市社保所年度工作總結(jié)

1、市社保所年度工作總結(jié)20* 年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的業(yè)務(wù) 指導(dǎo)下，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動 力轉(zhuǎn)移、新農(nóng)保保擴(kuò)面、勞動維權(quán)為五大重點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng) 業(yè)促就業(yè)的強(qiáng)大引擎作用，積極做好日常工作，精心打造工 作亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、改 進(jìn)措施， 不斷推進(jìn)勞動保障工作新跨越， 現(xiàn)將 20* 年工作總 結(jié)如下：年度工作回顧一、就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階1、公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動幫就業(yè)。 XX 年為進(jìn)一步做好 就業(yè)困難人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等三個 重點(diǎn)群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就 業(yè)。我所開展了一系列的活動促就業(yè)。一

2、是開展以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫您解決就業(yè)困難” 為主題的 “就業(yè)援助月”活動。活動主要針對就業(yè)困難人 員和殘疾登記失業(yè)人員，做到四個到位，即：宣傳到位、登 記到位、家訪到位、幫扶到位。爭取“出現(xiàn)一個發(fā)現(xiàn)一個， 發(fā)現(xiàn)一個幫扶一個，幫扶一個解決一個。”本次活動共幫助 就業(yè)困難人員 11 名，殘疾人失業(yè)人員 2 名。二是開展了 20* 年“春風(fēng)行動”。針對農(nóng)民工、農(nóng)村富 余勞動力和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，開展“四送”（即送政策、送崗 位、送技能、送服務(wù)）活動，使城鎮(zhèn)農(nóng)民工享受到公共就業(yè) 服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)就業(yè)服務(wù)；使農(nóng)村富余勞動力得到免 費(fèi)、有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，并可以參加到有組織的勞 務(wù)輸出活動中；使有

3、培訓(xùn)意愿的人員參加享受政策補(bǔ)貼的職 業(yè)培訓(xùn)；使有創(chuàng)業(yè)意愿的人可以得到創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、小額貸款等方面的政策。三是開展“民營企業(yè)招聘周”活動，積極配合市人社局 局組織開展促就業(yè)工作四是將“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”和高校畢業(yè)生見習(xí)聯(lián) 合進(jìn)行。本次活動為我鄉(xiāng) 23 名大學(xué)生提供了就業(yè)崗位。2、就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。 XX 年完成鄉(xiāng)新增就業(yè)人 員 82 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 44 人，公益性崗位安置就業(yè) 困難人員 10 人，鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在 3以內(nèi)。二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)步增加 全鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出任務(wù)已接近完成。 XX 年全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)總 數(shù) 3123 人次，完成責(zé)任目標(biāo)的；勞務(wù)輸出總數(shù)

4、 3900 人， 其中有組織輸出 1022 人，自發(fā)外出 2405 人，本地轉(zhuǎn)移 473 人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入萬元，轉(zhuǎn)移就業(yè)前接受培訓(xùn)人數(shù)1258 人，完成責(zé)任目標(biāo)的 111；創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體達(dá)到 42 個，帶動 就業(yè)人數(shù)達(dá)到 300 余人，全部完成責(zé)任目標(biāo)。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全體系，落實(shí)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸出工作做作為拉動經(jīng)濟(jì)增長的引 擎，作為增加農(nóng)民收入的渠道。明確目標(biāo)責(zé)任、分工、鞏固 鄉(xiāng)、村、信息員三級工作體系，保證了勞務(wù)輸出工作的順利 開展。鄉(xiāng)政府成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)勞務(wù)輸出綜合協(xié)調(diào)，培訓(xùn)聯(lián) 絡(luò)、法律援助、政策咨詢等項(xiàng)工作，做到機(jī)構(gòu)、人

5、員、制度、 職能，“六到位”，具體承擔(dān)輸出培訓(xùn)、組織服務(wù)工作。2、群眾自發(fā)外出，政府堅(jiān)強(qiáng)后盾。 利用兩條勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。第一條是建立起以勞動保 障部門為主體的勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。第二條是在我鄉(xiāng)和各行 政村建立起一條民間的勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。通過多種渠道，收集 掌握用工信息，依靠投親靠友，以老帶新的方式，帶動勞務(wù) 輸出工作的全面開展。政府做好引導(dǎo)、培訓(xùn)、維權(quán)。3、抓培訓(xùn)，促技能，利用能人帶動促就業(yè) 鄉(xiāng)黨委、政府始終把培訓(xùn)工作作為提高務(wù)工者素質(zhì)，在 培訓(xùn)渠道上注重多元化。 結(jié)合當(dāng)前農(nóng)民的實(shí)際需要， 擴(kuò)大“個 性化培訓(xùn)”，為廣大農(nóng)民提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和養(yǎng)殖培訓(xùn)，為農(nóng)村 剩余勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供技能支持。堅(jiān)持把就地

