版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位管理辦法 (試行) 勤工助學(xué)是大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分,是在校學(xué)生培養(yǎng)勞 動(dòng)觀念、樹(shù)立自立自強(qiáng)精神,加強(qiáng)自我教育管理的一種重要形式,同時(shí)也 是資助和解決家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的一種有效途徑。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤工助 學(xué)活動(dòng)的管理和指導(dǎo),促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展,保障學(xué)生的合 法權(quán)益,切實(shí)做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作,根據(jù)內(nèi)蒙古教育廳、財(cái)政廳關(guān)于 轉(zhuǎn)發(fā)教育部、財(cái)政部高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法(教財(cái)20077號(hào))通知 文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本辦法。 一、領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu) 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院的 計(jì)財(cái)、人事、教務(wù)、科研、后勤
2、、團(tuán)委等部門(mén),指導(dǎo)學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi) 展相關(guān)工作。 學(xué)院在學(xué)生處下設(shè)學(xué)生資助中心。學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作的 整體協(xié)調(diào)和日常事務(wù)的處理。學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持在學(xué)院的統(tǒng)一組 織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下開(kāi)展,任何部門(mén)或個(gè)人不得以勤工助學(xué)為名,擅自聘用學(xué) 生進(jìn)行有償勞動(dòng),凡擅自聘用學(xué)生的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將予以撤銷(xiāo),并由聘用 者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。 各部門(mén)、二級(jí)學(xué)院需要使用勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行有償勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向?qū)W 院學(xué)生資助中心進(jìn)行申請(qǐng)上報(bào),學(xué)生資助中心對(duì)該勤工助學(xué)申請(qǐng)批準(zhǔn)并登 記后,該部門(mén)、二級(jí)學(xué)院方可使用。 二、勤工助學(xué)組織原則 學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持“立足校園,面向社會(huì)”的宗旨,按照學(xué)有余 力、自愿申請(qǐng)、
3、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則,由學(xué) 院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。 三、勤工助學(xué)崗位設(shè)置 學(xué)生勤工助學(xué)的工作崗位必須是無(wú)毒, 無(wú)害、無(wú)火電等安全隱患且適于 學(xué)生從事的工作。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、 行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。 學(xué)生勤工助學(xué)的崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè) 學(xué)期及以上的長(zhǎng)期性崗位或寒暑假期間的連續(xù)性崗位;臨時(shí)崗位是指不具 有長(zhǎng)期性,通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。 申請(qǐng)勤工助學(xué)固定崗位的部門(mén)須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩周內(nèi)(臨時(shí)崗位需 在提前一周),設(shè)定勤工助學(xué)崗位及人員要求,并填寫(xiě)呼和
4、浩特職業(yè)學(xué)院 學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表,符合勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的由設(shè)崗部門(mén)負(fù) 責(zé)人簽字后報(bào)設(shè)崗部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,再由學(xué)生資助中心備案后報(bào)學(xué)生資 助分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于 20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn),測(cè)算 出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)(20工時(shí)X家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生 總數(shù)),統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。 設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿(mǎn)足學(xué)生的工時(shí)需求,又要保證學(xué)生不因參加勤 工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí), 每月不超過(guò)40小時(shí)。有創(chuàng)收的崗位,設(shè)定學(xué)生勤工助學(xué)崗部門(mén)可參照此辦 法,但學(xué)院不承擔(dān)勤工助學(xué)費(fèi)用。 四、勤工助學(xué)申請(qǐng)條件 凡在籍學(xué)生申
