創(chuàng)新能手代表發(fā)言稿(修改后)

1、創(chuàng)新能手代表發(fā)言稿(修改后) 第一篇：創(chuàng)新能手代表發(fā)言稿（修改后）代表發(fā)言稿 尊敬的董事長、各位領導、工友們： 大家好。 能夠作為公司科技創(chuàng)新能手的代表在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸、內(nèi)心也十分激動。此時此刻，請允許我代表全體獲獎人員表示感謝。感謝集團公司為我們提供的工作崗位和施展才華的平臺、感謝在董事長帶領下的各級領導對我們的信任和鼓勵，特別是機電車間各位領導的關心和愛護、感謝幫助和支持我工作的各位工友。我們今天取得的成績更多的是你們的功勞。沒有你們的悉心指導和無私幫助就沒有我們今天的成績。 回顧一年來的工作，我們只是在各自的崗位上恪盡職守，為利源的煤焦化事業(yè)貢獻著自己一份微薄的力量，做了一些

2、基層員工應該做的事情。 2021年初公司提出，要實行數(shù)字化管理，要實行內(nèi)部市場化、承包責任制，作為儀表能源計量這一塊，就顯得尤為重要。特別是牽涉到煤氣和蒸汽的計量，就要無比準確無誤，因為這牽涉到每一個車間的獎金分配。作為一名儀表工，我責無旁貸，挑起儀表計量系統(tǒng)的改造。大家都知道，我們公司各計量儀表分散在全廠各車間各工段，參數(shù)顯示摻雜在其他數(shù)據(jù)當中。每當數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，考核人員，需要走很長的路到每個車間去，數(shù)據(jù)無法在同一時間完成采集，這就增加了數(shù)據(jù)計量誤差，也增加了考核員的勞動強度，而且數(shù)據(jù)分散，也不便于管理和及時發(fā)現(xiàn)問題。儀表人員看在眼里，急在心上，積極想對策、出主意，經(jīng)過協(xié)商討論，我們決定在原有

3、系統(tǒng)的基礎之上建立能源計量考核子系統(tǒng)。儀表人員跑遍全廠各處調(diào)查研究，到各車間現(xiàn)場仔細排查工藝管路走向、查找工藝匯合點和工藝分離點，認真核對 各個計量儀表安裝位置和工藝參數(shù)，并對部分儀表參數(shù)進行了運算補償提高了流量數(shù)據(jù)的準確度，然后根據(jù)現(xiàn)場實際情況做出了統(tǒng)一的能源計量系統(tǒng)圖。改造后實現(xiàn)了能源計量數(shù)據(jù)的統(tǒng)一同時抄錄，免去了數(shù)據(jù)采集人員的現(xiàn)場奔波之苦，同時也減小了計量數(shù)據(jù)的計算誤差。節(jié)省了人力資源，也提高了員工的工作效率。能源計量系統(tǒng)做成之后儀表維護人員也能更及時的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場計量儀表所存在的問題，提高了維護效率和設備完好率。 我們機電車間完成的創(chuàng)新項目還有很多，比如：集氣管放散點火系統(tǒng)的改造。通過儀表

4、人員的共同努力，自行設計圖紙、布置操作界面，安裝電氣元件，依靠自己的能力歷經(jīng)幾次實驗失敗，最終完成了項目改造。通過改造我們不僅為公司節(jié)約了維護成本數(shù)萬余元，提高了點火工作可靠度而且還突破了廠家的技術壟斷和封鎖，最重要的是鍛煉了我們自己的員工隊伍。再比如：裝煤車dp通訊系統(tǒng)的改造。這個連大重廠家的工程師都沒有解決的難題，被我們肯鉆研肯吃苦的機電員工給攻克了。系統(tǒng)改造后通訊質(zhì)量大大提升，消除了故障現(xiàn)象，延長了設備使用壽命。同時也提高了機電員工的技術水平，增強了機電人的團隊精神和凝聚力。 今天在這里我不想更多的敘述已經(jīng)成為過去的那一點點成績。如果說我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，那么我更想說那是因為我們利源有一

