《組織行為學》第03章在線測試_第1頁
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文檔簡介

1、組織行為學第 03章在線測試答題須知：1、本卷滿分20分。2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題 1分，5道題共5分）1、在群體中，如果成員扮演維護角色的多，任務角色少，那么這是一個（A、人際群體口 B、團隊群體巨C無序群體D、任務群體2、心理學家詹姆斯通過研究，認為小群體的最佳人數(shù)是（A 40-30B、30-20C 19-9D、7-23、當個體感到群體壓力比較大時，會違背自己的意愿產生完全相反的行為。這種現(xiàn)象叫做（）A寬大行為B、從眾行為C群體思維D、助長作用4、群體決策

2、中，會岀現(xiàn)這樣一種情況：群體認為追求思想一致比現(xiàn)實地評價各種可能行動方案更為重要。這樣種現(xiàn)象我們稱之為（A冒險性轉移B、社會促進效應C小集團意識D、獨裁現(xiàn)象5、組織中同學會、業(yè)余球隊、釣魚協(xié)會、長期一起吃午餐的三個同事等等，這些屬于（A閑散群體B、業(yè)余群體C正式組織D、非正式組織第二題、多項選擇題（每題 2分，5道題共10分）1、群體角色的種類可以分為（）自我中心角色B、任務角色社會角色D維護角色E、人際角色2、一個群體要想取得高績效，（）起著重要作用。A、自我中心角色B、任務角色C維護角色D管理角色E、人際角色3、群體凝聚力較高的因素是（）A、群體成員在態(tài)度和目標上比較一致B、有來自外部的威脅存在C獎勵是以集體為單位D群體績效高E、領導者的民主作風4、激發(fā)群體創(chuàng)新的辦法，主要有（）頭腦風暴法B、德爾菲法提喻法方案提前分析法E、非交往型程序化決策5、非正式群體具有以下特點（）d A、是以感情為紐帶，自愿結合而成B、權力來自于群體的認可C有自然形成的核心人物D結構相對松散，不穩(wěn)定E、具有不成文的行為準則第三題、判斷題（每題 1分，5道題共5分）1、通常大群體比小群體凝聚力低。正確2、群體凝聚力越高，其活動效率必定高。正確3、群體決策總是優(yōu)于個人決策。正確錯誤4、非正式組織對組織只有消極作用，應該消除

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