二廠動力技術(shù)員崗位說明書

1、湖北金環(huán)績效管理項目崗位說明書模版湖北金環(huán)股份有限公司 長絲二廠動力車間技術(shù)員 崗位說明書基 本 情 況崗位名稱技術(shù)員崗位編號所屬部門長絲二廠動力車間直接上級主管副主任、工段長直接下屬崗位編制7人所屬系列專員所屬崗序崗位設(shè)置目的負責(zé)為全廠公用工程的穩(wěn)定和各項技術(shù)革新提供技術(shù)支持，按時完成上級下達的生產(chǎn)計劃，協(xié)助做好車間的設(shè)備管理工作，保障生產(chǎn)順利進行。核心工作職責(zé)和內(nèi)容工作衡量標準1在主管副主任、工段長領(lǐng)導(dǎo)下全面參與車間質(zhì)量體系管理，設(shè)備和 設(shè)備檔案的管理?？茖W(xué)性、有效性。2編制上報年度設(shè)備大、中修配件計劃和監(jiān)視測量裝置的送檢計劃以 及申報月度備品、備件計戈V。及時性、有效性。3對設(shè)備管理的各

2、項記錄和制度的落實實施檢查。持續(xù)性、可行性。4及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)設(shè)備生產(chǎn)和技術(shù)改造中的技術(shù)問題。及時性、有效性。5監(jiān)督設(shè)備大、中修，并參與設(shè)備驗收、交接工作?？茖W(xué)性6負責(zé)應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，做好設(shè)備故障統(tǒng)計分析。科學(xué)性、持續(xù)性。7.大力推進技術(shù)革新和新工乙試驗，設(shè)備改造的探索工作?？茖W(xué)性、有效性。輔助性工作內(nèi)容考核標準1.完成上級交辦的其它工作。及時性、有效性。主 要 職 權(quán)業(yè)務(wù)類對車間工作改進有建議權(quán)。費用 審批 類人事 類湖北金環(huán)績效管理項目崗位說明書模版向主管副主任匯報工作。匯報工作溝通內(nèi)部關(guān)系督導(dǎo)督導(dǎo)檢修計劃和設(shè)備管理制度的實施和公用工程各項質(zhì)量目標的a aH MA fc 8d 4h B aH

3、 MA h 8 S.d 4h H aB ddi b 8 S.d 4h H aBriAha S. faEHri d 4h H aBriAhB S.d 4h H a順利實現(xiàn)。協(xié)調(diào)與廠內(nèi)各車間（科室）的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)外部關(guān)系最低學(xué)歷中專相關(guān)資格證書初級專業(yè)知識水、電、暖通及相關(guān)知識工作環(huán)境有毒有害工作經(jīng)驗 有公用工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷。任 職 資 格技能技巧熟悉相關(guān)公用工程流程，掌握相關(guān)專業(yè)知識，較強的信息溝通能力，善于處 理生產(chǎn)中的各種故障。職業(yè)發(fā)展能力素質(zhì)可晉升崗位1、具有一定的創(chuàng)新能力，善于學(xué)習(xí)，能分析解決實際問題。iB !BJB iB !BJB iB iBBJB 3B iBJM ! iBJH _2、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。3、具有全局觀念和團隊精神。副主任可輪岡岡位入職培