1勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn))

1、1 勞動(dòng)合同 (標(biāo)準(zhǔn) )甲方(單位)勞動(dòng)合同 :乙方(個(gè)人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同的期限類型為_期限合同。本合同生效日期為 _，終止日期為 _，其中試用期為 _。二。工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗。甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作量， 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù) :、遵守國家憲法、法律、規(guī)章制度、遵守甲方的規(guī)章制度、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益、忠于職守、努力工作、履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)， 不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人

2、謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四 .勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方的工資分配遵循同工同酬的原則。第七條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方每月_ _ _ _日以現(xiàn)金形式支付乙方不少于 _ _ _ _元的工資，其中試用期工資為_元。第八條甲方安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資。第九條因甲方原因，乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方不少于 _ _ _ _ _元的生活費(fèi)。V.保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲、

3、乙雙方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)社會(huì)保障的規(guī)定，支付職工養(yǎng)老金、失業(yè)、大病及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)雙方解除勞動(dòng)合同、并解除勞動(dòng)合同后， 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和醫(yī)療期屆滿后本合同的處理，按照勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療和生活費(fèi)用以_為準(zhǔn)。第十二條乙方的工資和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)按照國家和地方人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方應(yīng)為乙方提供福利待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)依法遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組

4、織的培訓(xùn)，提高思想和專業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的， 甲方可以根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七 .勞動(dòng)合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章變更本合同應(yīng)當(dāng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。第十八條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第十九條本合同期限內(nèi)， 甲方委派乙方在甲方境內(nèi)外附屬機(jī)構(gòu)工作的原勞動(dòng)合同仍然有效。 但是，如果乙方被甲方批準(zhǔn)在國內(nèi)外非甲方附屬機(jī)構(gòu)工作一段時(shí)間，乙方可以與該機(jī)構(gòu)簽訂相關(guān)協(xié)議。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解

5、除本合同:、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、 以欺詐手段訂立本合同嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益、 嚴(yán)重失職、營私舞弊造成甲方利益損失、泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方嚴(yán)重?fù)p失 、依法追究刑事責(zé)任、不勝任勞動(dòng)合同約定的工作， 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不勝任工作、 乙方患病或非因工負(fù)傷、 醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作、訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化， 導(dǎo)致不能履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。、出現(xiàn)本合同中約定的終止條件。甲方應(yīng)提前 30 天書面通知乙方，并按解除本合同的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同按第、項(xiàng)解除且符合相關(guān)規(guī)定的，乙方還應(yīng)獲得醫(yī)療補(bǔ)貼。第二十一

6、條乙方應(yīng)在本合同終止前 30 天書面通知甲方。但乙方有下列情形之一的，可隨時(shí)解除本合同 : 、試用期、甲方以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、 威脅或非法限制人身自由、 甲方未按本合同規(guī)定支付克扣勞動(dòng)報(bào)酬或無故不支付工資、 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，嚴(yán)重危及乙方健康。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 : 、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力、女職工懷孕、生育期、哺乳期、法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除后七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。第二十二條本合同期滿或雙方約定的終止條件發(fā)生時(shí)，本合同終止。第二十三條合同期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先繼續(xù)與乙方簽訂合同，如乙方未提前通知甲方續(xù)約， 甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)與乙方簽訂合同八 .勞動(dòng)合同的調(diào)解和仲裁雙方可以先通過協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解、和解無效的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服的，可以在 11 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定