5、批善于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點，肯定職工付出的優(yōu)秀的領導，是你們總能夠在我們做出了一點點工作和成績的時候，慷慨的送上你們的表揚和鼓勵。是你們總是在我們遇到困難和瓶頸的時候，及時給我們出主意、想辦法，幫助我們更好的完成了工作和突破了自我。在這里我還想說，成績的取得是因為我們工作和生活在利源這個優(yōu)秀的團隊中。我的同事們，你們的愛崗敬業(yè)，你們對煤焦化事業(yè)的支持，你們對工作的無私 付出，無時無刻不在激勵著我們、鼓舞著我們、鞭策著我們。正是你們的優(yōu)秀督促著我們追求優(yōu)秀，督促著我們用優(yōu)秀的標準來要求自己。在每一支漂亮的花朵背后，是無數(shù)的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們利源多少領導與同事的心血，沒有整個公司良好的

6、團隊氛圍，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們的大力配合幫助，沒有他們夜以繼日的工作，這一切都是天方夜譚。 在暗自感嘆自己幸運的同時，我們也必須清楚的認識到，自身的不足，我們離公司的要求還相差很遠，我們的技術水平還不夠?qū)I(yè)，不夠精細。在接下來的工作中，我們將更加努力的學習先進文化知識，先進生產(chǎn)技術，充分發(fā)揮自己的技術特長，讓我們的工藝流程更優(yōu)化、更科學，讓我們的人力資源使用更合理，更精細。 天道酬勤，學無止境，讓我們?nèi)w員工團結起來，振奮精神，在今后的日子里，為我們集團公司的發(fā)展，再創(chuàng)佳績，重鑄輝煌。最后愿我們的集團公司明天更美好，我們的生活明天更美好。 我的發(fā)言完畢，謝謝大家。 2021年1

7、月13日 第二篇：部長代表發(fā)言稿（修改后1）尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家晚上好： 我是第十八屆經(jīng)濟與管理學院學生會組織部部長楊浩。首先，請允許我謹代表院學生會部長級向百忙之中蒞臨本次大會的各級領導、各位老師表示敬意，同時向出席本次大會的各位嘉賓致以最真誠的謝意。 “桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”，新學期我們迎來了在座各位11級的新部委，在這里，我代表部長級歡迎你們成為第十八屆經(jīng)濟與管理學院學生會成員。希望你們能夠戒驕戒躁、踏實認真，在努力完成各自學業(yè)的同時，履行個人所在部門的職能。 作為部長級的我從以下四方面提高自身： 一是學習工作兩不誤，合理安排工作和學習時間； 二是要加強團結

8、和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)整體觀念和團體精神，互相支持與配合，著重提高自身的策劃技能和分析問題的能力，做好老師領導的好助手； 三是要以身作則，各方面走在學生前面，在學生中起到模范、帶頭作用，樹立良好的干部形象和榜樣； 四是要工作負責、態(tài)度認真，提高自身的自制的能力。 今年是建黨建校九十周年，作為全心全意為同學服務的經(jīng)濟與管理學院學生組織代表，我們也將著重加強以下幾個方面的工作建設： 一、加強各部門自身學習，完善相關部門制度。 首先，建立一支高素質(zhì)的學生干部團隊是使我們能夠更好服務同學的保證。結合各部門的實際情況，從自身素質(zhì)的不斷提高、 工作能力的不斷增強和人際交往能力的日益成熟三個方面，以身作則，端正態(tài)

9、度、謹言慎行。 其二，只有不斷完善各部門的管理制度、考核制度、財務 制度等，才能使我們的工作有章可循，才能有助于提高各部門工作積極性和工作效率。 二、加強部門文化建設，充分展現(xiàn)部門特色 作為學院學生會的組成單位，每個部門都有各自的文化氛 圍，例如經(jīng)貿(mào)學社的學術至上，公關部的勇往直前、堅持不懈，組織部的“踏實做事，勤懇做人”。從本質(zhì)上說，我們創(chuàng)造的不僅僅是文化，更是一種歸屬感。 另外，部門特色也是十分重要。例如，新聞中心有記者團作 為學院學生會強大的宣傳武器，學院網(wǎng)站的不斷豐富更是我們擴大影響力與凝聚力的強有力的后盾，更有女生部的禮儀隊和啦啦隊，也是經(jīng)濟與管理學院一道亮麗的風景線。 三、加強對內(nèi)

