新公務員座談會德能勤績廉發(fā)言稿

1、新公務員座談會德能勤績廉發(fā)言稿 今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢。就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，德、能、勤、績、廉。 德第一個字是德，品德、道德的德。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先。德最基本的要求就是遵紀守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。 一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于

2、黨、忠于國家、忠于人民。 二是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好它，要為國家守住錢袋子。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。 現(xiàn)在x振興發(fā)展，要重點抓三個方面。交通基礎設施、城市擴容提質、產業(yè)園區(qū)建設，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設;還有精準扶貧、教育創(chuàng)現(xiàn)都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給

3、公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。 收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅;例如進行轉移支付，把經濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。 積極x政策在經濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)

4、崗位來促進發(fā)展，x會多赤字;而當經濟發(fā)展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己勒緊褲腰帶，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。 三是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。 四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康

5、。現(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力。心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。 能第二個字是能，能力的能。對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。我相信大家經過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力。這是入職之后要著重加強的事。 提高能力對于年輕同志來講，很重要的一個就是謙遜。謙虛謹慎，謙虛了就能夠學到更多的東西;如果驕傲自滿，滿則

6、溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經驗，希望你們不恥下問、善于學習。 大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經院校進行再培訓，同時會提供網絡學xxx臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。 勤第三個字是勤，勤奮的勤。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行;以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出

7、其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。 要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事。從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。 績第四個字是績，績效的績。這既包含成果也包含效率。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用;若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。 我們局國

8、庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。 廉第五個字是廉，廉潔自律的廉。這是一條非常重要的底線。黨中央十八大以后將從嚴治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求;作為一個跟錢打交道的x工作人員，更應該嚴格要求自己。我們日常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額經常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當數(shù)字，視金錢如糞土，不要被它誘惑，不要迷失了自己;一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經紀律，工作