《濰坊學習心得體會》.doc

1、精品文章濰坊學習心得體會4月12號，我們去山東濰坊實驗小學學習，一路走，一路看，有參觀、交流、座談、聽課（報告），安排的滿滿當當。一路走一路論，和人家相比，找差距，找不足。一路下來，收獲頗豐：心靈受到了震撼，受到了洗禮，原來教育可以辦成這樣，堅定了我們的規(guī)劃和目標，了下一步我們該怎樣干。1.加強制度建設，做好班級設計，凝聚全校力量，上下同心，左右協(xié)力，師生共同努力，形成勢不可擋的氣勢。若是制度不健全，會形成一部分人在干，一部分人在看，干好干孬一個樣，干與不干一個樣，會挫傷師生的積極性。學校應該有一套完備、合理、與時俱進的制度。制度面前人人平等，制度塑造人，制度約束人，制度也早就人。另外，制度不

2、能一成不變，要與時俱進，要不斷改革創(chuàng)新，跟上時代的步伐，才能永立潮頭，不被時代淘汰。2.加強執(zhí)行力。其實，濰坊的許多做法，我們都知道，甚至我們也做過，只是我們的執(zhí)行力不夠，做的不到位。差之毫厘，謬以千里，很多時候臨淵羨魚的多，退而結網的少，世上缺少的不是好的計劃，而是行動，而我們學校恰恰在這一點上出了問題，工作布置下去了，要求傳達下去了，就沒人管了，至于實行了多少，落實了多少就沒人知道了。久而久之，就形成了不良的風氣（欠缺的執(zhí)行力）。3.具體在以下幾個方面我們能有所改進。（1）閱讀，特別是古詩文有特色，我們從優(yōu)秀古典詩文中攝取著精神的玉露甘泉，滋潤心靈，培養(yǎng)起對真、善、美的熱愛，領悟人生的真諦

3、他山之石，可以改玉，我們完全可以借鑒。（2）校園文化、班級文化，把學校營造出知識性、趣味性，健康向上的氛圍，形成正能量的氣場，讓學生時時處在其中，不斷補充前進的動力。（3）學生分組學習，自主管理的好處大家都知道，只是我們以前做的不到位，也許就達不到預期效果，分組學習，自主管理說起來容易實行難，關鍵是要做好指導，讓學生反復觀摩練習，成熟以后再放手讓學生生去做。只有想不到的，沒有做不到的。相信我們一步一步扎扎實實做了，總會有成就的。第二篇：濰坊學習心得體會學習心得體會4月12號，我們去山東濰坊實驗小學學習，一路走，一路看，有參觀、交流、座談、聽課（報告），安排的滿滿當當。一路走一路論，和人家相比，

4、找差距，找不足。一路下來，收獲頗豐：心靈受到了震撼，受到了洗禮，原來教育可以辦成這樣，堅定了我們的規(guī)劃和目標，了下一步我們該怎樣干。1.加強制度建設，做好班級設計，凝聚全校力量，上下同心，左右協(xié)力，師生共同努力，形成勢不可擋的氣勢。若是制度不健全，會形成一部分人在干，一部分人在看，干好干孬一個樣，干與不干一個樣，會挫傷師生的積極性。學校應該有一套完備、合理、與時俱進的制度。制度面前人人平等，制度塑造人，制度約束人，制度也早就人。另外，制度不能一成不變，要與時俱進，要不斷改革創(chuàng)新，跟上時代的步伐，才能永立潮頭，不被時代淘汰。2.加強執(zhí)行力。其實，濰坊的許多做法，我們都知道，甚至我們也做過，只是我

5、們的執(zhí)行力不夠，做的不到位。差之毫厘，謬以千里，很多時候臨淵羨魚的多，退而結網的少，世上缺少的不是好的計劃，而是行動，而我們學校恰恰在這一點上出了問題，工作布置下去了，要求傳達下去了，就沒人管了，至于實行了多少，落實了多少就沒人知道了。久而久之，就形成了不良的風氣（欠缺的執(zhí)行力）。3.具體在以下幾個方面我們能有所改進。（1）閱讀，特別是古詩文有特色，我們從優(yōu)秀古典詩文中攝取著精神的玉露甘泉，滋潤心靈，培養(yǎng)起對真、善、美的熱愛，領悟人生的真諦他山之石，可以改玉，我們完全可以借鑒。（2）校園文化、班級文化，把學校營造出知識性、趣味性，健康向上的氛圍，形成正能量的氣場，讓學生時時處在其中，不斷補充前

6、進的動力。（3）學生分組學習，自主管理的好處大家都知道，只是我們以前做的不到位，也許就達不到預期效果，分組學習，自主管理說起來容易實行難，關鍵是要做好指導，讓學生反復觀摩練習，成熟以后再放手讓學生生去做。只有想不到的，沒有做不到的。相信我們一步一步扎扎實實做了，總會有成就的。第三篇：濰坊學習心得體會學習心得體會4月12號，我們去山東濰坊實驗小學學習，一路走，一路看，有參觀、交流、座談、聽課（報告），安排的滿滿當當。一路走一路論，和人家相比，找差距，找不足。一路下來，收獲頗豐：心靈受到了震撼，受到了洗禮，原來教育可以辦成這樣，堅定了我們的規(guī)劃和目標，了下一步我們該怎樣干。1.加強制度建設，做好班