10、對外雙向交流。 對內(nèi)交流，即學生會各部門之間加強交流，相互了解、彼此 學習，取長補短，讓大家在提高個人素質(zhì)的同時，增進了對各部門的了解，對學生會有一種大家庭的歸屬感。 對外交流，即積極聯(lián)絡各學院學生會之間的感情，彼此交流 各部門的工作經(jīng)驗與得失，“他山之石，可以攻玉”，通過交流與切磋，我們才能不斷鞭策自己，完善部門的各項制度，提高工作能力。 四、著手眼前，放眼未來。 “雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”，隨著經(jīng)濟與管理學 院第十八屆學生會的成立，以及學生會新鮮血液的注入，我堅信我們會是一個團結向上的整體，我更堅信我們能夠傳承經(jīng)濟與管理學院的優(yōu)良傳統(tǒng)并且在此基礎上開拓創(chuàng)新，更上一層樓。 最后，感謝

11、所有到場的領導老師和同學，祝大家身體健康、前程似錦。 謝謝大家。2021/9/27 第三篇：教育能手代表發(fā)言稿教育能手代表發(fā)言稿 （2021年9月日） 尊敬的各位領導、 同志們： 大家好。 我叫xx，是xxxx一名基層民警。今天，能作為全系統(tǒng)（所）教育能手代表站在這里發(fā)言，內(nèi)心十分激動，倍感自豪。獲得“教育矯治能手”這個光榮稱號不僅是一個人的努力成績，更是周圍同志鼎力支持、團結共進的結果，更與各級領導大力支持、熱情幫助緊密相連。在此，請允許我代表所有獲得獎勵的同志們向長期關心和支持我們工作的領導和同志們表示衷心地感謝。（敬禮） 場所教育責任重大、使命光榮。通過教育，可以觸碰管理對象的內(nèi)心，使一

12、個個走向深淵的靈魂懸崖勒馬；通過感化，可以扭轉管理對象錯誤的思想，使一個個瀕臨破碎的家庭破鏡重圓；通過挽救，可以重塑一個全新的正常人，使社會充滿了和諧、安寧，為國家繁榮富強保駕護航。 場所教育瑣碎繁雜、細致入微。我們必須扎根基層，奉獻青春，用心工作，用情工作，用智慧工作。我們必須用真情換真心，用真愛融堅冰，一點一點地讓他們接納我們，信任我們，把我們當做自己的老師、親人和朋友，愿意向我們傾訴，主動接受我們的忠言。我們必須緊跟時代的步伐，不 斷更新自己的知識結構，用知識的武器轉變愚昧的無知。我們必須承受孤獨的煎熬，獨自挑燈夜戰(zhàn)，在萬分疲憊中撰寫課件。從事教育矯治工作萬分辛苦，但是，我們愿意把它當成

13、一項一生追求的事業(yè)努力奮斗。 隨著“首要標準”要求的提出，教育矯治的重要性進一步凸顯，工作任務更為艱巨。作為一名管教民警，我們有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。從作為一種職業(yè)，到把教育矯治當作一種理想與事業(yè)的追求，一種挑戰(zhàn)自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。是管理對象自我更新給了我們力量，是領導關切的話語給了我們能量，是同事們的微笑給了我們鼓勵，是家屬的信任給了我們信心。我相信，我們有勇氣去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗挽救生命的真諦。 人心齊，泰山移。我相信只要我們共同努力，共同拼搏，教育矯治的前景必將更輝煌。 謝謝大家。（敬禮） 第四篇：新生代表發(fā)言稿

14、（修改后）新生代表發(fā)言稿 尊敬的各位領導、老師，親愛的 同學們： 大家好。 今天能站在這里代表2021級全體新生發(fā)言，我感到無比的榮幸。在這個丹桂飄香的收獲季節(jié)，我們收獲成長的碩果，走進了廣西師范學院這一大學的殿堂。在這里，我們將翻開人生的新篇章。 大學是一個全新的環(huán)境，這里更需要自強不息的努力，高考使我們更深刻地體會到：只有自己不懈地努力，換回的成就才是真正甘甜的果實。成為一名大學生，是對過去學習和成長的肯定，但成績已成為過去，希望在未來。未來的發(fā)展在這里奠基，美好的生活將從這里開始，因此我們要樹立崇高的人生理想，對自己提出更高的要求。我們要找到真正的人生目標，樹立正確的人生觀和價值觀，只有

