職場培訓(xùn)的心得體會范文

1、 精編范文 職場培訓(xùn)的心得體會范文溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。職場培訓(xùn)的心得體會范文 本文關(guān)鍵詞：職場, 心得體會, 培訓(xùn), 范文職場培訓(xùn)的心得體會范文 本文簡介：教育培訓(xùn)的基本功能是傳授先人文化遺產(chǎn), 培養(yǎng)為現(xiàn)實(shí)服務(wù)的合格人才。以下是筆者整理的職場培訓(xùn)的心得體會, 希望對大家有幫助！職場培訓(xùn)的心得體會1開拓市場, 對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量, 以市場為導(dǎo)向, 面對今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn), 搶抓機(jī)遇, 銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏, 同心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù), 現(xiàn)職場培訓(xùn)的心得體會范文 本文內(nèi)容：教

2、育培訓(xùn)的基本功能是傳授先人文化遺產(chǎn), 培養(yǎng)為現(xiàn)實(shí)服務(wù)的合格人才。以下是筆者整理的職場培訓(xùn)的心得體會, 希望對大家有幫助！職場培訓(xùn)的心得體會1開拓市場, 對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量, 以市場為導(dǎo)向, 面對今年全球性金融危機(jī)的挑戰(zhàn), 搶抓機(jī)遇, 銷售部全體人員團(tuán)結(jié)拼搏, 同心協(xié)力完成了本年度的銷售工作任務(wù), 現(xiàn)將本年度工作總結(jié) 一、2xxxx年銷售情況 2xxxx年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰、發(fā)現(xiàn)資源等專業(yè)雜志推廣后, 我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度, 國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認(rèn)識和了解。20xx年度老板給銷售部定下*萬元的銷售額, 我們銷售部完成了全年累計(jì)銷售總額*萬元,

3、 產(chǎn)銷率95%, 貨款回收率98%。 二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn), 提高綜合素質(zhì)。 產(chǎn)品銷售部肩負(fù)的是公司全部產(chǎn)品的銷售, 責(zé)任之重大、任務(wù)之艱巨, 可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍對完成公司年度銷售任務(wù)至關(guān)重要?！肮び破涫? 必先利其器”, 本著提高銷售人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標(biāo), 銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓(xùn), 使銷售業(yè)務(wù)知識得以進(jìn)一步提高。 今年公司添用了網(wǎng)絡(luò)版速達(dá)3000財(cái)務(wù)管理軟件, 銷售和財(cái)務(wù)管理可以清晰的及時(shí)性反映出來。我們銷售人員是在xx市xx科技有限公司的培訓(xùn)下學(xué)習(xí)成長的, 所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和公司內(nèi)部信息都是保密的, 大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領(lǐng)銷售部的最高領(lǐng)導(dǎo)者

4、, 希望加強(qiáng)對我們員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導(dǎo), 讓我們銷售人員學(xué)習(xí)的專業(yè)知識, 提升技術(shù)職能和自我增值。20xx年我學(xué)習(xí)了iso內(nèi)部審核培訓(xùn)和會計(jì)專業(yè)知識培訓(xùn), 并獲得了國家認(rèn)可的證書。這一年來我們利用學(xué)習(xí)到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實(shí)踐, 其顯示效果是滿意的。 三、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò), 培育銷售典型。 麥克風(fēng)線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點(diǎn), 銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟(jì)效益的高低。一年來, 產(chǎn)品銷售部堅(jiān)持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場, 利用我公司的品牌著名度帶動(dòng)產(chǎn)品銷售, 建成了以xx本地為主體, 輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局。 四、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài), 把握

5、市場信息。 隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場競爭局面, 信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要, 信息就是效益。銷售部密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài), 把握商機(jī), 向信息要效益, 并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報(bào)刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道, 密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢；建立客戶檔案、廠家檔案, 努力作好基礎(chǔ)信息的收集；要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務(wù)人員對國內(nèi)各銷售市場動(dòng)態(tài)跟蹤把握。 五、再接再厲, 迎接新的挑戰(zhàn)。 回首一年來, 我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員吃苦耐勞, 積極進(jìn)取, 團(tuán)結(jié)協(xié)作取得了良好的銷售業(yè)績。成績

