2021年股權(quán)激勵(lì)方案模板（期權(quán)）最新

1、failure is the mother of success. （word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）股權(quán)激勵(lì)方案模板（期權(quán)）最新 目錄特別提示第一章 釋義第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)第四章 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序第七章 公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)第八章 公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理第九章 規(guī)則特別提示1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”）公司章程制訂。2、本股權(quán)激勵(lì)

2、計(jì)劃采取股票期權(quán)模式。股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行新股。本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予【 】萬份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為公司普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額 _萬股的【 】%，其中首次授予權(quán)益【】萬股，占目前公司股本總額_萬股的【】%，預(yù)留【 】萬份，占目前公司股本總額_萬股的【 】%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股票期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格購買 股公司股票的權(quán)利。本計(jì)劃中預(yù)留股票期權(quán)的授予由董事會(huì)提出，公司在指定網(wǎng)站對(duì)包括激勵(lì)份額、激勵(lì)對(duì)象職務(wù)、期權(quán)行權(quán)價(jià)格等詳細(xì)內(nèi)容做出充分的信息披露且完成屆時(shí)其他法定程序后進(jìn)行授予。3、本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為【 】

3、元。在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股票期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股、派息、向老股東定向增發(fā)新股等事宜，股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。4、在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股票期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事宜，股票期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。5、本激勵(lì)計(jì)劃有效期為_年，即股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)完畢之日止。6、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲取的有關(guān)股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。7、

4、本激勵(lì)計(jì)劃必須經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后方可實(shí)施。第一章釋義除非本文另有所指，下列詞語具有的含義如下：1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、股份公司，指某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司。2、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃，指以公司股票為標(biāo)的，對(duì)公司董事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵(lì)計(jì)劃。3、股票期權(quán)、期權(quán)，指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。4、激勵(lì)對(duì)象，指按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股票期權(quán)的公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工。5、授予日，指公司向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的日期，授予日必須為交易日。6、等待期，指股票期權(quán)授予日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段。7、行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激

5、勵(lì)計(jì)劃，行使其所擁有的股票期權(quán)的行為，在本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股票的行為。8、可行權(quán)日，指指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日。9、行權(quán)價(jià)格，指本計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象購買公司股票的價(jià)格。10、公司章程，指某網(wǎng)絡(luò)股份有限公司公司章程。11、公司法，指中華人民共和國公司法（20_年修訂）。12、證券法，指中華人民共和國證券法（20_年修訂）。13、暫行辦法，指全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司管理暫行辦法。14、管理辦法，20_年1月1日起施行的非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法（證監(jiān)會(huì)令第85號(hào)）。15、業(yè)務(wù)規(guī)則，指全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)規(guī)則(試行)（20_

6、年2月8日實(shí)施，20_年12月30日修改）。16、證監(jiān)會(huì)，指中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)。17、股轉(zhuǎn)公司，指全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司。18、主辦券商、海通_券，指海通_券股份有限公司。19、_，指北京_事務(wù)所。20、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，指本公司董事會(huì)。21、監(jiān)事會(huì)，指本公司監(jiān)事會(huì)。22、元/萬元，指人民幣元/萬元。第二章實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的 為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)某網(wǎng)絡(luò)公司中高層管理人員及主要技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對(duì)等原則

7、，根據(jù)公司法、證券法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及公司章程的規(guī)定，制訂本激勵(lì)計(jì)劃。第三章本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu) 1、董事會(huì)是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)，依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán)：（一）負(fù)責(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜。2、人力資源部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃日常管理和運(yùn)營，執(zhí)行董事會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。第四章激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍 一、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)（一）激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司法、證券法等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。（二）激勵(lì)對(duì)象確定的職務(wù)依據(jù)本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象為目前公司的董事、

8、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的相關(guān)員工（不包括獨(dú)立董事及外部監(jiān)事）。二、激勵(lì)對(duì)象的范圍本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)【 】人，包括：（一）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；（二）公司中層管理人員；（三）公司主要業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員；（四）董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的其他人員；（五）預(yù)留激勵(lì)對(duì)象，即激勵(lì)計(jì)劃獲得董事會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定，但在本次激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期間經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后納入激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。以上激勵(lì)對(duì)象中，高級(jí)管理人員必須經(jīng)公司董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)董事長聘任。所有激勵(lì)對(duì)象必須在本計(jì)劃的有效期內(nèi)與公司簽署勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同。第五章激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容 一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源股票期

