畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文合集6篇

1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文合集6篇畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文合集6篇在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，協(xié)議書的簽訂是雙 方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編精心 整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書6篇，希望對大家有所幫助。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇1甲方：；乙方：，性別,畢業(yè)學(xué)校:，專業(yè):o1、乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠中方集體戶（屬管轄）。2、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)及時將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學(xué)、 定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請, 單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)屮方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。3、自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙

2、方應(yīng)向甲方繳納管理費每月 元（不滿個月按個月收?。?，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份 繳交月份-6月份的費用;2月份繳交7月份-2月份的費用。4、甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出屮方集體戶，申領(lǐng)補辦居民身份證，可 為乙方開具戶籍相關(guān)證明。5、上述收費項口與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期 間，如遇上述部門重新核定收費項U與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。6、乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù) 的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費。7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：地址：郵編：電話：乙

3、方（簽字）：家庭地址：郵編：電話：年月日簽訂地點：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇2甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心乙方：為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，不斷推進人事代理的社會化服務(wù), 根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利 和義務(wù)都明確規(guī)定如下：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)第一條：甲方承擔(dān)的義務(wù)1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負(fù)責(zé)檔案材料的收集、鑒別、 整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉(zhuǎn)遞，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)訃算 工齡；2、人事關(guān)系接轉(zhuǎn)：為乙方存檔人員辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，包括原國家機關(guān)和 企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案、

4、人事關(guān) 系的接轉(zhuǎn)手續(xù)；3、技術(shù)職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術(shù)人員辦理專業(yè)技術(shù)職稱任職資格 的認(rèn)定和晉升申報等手續(xù)；4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級；5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù)，為乙方存檔人員出具出國（出境）政 審、考研報名等事宜的證明材料；6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手 續(xù)；7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落 戶手續(xù)；8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服 務(wù);9. 其他可以協(xié)商的人事代理事宜。笫二條：中方享有下列權(quán)利10. 屮方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要

5、求；11. 乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)終止服務(wù)；12. 受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個月內(nèi)通知屮方，并提供解除合同、工 作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。二、乙方的義務(wù)與權(quán)利笫三條：乙方承擔(dān)下列義務(wù)13. 乙方的人事代理業(yè)務(wù)只能由甲方一家承擔(dān)，并不得以“空掛”方式委托 中方辦理人事代理業(yè)務(wù)；14. 乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及證明材 料；15. 乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)和中方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。 不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求；16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞 動法規(guī)由乙方處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.

6、；17. 乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協(xié)議期 內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還。第四條：乙方享有的權(quán)利18. 乙方有權(quán)向屮方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī)；19. 乙方有權(quán)向屮方申請本協(xié)議中屮方所提供的服務(wù)內(nèi)容。三. 雙方需要確認(rèn)的其他事項20. 乙方需托管的人員姓名及基本情況；21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法 律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強制性的， 則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表人：代表人：電話：XXXX

7、XX電話：傳真：XXXXXXXXXXX 傳真：地址：XXXXXXXX地址：年月日年月日標(biāo)簽：人事畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇3甲方（單位）乙方（個人）簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)屮乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年_月_日，終止日期年_月_日，其中試用期O二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照中方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)

8、；2、遵守屮方的規(guī)章制度；3、維護屮方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5履行保守中方商業(yè)秘密，不得利用屮方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組 織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件笫四條屮方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 屮方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得 超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延 長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制

9、度。笫五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加 點工資。第六條中方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安 全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。屮方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方 進行健康檢查。第七條中方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生 及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬笫八條屮方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為_兀O第十條中方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法笫四十四條和國 家有關(guān)規(guī)定支付工

10、資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方 保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇笫十二條中乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工 養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險 手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理, 按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或 非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。笫十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 定執(zhí)行。笫十五條中方為乙方提供以下福

11、利待遇。六、勞動紀(jì)律笫十六條乙方應(yīng)遵守屮方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工 作制度和工作規(guī)范;愛護屮方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加屮方組織的培訓(xùn)， 提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，屮方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律 處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂笫十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。笫二十條經(jīng)屮乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。笫二十一條合同期內(nèi)，中方委派乙方到境內(nèi)外中方所屬機構(gòu)工

12、作的，原有勞 動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)中方批準(zhǔn)，乙方到 境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)﹀嚼嬖斐芍卮髶p害的：4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對屮方利益造成損失的；5、泄露屮方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事中方 另行安排的工作的;9

13、、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。笫二十三條屮方按照第二十二條笫7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前 三十日以書面形式通知乙方。笫二十四條屮方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng) 提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動 行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn) 喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定

14、的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，屮 方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、屮方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；3、中方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、屮方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健 康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十

15、八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。笫二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或中乙雙方 約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲方：有限公司法定代表人：住址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇4甲方：;乙方：,性別,畢業(yè)學(xué)校:，專業(yè):o一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托中方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向中方一次性繳納畢業(yè)生檔案保 管費元。二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報到證或畢業(yè)生就業(yè)申 報表、戶

16、口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、屮方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次 元；辦理出國政審每次元。四、上述收費項U與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期 間，如遇上述部門重新核定收費項U與收費標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽字）： 家庭地址： 地址：郵編：郵編：電話：電話：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇5甲方（學(xué)校）：乙方（單位）：丙方（學(xué)生）：

17、為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生 到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。甲方的權(quán)利、義務(wù)1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作。2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn)、設(shè)訃任務(wù)的完成，山學(xué)校教務(wù)處（技能 鑒定辦）、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃、 安排和要求。3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。乙方的權(quán)利、義務(wù)1、向中方正式岀具要求丙方在畢業(yè)詢參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料。2、向丙方提供畢業(yè)實習(xí)、設(shè)訃、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，

18、負(fù)責(zé)對丙方 的畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計按中方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。4、負(fù)責(zé)丙方的管理、教育。不定期與屮方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情 況。5、負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負(fù)責(zé)。6、負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習(xí) 及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。丙方的權(quán)利、義務(wù)1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申 請，并辦理相關(guān)手續(xù)。2、遵守屮方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間， 必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。3、及時與屮方保持聯(lián)系，按甲

19、方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容，經(jīng)中方 和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。4、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真岀勤，不能擅自離開乙方。5、已正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議 如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之 日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。（學(xué)校簽字蓋章）（單位簽字蓋章）甲方：年月日乙方：年月日（學(xué)生簽字）丙方：年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇6畢業(yè)生姓名：用人單位：學(xué)校名稱：國家教育部高校學(xué)生司制表簽約須知根據(jù)國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、 學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，規(guī)范畢 業(yè)生、用人單位、學(xué)校三