2003建筑工程溫州補充預(yù)算定額

1、關(guān)于印發(fā)浙江省建筑工程預(yù)算定額（2003版）補充（適用溫州）的通知浙建站定（2005）9號各有關(guān)單位：根據(jù)浙江省建設(shè)工程造價計價管理辦法（省政府173號令）第二章“計價依據(jù)編制”第十條“補充計價依據(jù)由省建設(shè)工程造價管理機構(gòu)統(tǒng)一頒布，并報省人民政府建設(shè)、發(fā)展和改革、財政行政主管部門備案”的規(guī)定精神，現(xiàn)將浙江省建筑工程預(yù)算定額（2003版）補充定額（適用溫州）印發(fā)給你們，自印發(fā)之日起在溫州地區(qū)試行。請溫州市建設(shè)工程造價管理處將貫徹試行中有關(guān)情況及時函告省建設(shè)工程造價管理總站。浙江省建設(shè)工程造價管理總站二OO五年二月一日工作內(nèi)容：護筒埋設(shè)，拆除，枕木鋪設(shè)，泥漿槽開挖，移位鉆孔，泥漿護壁。清理殘渣，樁

2、泥場內(nèi)200M內(nèi)運輸，鉆架進退場安拆。 單位：10 m3定 額 編 號溫-1項 目簡易電動鉆孔灌注樁800mm內(nèi)基 價（元）865.97其中人 工 費（元）221.00材 料 費（元）350.27機 械 費（元）294.70名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.008.500材料粘土m320.500.549電焊條STJ422kg3.354.950水m31.9524.570金屬周轉(zhuǎn)材料kg4.2061.420其他材料費元16.560機械電動卷揚機 單筒快速10kN臺班59.461.602電動卷揚機 單筒慢速30kN臺班66.121.602泥漿泵100臺班193.590.374直流電焊

3、機32KW臺班88.010.240注：1、本定額已包括樁機進退場費、安拆費、枕木鋪設(shè)費。2、灌注水下砼套用2-73#或2-74#定額，砼強度等級不同另行換算。3、成孔樁長自自然地面至設(shè)計持力層的長度。4、成樁砼工程量按設(shè)計樁徑斷面乘樁長計算。樁長設(shè)計有效樁長+設(shè)計加灌長度（加灌長度的計算規(guī)定同鉆孔灌注樁）。5、樁泥工程量按成樁砼工程量乘1.2計算。6、鑿樁頭套相應(yīng)鑿鉆孔樁砼樁頭定額。工作內(nèi)容：制作安裝 單位：10只定 額 編 號溫-2項 目砼空心樁內(nèi)鐵皮護套基 價（元）23.25其中人 工 費（元）7.68材 料 費（元）15.57機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工I類工日24

4、.000.320材料鐵皮0.5mmm314.581.010其他材料費元0.840注：本鐵皮護套適用于預(yù)制空心砼樁硫磺膠泥接樁時使用。工作內(nèi)容：清理殘渣，樁泥場內(nèi)200M內(nèi)運輸，鉆架進退場安拆。 單位： m3定 額 編 號溫-3項 目灌注樁C15（40）水下砼配合比基 價（元）158.98其中人 工 費（元）材 料 費（元）158.98機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量材料水泥32.5級kg0.271318.00綜合凈砂t41.370.780碎石粒徑40內(nèi)t32.901.220水m31.950.205工作內(nèi)容：調(diào)制砂漿、砌磚，立門窗框，安放木磚、預(yù)制鋼筋砼過梁和墊塊。 單位： 10m3定

5、 額 編 號溫-4溫-5溫-6項 目實砌多孔大侖磚墻 厚240 mm實砌多孔磚墻 厚200 mm砌多孔大侖磚1/2墻 厚75 mm基 價（元）2692.092148.292742.50其中人 工 費（元）500.50461.24510.90材 料 費（元）2176.401673.202218.64機 械 費（元）15.1913.8512.96名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0019.25017.74019.650材料多孔大侖磚2407590千塊370.005.150水m31.951.1001.1001.100其他材料費元5.4005.400混合砂漿M5.0m3131.022.