6、屬于過去, 展望未來, 擺在銷售部面前的路更長, 困難更大, 任務(wù)更艱巨。我們銷售部全體業(yè)務(wù)人員一致表示, 一定要在2xxxx年發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性, 履行好自己的崗位職責(zé), 全力以赴做好20xx年度的銷售工作, 要深入了解電子行業(yè)動(dòng)態(tài), 要進(jìn)一步開拓和鞏固國內(nèi)市場, 為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。 祝我們xxxx科技有限公司在2xxxx年的銷售業(yè)績更上一層樓, 走在電子行業(yè)的尖端, 向我們的理想靠攏。職場培訓(xùn)的心得體會2（一）了解了集團(tuán)的文化 通過半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí), 了解了出版社的發(fā)展歷史, 企業(yè)文化。對傳承文化, 傳播知識, 傳遞幸福有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。 （二）員工職業(yè)素養(yǎng)的生成

7、 這一段的學(xué)習(xí), 無論是工作中的小習(xí)慣, 工作技巧甚至是人生中的感悟, 都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)該是具有以下特點(diǎn)： 1、以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識。知識是前人經(jīng)驗(yàn)的積累, 它有空間時(shí)間上的局限性, 知識之多, 浩如煙海, 人畢其終生而不能窮盡, 只能以實(shí)用為導(dǎo)向, 取其所需。 2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒有專業(yè)就沒有職業(yè), 專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè), 工作才能做得職業(yè)。 3、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念決定態(tài)度, 態(tài)度決定行動(dòng), 行動(dòng)決定結(jié)果。在眾多觀念中, 價(jià)值觀念是核心, 價(jià)值觀念決定了評判標(biāo)準(zhǔn), 員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。 4、以成果

8、為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注重過程, 但工作要注重成果, 生命的過程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成, 工作中沒有好的結(jié)果, 過程是沒有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。 5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來干, 才能長久, 才能卓越, 對待工作不是一般努力就可以, 而是虔誠, 不是盡力而為, 而應(yīng)全力以赴, 沒有敬業(yè)的態(tài)度, 就不會有優(yōu)秀的業(yè)績。 （三）團(tuán)隊(duì)合作意識的提高 在拓展訓(xùn)練中, 無論是一開始的分組, 設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對歌還是后來的過河、背摔, 以及高空斷橋等, 幾乎所有的項(xiàng)目, 每個(gè)成員都在積極的出謀劃策, 都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互

9、幫助和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團(tuán)結(jié)？因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)完全一致, 才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家一致的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法, 只有充分發(fā)揮每個(gè)人的智慧才能挖掘出團(tuán)隊(duì)的活力與競爭力。 在這個(gè)過程中我們尋找到快樂, 在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程中, 我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足, 為同伴成功而歡呼。所有的一切, 是那么真切, 是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束之后, 大家都很累, 可每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練中的事情, 都感到回味無窮。參加拓展訓(xùn)練使我們加深了了解, 增進(jìn)了友誼, 強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識。兩天的活動(dòng)給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹? 留下了深

10、刻的印象和回味無窮的記憶。 （四）個(gè)人責(zé)任意識的提高 責(zé)任感磨練是一個(gè)長期的過程, 也是一個(gè)自我意識覺醒的過程。在工作中, 我們要有一種凡事必做到的干勁, 要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度, 堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起, 把握每一個(gè)細(xì)節(jié), 才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任, 責(zé)任重于泰山。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任, 堅(jiān)守一種信念, 成就一番事業(yè), 這是每個(gè)職業(yè)人的追求, “不因位卑而消沉, 不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上, 我們應(yīng)該永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心, 才能向著成功前進(jìn)。 以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過培訓(xùn), 我提高了自己的業(yè)務(wù)能力, 調(diào)整了自己的工作心態(tài), 基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)們給

11、我們安排了這么完美的一個(gè)培訓(xùn), 感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)！謝謝大家！職場培訓(xùn)的心得體會3聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn), 我的收獲是頗多的。生活中, 我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇, 我們可以選擇自己的職業(yè), 也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同, 所以大家對生活的理解也不同, 彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受, 而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn), 還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。 李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”, 有人這樣說, 一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭, 這種比喻確實(shí)有其道理,

12、他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí), 不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境, 這也許是企業(yè)人才來源的的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到, 什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才, 應(yīng)該是深知企業(yè)的文化, 在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體, 同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力, 特別是前者尤為重要。 來到Xx公司就職, 我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值, 同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的, 而且也包括精神上的。有時(shí), 絕對公平是沒有的, 但如果失去了基本的公平, 一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié), 分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)

13、擰成一股繩, 發(fā)揮出的效應(yīng), 是我們迫切需思索的問題！ 我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則, 而不是把它當(dāng)成一種口號, 而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動(dòng)中。 創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn), 以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù), 這種文化與管理, 是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀, 是Xx公司人集體智慧的結(jié)晶。 一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化, 我認(rèn)為沒有固定的模式, 我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí), 積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想, 結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。 一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè), 在今后的市場競爭中, 才可能得