采購部績效考核

1、精選文檔4 / 4月份采購部工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成考核表 60% （合計(jì)100分） 考核人：3、本表“對策”一欄，可另附表說明。60% （合計(jì)100分）采購部績效考核考核項(xiàng)目權(quán)重（%上月 完成 指標(biāo)本月 計(jì)劃 指標(biāo)實(shí)際完成指標(biāo)達(dá)成率對策下月 計(jì)劃 指標(biāo)備注采購面輔料不及時(shí)率15%生管部出現(xiàn)問題不能及時(shí)處理的次數(shù)10%材料倉/生管部客戶投訴次數(shù)5%別部門投訴次數(shù)5%沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將 PC下達(dá)給供 應(yīng)商次數(shù)10%生管部公司各種規(guī)定報(bào)表上報(bào)不及時(shí)次數(shù)10%接口部門采購面輔料合格率15%質(zhì)管部IQC采購面輔料價(jià)格合理性10%財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及時(shí)完整性、準(zhǔn)確性6%檔案資料整理、保管6%交接手續(xù)與倉庫工作互動(dòng)

2、8%主管評語（主管可隨機(jī)加扣分）主管簽名：受核人:職務(wù):說明：1、A （達(dá) 90%上）；B （80%以上） ； C （70%以上） ； D （不滿意不得分）2、當(dāng)月項(xiàng)目沒有納入考核的按實(shí)際考核項(xiàng)目所得分?jǐn)?shù)占應(yīng)得分?jǐn)?shù)比例計(jì)算； 月份營銷系統(tǒng)工作績效考核表單項(xiàng)目說明及評分得分備注工作計(jì)劃20分計(jì)劃填寫及時(shí)計(jì)劃（3）有計(jì)劃，但遲交（0） 無計(jì)劃計(jì)劃階段性（5）內(nèi)容細(xì)分不同階段（3）內(nèi)容階段不明確（1）內(nèi)容實(shí)施時(shí)間模糊計(jì)劃完善度（5）內(nèi)容豐富（4）及時(shí)補(bǔ)充計(jì)劃不足（3）脫離月計(jì)劃（0） 無計(jì)劃內(nèi)容可行性（5）按公司設(shè)定的目標(biāo)計(jì)劃，可操作（4）內(nèi)容可達(dá)成，創(chuàng)新度一般（3）內(nèi)容可達(dá)成，為日常工作（1）重復(fù)

3、日常工作程序完成度15分計(jì)劃完成及 時(shí)度（5）及時(shí)完成工作（3）工作無大拖延（2）工作滯后（1） 難以完成計(jì)劃完成完 好度（5）完好完成（4）完成無偏差（2）完成不理想（1）完成效果差臨時(shí)任務(wù)完 成率（5）及時(shí)完成（4）客觀未完成，但有跟進(jìn)（3）客觀無法完成（0）主觀未完 成工作 能力15分理解能力（3）理解能力強(qiáng)（2）理解能力一般（1）理解能力差創(chuàng)新能力有強(qiáng)的創(chuàng)新能力（2）創(chuàng)新能力一般（1）無創(chuàng)新能力應(yīng)變能力（3）應(yīng)變能力強(qiáng)（2）應(yīng)變能力一般（1）應(yīng)變能力差組織協(xié)調(diào)能 力（3）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)（2）協(xié)調(diào)能力一般（1）無協(xié)調(diào)能力實(shí)施督導(dǎo)能力（3）作業(yè)跟蹤到位 （2）作業(yè)有跟蹤（1）作業(yè)跟蹤較少（0）

4、作業(yè)未跟蹤受核人:職務(wù):考核時(shí)間:考核人:工作 態(tài)度13分程序執(zhí)行度（3）按程序逐級匯報(bào)（2）有越級行為（1）無視匯報(bào)程序工作配合度積極配合（2）能配合（1）被動(dòng)配合（0）不配合工作自覺度 主動(dòng)自覺（3）自覺（2） 需要跟催（1）不愿承擔(dān)（0）消極抵抗匯報(bào)及時(shí)度及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)（2）主管催促未匯報(bào)（0）故意隱瞞工作 情況23分崗位技能（4）技能卓越（3）技能稱職，且不斷積累提升（2）工作技能較稱職，無所謂加強(qiáng)積累提升（1）工作技能欠缺工作效率高 （3）較高 （2）般（1）低（0）很低總結(jié)及時(shí)度（5）及時(shí)完成（4）客觀未完成，但有跟進(jìn)（2）客觀無法完成（0）主觀未完 成月工作總結(jié) 總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施（4）總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 （2）總結(jié)內(nèi)容對問題分析不到（1）對工作問題推卸責(zé)任周工作小結(jié)（5）總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施（4） 總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 （2）總結(jié)內(nèi)容對問題分析不到（1） 對工作問題推卸責(zé)任素養(yǎng)8分成本意識(shí)（4）成本意識(shí)強(qiáng)（3）節(jié)約不必要開支（1）不善節(jié)約遵守制度（4）主動(dòng)配合公司相關(guān)制度（3）能遵守公司制度（0） 有違規(guī)現(xiàn)象其它6分公司政策宣傳到位情況（3）有效宣傳并達(dá)到實(shí)效（2）能進(jìn)行有效宣傳但未能達(dá)到預(yù)期實(shí)效（1 ）未能進(jìn)行有效及時(shí)宣傳（0）沒有宣傳出差報(bào)告（3）報(bào)銷時(shí)有示出差報(bào)告內(nèi)容充頭有針對性（2）雖有出差報(bào)告但內(nèi)容一般（1 ）