重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法

1、重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法第一章總則第一條為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病 后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏?quán)益，促進(jìn)工傷預(yù)防，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于全市黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、 審判機(jī)關(guān)、社會(huì)群眾團(tuán)體和事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”）的在編在 職在崗工作人員。第三條 全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須按國(guó)家和市的規(guī)定做好事故預(yù)防和職業(yè)病 防治工作，減少職業(yè)危害。第四條 工作人員發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各地應(yīng) 當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘工作人員 從事適合其身體狀況的工作。第五條 政府人事

2、部門是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工傷亡認(rèn)定、傷殘程度 等級(jí)鑒定的綜合管理部門。重慶市人事局及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因傷病喪失 工作能力和因工傷殘程度等級(jí)鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“工傷傷殘鑒定委員會(huì)”） 辦公室主管市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及傷殘程度等級(jí)鑒定工作；各 區(qū)縣（自治縣、市）人事局及工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室主管本區(qū)縣 （自治縣、 市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及傷殘程度等級(jí)鑒定工作。第二章 工傷認(rèn)定第六條 工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性 工作受到事故傷害的；

3、（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害 的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班必經(jīng)途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害或非本人原因造成事故傷 害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第七條 工作人員有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)第一次搶救無效死亡或完全喪失工作能力的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害 的；（三）工作人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍 人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；工作人員有本條（一）款、（二）款情

4、形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受 工傷待遇；工作人員有本條（三）款情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一 次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷待遇。第八條 工作人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或自殺的；（四）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。第九條 工作人員發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在自事故發(fā)生之日起 3 日內(nèi) 向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的同級(jí)政府人事部門報(bào)告，并填報(bào)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作 人員事故傷害報(bào)告表（表式見附件 1）；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷 3 人以上 （包括 3 人）的傷害事故，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)告。工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)

5、病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè) 病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向所在地區(qū)政府人事部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害工作人 員或者其直系親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第九條規(guī)定向同級(jí)政府人事部門提出工傷 認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本辦法 規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十一條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（表式見附件 2）；（二）與所在單位

6、存在的人事（聘用）關(guān)系證明材料；（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職 業(yè)病診斷鑒定書）；（四）調(diào)查材料及其他相關(guān)材料。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及工作人員傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，政府人事部門在收到申請(qǐng)時(shí)須告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的全部材料。工傷申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)足材料后，政府人 事部門應(yīng)當(dāng)受理。政府人事部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)下達(dá)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷 認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書（表式見附件 3），書面告知申請(qǐng)人并說明理由。第十二條 政府人事部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)提供 的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人

7、單位、工作人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié) 助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。第十三條 政府人事部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上工作人員共同進(jìn) 行，出示執(zhí)行公務(wù)的相關(guān)證件，并據(jù)實(shí)填寫重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工 傷認(rèn)定調(diào)查筆錄（表式見附件 4）。第十四條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。第十五條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位秘密及個(gè)人隱私；（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。第十六條 政府人事部門

8、在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有 關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè) 病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定和要求的，政府人事部門 有權(quán)要求出具證據(jù)的單位或部門重新提供。第十七條 受傷害人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工 傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，政府人事部門可以根 據(jù)受傷害工作人員提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn) 定舉證通知書 （表式見附件 5），并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在 20 日內(nèi)向 同級(jí)政府人事部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時(shí)提供證據(jù)

9、的，應(yīng)書面向同級(jí) 政府人事部門提出延期舉證的申請(qǐng)，是否批準(zhǔn)，由同級(jí)政府人事部門決定。第十八條 政府人事部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出工 傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)，將重慶市機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定決定書（表式見附件 6）分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人以及受傷害的工作人員或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)。認(rèn)定決定包括“工傷”或“視同工傷”；“不屬于工傷”或“不視同工 傷”。經(jīng)政府人事部門認(rèn)定為“工傷”或“視同工傷”，并經(jīng)工傷傷殘鑒定委員 會(huì)鑒定達(dá)到 1-10 級(jí)傷殘者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的政府人事部門核發(fā) 重慶市機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員工