6、0101.880多孔磚24011590千塊319.002.060多孔大侖磚2407590千塊370.002.060多孔大侖磚2407590千塊370.005.490披刀灰M2.5m3129.511.430機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.3400.3100.290工作內(nèi)容：調(diào)制砂漿、砌磚，立門窗框，安放木磚、預(yù)制鋼筋砼過梁和墊塊。 單位： 10m3定 額 編 號溫-7溫-8溫-9項 目平砌多孔大侖磚空斗（外墻） 厚240 mm平砌多孔大侖磚空斗（內(nèi)墻） 厚240 mm實砌灰砂大侖磚基礎(chǔ) 厚240 mm基 價（元）2292.862086.872372.20其中人 工 費（元）448.243

7、74.92456.82材 料 費（元）1831.841701.051895.27機 械 費（元）12.7810.9020.11名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0017.24014.42017.570材料多孔大侖磚2407590千塊370.004.430水m31.951.1001.1001.100其他材料費元5.4005.400披刀灰M2.5m3129.511.4301.220多孔大侖磚2407590千塊370.004.150灰砂大侖磚2407590千塊206.007.480混合砂漿M5.0m3131.022.690機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.2860.2440.4

8、50工作內(nèi)容：調(diào)制砂漿、砌磚，立門窗框，安放木磚、預(yù)制鋼筋砼過梁和墊塊。 單位： 10m3定 額 編 號溫-10溫-11溫-12項 目實砌灰砂大侖磚 厚240mm平砌灰砂大侖磚空斗墻 厚240mm砌灰砂大侖磚墻 厚1/2磚基 價（元）2428.401944.322516.79其中人 工 費（元）509.08394.42541.58材 料 費（元）1899.211534.711957.78機 械 費（元）20.1115.1917.43名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0019.58015.17020.830材料灰砂大侖磚2407550千塊206.007.490水m31.951.1

9、001.1001.100其他材料費元4.3004.300混合砂漿M5.0m3131.022.670灰砂大侖磚2407550千塊206.006.350披刀灰M2.5m3129.511.7001.930灰砂大侖磚2407550千塊206.008.280機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.4500.3400.390 單位： 10m3定 額 編 號溫-13項 目灰砂大侖磚零星砌體基 價（元）2614.32其中人 工 費（元）652.60材 料 費（元）1946.08機 械 費（元）15.64名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0025.100材料灰砂大侖磚2407550千塊206.0

10、08.120水m31.951.100混合砂漿 M5.0m3131.022.070機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.350工作內(nèi)容：調(diào)制砂漿、安裝砌塊、砌磚，立門窗框，安放木磚、墊塊。 單位： m3定 額 編 號溫-14項 目砼小型砌塊填充墻（大侖磚）基 價（元）1635.93其中人 工 費（元）307.32材 料 費（元）1321.46機 械 費（元）7.15名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0011.820材料砼小型砌塊m3125.008.800大侖磚2507550千塊216.000.410水m31.950.600其他材料費元4.500水泥砂漿M10.0m3133.93

11、0.950機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.160工作內(nèi)容：砼攪拌、澆搗、養(yǎng)護、調(diào)制砂漿、砌磚。 單位： 10m定 額 編 號溫-15項 目扶手鑲1/2大侖磚墻 基 價（元）308.74其中人 工 費（元）98.80材 料 費（元）206.23機 械 費（元）3.71名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.003.8000材料草袋m24.480.600其他材料費元0.500水m31.951.200大侖磚2507550千塊216.000.639現(xiàn)澆現(xiàn)拌混凝土C20 （16）m3172.990.250披刀灰M2.5m3129.510.150機械混凝土攪拌機500L臺班106.050

12、.020混凝土振搗器 插入式臺班9.350.050灰漿攪拌機 200L臺班44.690.025 單位： 10m3定 額 編 號溫-16項 目空心板大侖磚堵頭基 價（元）217.38其中人 工 費（元）65.00材 料 費（元）152.38機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.002.500材料大侖磚2507550千塊216.000.480水泥砂漿1：3m3173.920.280 單位：個定 額 編 號溫-17溫-18項 目UPVC落水頭子直徑75UPVC落水頭子直徑100基 價（元）8.919.99其中人 工 費（元）5.205.20材 料 費（元）3.714.70

