婚慶合同---聘用合同

1、聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。甲方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)聘請 擔(dān)任本公司 部職位C第一條協(xié)議期限1、乙方的試用期為個(gè)月，從2007年_9_月 5_日至 2007 年_11_月_4_日止，試用期薪金1000 元。餐費(fèi)補(bǔ)貼每月200元, 責(zé)任獎(jiǎng)金300 元（個(gè)人業(yè)績滿5000元），完成每月業(yè)績后項(xiàng)目提成 按總額2%計(jì)算。提成于次月10日發(fā)放，如遇節(jié)日順延。協(xié)議期滿,按個(gè)人能力及工作表現(xiàn)簽定正式聘用合同乙方任職期間，應(yīng)遵照公司的要求完成預(yù)計(jì)的工作計(jì)劃或工作指 標(biāo)，若乙方未能完成當(dāng)月的責(zé)任限額，則乙方同意只領(lǐng)取底薪及基本 補(bǔ)貼；若乙方連續(xù)2個(gè)月并

2、未能完成責(zé)任制的最低限額， 則乙方同意 按自動(dòng)離職處理。合同期滿聘用關(guān)系自然終止第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條工作條件1、甲方實(shí)行每周工作6天，逢周六日不安排休息，安排輪流休息 制度.2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證 乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條試用期協(xié)議的變更、終止和解除1、試用期協(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履

3、行規(guī)定的義務(wù)，任 何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程 序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行 終止。在協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽定正式聘用合 同。3、甲方單位被撤消，協(xié)議自行終止。4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、

4、有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；7有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除協(xié)議。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件 的。8.乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，乙方承諾保護(hù)公司所有財(cái)產(chǎn)，不對外涉露 公司的商業(yè)機(jī)密，包括所有客人的聯(lián)系方式、內(nèi)部圖片資料、合作同 盟等資料；如違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議， 給公司造成嚴(yán)重?fù)p失 者，除應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)支付不少于5萬元違約金.2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。