人力資源管理師三級(jí)真題模擬及答案最新資料

1、人力資源管理師三級(jí)真題及答案最新資料資料僅供參考月 5 月人力資源管理師三級(jí)真題及答案卷冊(cè)一職業(yè)道德和理論知識(shí)第一部分 職業(yè)道德 ( 第 1-25 題，共 25 道題 ) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)： 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 錯(cuò)選、少選、多選、則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第18 題）1、關(guān)于道德。正確的說(shuō)法是（）（ A）道德是人類區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志（ B）在人類社會(huì)發(fā)展史上，道德是根本不變得（ C）雖然社會(huì)制度不同，

2、但道德規(guī)范是完全相同的（ D）道德是處理各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范2、職業(yè)道德在形成、發(fā)展過(guò)程中，表現(xiàn)出（ A）適用范圍上的無(wú)限定性）（B）形式上的多樣性（ C）內(nèi)容上的不穩(wěn)定性（D）任意解讀性資料僅供參考3、所謂職業(yè)道德的自律性功能，是指它（）的作用。（ A）制定職業(yè)紀(jì)律（B）把握工作節(jié)奏（ C）自覺(jué)克服危害社會(huì)的行為 （D）自主活動(dòng)4、在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是（）（ A）因疏忽給同事造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救（ B）對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸（ C）尊重同事的隱私，絕不過(guò)問(wèn)她人的私生活（ D）以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則5、關(guān)于職業(yè)道德和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，正

3、確的說(shuō)法是（）（ A）職業(yè)道德不是科學(xué)技術(shù)，因此與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)（ B）職業(yè)道德決定著企業(yè)的形象，進(jìn)而根本上決定了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的高低（ C）職業(yè)道德能夠提高人的素質(zhì)，在一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力（ D）由于倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，職業(yè)道德會(huì)遏止人的積極性進(jìn)而削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。6、文明禮貌的具體要求是（）資料僅供參考（ A）儀表堂堂（B）語(yǔ)言犀利（ C）舉止瀟灑（D）待人熱情7、符合誠(chéng)實(shí)守信要求的是（）（ A）從業(yè)人員要無(wú)條件地為企業(yè)保守秘密（ B）遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定（ C）做出承諾而無(wú)法兌現(xiàn)，都是背離誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)（ D）工作既要出工、也要出力8、堅(jiān)持辦事公道，意思是

4、從業(yè)人員要（）（ A）按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)處理當(dāng)事人雙方之間的關(guān)系（ B）一切按照上司的要求去做（ C）尊重知識(shí)和權(quán)威（ D）權(quán)衡利弊，處理各種關(guān)系（二）多項(xiàng)選擇題（第9-16 題）9、胡錦濤同志提出社會(huì)主義榮辱觀，其中包括（）（ A）以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥（ B）以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥（ C）以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥（ D）以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥10 、職業(yè)道德包括（）（ A）職業(yè)情感(B)職業(yè)態(tài)度資料僅供參考（ C）職業(yè)良心（D）職業(yè)作風(fēng)11 、關(guān)于企業(yè)形象，正確的認(rèn)識(shí)是（）（ A）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映（ B）企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志（ C）創(chuàng)品

5、牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容（ D）樹(shù)立企業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度12 、（）等屬于職業(yè)“禁語(yǔ)”（ A）“歡迎再來(lái)”（B）“這事兒，我不知道”（ C）“還沒(méi)上班，等會(huì)兒再說(shuō)”（D）“要不要，想好了沒(méi)有”13 、關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)，正確的說(shuō)法有（）（ A）愛(ài)崗敬業(yè)是對(duì)人們工作態(tài)度和職業(yè)態(tài)度的普遍要求（ B）樹(shù)立和增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，提高物質(zhì)待遇是前提和關(guān)鍵（ C）倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，也要考慮人們的個(gè)人需要（ D）愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容14 、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的說(shuō)法有（）（ A）誠(chéng)實(shí)守信既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，也是倫理道德的要求資料僅供參考（ B）堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，基本前提是堅(jiān)持人是利己主義者這一觀念（ C）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人利益與誠(chéng)實(shí)守信能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào)（ D）只有徹底拋棄個(gè)人利益，才能夠真正做到誠(chéng)實(shí)守信15 、關(guān)于節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（）（ A）人和人不同，節(jié)儉不應(yīng)成為人人秉持的品德（ B）時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化（ C）節(jié)儉不但具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值（ D）節(jié)儉是維持人類生存的必要條件16 、關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有（）（ A）服務(wù)行業(yè)隱藏著許多創(chuàng)新的機(jī)會(huì)（ B）一般地說(shuō)，普通從業(yè)人員是難以真正做到創(chuàng)新的（ C）創(chuàng)新并不神秘（ D）只有科學(xué)技術(shù)上的創(chuàng)造創(chuàng)造才能算是創(chuàng)新二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第 17-25 題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，