13、機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.000.2000.200材料UPVC雨水管 DN75m8.530.153透氣帽（鉛絲球）DN75個2.381.010UPVC雨水管 DN100m13.890.150透氣帽（鉛絲球）DN100個2.591.010 單位：個定 額 編 號溫-19溫-20項 目UPVC落水彎頭直徑75UPVC落水彎頭直徑100基 價（元）18.7423.46其中人 工 費（元）8.668.66材 料 費（元）10.0814.80機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.000.3330.333材料UPVC雨水管 DN75m8.

14、530.280木模m3915.000.0010.001UPVC雨水管彎頭 DN75只3.001.020膠水kg17.960.0280.054現(xiàn)澆現(xiàn)拌混凝土C20（16）m3172.990.0170.016UPVC雨水管 DN100m13.890.280UPVC雨水管彎頭DN100只5.871.020 單位：m定 額 編 號溫-21溫-22項 目UPVC雨水管DN75UPVC雨水管DN100基 價（元）15.1023.61其中人 工 費（元）2.602.60材 料 費（元）12.4420.95機 械 費（元）0.060.06名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.000.1000.10

15、0材料UPVC雨水管DN75m8.531.007UPVC雨水管管箍DN75只1.450.204UPVC雨水管管卡DN75只1.550.485膠水kg17.960.0250.049鋼鋸條根0.260.1050.194棉紗頭kg9.230.0300.040水泥砂漿1：2m3207.70鐵紗布 張0.700.0700.090UPVC雨水管立管檢查口DN75只5.020.077UPVC雨水管伸縮節(jié)DN75只4.560.331其他材料費元0.0400.040UPVC雨水管DN100m13.891.007UPVC雨水管管箍DN100只3.070.204UPVC雨水管管卡DN100只2.040.485UPV

16、C雨水管立管檢查口DN100只9.810.077UPVC雨水管伸縮節(jié)DN100只9.400.331機械其他機械費元0.0600.060 單位：個定 額 編 號溫-23溫-24項 目UPVC陽臺地漏直徑75*50UPVC陽臺地漏直徑100*50基 價（元）21.2122.45其中人 工 費（元）6.196.19材 料 費（元）15.0216.26機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.000.2380.238材料UPVC雨水管DN50m5.020.4500.450膠水kg17.960.1600.116鋼鋸條根0.260.4000.400棉紗頭kg9.230.0250.0

17、25鐵紗布張0.700.3000.300水泥砂漿1：2m3207.700.0020.002UPVC雨水管異徑三通DN75*50只3.930.612UPVC雨水管四通DN75*50只6.120.204UPVC雨水管彎頭只1.631.0201.020陽臺地漏只3.541.0201.020UPVC雨水管異徑三通DN100*50只6.390.612UPVC雨水管四通DN100*50只8.690.204工作內(nèi)容：挖土、夯實、鋪石，砌磚、調(diào)制砂漿，抹灰，砼攪拌、澆搗、養(yǎng)護。 單位：10座定 額 編 號溫-25溫-26項 目水泥砂漿面層大侖磚砌臺階翼墻斬假面層大侖磚砌臺階翼墻基 價（元）985.261243

18、.69其中人 工 費（元）244.92478.92材 料 費（元）731.98755.52機 械 費（元）8.369.25名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.009.42018.420材料大侖磚2507550千塊216.002.3292.329碎石1375t32.900.1200.120碎石3870t32.900.7000.700水泥砂漿1：2m3207.700.160水泥砂漿1：3m3173.920.9701.030水泥白石屑m3243.910.190機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.1870.207注：四步以上翼墻、臺階，應(yīng)按土方、墊層、抹灰等相應(yīng)定額分別計算。工作內(nèi)容