9、權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象或激勵(lì)對(duì)象所屬的持股平臺(tái)定向發(fā)行公司股票。二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股票數(shù)量計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)【 】萬份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為公司普通股，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額_萬股的【 】%，其中首次授予【 】萬股，占目前公司股本總額_萬股的【】%；預(yù)留【 】萬股，占目前公司股本總額的【 】%。每份股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件的情況下，擁有在有效期內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購買_股公司股票的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配本次期權(quán)授予計(jì)劃中，授予高管人員_人，合計(jì)授予_萬股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的_%，授予其他非高管

10、人員_人，合計(jì)授予_萬股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的_。四、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期1、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)首次授予日起【】年。2、授予日為本計(jì)劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)之日。3、等待期股票期權(quán)授予后至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間，本計(jì)劃等待期為【】個(gè)月。4、可行權(quán)日在本計(jì)劃通過后，授予的股票期權(quán)自授予日起滿【】個(gè)月后可以開始行權(quán)?？尚袡?quán)日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：（1）公司定期報(bào)告公告前 日至公告后_個(gè)交易日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日前_日起算；（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)

11、公告前_日至公告后_個(gè)交易日內(nèi)；（3）重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后_個(gè)交易日；（4）其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后_個(gè)交易日。上述“重大交易”、“重大事項(xiàng)”及“可能影響股價(jià)的重大事件”為公司依據(jù)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則（試行）的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。激勵(lì)對(duì)象必須在期權(quán)有效期內(nèi)行權(quán)完畢，計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，由公司注銷。在可行權(quán)日內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在股票期權(quán)授予日起滿【 】個(gè)月后的未來_個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)。首次授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下所示：1、第一個(gè)行權(quán)期：自首次授權(quán)日起_個(gè)月后的

12、首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起_個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例：_% 。2、第二個(gè)行權(quán)期：自首次授權(quán)日起_個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起_個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例：_% 。3、第三個(gè)行權(quán)期：自首次授權(quán)日起_個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授權(quán)日起_個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止，可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例：_% 。預(yù)留部分的股票期權(quán)在授予后，應(yīng)自相應(yīng)的授權(quán)日起滿_個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來_個(gè)月內(nèi)分三期行權(quán)，每期行權(quán)_%、_%、_%。激勵(lì)對(duì)象必須在期權(quán)行權(quán)有效期內(nèi)行權(quán)完畢。若達(dá)不到行權(quán)條件，則當(dāng)期股票期權(quán)不得行權(quán)。若符合行權(quán)條件，但未在上述

13、行權(quán)期全部行權(quán)的該部分股票期權(quán)由公司注銷。5、禁售期禁售期是指對(duì)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后所獲股票進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。本激勵(lì)計(jì)劃的禁售規(guī)定按照公司法、證券法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程執(zhí)行，具體規(guī)定如下：（1）激勵(lì)對(duì)象為公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的_ %；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。（3）在本激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果公司法、證券法等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程中對(duì)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的公司法、證券法等相關(guān)法

14、律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定。五、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法1、本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為【】元。2、預(yù)留部分的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格預(yù)留部分的股票期權(quán)行權(quán)，在每次授予前，須召開董事會(huì)會(huì)議確定行權(quán)價(jià)格，并披露授予情況的摘要。六、激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件1、股票期權(quán)的獲授條件激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授股票期權(quán)：（1）公司未發(fā)生以下任一情形： 最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告； 最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)予以行政處罰； 中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份

15、轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)認(rèn)定的其他情形。（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形： 最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)予以行政處罰； 具有公司法規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員情形； 公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。2、股票期權(quán)的行權(quán)條件在行權(quán)期，激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)需滿足法律規(guī)定的授予和行權(quán)條件。同時(shí)，該激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)前一年度的績效考核達(dá)標(biāo)。七、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序1、股票期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股、分紅派息等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股票期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、

