高技能人才、勞模先進為骨干的高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作 室，發(fā)揮工作室在集聚企業(yè)創(chuàng)新，助推嘉興經(jīng)濟新一輪的轉 型發(fā)展。、切實維護和發(fā)展職工權益，進一步發(fā)揮工會組織在促進和諧社會建設中的維權維穩(wěn)作用維護職工合法權益是工會的基本職責。全市各級工會要堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統(tǒng)一，推動建立企業(yè)和 職工利益共享機制，為建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、 和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系作貢獻。1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。深入開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建活動，進一步擴大創(chuàng)建覆蓋面提高創(chuàng)建質量，建立健全創(chuàng)建活動長效管理機制，建立評先評優(yōu)和創(chuàng)建活動 掛鉤的工作機制，調動企業(yè)創(chuàng)建積極性。完善第三方評估等

12、考核機制，促使創(chuàng)建過程成為提高企業(yè)管理水平、維護職工 各項權益、構建新型勞動關系的過程，營造與維護和諧穩(wěn)定 的發(fā)展環(huán)境。對各地各系統(tǒng)創(chuàng)建情況組織一次“回頭看”， 對達標和先進單位進行抽查考核。2、健全完善多層次民主管理和民主協(xié)商制度。繼續(xù)堅匸、持“企業(yè)協(xié)商談增長、行業(yè)協(xié)商談標準、區(qū)域協(xié)商談底線 的協(xié)商重點，逐步規(guī)范要約程序、協(xié)商流程、協(xié)商內容、合 同文本、工作制度等運行機制，以協(xié)商薪酬制度推動企業(yè)工資協(xié)商實踐創(chuàng)新，促進我市集體協(xié)商的內容拓展、品質提升。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作 重點，點面結合，以大帶小，進一步提高工資協(xié)商建制率和 質量。加強培訓，擴大隊伍，發(fā)揮好工

13、資集體協(xié)商指導員作 用，不斷提高基層工會協(xié)商能力。進一步抓好浙江省企業(yè) 民主管理條例的宣傳和貫徹實施，開展深化職代會、廠務 公開建設專項行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民 主管理制度，暢通職工民主參與、表達訴求的渠道，增進勞 動關系雙方的溝通和理解。3、加強勞動爭議預警、預防和調處工作。推動完善各級勞動關系三方協(xié)調機制，加強事先的協(xié)調和溝通，及時研 究解決勞動關系領域具有全局性、普遍性、傾向性的問題。加強與人民調解、行政調解和司法調解的工作聯(lián)動，推進基層工會勞動爭議調解組織建設，充實由工會干部、專業(yè)律師、志愿者等社會力量組成的工會法律工作隊伍，加強對職工的 法律援助工作，努力把勞動關系矛

14、盾解決在萌芽狀態(tài)。積極 協(xié)助黨政調處突發(fā)性、群體性勞動爭議，加強群體性勞資矛 盾預警預防和應急處理，更好地發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作 用。加強工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職 業(yè)危害。廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工群眾的安全生 產(chǎn)意識、知識技能、防范水平，擴大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點、分類指導，扎實推進安全生產(chǎn)分級管理，抓 實抓細安全生產(chǎn)的管理監(jiān)督和源頭治理。做好職工職業(yè)病防 治工作，切實維護職工的生命安全與健康權益。四、密切聯(lián)系和服務職工群眾，進一步發(fā)揮工會組織在創(chuàng)新社會管理中的橋梁紐帶作用工會是工人階級的群眾組織。要著眼于更好地滿足職工群眾多層次需求，努力構建服務職工工

15、作體系，實現(xiàn)職工幫 扶和服務工作常態(tài)化、長效化和社會化。1、大力推進職工服務中心建設。按照“大服務、大平臺”的要求，整合職能，整合資源，健全工作網(wǎng)絡、拓寬工作內容、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效能，大力推進職工服務中心建設為抓手，不斷完善職工幫扶、服務體系。進步找準縣（市、區(qū)）職工服務中心的工作定位和工作規(guī)范，努力為廣大職工提供多樣化、多層次的服務項目。推進鎮(zhèn)（街道）、 開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建立職工服務站、規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務點，全力打造救助、維權、服務三位一體的四級工會服 務平臺，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。2、大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工

16、患大病、重病醫(yī)療風險，大 力推進嘉興市職工醫(yī)療互助保障制度建設三年規(guī)劃的貫 徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫(yī)療互助參保 率，建立以市級統(tǒng)籌為主、縣級工會統(tǒng)籌為輔、全市企業(yè)職 工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。3、不斷完善困難職工幫扶救助機制。繼續(xù)開展好“心連心”大病救助活動、“春風行動”送崗位活動、金秋助學 和愛心透析等活動，切實幫助困難職工解決實際困難。協(xié)助 政府加大對困難職工家庭的生活、醫(yī)療、住房和子女就業(yè)等 方面的幫扶力度，積極開展針對新社區(qū)農(nóng)村勞動力的技能培 訓和家政服務等就業(yè)培訓、就業(yè)援助和咨詢服務活動。把幫 扶活動向農(nóng)村和外來務工人員延伸，建立困難外來務工人員 應急

17、救助和常態(tài)救助相結合的幫扶救助機制。五、深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設，進一步發(fā)揮工會組織在服務發(fā)展服務職工中的組織保障作用擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力，是工會加強自身建設的內在要求，也是更好地服務發(fā)展、服務職工群眾的組織 保障。要與時代同步伐，進一步深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織 建設，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋，工會工作全覆蓋。1、進一步擴大工會組織覆蓋面。繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難精神，突出重點、拓展外延、挖掘潛力，繼續(xù)深入開展基層工 會組建工作。創(chuàng)新組建思路，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)等 為重點，外延到新建企業(yè)、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè)鏈等，對勞務派遣用人單位和用工單位、服務外包企業(yè)、 本地產(chǎn)業(yè)鏈上

18、下游企業(yè)、項目孵化企業(yè)、改制企業(yè)等進行排 查，加強對新簽約項目、籌建項目和新開工項目的跟蹤，成 熟一家組建一家，充分挖掘組建潛力。整合創(chuàng)建資源，利用 黨工共建這一資源，抓好“兩新”組織中工會組織建設。加 強對建會相關工作的宣傳，啟發(fā)、激發(fā)職工入會的主體意識 和內在動力，把自上而下下推動建會與自下而上職工自覺建 會結合起來，使建會過程成為增強會員意識、凝聚職工共識 的過程，不斷提高建會質量。2、扎實推進工會規(guī)范化建設。 繼續(xù)深入開展“鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)示范、基層工會增活力”活動，進一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會建設水平。以創(chuàng)建“六好”示范鎮(zhèn)（街道）工會為抓 手，著力推進鎮(zhèn)（街道）工會創(chuàng)示范，進一步提升鎮(zhèn)（街道）工 會工