19、：挖土、夯實、鋪石，砌磚、調(diào)制砂漿，抹灰，砼攪拌、澆搗、養(yǎng)護。 單位： 10m2定 額 編 號溫-27項 目大侖磚砌臺階基 價（元）1238.22其中人 工 費（元）273.00材 料 費（元）955.25機 械 費（元）9.97名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.0010.500材料大侖磚2507550千塊216.003.020碎石1325t32.900.340碎石3870t32.902.060草袋m24.484.000水m31.950.600水泥砂漿1：3m3173.921.178機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.223注：四步以上翼墻、臺階，應(yīng)按土方、墊層、抹灰等相應(yīng)

20、定額分別計算。工作內(nèi)容：清理基層、調(diào)運砂漿、水泥砂漿抹面、壓光、壓線、抹踢腳線、養(yǎng)護。 單位：100 m2定 額 編 號溫-28溫-29項 目水泥砂漿鋸齒地面水泥砂漿壓線分格地面基 價（元）2282.681224.30其中人 工 費（元）1464.90521.70材 料 費（元）801.24687.85機 械 費（元）16.5414.75名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日30.0048.83017.390材料水m31.954.2804.280水泥砂漿1：2m3207.702.9402.370水泥砂漿1：3m3173.920.2000.200純水泥漿m3407.630.1200.120

21、草袋m24.4822.00022.000其他材料費元5.000機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.3700.330工作內(nèi)容：放樣、下料、焊接、安裝清理。 單位： 10m定 額 編 號溫-30項 目硬木扶手 型鋼欄桿基 價（元）1125.51其中人 工 費（元）244.50材 料 費（元）727.15機 械 費（元）153.86名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工III類工日30.008.150材料圓鋼 綜合kg2.32651.820扁鋼430kg2.4232.810扁鐵402kg2.4212.730鍍鋅鐵釘25mmkg5.170.170木螺絲440百只2.861.030電焊條STJ422Kg

22、3.354.080圍條硬木m33684.000.130機械管子切斷機150臺班39.080.830交流電焊機32kVA臺班79.361.530工作內(nèi)容：清理、修補、濕潤基層表面，堵墻眼，調(diào)運砂漿，清掃落地灰。 單位：100 m2定 額 編 號溫-31溫-32項 目磚墻面抹1：3水泥砂漿混凝土墻面抹1：3水泥砂漿基 價（元）578.06638.64其中人 工 費（元）276.00285.00材 料 費（元）289.99341.13機 械 費（元）12.0712.51名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日30.009.2009.500材料水m31.953.2003.200其他材料費元2.00

23、02.000水泥砂漿1：3m3173.921.6201.620107膠純水泥漿m3487.080.105機械灰漿攪拌機200L臺班44.690.2700.280工作內(nèi)容：基層清理、調(diào)料、刷涂料二遍。 單位： 100m2定 額 編 號溫-33項 目外墻苯丙涂料基 價（元）320.80其中人 工 費（元）99.90材 料 費（元）220.90機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工III類工日30.003.330材料外墻苯丙涂料kg3.3265.000其他材料費元5.100工作內(nèi)容：基層清理、配漿、刮膩子、磨砂紙、刷涂料二遍。 單位： 100m2定 額 編 號溫-34項 目內(nèi)墻苯丙涂料基

24、 價（元）227.10其中人 工 費（元）131.10材 料 費（元）96.00機 械 費（元）名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工III類工日30.004.370材料內(nèi)墻苯丙涂料kg2.0729.600107膠kg2.279.800大白粉kg0.2325.000羧甲基纖維素kg7.940.600其他材料費元1.970工作內(nèi)容：泡沫板打孔洞，鋪板，灌砼支座。 單位： 100m2定 額 編 號溫-35項 目屋面聚苯乙烯泡沫板干鋪隔熱層基 價（元）1526.78其中人 工 費（元）193.70材 料 費（元）1332.76機 械 費（元）0.32名 稱單位單價（元）數(shù) 量人工人工II類工日26.00

