明光市人民醫(yī)院工會20XX年上半年工作總結

1、明光市人民醫(yī)院工會20XX年上作總結20XX 年在市級工會及院黨總支的正確領導下，醫(yī)院堅持以 鄧小平理論和黨的十七屆四中全會精神為指導，按照“三個代表” 重要思想的要求， 結合醫(yī)院開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動學習 熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹 工會法 和工會工作會議精神， 充分發(fā)揮工人階級的主力軍作 用和工會的橋梁、 紐帶作用， 全心全意依靠全體職工進行民主管 理，民主監(jiān)督，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四 項社會職能， 加強了工會自身建設， 較好地完成了各項工作任務一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設， 努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療

2、、科研、教學環(huán)境。工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年， 醫(yī)院工會以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機， 積極協(xié)助黨政 部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質量管理年、 以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，醫(yī)院工會發(fā)揮自 身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計劃、有 針對性地組織全院職工學習政治理論， 提高思想政治素質， 創(chuàng)新 理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實 實增強了理論學習的效果。 職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一 個新的高度， 對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識， 通過學習引 導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，

3、醫(yī)與患、醫(yī) 與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭 旺盛。二、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、 穩(wěn)定獻計獻策， 在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中， 醫(yī)院職工對分配制 度的改革、職稱工資的兌現問題、 人才的引進、 個人福利待遇等， 積極獻計獻策，積極參與醫(yī)院的民主監(jiān)督、民主管理工作，站在 主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。三、積極履行合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩(wěn)定、高效 的工作機制為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系， 維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，

4、共謀 發(fā)展。自 20XX 年起根據 勞動法、工會法 等有關法規(guī)精神， 多次廣泛征求各方及職工代表的意見， 對職工聘用與培訓、 勞動 報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內容進行研究修改，并經院委 會研究，全院聘用人員與醫(yī)院簽訂了勞動合同。 經過一年的運作， 醫(yī)院與職工都能以此為制， 認真積極履行各自的權利和義務， 各 條款不僅都得到了落實，而且沒有出現一例告狀、上訪的事件， 各項工作運作良好。四、認真貫徹勞動法 、工會法，充分保障職工的合法權益， 實現按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現高風險、高待遇、 高收入的分配制度。按照工會法、勞動法規(guī)

5、定，醫(yī)院在職工的同工同酬上 和醫(yī)院可利用資金上， 對科室的分配核算制度進行了改革， 多次 召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去 年的分配核算數據進行重新討論和修訂， 經過數次的討論、 分析、 核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核 算分配方案初見成效， 各科室認真執(zhí)行， 醫(yī)院總收入也較去年有 所增加。同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的 資金方面，積極按時繳納。五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程 活動，取得明顯成效醫(yī)院工醫(yī)院工會關注弱勢群體， 把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作 為工會的大事來抓， 積極構建幫困救助體系， 做

6、好困難職工的送 溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。 自開展送溫暖活動以來， 會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。1、今年春節(jié)前夕醫(yī)院慰問 11 戶離退休職工和貧困職工補貼 5600 元，其中包括在崗職工、離退休職工和軍屬。2、多次到社區(qū)、農村義診服務，贈送藥品2000 余元；到石壩勝利村對口幫扶衣物 100 件，藥品 1000 余元；黨員進社區(qū) 贈送藥品 1000 余元。3、積極開展雙擁共建工作， 春節(jié)期間慰問三界部隊和明光 消防大隊，和明光市公安局聯(lián)合舉辦了警民聯(lián)歡會。4、春節(jié)前夕為職工發(fā)放福利 1000 元，旅游費 350 元。5、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等

7、特 殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、 主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、 慰問 17 人，慰問款 4300 元。6、認真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉 辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使 他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關心退休職工的，感受到組織上的 溫暖。六、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設 今年，醫(yī)院拿出專項資金， 支持工會積極開展豐富多彩的活 動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長 的精神文化需求。1. 春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會， 黨總支、院委會、 工會為職工集體團拜。2. 在“三、八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費 60 元，輪休半天 。3、組織代表隊參加市委宣傳部舉辦的“學沈浩”演講比賽， 并取得較好的成績。4、組織職工參加了 20XX 年明光納涼晚會。 這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活， 使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職 工的集體榮譽感和凝聚力。醫(yī)