7、級設計，凝聚全校力量，上下同心，左右協(xié)力，師生共同努力，形成勢不可擋的氣勢。若是制度不健全，會形成一部分人在干，一部分人在看，干好干孬一個樣，干與不干一個樣，會挫傷師生的積極性。學校應該有一套完備、合理、與時俱進的制度。制度面前人人平等，制度塑造人，制度約束人，制度也早就人。另外，制度不能一成不變，要與時俱進，要不斷改革創(chuàng)新，跟上時代的步伐，才能永立潮頭，不被時代淘汰。2.加強執(zhí)行力。其實，濰坊的許多做法，我們都知道，甚至我們也做過，只是我們的執(zhí)行力不夠，做的不到位。差之毫厘，謬以千里，很多時候臨淵羨魚的多，退而結網的少，世上缺少的不是好的計劃，而是行動，而我們學校恰恰在這一點上出了問題，工作

8、布置下去了，要求傳達下去了，就沒人管了，至于實行了多少，落實了多少就沒人知道了。久而久之，就形成了不良的風氣（欠缺的執(zhí)行力）。3.具體在以下幾個方面我們能有所改進。（1）閱讀，特別是古詩文有特色，我們從優(yōu)秀古典詩文中攝取著精神的玉露甘泉，滋潤心靈，培養(yǎng)起對真、善、美的熱愛，領悟人生的真諦他山之石，可以改玉，我們完全可以借鑒。（2）校園文化、班級文化，把學校營造出知識性、趣味性，健康向上的氛圍，形成正能量的氣場，讓學生時時處在其中，不斷補充前進的動力。（3）學生分組學習，自主管理的好處大家都知道，只是我們以前做的不到位，也許就達不到預期效果，分組學習，自主管理說起來容易實行難，關鍵是要做好指導，

9、讓學生反復觀摩練習，成熟以后再放手讓學生生去做。只有想不到的，沒有做不到的。相信我們一步一步扎扎實實做了，總會有成就的。第四篇：山東濰坊學習心得體會山東逸夫小學劉瑋六月十六日六月二十二日，我們一行54人在山東濰坊進行了六天的參觀學習，可以說是收獲頗多，現(xiàn)在我從三個方面來談談我的心得體會。一、走進校園當我走進濰坊昌樂外國語學校的時候，頓時有一種進入公園的感覺。太美了。學校環(huán)境優(yōu)美，各種花草樹木遍地，爭相開艷，中西建筑輝映，環(huán)境優(yōu)雅的辦公樓，高標準的教學樓，溫馨和諧的餐廳，以及一流的操場，都令我眼前一亮。二、走進課堂通過聽幾位老師的課，我對昌樂外國語的課堂有了充分的認識：1昌樂外國語學校語學校的課

10、堂是以學生為主體，老師為主導的課堂2.昌樂外國語學校的課堂把“小組合作，自主探究”的優(yōu)勢充分的發(fā)揮出來了3.師生關系融洽，老師與學生互相尊重的課堂4.學生整體素質高，基本功扎實5.教師教學注重聯(lián)系學生生活實際，能從課本知識延伸到學生實際生活當中去6.師生互動多，課堂氣氛活躍，能夠充分調動學生的積極性7.昌樂外國語學校的課堂是高效、愉悅的課堂三、走近班主任通過和幾位班主任的接觸，使我對如何當一個合格的班主任有了更新的認識1.當班里有了犯錯誤的孩子，要站在孩子的角度，為孩子著想，寬容他們2.當班里有了基礎差的孩子，要鼓勵他，相信他，能行3.要讓孩子信任你，而不是害怕你，做孩子們可靠的肩膀4.班級制

11、度必須合乎邏輯，讓學生做到的，自己必須先做到，也就是說，教師就是最直接的榜樣最后，我想說一下，通過在濰坊的的幾天學習，我深深認識到自己在教學中的不足，我暗暗下定決心，在以后的教學中，課前認真?zhèn)湔n，課上積極做好學生的引導者，課后認真寫好教學反思。在以后的教學中，改進自己的教學方法，把課堂還給學生，打造自主互助合作性課堂，打造高效愉悅的課堂，爭取做一名研究型的教師。第五篇：赴濰坊學習心得體會赴濰坊學習心得體會元寶山區(qū)山前鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長李軍隨赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班赴山東濰坊學習期間，參觀了壽光、昌樂、青州、諸城、安丘、高密幾個地區(qū)，看到這些地區(qū)通過實施農業(yè)產業(yè)化，推進城鎮(zhèn)化，促進經濟社會快速發(fā)展的成功