25、7.450材料聚乙烯泡沫板（50厚）kg12.00110.000其他材料費kg4.110現(xiàn)澆現(xiàn)拌混凝土C20（16）kg172.990.050機械混凝土攪拌機kg106.050.003定額編號溫36項目實砌混凝土磚墻厚200mm 基價（元）2177.17其中人工費（元）材料費（元）機械費（元） 452.401706.00 18.77名稱單位單價（元）數(shù)量人工人工類工日26.00 17.400材料混凝土標準磚24011553混凝土大侖磚2407550水其他材料費混合砂漿M5.0千塊千塊m3元m3211.00216.001.95131.023.2073.2071.1004.3002.520機械灰漿

26、攪拌機200L內(nèi)臺班44.690.420工作內(nèi)容：調(diào)制砂漿，砌磚，立門窗框，安放木磚、墊塊。計量單位：10m3第 229 頁上文已完。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！公司責任主題演講稿鐵肩擔責任 奉獻譜新篇尊敬的領(lǐng)導，朋友們：有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐?、為之驕傲的石油之家，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。這就要求我們以延長石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢擔責任?/p>

27、什么是責任？英國一位哲人說過：這個世界上有許多你不得不做的事，這就是責任。什么是奉獻？愛因斯坦說過：一個人的價值，應(yīng)該看他貢獻了什么，而不是得到了什么。這個貢獻就是奉獻。如果說，責任是一種承擔，那么奉獻就是承擔的過程；如果說，責任讓我們產(chǎn)生了動力，那么，奉獻就提升了我們的境界?；厥走^去的歲月我們延長石油一肩擔著責任，一肩擔著奉獻，走過了多少艱辛坎坷之路，戰(zhàn)勝了多少嚴峻的考驗？正因為有了延長石油全體職工的責任感和奉獻精神，才能讓延長石油有了長足的的發(fā)展，才能讓延長石油的美跨越一年又一年。責任就是擔當，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。因為責任可以讓即將沉淪的浪

28、子回頭，可以讓弱不禁風的幼苗逐漸承受風吹雨打，可以讓一個人堅持一輩子做好一件事情。那我們要怎樣擔起自己的責任呢？其實很簡單，就是要有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實現(xiàn)工作目標。春蠶到死絲方盡。蠟炬成灰淚始干。這就是對奉獻的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機電車間孩子上小學的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青今年四月份至八月份奪油會戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對家人和親友的愧疚。但是，我們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻著。我們對父母

29、有情，對兒女有愛，但是我們每一名維修人員都深知：只有以積極的心態(tài)對待工作，讓電機正常運轉(zhuǎn)，讓石油滾滾而出，才能讓采油廠穩(wěn)中求進，降本增效。太多太多的他們，用責任和奉獻為我們詮釋了什么是團結(jié)一心，什么是凝心聚力。站在這里我怎能忘記為延長石油發(fā)展殫精竭慮的他。在延長石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個普通的設(shè)備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因為有一位領(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長。年過半百的他，在2014年搬新建廠期間，幾天時間就白了頭發(fā)。多少次，他那小小的辦公室里擠滿了前來接受任務(wù)的職工；多少次，他為了職工的安心，自己卻沒有睡上安穩(wěn)覺；又有多少次，他頂風踏露，披星戴月檢查

30、設(shè)備的安全，繁忙的建廠搬遷工作，讓他忘記了的身體健康，忘記了為他熱了一次又一次飯菜的老伴，忘記了一遍遍催他注意身體的父母。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言：我是石油人。在責任面前，延長石油人迎難而上；在奉獻之中，延長石油人無怨無悔。幾十年的發(fā)展歷程，延長石油人書寫著我們的青春與忠誠，書寫著我們的艱辛與進取，書寫著我們的耕耘與收獲?；仡欉^去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院?；展望未來，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h，不敢懈怠。讓我們滿載著這份責任和這份奉獻揚帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。員工十三五培

31、訓規(guī)劃及2016年培訓計劃 十三五時期是全面建成小康社會的關(guān)鍵期，是全面落實國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進期，是經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)換的攻堅期，是落實全面科學發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。2016作為實施十三五規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。為了進一步提高保衛(wèi)處的管理工作水平，全面、有效提升員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司十三五戰(zhàn)略提供堅實的人力資本，結(jié)合保衛(wèi)處工作實際，編制保衛(wèi)處員工十三五培訓規(guī)劃及2016年培訓計劃。一、總體思路緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強化培訓體系建設(shè)，優(yōu)化人才培育形式，夯實培訓工作基

