2021年云農(nóng)投科技公司請(qǐng)假制度

1、制度2021年云農(nóng)投科技公司請(qǐng)假制度單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年云農(nóng)投科技公司請(qǐng)假制度云農(nóng)投科技公司請(qǐng)假制度第一條員工確因事或因病需要請(qǐng)假時(shí)須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù);第二條事假：1.每月可以請(qǐng)一次事假，請(qǐng)假不得超過(guò)三天，超過(guò)者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定;2.一次請(qǐng)假超過(guò)十五天(含)者，須辦理停薪留職手續(xù);3.事假期間工資為無(wú)薪給假(除國(guó)家法定規(guī)定外);第三條病假：1.凡請(qǐng)病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過(guò)三十天;2.病假期間工資為半薪給假(扣除標(biāo)準(zhǔn)：基本工資/60);第四條請(qǐng)假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請(qǐng)假三天以內(nèi)(含)

2、由總經(jīng)理核準(zhǔn);三天以上由董事長(zhǎng)核準(zhǔn);第五條凡請(qǐng)事假先申請(qǐng)，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素，不能事先申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù);逾期則視為曠工;第六條員工請(qǐng)假期間無(wú)論假別或天數(shù)，應(yīng)做好公司業(yè)務(wù)交接;物業(yè)經(jīng)理人：. 篇2：職中教職工出勤及請(qǐng)假的規(guī)定職中教職工出勤及請(qǐng)假的規(guī)定為了規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需求，保證學(xué)校教育教學(xué)和行政管理服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特對(duì)學(xué)校教職工出勤及請(qǐng)假規(guī)定如下：一、 程序(一) 出勤每天按時(shí)上班簽到，因公外出不能按時(shí)簽到或不能簽到,須在當(dāng)次簽到結(jié)束前告訴簽到負(fù)責(zé)人;因上課或在校公務(wù)原因不能按時(shí)簽到,須

3、在下次簽到時(shí)核實(shí)并補(bǔ)簽， 超過(guò)一天未補(bǔ)簽者,視為未簽(部門或教研組組織會(huì)議，由主持人負(fù)責(zé)考勤，參會(huì)人員當(dāng)次不簽到)。(二) 病假1、 教師請(qǐng)病假，必須持書面請(qǐng)假條和醫(yī)院(與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院)出具的病情證明(急診除外)，2天以內(nèi)經(jīng)學(xué)校行政辦公室同意，同時(shí)報(bào)教務(wù)主任,兼任課班級(jí)班主任知曉后生效;35天，必須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公室銷假。2、 行政人員請(qǐng)假，必須持書面申請(qǐng)和醫(yī)院(與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院)出具的病情證明(急診除外)，1天以內(nèi)經(jīng)行政辦公室主任同意生效;25天，必須再報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)

4、到學(xué)校辦公室銷假。3、 校級(jí)干部請(qǐng)假，必須持書面申請(qǐng)和醫(yī)院(與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院)出具的病情證明(急診除外)，1天以內(nèi)經(jīng)校長(zhǎng)同意生效;2天以上，必須上報(bào)校長(zhǎng)會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。4、 教職工病假1個(gè)月以上，要求恢復(fù)工必須持醫(yī)院出具的病情痊愈可從事正常工作的證明，并向?qū)W校辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審查同意后按照聘任規(guī)定參加雙向選擇安排工作。(二)事假1、 教職工每年有寒暑假，學(xué)校行課期間，原則上一般不請(qǐng)事假。教職工因特殊情況請(qǐng)假，本人應(yīng)寫出書面申請(qǐng)，2天以內(nèi)，由行政辦主任批準(zhǔn),報(bào)教務(wù)主任知曉后生效，35天，必須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。事假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公

5、室銷假。(三)各種集會(huì)請(qǐng)假升旗儀式、政治學(xué)習(xí)(部門、教研組會(huì)議)、教研組活動(dòng)，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，確系特殊原因不能到者，須向主持人和校辦公室提交書面申請(qǐng)，同意后生效。二、處理(一)出勤教職工未準(zhǔn)時(shí)簽到一次扣5元/次，未簽一次扣20元/次。(二)病假1、教師因病缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月10元課時(shí)津貼，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。2、行政人員(未上課的)病假1天，扣除當(dāng)月崗位津貼20元，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。3、班主任病假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼10元。4、教職工病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，崗位工資部分按90%計(jì)發(fā)，薪級(jí)工資部分按50%計(jì)發(fā);病假超過(guò)六個(gè)月的，