16、派送股票紅利、股票拆細(xì)qq0（1n）其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。（2）配股qq0p1（1n）/（p1p2n）其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；p2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。（3）縮股qq0n其中：q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例（即1股公司股票縮為n股股票）；q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。2、行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法若在行權(quán)前有派息、資本公

17、積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、配股或縮股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)pp0（1n）其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。（2）配股pp0（p1p2n）/p1（1n）其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；p2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。（3）縮股pp0n其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為縮股比例；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。（4）派息pp0-v其中

18、：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；v為每股的派息額；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。經(jīng)派息調(diào)整后，p仍須大于1。（5）增發(fā)公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，股票期權(quán)的數(shù)量和授予價(jià)格不做調(diào)整。3、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序當(dāng)出現(xiàn)前述情況時(shí)由公司董事會(huì)決定調(diào)整行權(quán)價(jià)格、股票期權(quán)數(shù)量。4、提前或加速行權(quán)公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，視激勵(lì)對(duì)象實(shí)際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后，激勵(lì)對(duì)象不得對(duì)該方案提出異議。在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際需要可采取加速行權(quán)。工作滿一年，可以提前對(duì)未來6個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；工作滿兩年，可以提前對(duì)未來12個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的

19、期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；以此類推，不滿一年部分，可以提前對(duì)未來3個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)。5、股權(quán)回購公司無義務(wù)對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股票進(jìn)行回購，但是公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會(huì)確定的市場(chǎng)公平價(jià)格或估值進(jìn)行回購，每股回購價(jià)格不低于期權(quán)行權(quán)價(jià)格。第六章公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序一、本計(jì)劃將提交公司董事會(huì)審議。二、本計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，并且符合本計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。授予日必須為交易日，并符合規(guī)定。三、股票期權(quán)的授予、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)程序：（一）股票期權(quán)的授予1、公司董事會(huì)負(fù)責(zé)

20、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的擬定、修訂、審議。2、若應(yīng)主管機(jī)關(guān)要求，公司可聘請(qǐng)_對(duì)本期權(quán)計(jì)劃出具法律意見書。3、董事會(huì)辦理具體的股票期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。（二）股票期權(quán)行權(quán)程序1、獲授對(duì)象在期權(quán)計(jì)劃確定的可行權(quán)日內(nèi)，向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，并交付相應(yīng)的購股款項(xiàng)。2、董事會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)。3、獲授對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)后，公司向股轉(zhuǎn)系統(tǒng)提出行權(quán)申請(qǐng)，并按申請(qǐng)行權(quán)數(shù)量向獲授對(duì)象或其持股平臺(tái)定向發(fā)行股票。4、經(jīng)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)確認(rèn)后，由登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜。5、獲授對(duì)象行權(quán)后，涉及注冊(cè)資本變更的，向登記機(jī)構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。第七章公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù) 一、公司的

21、權(quán)利與義務(wù)公司具有對(duì)本計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本計(jì)劃規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督，若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到本計(jì)劃所確定的行權(quán)條件，公司將按本計(jì)劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。公司應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定履行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)、信息披露等義務(wù)（如需）。公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、中國_券登記結(jié)算有限責(zé)任公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán)。但若因中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)、中國_券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)并給激勵(lì)對(duì)象造成損失

22、的，公司不承擔(dān)責(zé)任。二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)（一）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（二）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照本計(jì)劃規(guī)定鎖定其獲授的股票期權(quán)。（三）激勵(lì)對(duì)象的資金來源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金。（四）激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。（五）激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第八章公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理 一、公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí)，如公司董事會(huì)決定不再執(zhí)行本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定，否則仍按照本計(jì)劃執(zhí)行。二、公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本計(jì)劃即行終止：（一）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；（二）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)予以行政處罰；（三）中國證監(jiān)會(huì)、全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)認(rèn)定的其他情形。當(dāng)公司出現(xiàn)終止計(jì)劃的上述情形時(shí)，激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)由公司注銷。三、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化（一）當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，在情況發(fā)生之日，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股票期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)