32、礎(chǔ)，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、綜合素質(zhì)高的員工隊伍。二、工作目標（一）十三五規(guī)劃員工培訓工作目標切實根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，多措并舉，大力加強員工培訓工作，全面實現(xiàn)三有一強：一是建有處室自己的培訓計劃；二是建有處室自己的培訓體系；三是建有處室自己的培訓機制；四是建強處室自己的培訓講師團。（二）2016年員工培訓工作目標通過加強培訓過程管理，強化培訓監(jiān)督考核，大力提升員工隊伍的培訓質(zhì)量和效果，實現(xiàn)培訓率四個100%：一是管理崗位員工參培率達100%。二是操作崗位員工培訓率達100%。三是安全知識培訓覆蓋率達100%。四是操作員工持證上崗率達100%。三、工作重點根據(jù)公司工作思路

33、與目標，結(jié)合保衛(wèi)處工作實際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓工作重點可概括為四個加強。 （一）加強人才培養(yǎng)教育，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對性地開展員工培訓，提升培訓效果。一方面，抓好管理崗位人員培訓，提高管理隊伍業(yè)務(wù)水平及工作效率。通過選派業(yè)務(wù)骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓，以科室為單位，開展科室負責人與科員之間的有針對性的一對一或一對多業(yè)務(wù)培訓，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項培訓等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機關(guān)管理崗位員工業(yè)務(wù)技能、工作效率雙提高。另一方面，抓好操作崗位人員培訓，提升操作崗

34、位員工隊伍綜合素質(zhì)。一是抓好應(yīng)急隊員軍事技能培訓。重點強化隊員基本軍事科目和防衛(wèi)手段訓練，進一步鍛煉隊員體質(zhì)體能，規(guī)范警務(wù)動作，增強擒敵本領(lǐng)，提高處置突發(fā)事件的能力。二是抓好汽車駕駛員技能等級培訓，通過強化培訓與重點監(jiān)管相結(jié)合的方式，進一步提高項目用工技能鑒定參與率和合格率。三是抓好值守人員技能監(jiān)控設(shè)施使用培訓，有效提高值守人員日常監(jiān)控的處置能力，有效避免監(jiān)控設(shè)備只裝不用的不良局面。 （二）加強員工安全教育，提高員工隊伍的安全意識。安全，是企業(yè)開展生產(chǎn)的生命線。為了進一步做好員工安全教育工作，保衛(wèi)處將創(chuàng)新教育培訓方式，堅持專題培訓與定期培訓相結(jié)合，注重新員工安全教育工作等方式，全面提高員工隊伍

35、的安全意識。一是結(jié)合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓。結(jié)合工作熱點、難點，全面推進全員安全文化教育，促進全體員工對安全生產(chǎn)的相關(guān)文件和標準實現(xiàn)有效領(lǐng)會與全面掌握。如以新的安全生產(chǎn)法和環(huán)境保護法的頒布實施為契機，分批組織科級以上干部及普通員工參加新兩法知識培訓，通過對法律知識深入進行深入透徹地闡述解讀，進一步提升員工隊伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，促使全體干部職工牢固樹立底線和紅線思維，營造全員學法、知法、守法、用法的良好氛圍。二是堅持定期開展員工崗位安全教育，確保安全生產(chǎn)事故零發(fā)生。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓，進一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識，全面增強駕駛員的安全駕駛

36、意識，有效杜絕有責交通事故發(fā)生。三是高度重視新員工安全教育工作。針對新員工，特別是新增項目用工，堅持安全教育培訓與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合，并把安全教育培訓工作擺在首位，全面推進三級安全教育，有效提升新員工的安全意識和崗位安全防范技能。 （三）加強講師團培訓，建立健全處室培訓體系。積極響應(yīng)公司讓管理者成為培訓者培訓工程，著眼現(xiàn)有的人力資源，挖掘潛力，利用3-5年的時間，逐步探索建立起保衛(wèi)處自己的講師團。一是加強管理人員培訓技能的培訓。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓者基本技能和技巧的各類教育培訓活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓者，打造專屬于保衛(wèi)處的專業(yè)講師團。二

