最新事業(yè)單位工作人員聘用合同書資料

1、神農(nóng)架林區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲方合同書編號(hào)（總字）第號(hào)鑒證編號(hào)（20 年）第號(hào)神農(nóng)架林區(qū)人事局制乙方基本情況:姓名曾用名籍貫性別出生年月民族身份證號(hào)政治面貌文化程度所學(xué)專業(yè)職稱或技術(shù)等級(jí)取得時(shí)間家庭詳細(xì)地址戶籍所在地本人簡(jiǎn)歷神農(nóng)架林區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員聘用合同書甲方因工作需要，聘用乙方為甲方工勤人員。根據(jù)國(guó)家、本省、林區(qū)神辦發(fā)200830號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。一、聘用合同期限按以下第款執(zhí)行：（一）自 年月日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至年月日終止。其中，試用期

2、為 _個(gè)月，自年月日起，至年月日止。（二）甲方聘用乙方從事 作任務(wù)，聘用期自 年月月起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至任務(wù)完成時(shí)終止。（三）合同自 年月日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至乙方退休 （職）時(shí)終止。二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求 ：（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（三）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的 教育或培訓(xùn)。（四） 乙方遵守甲

3、方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；遵紀(jì)守 法，遵守職業(yè)道德；積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓(xùn)， 不斷提高水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、薪酬和保險(xiǎn)、福利待遇（一）甲方按國(guó)家和本省有關(guān)政策規(guī)定或按經(jīng)過(guò)主管部門批 準(zhǔn)的內(nèi)容分配改革方案，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以 貨幣形式支付乙方的薪酬，實(shí)行內(nèi)部分配改革的，乙方檔案工 資按國(guó)家和本省有關(guān)政策記載。（二）乙方在聘期內(nèi)如遇國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一調(diào)整工資，檔案工資 按國(guó)家規(guī)定調(diào)整記載。實(shí)發(fā)薪酬的調(diào)整按國(guó)家和本省統(tǒng)一政策 或按經(jīng)甲方主管部門批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案調(diào)整。（三）乙方在聘用期內(nèi)因末競(jìng)爭(zhēng)上崗位，

4、符合本省“未聘人員” 條件在甲方待崗的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準(zhǔn)的 本單位人事制度改革方案執(zhí)行。（四）乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因（公）負(fù)傷或致殘和死亡待遇， 非因工（公）負(fù)傷、患病醫(yī)療等待 遇，甲方均按照國(guó)家及木省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方按國(guó)家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。（六）雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇 ：O四、聘用合同的變更、解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生 變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方

5、面解除本合同并書面通知乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的 ；2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3 、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的 ;4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失 職、讀職，造成嚴(yán)重后果的 ;5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能 正常進(jìn)行的 ;6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教 養(yǎng)的;7、法律、法規(guī) （規(guī)章 ）規(guī)定的其他情形。（五 ）乙方有下列情形之一的， 甲方可以單方面解除本合同， 但應(yīng)提前 30 天以書面形式通知乙方 :1、乙方患病或者非因工 （公 ）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作，也

6、不能從事甲方安排的其他工作的 ;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的 ;或者雖同意調(diào)整工作崗位， 但到新的崗位后考 核仍不合格的 ;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合 同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)認(rèn)或乙方 不服從另行安排工作的。（六 ）乙方有下列情形之一的，甲方不得單方面解除合同:1 、乙方患病或者非因工 （公）負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的2 、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;3、乙方因工 （公）負(fù)傷， 治療終結(jié)后經(jīng)法定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的 ;4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾 病喪失勞動(dòng)能力

7、或者精神病的 ;5、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。（七 ）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、考入普通高等院校的 ;3 、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的 ;4 、依法服兵役的 ;5、聘用單位未按合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件 和福利待遇的 ;或以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫工作的。（八）除上述第 （七 ）項(xiàng)規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合 同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一 致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6 個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方 面解除本合同。但

8、下列情況應(yīng)報(bào)經(jīng)甲方主管部門批準(zhǔn) :1 、乙方正在承擔(dān)國(guó)家和省、市縣重點(diǎn)工程、重大科研項(xiàng) 目，并是其技術(shù)和管理的主要負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任甲方重大（重點(diǎn) ）工作 （工程 ）主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，其項(xiàng)目尚未完成 ;2、乙方正在從事涉及國(guó)家安全和重要機(jī)密工作，或曾從 事涉及國(guó)家秘密工作尚在保密期內(nèi) ;3 、正在接受審查尚未結(jié)案 ;4、法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的。（九）乙方在本合同解除后，違反規(guī)定使用或者允許他人使 用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方曾 從事涉密崗位工作的， 應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、聘用合同的終止、續(xù)訂（一 ）符合下列條件之一的，本合同即行終止 :1 、本合同

9、期限屆滿 ;2 、本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí) ;3 、乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡 ;4 、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤死亡 ;5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。（二）本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或者續(xù) 訂聘用合同意向以書面形式通知乙方，辦理終止或者續(xù)訂聘用 合同手續(xù)。（三）甲方因合同期限屆滿、 依法注銷 （撤銷，解散 ）或按約定 的終止條件終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面 證明，并辦理有關(guān)手續(xù)，乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手 續(xù)的，由乙方自行承擔(dān)后果。六、違反合同的經(jīng)濟(jì)賠償和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任 :1、由一方當(dāng)事人的原

10、因?qū)е缕赣煤贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的；2、由一方當(dāng)事人違反合同約定，給對(duì)方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，違約一方承擔(dān)的違約賠償違約金額為：元。（二）乙方在聘用期內(nèi)（含試用期間）由甲方出資培訓(xùn)的，乙方提出解除本合同的。對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：丿元。（三）本合同解除，符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國(guó)家和本地有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方特定約定的內(nèi)容（如兼職、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)等）：八、人事?tīng)?zhēng)議處理（一）甲乙雙方簽訂、變更或續(xù)訂本合同后，應(yīng)在30日內(nèi)將聘用合同書送人事行政部門鑒證。甲方有主管部門的，合同文 本可先經(jīng)主管部門審核，再送人事行政部門鑒證。本

11、合同的簽 訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受人事行政部門的監(jiān) 督檢查。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解或者向人事局 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。九、其他（一）本合同一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份 （其中甲方一份存 入乙方個(gè)人檔案），鑒證部門留存一份，另兩份分別作為辦理經(jīng) 費(fèi)核拔和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的依據(jù)。（二）合同變更書、合同續(xù)訂書另行簽訂，作為合同文本的 附件，份數(shù)及留存與合同文本相同。十、變更、續(xù)訂合同記錄1、年月日合同，編號(hào)2、年月日合同，編號(hào)3、年月日合同，編號(hào)4、年月日合同，編號(hào)5、年月日合同，編號(hào)6、年月日合同，編號(hào);甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月 日法定代表人主管部門（簽字或蓋章）或委托代理人鑒證驗(yàn)證機(jī)關(guān)印章機(jī)關(guān) 意 見(jiàn)驗(yàn)證員印章年月日事業(yè)單位工作人員聘用合同續(xù)訂、變更書聘用合同變更、續(xù)訂書編號(hào)：甲方乙方聘用合同書正本原編號(hào)聘用合同書正本原鑒證號(hào)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，簽訂以下合同條款：一、甲