鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度勞動和社會保障工作總結

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度勞動和社會保障工作總結20XX年，我鎮(zhèn)社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路 線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧 社會的進程，走活富余勞動力就業(yè)再就業(yè)這盤棋為目標，扎 實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來 工作情況匯報如下：一、加強組織領導，提升工作效能鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民 政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合， 各社區(qū)居委會主任負責的鎮(zhèn)勞務輸轉工作領導小組，社區(qū)專 干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到 位，我鎮(zhèn)采取每月以會代訓的方式，組織社區(qū)社保專干、居 民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策

2、、法規(guī)等業(yè)務知 識，提高了工作人員的業(yè)務素質，有效提升了工作效率。二、加大宣傳力度，落實保障政策通過舉辦鎮(zhèn)百姓大舞臺、宣傳咨詢活動和電子顯示屏、 專欄宣傳、入戶動員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會 保險政策法規(guī)的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會 保險的認識和參保的積極性。一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工 作開展順利，全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數 2685人，實繳費2515人，續(xù)保率達%完成了縣綜合目標責任書 92%勺續(xù)保任務。 二是利用4-6月三個月時間，對企業(yè)離退休人員進行了認證， 目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉(xiāng)居民 醫(yī)

3、保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入戶宣傳等方式，截 至11月中旬，各社區(qū)居民醫(yī)保繳費 9759人、1112040元， 在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務全面完成。三、完善基礎資料，夯實信息服務平臺20XX年，我鎮(zhèn)注重基礎資料的建立和收集，為 1897名 勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建立了檔案， 及時辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關手續(xù)和離退 休職工領取養(yǎng)老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡 情況進行了及時上報。 同時，按月、季度報送勞務輸轉報表， 建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務 工人員臺帳，分類記載外出務

4、工人員的詳細情況，對外出務 工人員實行了動態(tài)管理。四、加大勞務輸出，推進轉移就業(yè)一年來，我鎮(zhèn)把勞務輸轉工作作為富余勞動力增收的主 渠道和發(fā)展勞務經濟的主導產業(yè)來抓，廣泛收集用工信息， 認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少 了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大 橋工業(yè)園區(qū)及各風電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10 月底,共發(fā)布勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地 轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成 了全鎮(zhèn)勞務經濟收入萬元。五、強化就業(yè)服務，實現充分再就業(yè)一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會為契機，設 立招聘洽談點2處，在廣場

5、、社區(qū)分設 5個宣傳點，共印發(fā) 宣傳資料3000余份，組織個體工商戶和企業(yè)參加用工招聘 洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二 是通過公益性崗位為 35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題；為 下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個環(huán)衛(wèi)工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動力提供巡警崗位；為 120 名富余勞動力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有 效促進了鎮(zhèn)區(qū)失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經濟上、政策上 幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)積極與工 商、稅務部門協調由 24名生活困難的下崗職工組建了一支 免稅擦鞋隊。截至

6、目前，我鎮(zhèn)現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區(qū)綜 合服務員等工作。六、存在的問題1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸 出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市 場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留 在以務工常識為主的引導性培訓上。2. 由于80歲以上高齡老人補貼自 20XX年1月由社保部 門摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參 加居民養(yǎng)老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不 良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。七、20XX年工作謀劃1.加強社保工作人員的的業(yè)務培訓和學習，切實提高業(yè) 務水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。2加大政策宣傳，統籌安排居民養(yǎng)老保險的續(xù)保工作和 居民醫(yī)療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。3. 依托本鎮(zhèn)項目建設開發(fā)力度的進一步加大，在鼓勵外 出務工的同時，進一步開辟本地就業(yè)渠道。4加大勞務技能培訓和勞務輸轉