工會工作制度0001

1、工會工作制度篇一：工會工作制度工會工作制度一、學(xué)校工會要充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四 項(xiàng)職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。二、熱真貫徹上級工會及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線、方針政策，配合黨、 政開展活動，做好校務(wù)公開工作。三、堅(jiān)持會議制度，每年召開 1-2 次職代會，根據(jù)實(shí)際情況必要時(shí)增加會議次數(shù)，有 年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)， 定期召開工會委員會和工會小組長會， 總結(jié)匯報(bào)開展工作的落實(shí) 完成情況，安排下一步工作。四、按照工會制定的規(guī)定，做好會員發(fā)展工作，建立會員檔案。五、嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和工會經(jīng)費(fèi)使用原則及開支范圍規(guī)定，按時(shí)收

2、繳會費(fèi)，建 賬、建制管好經(jīng)費(fèi)，管好物品，做到賬務(wù)清楚、賬物相符，合理開支，手續(xù)齊全，定期公布 財(cái)務(wù)收支情況。六、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問題，校工會建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪制度， 工會干部每月要找職工談話 1-2次，適當(dāng)走訪困難職工家庭， 每年慰問病、 殘、離退休職工， 及時(shí)了解職工的正常生活，確保職工的身心健康。七、增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高職工的工作效率，校工會每年組織職工進(jìn)行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時(shí)時(shí)間，組織職工做工間操。八、組織職工開展各種健康向上的文體活動，活躍職工生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，開展職 工書屋，提高職工的綜合素質(zhì)，弘揚(yáng)學(xué)校的團(tuán)結(jié)創(chuàng)新精神，增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。

3、九、堅(jiān)持工會評優(yōu)工作，年終評選優(yōu)秀工會會員，以鼓勵職工積極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì) 獻(xiàn)策，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。2014 年 4月 10 日篇二：工會工作制度 （全套 ）工會工作制度為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮 “四項(xiàng)職能 ”作 用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)工會法精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法 、勞動法、女職工權(quán)益保障法及上級工會組織的工 作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會 公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民 主管理工作

4、。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的 新局面。五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好 “職工之家 ”。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活 動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女 職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。 十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。 工會走訪制度一、在職工出現(xiàn)婚、育

5、、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工 解決各種困難， 對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、 捐助等問題，使 職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。五、及時(shí)掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。工會工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的 愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務(wù)。二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)

6、行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意 見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的 根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。 工會各工作委員職責(zé)一、工會主席職責(zé)1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會法人代表的職責(zé)，主持工會全面工作。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會工作計(jì)劃，提出學(xué)期或年度總結(jié)。3、組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議， 傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)對工會工 作的指示，研究、部署、檢查工會工作。組織廣大教職工開4、有計(jì)劃地組織工會干部和教

7、職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識， 展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動。5、加強(qiáng)工會隊(duì)伍的建設(shè)， 指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時(shí)幫助工 會工作中的問題。二、經(jīng)審委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會費(fèi)。2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。5、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。三、女工委員職責(zé)1、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護(hù)女職工的合法 權(quán)益。2、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)

8、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。6、積極配合搞好工會其它方面的工作。篇三：工會工作管理制度工會工作管理制度為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本工作制度。一、工會委員會工作制度（一）工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體 討論決定。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決 定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。（三）制定公司工會的

9、各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排， 并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。（四）就勞動關(guān)系等問題負(fù)責(zé)與公司行政進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的 工資分配、勞動保護(hù)、社會保障、勞動爭議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合 同、工資協(xié)議。（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和 技術(shù)協(xié)作活動。（六）努力在公司中營造 “職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工 ”的良好氛圍，建立穩(wěn)定 和諧的勞動關(guān)系。（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。（八）協(xié)助企業(yè)按工資總額的 2%撥交工會經(jīng)費(fèi)，并管好、用好經(jīng)費(fèi)。（九）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作（五年為一屆）和日

10、常會員 發(fā)展工作。（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。二、工會委員會學(xué)習(xí)制度為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、 有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，結(jié)合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制 度：（一）學(xué)習(xí)時(shí)間：工會委員學(xué)習(xí)每半年安排一次。（二）學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和 業(yè)余時(shí)間進(jìn)行， 主要方式采?。?會同行政共同組織； 工會獨(dú)立組織； 以會代訓(xùn)和分工會會議； 培訓(xùn)。三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；有關(guān) 科

11、學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；促進(jìn)職工身心健康的文藝、 體育活動等方面的內(nèi)容。 在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動性， 向公司提出合理化建議， 為企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（四）學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處 理（特殊情況除外） 。（五）要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。三、工會財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)制度（一）公司工會經(jīng)費(fèi)包括會員繳費(fèi)和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給 工會的部分。（二）工會根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，按工會法相關(guān)規(guī)定建立預(yù)算，決算制度，并接 受公司和上級工會的監(jiān)督審查。工會單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng) 一由工會結(jié)算中心管理

12、。（三）工會的經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)和公司撥給工會使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任 意調(diào)撥。四、職工代表大會制度按期召開職工代表大會是工會組織實(shí)行民主集中制的一項(xiàng)基本制度。職工代表 大會一般年召開一次，其主要任務(wù)是：傳達(dá)上級工會及公司的重要指示，聽取和審議 公司工會工作計(jì)劃等。（一） 職工代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會會員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作 中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。 （二）職工代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200 人以下的，代表為會員的 20%至 30%；會員在 1000 至 3000 人者，代表為會員的 6%至 7%。（三）職工代表大會代表的組

13、成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工會干部和工會工作積極分 子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應(yīng)占一定比例。（四）職工代表應(yīng)由會員民主選舉，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。（五）職工代表大會代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會委員會進(jìn)行資格審查，職 工代表調(diào)查本單位或本部門， 不能履行代表職責(zé)時(shí)， 其代表資格自動免除， 按程序從部門增 選職工代表交工會委員會審查。（六）職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（七）每屆工會職工代表大會由本屆工會委員會召集。（八）每屆職工代表大會召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，通過本次大會議程和有關(guān)事項(xiàng)。（九）職工代表的職責(zé)是：1、帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策

14、，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完 成工作任務(wù)。認(rèn)真討論和審議代2、積極參加職工代表大會認(rèn)真聽取工會委員會的工作計(jì)劃和總結(jié)，表大會的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。4、積極參加對單位領(lǐng)導(dǎo)的民主評議。5、密切聯(lián)系群眾，聽取會員的意見和建議， 熱心為會員說話辦事，積極為做好各項(xiàng)工 作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6、積極宣傳貫徹公司工會代表大會的精神，團(tuán)結(jié)和帶動會員群眾完成職工代表大會提出的各項(xiàng)任務(wù)。（十）代表大會的職權(quán)是：1、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作計(jì)劃和總結(jié)。2、選舉工會委員會。分工會小組長報(bào)公司工會審批。3、每次代表大會舉行前，工會委員會應(yīng)事先將有關(guān)代表大會的籌備情況和大會的各項(xiàng) 議案提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。五、計(jì)劃生育工作制度（一）總貝y1、為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù) 湖南