15、這樣才能做到有的放矢，才會有一往無前的追求。 十二年的寒窗苦讀，曾經(jīng)無數(shù)次奮筆疾書，曾經(jīng)無數(shù)次披星戴月，老師的培養(yǎng)，父母的扶持，親友的關注，一切都凝聚在那歡笑與淚水交織的歲月里，成為我們成長的回憶?！疤煨薪。右宰詮姴幌ⅰ?，我們明白當年的汗水終于澆灌了滿園的松柏蒼翠。如今，在大學這一新起點上，這充滿更多機遇與挑戰(zhàn)的地方。讓我們以先人為坐標，以學長為榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期望，在未來的四年里，我們一起奮斗、一起努力、一起微笑、一起去贏得成功。我相信，四年后，我們一定會成為一名“有志、有恒、有為”的優(yōu)秀大學生，給社會、學校、家庭、自己交上一份滿意的答卷。四年后，當我們離開廣西師范學院這

16、一熱土時，回眸這難忘歲月，我們都會捫心無愧地對自己說：追求卓越，青春無悔。 “恰同學少年，風華正茂”，我們有放飛炫彩夢想的資本，有慎思明辨的能力，有奮發(fā)圖強的信念，有博學篤學的責任。新學期即將開始，讓我們用青春來詮釋曾經(jīng)的誓言，讓我們用汗水來鍛造明日的輝煌。讓我們秉承師院“德才并育，知行合一”的校訓，以高度的學習熱情，扎實穩(wěn)重的學習態(tài)度，樂觀向上的生活心態(tài)，高昂的精神面貌，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，追求卓越，超越自我。 最后，祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康。祝愿各位同學學業(yè)有成，前程似錦。 謝謝大家。 第五篇：家長會發(fā)言稿（修改后）家長會校長發(fā)言稿 尊敬的各位家長，老師們， 同學們： 大家下午

17、好。感謝大家在百忙之中齊聚學校，參加金山小學建校以來第二次家長會，共同探討大家關心孩子的教育話題，您的到來就是對我們工作的最大支持，希望與會家長們能遵守會議紀律，配合學校工作，聽從班主任老師安排，努力克制在室內(nèi)抽煙、大聲喧嘩、隨地吐痰等不文明行為，為孩子樹立一個良好的榜樣。今天的會議進程大致分為以下幾個流程： 一、與會家長簽到。 二、校長講話。 三、班主任及任課教師介紹本班本課學習情況，及期中考試情況。 四、對班主任及任課教師度意度測評，希望大家公正、客觀地進行評價，推薦一名家長代表，收齊送校長室。（勾選后，折疊，散會放入一樓大廳投票箱）最后，祝本次家長會圓滿成功，感謝您的參與，再一次謝謝大家

18、。 一、學?；厩闆r： 8個班，300名學生（平行班按成績排名、男女生平均，一年級按報順序），最大班額55；14名任課教師，另外一名代課教師（大專學歷，四級英語），三年內(nèi)還將退休的四人，從去年來始，每年都有兩名新分配的教師，這些新教師都是過五關、斬六將層層篩選出來的，所以說我們這些老師都是優(yōu)秀的老師，請你們放心，孩子送到這里學習是你們對我們的信任，再次我代表學校老師謝謝你們。在過去的一年合校并點之初，困難重重、缺這少那的情況下，我校仍取得了一些可喜的成績；像*，*、*三位教師所教科目，在全鎮(zhèn)排名中位列前茅，13個主考課目中，六處小學中略高于全鎮(zhèn)平均數(shù)。所有科目加起來，在全鎮(zhèn)6處完全小學中，第四

19、名，所以還有很大的上升空間。這一點我們不隱瞞，不加迴避，作為努力的方向，更好的改進我們的工作。其他方面：在去年的數(shù)學奧賽中，代表全鎮(zhèn)參加縣級比賽，從我校選拔的學生人數(shù)也是最多的，這和*、調(diào)走的*老師的努力付出是分不開的，謝涵同學還入選了全縣前200名，被東原學校錄取。記得去年剛搬進來的時候，這一座教學樓就是學校的整個面貌，出乎所有人的欲料，隨著全縣辦學水平的標準化工作進展，均衡化驗收工作的步伐加快，鎮(zhèn)政府對學校又啟動綜合樓的建設，預計明年暑假后能投入使用，屆時一二樓是幼兒園、，室內(nèi)有衛(wèi)生間、并配有中央空調(diào)，五樓加裝了消防水塔等安全措施，完全能滿足周圍學齡前兒童的入園需求， 三、四樓是學校功能室

