山谷藍泰科曼貿(mào)易公司市場部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書

1、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門市場部直接上級市場總監(jiān)直接下級泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職： 制定和實施泰科曼產(chǎn)品計劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷售額職責與工作任務(wù):職責表述：協(xié)助 制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實施泰科曼產(chǎn)品推廣工作職 責工作負責協(xié)助制定公司整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計劃，報市場總監(jiān)批準任務(wù)負責組織各泰科曼產(chǎn)品專員實施泰科曼產(chǎn)品推廣工作職責表述:組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的市場推廣活動職組織和指導泰科曼產(chǎn)品資料的編制、印刷等，為泰科曼產(chǎn)品銷售提供支持責工作負責泰科曼產(chǎn)品樣品管理、報價資料管理、以及壞品退賠工作任務(wù)

2、負責組織泰科曼產(chǎn)品線策略產(chǎn)品的市場推廣活動負責組織策略地區(qū)的產(chǎn)品市場推廣活動職 責:指導對各地經(jīng)銷商和渠道代表進行泰科曼產(chǎn)品培訓職責表述工作 任務(wù)負責組織和指導對各地經(jīng)銷商和泰科曼渠道代表進行泰科曼產(chǎn)品培訓:協(xié)助制定泰科曼產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃，支持達成泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)銷售額職 責職責表述工作支持達成公司泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售額四 任務(wù)定期對策略泰科曼產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售情況進行分析職 責 五職責表述：定期收集與分析相關(guān)市場信息工作 任務(wù)定期收集、整理有關(guān)冋類泰科曼產(chǎn)品銷售、發(fā)展的信息定期分析各種泰科曼產(chǎn)品市場信息職 責 六職責表述：執(zhí)行公司泰科曼產(chǎn)品注冊工作 任務(wù)負責公司老泰科曼產(chǎn)品的

3、注冊工作負責公司泰科曼新產(chǎn)品的年度注冊工作職責七職責表述：完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)權(quán)力：泰科曼產(chǎn)品計劃的制定權(quán)對市場推廣計劃的建議權(quán)壞品退賠的決定權(quán)對泰科曼產(chǎn)品推廣費用的監(jiān)督使用權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標：泰科曼產(chǎn)品線銷售額泰科曼策略地區(qū)和策略產(chǎn)品銷售額完成率費用控制泰科曼產(chǎn)品推廣計劃完成情況管理協(xié)作性關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：人力計劃、業(yè)績考評、培訓管理、招聘解聘、系統(tǒng)管理、文檔管理、薪酬管理、預算管理、費用管理、市場 計劃、促銷計劃、庫存管理、采購管理工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場總監(jiān)、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系Tyco公司外科產(chǎn)品部。任職資格:教育水平大學本科以上專業(yè)醫(yī)學專業(yè)培訓經(jīng)歷本公司泰科曼產(chǎn)品訓練證書。經(jīng)驗外科

4、臨床經(jīng)驗2年（含2年）以上，外企或全國總代理商公司醫(yī)療器械（設(shè)備）銷售經(jīng)驗3年（含3年）以上和銷售經(jīng)理 2年（含2年）以上的管理經(jīng)驗。知識系統(tǒng)的市場營銷知識訓練或銷售技巧訓練。技能技巧英語4級以上、熟練的英語聽說讀寫能力，熟練操作windows/office軟件，較強的人際溝通能力，有較強的溝通技巧和培訓能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神其它：工作時間特征經(jīng)常加班，經(jīng)常出差所需記錄文檔泰科曼產(chǎn)品計劃、泰科曼產(chǎn)品樣品和退賠管理表格、泰科曼策略產(chǎn)品銷售狀況統(tǒng)計及分析表備注職位考評說明職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理 考評周期：半年度 考評指標（上級）：60%1. 銷售額：30%2. 費用控制20%3策略指標30%4 .管理協(xié)作性10%5.崗位控制10%-報告計劃完成率5%-市場推廣完成率5% 考評指標（同級）：10% 協(xié)作性5% 溝通能力5%考評指標（下級）：10% 工作指導5%計劃安排2%問題解決3%考評指標（自我）：20% 管理協(xié)作性10% 拜