怎樣寫好辭職信的理由_第1頁
怎樣寫好辭職信的理由_第2頁
怎樣寫好辭職信的理由_第3頁
怎樣寫好辭職信的理由_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、范文最新推薦怎樣寫好辭職信的理由1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種 情況:一是,依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不 承擔經濟補償;二是,依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,而且,用人單位還必須按照勞動合同法第十六 條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金 ; 三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不 但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要 承擔賠償責任。2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當然,如果沒有

2、合法的理由,不但不能走,你就是 走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金, 不給你辦離職手續(xù),對你今后的就業(yè)會有麻煩。3、 辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出, 比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。4、辭職通知可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽 訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人單位違反了勞動合 同法的有關規(guī)定,(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行),依據勞 動合同法第三十八條的有關規(guī)定,提出解除勞動關系,

3、請用人單位依 據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資,按勞動合同法第四十 六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金, 并按勞動合同法第五十條 的規(guī)定,結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。5、 當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定,提前30 天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,到時即可要求單位 辦理離職手續(xù)走人。6、通知書可以這樣寫:茲有某某部門某某,與用人單位簽訂 的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,現依據勞 動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職,將于 30天后離開單位,請單 位做好接替工作,我會在規(guī)定時間內做好工作移交,請單位按勞動合 同法第五十條的規(guī)定及時辦理離

4、職手續(xù)。特此通知本文來自織夢7、通知必須讓單位簽收,他不簽就以掛號信或快遞的方式送 達,確保留下通知送達的證據。你為什么要辭職?職員遞交辭職報告往往出于兩個理由,第一種是真想辭職, 在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。 明確地說不想在原來 的崗位上繼續(xù)干了,就遞了辭職信;而另外一種是想借辭職為媒介,范文最新推薦跟老板表達自己的一些看法。這是一種欲擒故縱的手段,他并不是真 的想離開,可能反而是想讓老板知道他是個很有想法的人, 讓老板更 加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老板對他態(tài)度冷冰冰不是很重視,于是 他就給老板寫了封辭職信側面表達下他的不滿。 那個老板看了信之后 果然沒有立即簽字同意,過

5、了幾天之后給出的回答是不批準。 從那以 后老板就對他刮目相看了,看來是辭職信奏了效。辭職五守則第一、想清楚,真的非走不可嗎?第二、談融洽。跟老板談的過程不是給你趁機發(fā)泄抱怨的機會。反正都要走了,還不如好聚好散,給人留下個好印象。第三、辦妥當。手續(xù)交接妥當。第四、走干凈,真走了以后就別拖泥帶水的,把該拿的都拿 干凈,別這個忘記拿那個忘記取,走兩天回來還有個什么事。第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。和諧的辭職路線上面說了辭職你要考慮清楚的五件事,下面就來教教你如何 實際地去操作。從你決定辭職到寫一封辭職信再到跟老板去交流, 經 他批準到最后離開,應該有一個比較保險的程序:首先是跟上司進行 口頭

6、溝通。如果說是真的是無法繼續(xù)工作了, 然后就提出正式的書面 表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之后,再去其它部門交接辦手續(xù)。但 在辦手續(xù)之前,一定要把自己份內的工作先交接好, 就是說做好善后 工作。最后最好能跟同事吃個散伙飯,這很重要,因為干同一行的說 不定以后有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能 保密,千萬別跟同事到處宣揚自己要走了。辭職是辛苦的辭職和求職一樣,也是件辛苦的事,并且也很重要。辭職意 味著你要離開那個地方。正所謂善始善終,善之善。其實在這個地方 如何結束,比如如何進來不重要,因為你的職業(yè)品牌,辭職的時候看 得更加清楚。把你招進來的理由很簡單,因為你能干。

7、但是你能不能 走得好,就特別影響個人以后的品牌。辭職是一個需要反復溝通相互 取得諒解的過程,要說很多話,和老板斗智斗勇。但是這個溝通是很 有價值的,是給你鍛煉的機會,可能辭職了以后,就是天高任你飛了。親愛的校友:數十年辛勤耕耘,幾十載春華秋實。XXX年金秋時節(jié),迎來 了 xxxx系二十華誕慶祝大典,同時也為了慶祝第31個教師節(jié)。值此 雙喜臨門之際,謹向海內外的xxxx人致以最誠摯的問候和最崇高的 敬意!二十佳慶,機會難得。親愛的校友,母校正式邀請您出席xxxx 系教師節(jié)慶典。我們殷切盼望您的歸來,屆時讓我們歡聚一堂,暢敘 往日情懷,抒發(fā)豪情壯志,共繪 xxxx系美好的明天。范文最新推薦有關XXXX系二十周年慶典活動具體事宜通知如下:1、 XX月XX日報到,XX日舉行慶祝大會。XX月XX日以年級 為單位舉行慶?;顒樱?、報到時間:xxxx年xx月xx日全天;3、報到地點:XXX大學XX系辦公室(XX市南崗區(qū)西大直街 92號,xx 一校區(qū)理學樓0313房間);4、 除慶典宴會外,其它費用自理或由各年級自定;5、外地來XX校友,可從XX火車站乘XX路、XX路、XX路到 XX站下車;乘出租車者到XX正門下車;乘飛機來XX者,請乘機場大 巴到XX下車;6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論