10、傷證，交工傷人員保存。第十九條 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷證 由市人事局統(tǒng)一印制。 第二十條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，政府人事部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少 保存 20 年。第三章 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定第二十一條 工作人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響工 作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并按規(guī)定復(fù)查傷殘狀態(tài)。第二十二條 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生 活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為 1 級(jí)，最輕的為 10 級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和 生活部分不能自理。第二十三條 工

11、作能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一制定。職工工傷與職業(yè)病致 殘程度鑒定（ GB/T16180-1996 ）是對(duì)傷殘人員進(jìn)行工作能力傷殘程度和護(hù) 理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定的現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn) 1至 4級(jí)的為完全喪 失工作能力； 5至6級(jí)為基本喪失工作能力； 7至10 級(jí)為部分喪失工作能力。第二十四條 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)因工傷 殘程度等級(jí)鑒定的日常工作。第二十五條 工作能力鑒定的程序：（一）首次申請(qǐng)工作能力鑒定，原則上由工傷人員提出書面申請(qǐng)，用人單 位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可向工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室提出書面申請(qǐng)，并同 時(shí)提供以下資料：1重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員喪失工作能力

12、程度等級(jí)鑒定申請(qǐng)表 （表式 見附件 7）；2重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定決定書；3被鑒定人身份證復(fù)印件、免冠照片 1 寸3 張；4被鑒定人的原始病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告等資料； 5法規(guī)、政策規(guī)定或工作能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。（二）工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室在收到重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 工作能力鑒定申請(qǐng)表后，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真審核申請(qǐng)及附件材料。申請(qǐng)人提供材料 不完整的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求補(bǔ)證全部材料。未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)證全部 材料的，申請(qǐng)人補(bǔ)證材料的時(shí)間不計(jì)算在工作能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。對(duì)材料齊 全的，應(yīng)當(dāng)受理。（三）工傷傷殘鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有 鑒定資格

13、的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員進(jìn)行工作能力的醫(yī)學(xué)診斷，并提出 鑒定意見。（四）從受理工作能力鑒定申請(qǐng)起 60 日內(nèi)，工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室 根據(jù)專家組的鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，按重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員因 工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定結(jié)論通知書（表式見附件 8），分別送達(dá)鑒定 人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十六條 市政府或市工傷傷殘鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)因工傷亡認(rèn)定的復(fù)議 工作。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)同級(jí)政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會(huì)的鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向市政府或市工傷傷殘鑒 定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定復(fù)議，并向同級(jí)政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會(huì)提交原鑒 定結(jié)論

14、及相關(guān)材料。市工傷傷殘鑒定委員會(huì)的再次鑒定復(fù)議結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。 工傷傷殘鑒定委員會(huì)組成人員和參加鑒定的專家有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回 避：（一）被鑒定人的親屬；（二）工傷人員的經(jīng)治醫(yī)生；（三）與鑒定結(jié)論有利害關(guān)系的其他人員。第二十八條 自工作能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷人員或者其直 系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒 定的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后的傷殘等級(jí)，為調(diào)整工傷待遇和安置工傷人員的主要依據(jù)。第四章 工傷待遇第二十九條 工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)，其工資、福利待遇不變。 第三十條 工傷

15、人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額 報(bào)銷。工傷人員確需住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70% 發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按本單位工作人 員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷人員治療非工傷范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，其醫(yī)療費(fèi)用按照 基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 工傷人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí) 行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況在 12 個(gè)月以內(nèi)確定。嚴(yán)重 工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，其延長(zhǎng)的醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 12 個(gè)月。工傷醫(yī)療期

16、的時(shí)間，由縣以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)主管部門確定，并通知單位和工傷人員。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，由縣以上醫(yī)院提出意見，經(jīng)主管部門確定， 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條 工傷人員工傷醫(yī)療期滿后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工作能力鑒定。 第三十三條 工傷人員進(jìn)行傷殘等級(jí)和生活自理障礙程度鑒定后，被確定 為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個(gè)不同等 級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為市機(jī)關(guān)事業(yè)單位上年度月平均工資 的 50% 、40%或者 30% 。同時(shí)建立傷殘護(hù)理依賴程度的定期復(fù)查制度， 以適時(shí)調(diào)整護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為 1 級(jí)至 10 級(jí)的

