博士后科研工作站研究人員招收制度

1、博士后科研工作站研究人員招收制度為進一步加強xxx公司博士后科研工作站的建設，規(guī)范博士后管理工作，加快高層次創(chuàng)新人才隊伍建設的進程，根據(jù)國家人事部和全國博士后管理委員會博士后管理工作規(guī)定的有關(guān)精神，結(jié)合我企業(yè)博士后工作的實際情況，在xxx公司博士后科研工作站管理辦法的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細則。第一章 總 則第一條 為進一步加強xxx公司博士后科研工作站（以下簡稱“xxx公司博士后工作站”）管理工作，在xxx公司博士后科研工作站管理辦法的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。第二章 與流動站單位聯(lián)合招收第二條 xxx公司博士后工作站與科研院所設立的博士

2、后流動站（以下簡稱“流動站”）聯(lián)合招收博士后研究人員。第三條 聯(lián)合招收雙方在相互支持配合的基礎上，共同做好招收工作，為進站博士后研究人員的后續(xù)培養(yǎng)質(zhì)量和研究項目達到領(lǐng)先水平奠定堅實基礎。第三章 管理組織第四條 博士后研究人員的招收工作由“xxx公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，xxx公司產(chǎn)品開發(fā)中心作為博士后工作站日常辦公機構(gòu)負責協(xié)調(diào)相關(guān)工作。博士后管理小組由公司總經(jīng)理任組長，產(chǎn)品開發(fā)中心、人力資源部、總工辦等部門負責人任組員。第四章 研究項目與招收計劃的確立第五條 根據(jù)xxx公司的發(fā)展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景

3、的博士后研究項目，并填寫企業(yè)博士后研究項目立項表，由公司總經(jīng)理審定立項。第六條 根據(jù)擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主觀部門核批后實施。第五章 博士后研究人員招收與進站第七條 博士后申請資格：1、擁護社會主義，遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)制度；2、近兩年內(nèi)在國內(nèi)、外獲得博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下，符合國家的相關(guān)規(guī)定；3、具有敬業(yè)精神和較強的研發(fā)能力，所學專業(yè)、研究方向與本站的研究項目相近；4、能全脫產(chǎn)在本站從事博士后研發(fā)工作；5、符合工作站規(guī)定的其他條件。第八條 本站按“公開招收、嚴格考核、擇優(yōu)錄取”的原則招收博士后人員，符合

4、條件者均可提出申請。第九條 本站與合作流動站共同協(xié)商確定博士后人選，在意見不一致時本站保留確定人選的最終決定權(quán)。第十條 申請進站材料為一式三份（含原件），包括：1、博士后申請表及兩封推薦信（含本人博士導師一份）；2、博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明（博士畢業(yè)學校研究生院學位辦出具）；3、體檢合格證明（市級以上醫(yī)院提供）；4、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章）；5、博士階段身份證明（指博士生類別，包括國家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人等。其中為國家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學生就業(yè)指導中心或研究生院學籍管理部門出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時是否可以雙向選擇）；6、本人身份證復印件，及近期1寸免冠照片2張；7、留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經(jīng)歷證明。8、工作站或合作流動站要求提交的其他材料。第十一條 博士后申請材料經(jīng)博士后管理小組審核及公司總經(jīng)理審批后，報行政主管部門核準通過。本站與合作流動站協(xié)助博士后人員辦理進站手續(xù)。在辦理進站手續(xù)的同時，博士后人員須與本站簽定協(xié)議，并書面承諾遵守本站與流動站之間的協(xié)議。第十二條 被錄用者應按時進站。逾期不報到者，以自動放棄處理，不予保留資格。第六章 附 則第十三