37、是積極推進管理者上講臺活動。利用處室開展的各級各類培訓，選拔知識、經(jīng)驗積累豐富的管理人員走上講臺，分享經(jīng)驗和知識，為他們走上講臺提供舞臺，促使管理者向培訓者轉(zhuǎn)型。 （四）加強培訓機制建設(shè)，健全完善培訓管理體制。為了進一步抓好員工培訓管理工作，保衛(wèi)處將進一步加強培訓機制建設(shè)，完善培訓管理體系。一是堅持培訓工作自查與公司考核相結(jié)合。參考公司培訓相關(guān)管理制度，依據(jù)年度員工培訓工作機會，定期開展處室培訓工作自查自糾工作，加大對自身培訓項目的評估和考核，營造人人重培訓，培訓出效果的良好工作氛圍。二是要嚴格落實培訓經(jīng)費使用規(guī)定，加強培訓經(jīng)費的管理。建立培訓辦班前進行經(jīng)費預(yù)算制度，嚴格控制培訓經(jīng)費的申報、審

38、批和核銷，確保培訓經(jīng)費合理使用、受控運行。四、工作難點（一）培訓形式單一。培訓課程一般以課堂教學為主，以實戰(zhàn)訓練和現(xiàn)場演練為輔，教學形式欠靈活，導致員工因培訓形式老舊、無新意而降低參與的積極性。（二）不同崗員培訓重視程度不一。 由于保衛(wèi)處以管理崗為主，操作崗工種單一，工作技術(shù)含量小，所以長期以來，除了必要的安全培訓外，保衛(wèi)處對操作崗位員工的技能培訓重視程度不及管理崗位員工。五、組織保障（一）高度重視，優(yōu)化培訓質(zhì)量。各科室要充分認識到員工培訓工作的重要意義，結(jié)合公司工作要求，進一步細化工作措施，做好分工安排 積極探索培訓的新形式，新招法，使培訓工作更具針對性，有效提升培訓效果。（二）密切配合，強

39、化溝通協(xié)作。各科室要增進交流，積極配合，加強協(xié)作。對員工培訓工作中需要解決的各項各類問題，屬于一個部門職責范圍內(nèi)的，由責任部門獨立解決落實。對涉及面廣、政策性強的重、難點問題，需要多個部門共同解決的，由主要部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一行動，共同把問題解決好，杜絕互相推諉的現(xiàn)象。（三）注重實效，建立長效機制。為了確保員工培訓管理工作真抓真管、善始善終、取得實效，保衛(wèi)處將進一步構(gòu)建完善員工培訓的長效機制，推進處室員工培訓工作常態(tài)化。學校副科級以上干部培訓報告年輕干部如何正確成長同志們：就年輕干部如何正確成長講幾點意見：一、年輕干部的核心競爭力及其構(gòu)成要素核心競爭力是單位或個

40、人所具有的技能和技術(shù)的集合體,并非單個分散的技能或技術(shù),而是知識系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機組合,是單位或個人在長期學習和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。可以將個人核心競爭力定義為:個人獨有的、長期形成并融入內(nèi)質(zhì)中的支撐個人成長的競爭優(yōu)勢,它是能使個人在競爭中可持續(xù)生存與發(fā)展的競爭力。（一）個人核心競爭力的性質(zhì)1.獨特性。是指核心競爭力必須是獨一無二、只為自身所特有,沒有被當前和潛在的競爭對手所擁有的競爭力，要求核心競爭力具有不可模仿和難以被替代的特性。核心競爭力是在長期學習和工作活動中以特定的方式、沿特定的技術(shù)軌跡逐步積累起來的,它不僅與獨特的技能等技術(shù)特性高度相關(guān),還深深印有文化等諸多方面