5、請(qǐng)勤工助學(xué)活動(dòng),必須符合下列條件: 1、品行良好,心里健康,誠(chéng)實(shí)守信,工作責(zé)任心強(qiáng); 2、學(xué)習(xí)勤奮,學(xué)有余力,無(wú)不及格課程; 3、勤儉節(jié)約,家庭經(jīng)濟(jì)困難; 4、身體健康,無(wú)重大疾??; 5、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度,無(wú)違紀(jì)行為。 6、本人必須參加意外傷害險(xiǎn)保險(xiǎn): 五、勤工助學(xué)申請(qǐng)程序 1、參加勤工助學(xué)固定崗位的學(xué)生必須在每學(xué)期開(kāi)學(xué)二周內(nèi)提出申請(qǐng)并 填寫(xiě)呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位協(xié)議書(shū)。申請(qǐng)臨時(shí)性崗 位的學(xué)生由設(shè)崗部門(mén)組織集體填寫(xiě)呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)臨時(shí) 崗位協(xié)議書(shū)。 2、所在部門(mén)及二級(jí)學(xué)院對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行審查,簽署意見(jiàn)后,報(bào)學(xué)院學(xué)生 資助中心。 3、學(xué)生資助中心統(tǒng)一復(fù)核
6、備案后,與設(shè)崗部門(mén)協(xié)調(diào)安排。 六、勤工助學(xué)崗位管理 1、學(xué)院學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)落實(shí)崗位設(shè)定、 人員安排、酬金標(biāo)準(zhǔn)的審核, 建立勤工助學(xué)工作檔案,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 2、設(shè)崗部門(mén)應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn),進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全紀(jì)律教育,對(duì)學(xué)生 提出具體要求。 3、勤工助學(xué)學(xué)生的管理要按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則, 所以設(shè)崗部門(mén)要按照崗位職責(zé)和具體要求對(duì)學(xué)生崗位履職情況進(jìn)行考核, 填寫(xiě)呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)學(xué)生考核表,并確定勤工助學(xué)學(xué) 生的薪酬后報(bào)學(xué)生資助中心。 3、參加勤工助學(xué)的學(xué)生必須遵守法律、法規(guī)和學(xué)院、用人部門(mén)的規(guī)章 制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得弄虛作假。 4、對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生
7、予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 5、經(jīng)學(xué)生資助中心安排的學(xué)生有下列情況,將終止勤工助學(xué)用工或取 消勤工助學(xué)資格: (1)違反崗位工作制度和工作紀(jì)律者; (2)因勤工助學(xué)而耽誤學(xué)習(xí)或出現(xiàn)考試課程不及格者; (3)有嚴(yán)重違反學(xué)院紀(jì)律行為者; (4)勤工助學(xué)資格申請(qǐng)弄虛作假者; (5)生活中有鋪張浪費(fèi)者; (6)不服從管理,不能勝任工作任務(wù)者。 七、勤工助學(xué)酬金發(fā)放 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生勤工 助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位 或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng),其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或 從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支; 勤工助學(xué)酬金原則上按月發(fā)放,固定崗位
8、標(biāo)準(zhǔn)為每月300元,臨時(shí)性 崗位按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)酬每小時(shí) 8元,由各用人單位上報(bào),學(xué)生資助中心 審核后造表,報(bào)經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一打入學(xué)生銀行卡里。 八、法律責(zé)任 1、學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的,學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須 與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)院組織學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活 動(dòng)的,學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)院授權(quán),代表學(xué)院與用人單位 和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù) 后,學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng),學(xué)生個(gè)人在校外勤工助學(xué)活動(dòng),學(xué)院不 承擔(dān)任何責(zé)任。 協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)院、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開(kāi)展勤工 助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生