20、、教學設備配齊配全；如果不是操場土地補償環(huán)節(jié)臨時出現(xiàn)了點問題，年前就有可能把塑膠運動場建設起來，其他學校都在建設當中。學校也開源節(jié)流，投入數(shù)萬元陸續(xù)安裝了空調(diào)、一樓防盜窗、樓梯護欄、全覆蓋的監(jiān)控系統(tǒng)、講桌、后墻黑板、窗簾、文化展牌等等必備基礎設施。學校的發(fā)展需要各界人士的共同參與，長時期的堅持不懈的共同努力，我們完全可相信，無論軟件、硬件都較原來的東西金山小學有了翻天覆地的變化。關于校車沒上的的原因，主要還是資金問題，東金山、土山有近100名學生，但實際報名的只20幾個人，一輛校車年使用費是十六七萬，每車每年要補貼10多萬元，其他村也上怎么辦。對我鎮(zhèn)財政來說，負擔太重。待以后，有能力，有條件再

21、談這件事。 二、關于期中考試 .本次期中考試是全縣命題，各學校自行組識考試、改卷，這幾年都是這樣做的，盡管如此，我們?nèi)試栏癜瓷霞壱?，編排考場，單人單桌，同桌異卷，家長巡考（今年找的幾名家長很負責任，都堅持到最后，素質(zhì)很高，我代表學校向他們表示感謝，希望以后的家長也能積極參與學校管理，孩子的事就是天大的事嘛），關于期中考試的成績方面在接下來的流程中又各班班主任及任課老師與大家交流匯報。我在此就不贅述了。 三、關于學生的管理 現(xiàn)在的孩子真難管，人家的孩子咋這么省心?？歼@么少，這個老師咋教的。人家的孩子為什么這么省心，也沒見怎么管。一年級考90多分，現(xiàn)在才80多分。，我們應該耐心幫孩子去分析原因，

22、而不是一味的打罵或者是怨天尤人。十個手指頭有長有短，村民社員的素質(zhì)也不一樣，同樣的，我承認老師的水平、工作態(tài)度也參差不齊，我們學校每位老師也會盡心竭力的去幫助孩子，就是利用現(xiàn)有的條件，把孩子教育的最好。其中一年級有的在幼兒園都學一遍了，自然好，但你孩子的接受能力沒提高，到了 二、三年級全是新知識了，人家那個沒學過一年級的知識，但從小就會聽課，愛學習，守規(guī)矩的小孩有發(fā)展后勁，你聽說過幾個留級生的能考第一，最后發(fā)展的很好。因此這是一個自身習慣的問題，尤其是低年級的學生家長更應該多去關心孩子的日常行為習慣的養(yǎng)成，而不是一味的看成績。高年級的學生家長應當在每次考試后與孩子共同分析得失，總結經(jīng)驗教訓，多

23、以鼓勵為主，爭取下次取得優(yōu)異的成績。 1.好學生的家長通常會處理好以下幾種問題： 對的事情不讓步，好的習慣一定長期定堅持，理的要求死也不答應。清華大學教授的觀點：管住三點1欲望 2、管住嘴3懶惰。 小孩子多表揚夸獎，先樹立信心，培養(yǎng)興趣，電視遙控器，電腦，手機老人都不會，他想耍賴時，你只要鼓勵他，幫助他堅持住就好了，嘗到甜頭，一學期就過來。好孩子是夸出來的，優(yōu)等生嚴謹細節(jié)要求。再差的學也愿意考100分，然后高興的去告訴你。 正確對待體罰現(xiàn)象，教育本身就具強制性，復旦大學教授都說不打不罵不成功，打罵是為將來不打罵，聽話了，懂事了說重了都掉淚，還用打嗎。也正確的看待打罵學生，我反對泄憤的，只的打罵，數(shù)學題不會做打死也不會做，書背不下來，字不認得嗎。，打罵一頓可能就有點效，英語不會讀，你可以用手機下載個金山詞霸，查一查，聽一聽。自尊、自強的培養(yǎng)也非常重要。 .能正確處理和老師的關系。無論如何不要和老師發(fā)生正面沖突，一定找老師能接受的方式聽你的建議，如短信，電話等，尤其是當著孩子的面，老師永遠是對的。讓老師在你孩子面前威信掃地，以后誰還管得了他，誰還敢批評教育他，老師一般都長期跟班。 .幫助孩子合理安排作息時間：如午休先吃飯，再睡覺：先睡覺，再吃飯；睡不著，陪著孩子一起睡，幾天就養(yǎng)成。關鍵在你用心了么。你堅持了沒有。 有良好的價值觀，處事豁達開郎明白，影響了女，這里我用的是影響一詞，