41、的特殊烙印。通常來說,一項競爭力越是來源于知識與技能的綜合,就越難找到戰(zhàn)略上的替代物。2.動態(tài)性。核心競爭力是在長期生活實踐中逐步積累形成的,具有較強的穩(wěn)定性。但是,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟、衰亡等階段。核心競爭力的生命周期可劃分為以下幾個階段:無競爭力階段、一般競爭力階段、初級核心競爭力階段、成熟核心競爭力階段、核心競爭力弱化階段、核心競爭力新生階段。核心競爭力在形成以后,還會面臨再培育和再提升的問題,否則隨著競爭的加劇和科學技術(shù)的發(fā)展,核心競爭力也會逐漸失去其競爭優(yōu)勢,淪為一般競爭力,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢。3.高價值性。核心競爭力必須是那

42、些能增加外部環(huán)境中的機會或減少威脅的競爭能力,它能夠幫助個體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。（二）年輕干部核心競爭力的構(gòu)成要素核心競爭力包括知識能力與技術(shù)能力,兩者結(jié)合形成一個支持長期發(fā)展的競爭能力體系。l.學習能力。核心競爭力是一種以知識為基礎(chǔ)而形成的能力,，是一種積累性的學識。學習是提升核心競爭力的第一法則。每個人的事業(yè)和人生都是從學習開始的。作為一名年輕干部,應(yīng)該具備多種能力,其中一項重要能力就是學習能力，這也是一種工作能力,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件。年輕干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平,必須不斷加強學習、更新知識、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)。不能僅從個人習慣和愛

43、好上來看待學習,必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。學習是年輕干部成長發(fā)展的前提,是創(chuàng)造力的源泉。2.研究和開發(fā)能力。研究與開發(fā)是指為增加知識總量,以及運用這些知識去改進工作而進行的系統(tǒng)性創(chuàng)造活動。它包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。知識和技術(shù)是核心競爭力的首要因素,年輕干部只有擁有自己的研究和開發(fā)能力,形成自己的技術(shù)、知識核心,才能令競爭對手難以模仿和超越,從而保持長久不衰的競爭優(yōu)勢。3.應(yīng)變能力。應(yīng)變是人的主觀思維的一種快速反應(yīng)能力。應(yīng)變能力要求針對具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素,及時適應(yīng)事物變化,保持良好心理素質(zhì),做出正確快速的反應(yīng)。年輕干部的應(yīng)變能力突出表現(xiàn)為:在突變中產(chǎn)生

44、應(yīng)對的策略,在變化中把握方向和機遇,戰(zhàn)勝對手,超越自己。在工作中具體表現(xiàn)為:對難堪場面的委婉圓場能力、對領(lǐng)導者交辦事項的領(lǐng)悟能力、對責怪批評的忍耐反思能力等。4.創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是核心競爭力的重要組成部分。只有不斷創(chuàng)新,年輕干部的核心競爭力才能不斷得到提高和更新。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨立的個性、強烈的創(chuàng)新意識、科學的批判精神、腳踏實地的實干精神等。創(chuàng)新意識和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。要創(chuàng)新就要做到不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗、不拘泥框框,不唯上、不唯書、只唯實。有了創(chuàng)新意識,才能主動研究新情況、解決新問題,才能及時抓住機遇、推動工作創(chuàng)新。實干精神是創(chuàng)新能力實現(xiàn)的載體,解決實際問題是檢

45、驗?zāi)贻p干部是否具有核心競爭力和核心競爭力強弱的標準。如果只有豐富的想象力而沒有腳踏實地的實干精神和實干作風,創(chuàng)新也只能是空想。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀,不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。要堅持做好調(diào)查研究工作,虛心聽取各方面的意見,從群眾的智慧中吸取營養(yǎng),在實際調(diào)研中開啟心智。同時,要不斷學習與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。二、年輕干部正確成長的內(nèi)在動力年輕干部成長的內(nèi)在動力在于十心。一是公心。公心是指一個人必須公道、公平、公正。對于青年干部來說，時刻想著所在的單位，時刻想著所從事的事業(yè)，時刻為這個集體的共同進步、共同提高、共同發(fā)展出點子、想法子、找路子，這就是公心。特別是在是非面前，要一是一，二是二，決不能模棱兩可，含糊其辭。一個人如果沒有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。二是誠心。誠心主要指一個人誠實守信，包含兩個方