2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度

1、制度2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度有關(guān)的物業(yè)管理文本，仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度七、崗位考勤制度第一條各部門應(yīng)嚴格掌握員工的出勤情況，指定專人負責考勤，逐日進行考勤登記，月末將考勤結(jié)果由部門負責人核準簽字后送行.仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：考勤制度七、崗位考勤制度第一條 各部門應(yīng)嚴格掌握員工的出勤情況，指定專人負責考勤，逐日進行考勤登記，月末將考勤結(jié)果由部門負責人核準簽字后送行政人事部。第二條 正常班員工必須按總公司規(guī)定的作息時間

2、提前十五分鐘到達工作崗位，不得遲到、早退。具體時間：上午：8：0012：00，下午：14：3018：00。中班、夜班及清潔工種均須按規(guī)定時間提前十五分鐘到達工作崗位。第三條 嚴格指紋打卡簽到制度。無指紋打卡單位，嚴禁代人打卡簽到。如代人打卡，弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方各扣除當月考核分10分;第四條 每月遲到、早退3次算曠工一天，曠工一天按日總工資的300%扣罰，連續(xù)曠工時間超過2天，月連續(xù)曠工超過3天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過5天予以除名。第五條 敬業(yè)愛崗，恪盡職守。上班時間內(nèi)，如檢查發(fā)現(xiàn)擅自離崗或不到崗者，按未上班處理，扣發(fā)半天工資。如因擅離崗位或玩忽職守造成后果者，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)

3、的經(jīng)濟處罰、行政處分、辭退甚至移送司法機關(guān)處理。 篇2：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：請銷假制度六、請銷假制度1、 員工請、休假，事先應(yīng)由本人填寫請假申請單、補休申請單，并按管理權(quán)限逐級審批后報行政人事部備案，方可休假，否則按曠工處理。請、休假一般不得超過6天。2、 因突發(fā)事件或急病未能先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式向所在部門上級領(lǐng)導(dǎo)報告，事后再補辦請假手續(xù)。3、 請假期滿，要及時向所在部門主管辦理銷假，如特殊情況需延長假期，必須先向所在部門經(jīng)理申請，并知會行政人事部，按事假處理;否則按曠工處理。4、 部門主管正常休息2天或以上的，需報公司行政人事部備案。5、

4、 病假必須有市級醫(yī)院證明，病假3天或以下的，工資全額發(fā)放，超過3天的，發(fā)放50%的基本工資;事假不發(fā)放工資;特殊情況經(jīng)公司總經(jīng)理批準，按其批準的工資額發(fā)放。6、 請、休假審批權(quán)限a、 正常調(diào)休由所在部門主管審核，部門經(jīng)理批準。b、 部門主管請假必須由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審批。c、 員工請假1天以內(nèi)的，由部門主管審核，部門經(jīng)理批準;請假2天以上的，由部門經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理審核，總物業(yè)經(jīng)理批準，各管理處經(jīng)理及部門經(jīng)理請假須報總經(jīng)理批準。d、 探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、 計劃生育等假：請假者須將請假申請單送本部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)總經(jīng)理批準后報行政人事部備案。篇3：仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：文印

5、管理仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：文印管理五、文印管理規(guī)定為加強公司電腦設(shè)備、復(fù)印機等的使用管理，規(guī)范文印行為，保證公司文印正常工作，特制定如下規(guī)定。(一)使用管理1.電腦設(shè)備、復(fù)印機由公司指定的行政助理專人使用、保養(yǎng)，使用人應(yīng)合理操作。有關(guān)設(shè)備及一切用品(含紙、色帶等)由專人保管，其它人員不得擅自使用。2.凡已上網(wǎng)的電腦，由公司指定專人使用，上網(wǎng)密碼亦只由經(jīng)理指定之人員知道，任何人不得向外泄露密碼。同時，上網(wǎng)費用標準為200元/月，直接補貼在該部門的電話費中。3.行政助理工作期間，無關(guān)人員不得到場干擾，不得隨意打聽或強行閱視有關(guān)保密材料。4.行政助理應(yīng)加強對電腦設(shè)備、復(fù)印機的保養(yǎng)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)

6、問題及時報告行政人事部負責人，并提出維修意見及方案，待批示后盡快實施。復(fù)印機每復(fù)印50張，停機休息5分鐘。5.凡需打字、復(fù)印的資料，須填寫文印單，復(fù)印、打印完后分別在打印記錄本、復(fù)印記錄本上進行登記，注明時間、內(nèi)容、數(shù)量、規(guī)格、經(jīng)手人等。6.文印單的填寫與審批文印單由需文印人員如實填寫，部門負責人審核。凡復(fù)印30張以下的由部門負責人批準，30張至100張的由行政人事部負責人批準，100張以上的由總經(jīng)理批準。打字20頁以下的由行政人事部負責人批準，20頁以上的由總經(jīng)理批準。文印單一式兩聯(lián)，一聯(lián)留申請部門存檔，一聯(lián)留在行政人事部存檔。7.凡送打印的資料須字跡清晰，原則上按材料到文印室的先后順序打印，特殊情況須行政人事部負責人簽字同意后方可作相應(yīng)調(diào)整。打印出的初稿由擬稿人校對。8.凡與工作無關(guān)的私人材料，原則上不能在公司文印室打印、復(fù)印，特殊情況須經(jīng)行政人事部負責人或公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可進行。(二)結(jié)算辦法1.每月上旬行政人事部對上月用紙數(shù)量等進行結(jié)算，年終進行總結(jié)算。2.文印用紙實行包干，復(fù)印用紙允許損耗