12、經驗歸結起來主要有以下幾點：一是制定優(yōu)惠政策和扶持政策，培育主導產業(yè)的發(fā)展，如濰坊大江集團，擁有總資產2.3多億元，員工4000余人，集養(yǎng)殖、孵化、飼料加工、屠宰冷藏于一條龍的大型養(yǎng)殖企業(yè)。二是打造龍頭企業(yè)帶動主導產業(yè)進入市場，如高密市肉牛良種繁育推廣中心，占地1000畝，擁有千頭肉牛育肥場一處，良種牛繁育基地一處，年加工能力3萬頭的肉牛屠宰廠一處，存欄種牛200多，年生產皮埃蒙特、安格斯、西門塔爾、利木贊牛凍精細管100萬份，固定資產投資達xx萬元以上，年產值達1.5億元，銷售收入1.3萬元，利稅1500萬元。三是以規(guī)劃為先導，以科技和服務為動力，咬定主導產業(yè)發(fā)展目標不放松，一任接著一任干，

13、如青州市黃樓鎮(zhèn)花卉產業(yè)，全鎮(zhèn)花卉面積達到了14000畝，從業(yè)戶xx多家，建花卉園區(qū)6個，花卉年銷售收入占全鎮(zhèn)農業(yè)收入的30以上，已經形成了“十里花街，百畝市場，千戶經營，萬畝基地”的發(fā)展格局。四是較好地處理了產業(yè)發(fā)展，勞動力就業(yè)與城市建設的關系，如壽光蔬菜產業(yè)集團，總注冊資金1.15億元，集團所屬核心企業(yè)壽光發(fā)市場，占地600畝，年交易蔬菜15億公斤，成交額28億元，常年上市蔬菜品種200多個。一、參觀學習體會1、思想要進一步解放。解放思想和實事求是統(tǒng)一的，不解放思想，不可能做到實事求是；離開了實事求是的解放思想，也不是真正的解放思想，在改革開放的過程中，濰坊人的思想是很解放的，他們敢為人先，

14、他們提出要把濰坊建設成全國農業(yè)產業(yè)化基地的戰(zhàn)略構想值得許多地區(qū)學習、借鑒，他們精心打造大江集團、壽光蔬菜、青州花卉等一批知名龍頭企業(yè)，提升了濰坊的知名度，也使濰坊更快從產業(yè)化走向國際化，他們以人為本的人才觀，更為濰坊農業(yè)產業(yè)的發(fā)展提供了可靠的保證，所有這些都是濰坊人的解放思想、實事求是，那么具體到我們怎么辦。我想重要的就是學習理論、學習方法、學習經驗、與時俱進。2、環(huán)境要進一步優(yōu)化。地理因素造就了自然環(huán)境，我們比不過濰坊，經濟基礎造就了生存環(huán)境，我們比不過濰坊，重要的是我們應從發(fā)展環(huán)境上向濰坊學習，優(yōu)化我們的招商環(huán)境，優(yōu)化我們的引資環(huán)境，優(yōu)化我們的人才環(huán)境，這樣就能夯實我們經濟基礎，美化我們的

15、自然環(huán)境和生存環(huán)境。3、人才要進一步用好。目前看，我們的人才結構不合理，人才分布不合理，人才主要集中在黨政機關和事業(yè)單位，使企業(yè)缺乏優(yōu)秀專業(yè)技術人才和管理人才，人才的使用效率普遍偏低，留不住人才，是我們的一大憾事，據(jù)統(tǒng)計，xx年全區(qū)大學本科畢業(yè)生200余名，回到元寶山的僅有4名，人才大量流失，使經濟發(fā)展比較緩慢。二、對山前鎮(zhèn)今后發(fā)展的一些設想1、通過深入調研，制定符合本地實際的經濟發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路。經濟發(fā)展不存在一個統(tǒng)一的模式，各地的資源狀況、人員素質、生活習慣各不相同，我們要堅持一切從實際出發(fā)，大興調查研究之風，深入基層，深入生產一線，摸實情、聽實話、謀實招、求實效，努力尋求新的經濟增長點

16、，制定出符合實際，具有可操作性的發(fā)展思路和規(guī)劃，調動多方的積極性，提高決策能力和領導水平。只有建立在這個基礎上，才能夠拿出創(chuàng)造性的發(fā)展思路和發(fā)展措施，推動經濟總量和經濟規(guī)?？焖贁U張的總抓手和載體的盡快形成。根據(jù)山前實際，我們應該繼續(xù)堅持“開放立鎮(zhèn)、產業(yè)強鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)”的總體方略，以結構調整為主線，以增加農民收入為目標，突出發(fā)展奶牛養(yǎng)殖業(yè)，深化企業(yè)改革，提高企業(yè)運營質量，加大招商引資力度，大力發(fā)展個體私營經濟，保持經濟發(fā)展良好勢頭，促進社會各項事業(yè)齊頭并進。2、破除封閉、因循守舊等落后意識，進一步擴大開放。要進一步落實外商投資的政策措施，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，加大招商引資力度，更廣泛地開展多層次、多渠道、多形式的招商引資活動。各村、各部門要大力營造寬松的政策環(huán)境，積極主動地為客商鋪路搭橋，做好服務。要以全方位、多層次的對外開放為目標，借鑒和吸收大連的先進技術、管理經驗和資金、信息、人才。切實轉變政府職能，改革傳統(tǒng)的管理體制和管理方式，將