6、從第七個(gè)月起，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，薪級(jí)工資按30%計(jì)發(fā);工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資按30%計(jì)發(fā)。注：不包含重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療。備注：學(xué)校暫按此制度執(zhí)行，待新的人事政策出臺(tái)后再進(jìn)行修訂。(三)事假1、教師因事假缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月20元課時(shí)津貼，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。2、教輔后勤及未上課行政人員事假一天，扣除當(dāng)月崗位津貼40元，教學(xué)人員事假當(dāng)天如無(wú)課扣20元，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。3、班主任事假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼20元。(四)曠工教職工無(wú)故不到崗位或無(wú)請(qǐng)假證明且未經(jīng)批準(zhǔn)或假期已滿無(wú)故不續(xù)假，均

7、一律視為曠工，行政人員曠工半天或教師曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼(課時(shí)津貼)。曠工一天及其以上，每天加扣除檔案工資的1/25。備注：1、 病假急診應(yīng)及時(shí)告知各相關(guān)負(fù)責(zé)人，后按有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。2、 升旗、會(huì)議一次、值周一天(包括學(xué)校和部門會(huì)議)按一節(jié)計(jì)，教研活動(dòng)一次按兩節(jié)計(jì)。3、 本期累計(jì)病假兩周以上，或事假一周以上，不計(jì)當(dāng)期績(jī)效獎(jiǎng)(含財(cái)政撥款150元/月，學(xué)校發(fā)放部分)(不包括重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療)。4、每學(xué)期設(shè)定全勤獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期末學(xué)校將對(duì)一期來(lái)，無(wú)一次遲到、早退、病事假，無(wú)遲簽到、不簽到的全勤教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校行政會(huì)討論后公布。5、其他未述

8、情況，參照學(xué)校管理手冊(cè)等有關(guān)管理制度執(zhí)行。篇3：職中學(xué)校嚴(yán)肅請(qǐng)假制度職中學(xué)校嚴(yán)肅請(qǐng)假制度為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，特此嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)假制度。一、請(qǐng)假手續(xù)l、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請(qǐng)假人員除特殊情況外，一般需安排好課務(wù)、工作之后方能離開工作崗位。2、原則上必須由本人親自提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得捎假。要堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，以便安排調(diào)整工作。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。3、凡口頭請(qǐng)假，末辦理請(qǐng)假手續(xù)者，一概作曠工處理。4、任課教師因公外出學(xué)習(xí)

9、，開會(huì)等應(yīng)協(xié)助教務(wù)處安排調(diào)整好本人有關(guān)功課以穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序，否則不予批準(zhǔn)。因公外出自行調(diào)整功課者，應(yīng)將臨時(shí)調(diào)課表交教務(wù)處備查。5、辦理請(qǐng)假手續(xù)后，送教務(wù)處(教學(xué)人員)或辦公室(非教學(xué)人員)或政教處(班主任)存檔統(tǒng)計(jì)。二、批準(zhǔn)權(quán)限l、請(qǐng)假三天以上，一律由校長(zhǎng)審批。2、請(qǐng)假三天以內(nèi)，由行政辦按分工管理權(quán)限對(duì)口審批。3、臨時(shí)請(qǐng)假(半天以內(nèi))，由分管主任審批。4、校級(jí)會(huì)議請(qǐng)假者須報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、銷假制度l、請(qǐng)假人必須在規(guī)定假時(shí)結(jié)束前親自及時(shí)向原審批人辦理銷假手續(xù)，未辦理銷假手續(xù)的，其順延時(shí)間仍作為請(qǐng)假時(shí)數(shù)計(jì)算，逾期，按曠工處理。2、辦公室、教務(wù)處、政教處根據(jù)銷假憑據(jù)和請(qǐng)假條核準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)日，記入考勤檔案。四、處罰規(guī)定1、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自寓崗缺席者，一律作曠工處理。2、任課教師擅自調(diào)課，請(qǐng)人代課一律作曠工處理，并按照縣TJ職中教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。3、