9、意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。 2、在勤工助學(xué)活動(dòng)中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各 方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn),按照有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定的程序辦理。 本管理辦法解釋權(quán)屬學(xué)生資助中心。 附件: 一. 呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)審批表 二. 呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位協(xié)議書(shū) 三. 呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)臨時(shí)崗位協(xié)議書(shū) 四. XXX部門(mén)(學(xué)院)X年X月學(xué)生勤工助學(xué)工資考核發(fā)放表 呼和浩特職業(yè)學(xué)院 2016年11月20日 呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)固定崗位協(xié)議書(shū) 申請(qǐng)部門(mén) 申請(qǐng)崗位 申請(qǐng)人數(shù) 工作地點(diǎn) 工作頻次 工作時(shí)間 聘用期限 年
10、 月日年 月日 崗 位 要 求 申請(qǐng) 原由 部門(mén)申請(qǐng)人(簽章): 年月日 申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗 部門(mén)意見(jiàn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人(簽章): 年月日 學(xué)生處 審批 資助中心(簽章): 年月日 分管院長(zhǎng) 審批 分管院長(zhǎng)(簽章): 年月日 姓名 性別 民族 學(xué)院 班級(jí) 政治面貌 申請(qǐng)崗位 聯(lián)系電話(huà) 工作時(shí)限 年 月日年 月日 工作承諾 1. 本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法。 2. 本人自愿申請(qǐng)承擔(dān)學(xué)院(或者部門(mén)) 位置的的工作,并愿意按照學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法 中規(guī)疋的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作為勤工助學(xué)酬勞。 3. 本人承諾在工作期間按照學(xué)院(或部門(mén))的工作 崗位要求,保證不耽誤本人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上按時(shí)按量認(rèn)真完
11、成工作任務(wù)。 4. 在工作期間若造成工作失誤或者失職,本人愿意按照學(xué)院學(xué)生勤工助 學(xué)管理辦法中的相關(guān)規(guī)定接受處理。 承諾人: 年月日 輔導(dǎo) 員 意見(jiàn) 輔導(dǎo)員(簽章): 年月日 學(xué)生 科 意見(jiàn) 學(xué)生科長(zhǎng)(簽章): 年月日 聘用 部門(mén) 意見(jiàn) 聘用部門(mén)負(fù)責(zé)人(簽章): 年月日 資助 中心 意見(jiàn) 資助中心(簽章): 年月日 注:本表由學(xué)生資助中心統(tǒng)一印制,按一式兩份填寫(xiě),一份留存二級(jí)學(xué)院,一份留存資助中心。 呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)臨時(shí)崗位協(xié)議書(shū) 姓名 性別 民族 學(xué)院 班級(jí) 政治面貌 申請(qǐng)崗位 聯(lián)系電話(huà) 工作時(shí)限 年 月日年 月日 工作承諾 1. 本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀呼和浩特職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法。 2. 本人自愿申請(qǐng)承擔(dān)學(xué)院(或者部門(mén)) 位置的的工作,并愿意按照學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法 中規(guī)疋的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作為勤工助學(xué)酬勞。 3. 本人承諾在工作期間按照學(xué)院(或部門(mén))的工作 崗位要求,保證不耽誤本人學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上按時(shí)按量認(rèn)真完成工作任務(wù)。 4. 在工作期間若造成工作失誤或者失職,本人愿意按照學(xué)院學(xué)生勤工助 學(xué)管理辦法中的相關(guān)規(guī)定接受
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中開(kāi)學(xué)第一課老師講話(huà)5篇
- 音樂(lè)教師知識(shí)培訓(xùn)的總結(jié)范文5篇
- 綠色低碳節(jié)能環(huán)保演講稿(3篇)
- 健康知識(shí)小調(diào)查
- 山地占用協(xié)議書(shū)
- 上海固定勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定
- 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作總結(jié)范文
- 商業(yè)建筑機(jī)械施工合同模板
- 政府機(jī)關(guān)計(jì)劃生育承諾書(shū)樣本
- 汽車(chē)制造商品混凝土施工協(xié)議
- 2024-2025學(xué)年二年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期中模擬試卷(蘇教版)(含答案解析)
- 入團(tuán)志愿書(shū)(2016版本)(可編輯打印標(biāo)準(zhǔn)A4) (1)
- (完整版)六年級(jí)下冊(cè)體育教學(xué)計(jì)劃與教案
- 北京地鐵受電弓的維護(hù)與故障檢修-畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
- 幼兒園教育和家庭教育的有效結(jié)合研究
- 集團(tuán)公司兩金管理評(píng)價(jià)辦法
- 電影的聲音分析PPT課件
- “三措一案”實(shí)施規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
- 【全面解讀《國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)出讓地價(jià)評(píng)估技術(shù)規(guī)范【2018】4號(hào)文》
- 案件移交清單模板
- 等差數(shù)列及其通項(xiàng)公式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論