17、，分別享受相關(guān) 待遇。（一）被鑒定為 1級(jí)至 4級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助 金，其標(biāo)準(zhǔn)： 1級(jí)傷殘為 24個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 2級(jí)傷殘為 22 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 3級(jí)傷殘為 20 個(gè)月的本人基本工資和保留 津補(bǔ)貼， 4級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。2辦理因工退休手續(xù)，享受因工傷殘人員的退休待遇。（二）被鑒定為 5 級(jí)至 6 級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助 金，其標(biāo)準(zhǔn)： 5級(jí)傷殘為 16個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 6級(jí)傷殘為

18、14 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。2保留與單位的人事聘用關(guān)系，由單位安排其適當(dāng)工作。難以安排工作 的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)： 5 級(jí)傷殘為本人基本工資的 70%，6 級(jí)傷殘為本人基本工資的 60% 。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定 為其繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關(guān)系的，用人單 位應(yīng)予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)； 5 級(jí)傷殘為本人基本工資的 70% ， 6 級(jí)傷殘為本人基本 工資的 60% 作為計(jì)發(fā)基數(shù)， 5 級(jí)傷殘為 12 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ) 貼， 6 級(jí)傷殘為

19、10 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo) 準(zhǔn)，按 15 年計(jì)算，其中，已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣 除后的支付年限不得少于 5 年。解除或終止人事聘用關(guān)系時(shí)，工傷人員距法定退休年齡 10 年以上（含 10 年）的，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡 9 年 以上（含 9年）不足 10 年，按 90%支付，以此類推，每減少 1年遞減 10%。 距法定退休年齡不足 1 年的，按全額的 10%支付（下同）。（三）被鑒定為 7 級(jí)至 10 級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助 金，其標(biāo)準(zhǔn)： 7級(jí)傷殘

20、為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 8級(jí)傷殘為 10 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 9 級(jí)傷殘為 8 個(gè)月的本人基本工資和保留 津補(bǔ)貼， 10級(jí)傷殘為 6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。2工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關(guān)系，或者用人單 位依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止 勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)： 7 級(jí)傷殘為 8 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 8 級(jí)傷 殘為 6 個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼， 9 級(jí)傷殘為 4 個(gè)月的本人基本工資 和保留津補(bǔ)貼， 10 級(jí)傷殘為 2個(gè)月

21、的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，按全市上年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其 中，7級(jí)15個(gè)月， 8級(jí)12個(gè)月，9 級(jí)9個(gè)月， 10級(jí)6個(gè)月。第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配置代步車等輔助器 具的，由指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣（自治縣、市）工傷傷殘鑒定委員 會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三十六條 因工死亡的工作人員，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給 6 個(gè)月 全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上年度月平均工資的喪葬費(fèi)、 54 個(gè)月本人基本工 資的一次性撫恤金，對(duì)符合條件的遺屬，按相關(guān)規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補(bǔ) 助費(fèi)。工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導(dǎo)

22、致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的 待遇。第三十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)先按 道路交通事故處理辦法 及有關(guān)規(guī)定處理，再按照以下規(guī)定執(zhí)行工傷待遇：（一）交通事故賠償已賠付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用 具費(fèi)、誤工工資、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等的，單位不再支付相應(yīng)待遇。若賠償標(biāo)準(zhǔn) 低于工傷待遇的，由單位補(bǔ)足差額部分。如單位事先已墊付了有關(guān)費(fèi)用的，傷 者或傷亡者親屬在獲得事故賠償時(shí)應(yīng)及時(shí)予以退還。（二）交通事故賠償給付的喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)或殘疾 者生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡者或其親屬領(lǐng)取的，單位不再發(fā)給喪葬費(fèi)、一次性撫 恤金、遺屬生活困難定期補(bǔ)助費(fèi)、傷殘保健金。若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷

23、待遇的， 由單位補(bǔ)足差額部分。（三）因交通事故致殘或者死亡的，除按照本條、款規(guī)定執(zhí)行外，其 他工傷待遇按照本辦法執(zhí)行。（四）由于交通肇事者逃逸或者其他客觀原因，工傷人員不能獲得交通事 故賠償?shù)?，單位?yīng)按照本辦法規(guī)定發(fā)給工傷待遇。第三十八條 工作人員因工外出期間由于意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的 次月起 3 個(gè)月內(nèi)，照發(fā)本人工資；如經(jīng)查找 3 個(gè)月仍無下落的，從事故發(fā)生的 第 4 個(gè)月起，停發(fā)工資和一切福利待遇。失蹤人員重新出現(xiàn)或查有下落時(shí)，按 國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定處理。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷、福利等 待遇應(yīng)當(dāng)退回。第三十九條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，暫停

24、支付工傷待遇： （一）未按要求提供工傷人員生存證明的； （二）拒不接受工傷鑒定的。第四十條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，停止支付工傷待遇： （一）喪失領(lǐng)取工傷待遇條件的；（二）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（三）被判處有期徒刑及以上刑事處罰的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不符合享受工傷待遇的其他情形。第四十一條 工作人員再次發(fā)生工傷，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受本暫行 辦法規(guī)定的相應(yīng)工傷待遇。第四十二條 未經(jīng)工傷傷殘鑒定委員會(huì)認(rèn)定為工傷的人員，不得享受因工 傷亡待遇。第四十三條 工作人員借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，按原用人單位與借 調(diào)單位簽訂的借調(diào)協(xié)議（合同）的約定享受有關(guān)工傷待遇。借調(diào)協(xié)議（合同） 未約定的

25、，應(yīng)由借調(diào)單位和原用人單位協(xié)商補(bǔ)償辦法。第五章 責(zé) 任第四十四條 工作人員發(fā)生傷亡事故后，單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向同級(jí)政府人事 部門申報(bào)，并作好和協(xié)助作好工傷人員的治療、搶救、傷殘鑒定、善后處理等 工作。第四十五條 負(fù)傷工作人員或其親屬申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)向單位如實(shí)反映 事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)證人、傷情等情況。人事部門調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)工作人員、負(fù)傷工作人員或親屬應(yīng)當(dāng) 予以配合，如實(shí)提供情況。第四十六條 工傷人員無故拒絕接受傷情檢查、治療而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的， 以及拒絕接受傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定的，停發(fā)其有關(guān)工傷待遇。第四十七條 工傷人員經(jīng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或部分恢復(fù)工作能力可以工作

26、 的，應(yīng)當(dāng)服從單位的工作安排。如不服從單位工作安排的，按國(guó)家和市的有關(guān) 文件規(guī)定處理。第四十八條 用人單位、工傷人員或其親屬騙取工傷待遇的，由人事行政 部門責(zé)令退還，并處騙取金額 1 倍以上 3 倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪 的，依法追究刑事責(zé)任。第六章爭(zhēng)議處理第四十九條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人，在申報(bào)工傷和處理工 傷待遇時(shí)與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按人事爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)限申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。第五十條 區(qū)縣（市、自治縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員對(duì)當(dāng)?shù)毓麄麣堣b 定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、鑒定結(jié)論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng) 復(fù)查；市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員對(duì)市工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、

27、 鑒定結(jié)論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。市工傷傷殘鑒定 委員會(huì)作出的復(fù)查結(jié)論（再次認(rèn)定、鑒定結(jié)論）為最終結(jié)論。第五十一條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人、單位對(duì)市工傷傷殘鑒 定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、鑒定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定 不服的，可以提起行政訴訟。第七章附則第五十二條 本辦法由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。第五十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。本辦法執(zhí)行前已受到事故傷害或 患職業(yè)病的工傷人員尚未完成工傷認(rèn)定的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第五十四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員（含返聘的離退休人員）受到事故傷 害或患職業(yè)病的，由用人單位按本辦法標(biāo)準(zhǔn)給予一次性賠償。如就賠償數(shù)額發(fā) 生爭(zhēng)議的，按照人事爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。主題詞：人事 職工 工傷 管理 通知送：區(qū)委各部委辦，區(qū)人大辦，區(qū)政協(xié)辦，區(qū)紀(jì)委，區(qū)法院，區(qū)檢察院，區(qū)武 圭部，各人民團(tuán)體；