6、輸出一批、 季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸出一批、有組織輸出一批作為 工作的主要形式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模和渠道。依托在外務(wù) 工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場 信息和廣泛的社會關(guān)系，開展帶動式輸出，為外出務(wù)工人員 創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回 流率。4、按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表。 為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，我勞動保障所 積極切實(shí)做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工 人員的跟蹤管理服務(wù)，認(rèn)真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及 時準(zhǔn)確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計(jì)報表以及各種業(yè)務(wù)報 表，三、新農(nóng)保水平不斷提高（一）、新農(nóng)保繳費(fèi)擴(kuò)面擴(kuò)面增加。

7、到 12 月 20 日前， 全鄉(xiāng)必須完成新農(nóng)保參保任務(wù) 6281 個（包括已享受待遇的 1130 人），完成參保率為 100%。XX年 11月全鄉(xiāng)參保人數(shù)達(dá)到 3363 人，完成任務(wù)的 60 其中老戶續(xù)保 3136 人，新戶實(shí)際參保 227 人，1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是召開鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子會，調(diào)整充實(shí)新農(nóng)保工 作領(lǐng)導(dǎo)小組， 由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓， 認(rèn)真研究， 扎實(shí)安排， 完善工作方案， 對新農(nóng)保工作進(jìn)行再動員、 再部署、 再落實(shí)。二是與重點(diǎn)村（隊(duì)）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把此項(xiàng)工作列入 年度考核，夯實(shí)工作責(zé)任，確保如期完成。三是加強(qiáng)督促檢查，對各村工作開展情況定期分析通 報。對領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作進(jìn)度慢

8、的及時下發(fā)督辦通知，限期完成任務(wù)。2、廣泛深入宣傳。一是利用召開干部會議、村組干部會、黨員會、群眾會 等不同層次的會議，宣傳講解新農(nóng)保工作的政策要點(diǎn)和工作 難點(diǎn)。二是采取集中與分散相結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳，在農(nóng)牧民 集中地、活動場所采用懸張貼標(biāo)語、辦黑板報、在集市設(shè)立 咨詢點(diǎn)等方式進(jìn)行宣傳；在各小隊(duì)采用發(fā)放宣傳單、干部入 戶、電話通知、口口相傳等方式進(jìn)行宣傳。3、全面調(diào)查摸底。為落實(shí)好此項(xiàng)惠民政策，將好事做好，實(shí)事做實(shí)，鄉(xiāng)政 府將安排專門的工作力量開展調(diào)查摸底工作，摸清各類參保 對象的情況。一是組織各村支書、主任、對村農(nóng)牧民等參保對象進(jìn)行 調(diào)查摸底；二是調(diào)查全鄉(xiāng)各類中小學(xué)在校學(xué)生狀況；三是加強(qiáng)社保

9、、民政、派出所等部門聯(lián)系，了解我鄉(xiāng)低 保戶、殘疾人、低收入家庭人員的情況，為農(nóng)牧民參保做好 準(zhǔn)備。四、勞動保障維權(quán)（ 一 ） 勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)順利通過市上驗(yàn)收。一是成立了鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了人員，制定了計(jì)劃二是勞動保障監(jiān)察員工作職責(zé)、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)管示意圖、案件辦理流程圖上墻，供群眾查看，咨詢。三是逐企業(yè)建立檔案，完善企業(yè)用人單位職工花名冊。 實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)上下聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了管事 橫向到邊，縱向到底，管理無死角死面。（ 二 ） 勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。嚴(yán)格按照國務(wù)院和省勞動保障監(jiān)察條例的要求進(jìn)行規(guī) 范執(zhí)法檢查。一是成立了鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查協(xié)助領(lǐng)

10、導(dǎo)小組，確 定了人員，制定了年度執(zhí)法計(jì)劃，共安排一次農(nóng)民工工資支 付專項(xiàng)檢查和兩次綜合檢查。二是積極發(fā)揮村級信息員的作用，加大巡查力度，爭取 做到早發(fā)現(xiàn)，早糾正、早處理，確保轄區(qū)不出現(xiàn)一例違法事 件。五、認(rèn)真形勢，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進(jìn)步。由于我勞保 所人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞 動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及勞動保障方 面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每位社保所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知 識。為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強(qiáng)了 素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。存在的主要問題和困難我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的 進(jìn)一步開展

11、也出現(xiàn)了一些問題和困難，與上級部門的要求也 還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客 觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世 界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般 好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識， 這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。（一）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn)從目前二堡鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存 在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間 勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸 出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使 勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保 護(hù)

12、，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響， 很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、 國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到 集體、私營企業(yè)中去做事，形成有要人的單位找不到人，有 人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的 開展。（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會 勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、 技術(shù)技能水平、 思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。 目前， 全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動 力的要求。二堡鄉(xiāng)勞動保障工作下一步的工作打算 （一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認(rèn)識，切實(shí)加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作鄉(xiāng)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)，解決農(nóng)民增收， 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來抓， 從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實(shí)加強(qiáng) 組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì) 加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取地區(qū)、市培 訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接 起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方 式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)